– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. W Dniu Szefa pytamy specjalistę o to, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.
Lista stanowisk - Partner Biznesowy
Polecane oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta
-
-
T-Mobile Polska Sprawdzona firma
Partner Biznesowy
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Partner biznesowy to osoba fizyczna lub prawna prowadząca współpracę z inną osobą lub firmą na zasadzie obopólnej korzyści. W większości ogłoszeń, pojawiających się na łamach portali internetowych, znajdziemy informacje o poszukiwaniu partnerów biznesowych przez duże, dobrze prosperujące firmy lub przedsiębiorstwa, posiadające sieci przedstawicielstw na terenie całego kraju i chcące rozszerzyć swoją działalność na określonym terenie. W tego typu przypadkach przeważnie poszukiwane są osoby prowadzące działalność gospodarczą, lub zorientowane na jej założenie i chcące podjąć współpracę na zasadach franczyzny lub podobnej. Franchising to dość popularny w dzisiejszych czasach proceder, przeważnie polegający na przejęciu przez franczyznobiorcę praw do korzystania ze znaków handlowych firmy i otworzenia własnego oddziału tejże firmy w swoim lokalu. Część zysków z prowadzonej w ten sposób działalności trafia do macierzystej firmy, będącej właścicielem znaku towarowego, pozostała zaś suma pieniędzy należy do kierownika punktu, który opłaca z niej także zatrudnionych pracowników i inne należności.
WYMAGANIA
Firmy poszukujące partnerów biznesowych lub handlowych przeważnie nie stawiają określonych wymogów formalnych, a jedynie skupiają się na cechach personalnych kandydatów, oraz posiadanych przez nich pomysłów na rozwój działalności firmy. Koniecznym wymogiem jest posiadanie działalności gospodarczej, lub wyraźna chęć jej założenia. Osoby posiadające cechy dobrego partnera biznesowego lub handlowego to osoby odpowiedzialne, zorientowane na osiągnięcie obopólnych korzyści, zaangażowane w wypełnianiu powierzonych obowiązków, zdolne do zarządzania kapitałem ludzkim, samoorganizacji pracy. Są to osoby kreatywne i ambitne, potrafiące podejmować strategiczne decyzje i radzić sobie w trudnych sytuacjach.
WARUNKI PRACY
Warunki pracy w poszczególnych przypadkach partnerstwa różnią się znacząco między sobą, we wcześniej opisywanej współpracy na zasadach franczyzny, osoba zatrudniona pełni obowiązki kierownika punktu sprzedaży lub lokalu, którego umowa dotyczy.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Partnerstwo biznesowe i handlowe funkcjonuje w wielu branżach i sektorach rynku.
ZAROBKI
Zarobki są przeważnie określane na zasadach systemu prowizji, dlatego trudne jest ich szacunkowe określenie.
Najnowsze oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta
-
Wybierz region · 12 regionów
Najnowsze artykuły
5 praktyk dobrego szefa
12 min
Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji
– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?
11 min
Dni wolne od pracy 2027
Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć – tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.
8 min
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.
11 min
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
4 min
Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia
– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.
15 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
