Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?
Lista stanowisk - Technik serwisu
Polecane oferty - Serwis / Technika / Montaż
-
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat rekrutacja online Szukamy kilku pracowników -
Technik / Techniczka Utrzymania Ruchu
Praca.pl Sztum praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Technik serwisu
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Technik serwisu jest szeregowym pracownikiem serwisu, odpowiedzialnym za przeprowadzanie bieżących napraw serwisowanego sprzętu, samochodów, etc. Osoba obsadzona na tym stanowisku wykonuje naprawy objęte gwarancją i pogwarancyjne, a także sporządza szczegółową dokumentację z wykonywanych czynności. Stanowisko funkcjonuje w wielu branżach; począwszy od motoryzacyjnej, na informatycznej i telekomunikacyjnej kończąc. Technik serwisu jest osobą wykwalifikowaną w zakresie obsługi i serwisowania określonego sprzętu, co wynika z posiadanego przez nią wykształcenia o profilu technicznym. Osoba obsadzona na tym stanowisku kontaktuje się także bezpośrednio z klientami, konsultując zakres prowadzonych napraw.
WYMAGANIA
Wśród podstawowych wymagań, stawianych przed osobami ubiegającymi się o przyjęcie na stanowisko technika serwisu znajduje się przede wszystkim konieczność posiadania co najmniej średniego wykształcenia technicznego (w przypadku serwisów samochodowych), lub wyższego (w przypadku serwisów informatycznych, telekomunikacyjnych, etc.). Osoba obsadzona na tym stanowisku musi posiadać wieloletnie doświadczenie w obsłudze i naprawie określonej grupy urządzeń, a także cechy personalne, pozwalające na efektywną pracę w zespole, oraz bezpośrednio z klientem. Konieczna będzie w tym przypadku także zdolność obsługi specjalistycznych urządzeń i aparatury, wykorzystywanej w pracach naprawczych, oraz umiejętność obsługi komputera na poziomie ponadpodstawowym. Dodatkowe wymagania mogą płynąć z charakterystyki branży, w której dana osoba poszukuje zatrudnienia.
WARUNKI PRACY
Praca technika serwisu jest pracą, którą możemy zaliczyć do pracy fizycznej (w przypadku serwisu samochodowego), lecz osoby zatrudnione w branży informatycznej, telekomunikacyjnej i pochodnych podejmują obowiązki o wyższej skali trudności i posiadające znamiona pracy intelektualnej. W drugim przypadku konieczne będą zdolności analityczne i numeryczne, pozwalające na wykonywanie zaawansowanych obliczeń i analiz.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Stanowisko technika serwisu, jak wspomniano wyżej, występuje przede wszystkim w branży motoryzacyjnej, informatycznej, telekomunikacyjnej, a także w przedsiębiorstwach produkcyjnych różnego rodzaju.
ZAROBKI
Zarobki na tym stanowisku rozpoczynają się od kwoty 2000 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze oferty - Serwis / Technika / Montaż
-
Pracownik ds. technicznych / Pracownica ds. technicznych
ID Logistics Polska S.A. Psary praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat -
Doradca Serwisowy (k/m)
EWT Automotive Polska Sp. z o.o. Ołtarzew praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Mechaniczka / Mechanik Utrzymania Ruchu
KGL S.A. Czosnów praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat -
Technik / Techniczka Serwisu Sprzętu Medycznego (K/M)
EUROPEJSKIE CENTRUM ZDROWIA OTWOCK Sp. z o.o. Otwock praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Technik Utrzymania Obiektu / Konserwator (K/M)
Abakus Sp. z o.o. Piaseczno praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Ogrodnik / Ogrodniczka
RESORT ZIELENI Sp. z o.o. Kraków, ul. Tyniecka praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / zlecenie pełny etat 34,00 - 42,00 zł brutto/godz. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Technik ds. przeglądów i konserwacji maszyn (k/m)
RADMOT Sp. z o.o. Wola Gutowska, k/Jedlińska praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Technik Utrzymania Ruchu
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja
10 min
Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?
Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?
17 min
Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki
Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Podstawy psychologii w negocjacjach
Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.
13 min
Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?
– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.
10 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min