Lista stanowisk - Tłumacz Symultaniczny

Tłumacz Symultaniczny

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Tłumacz symultaniczny jest osobą zajmującą się specyficzną odmianą tłumaczeń – odbywających się w czasie rzeczywistym. Zdolności tłumaczy symultanicznych wykorzystywane są podczas licznych konferencji, spotkań, wystąpień publicznych, prowadzonych w obcych językach, a także w tłumaczeniu transmisji z tychże wystąpień na łamach mediów elektronicznych – radia i telewizji. Tłumacz symultaniczny poza oczywistą, biegłą znajomością danego języka musi odznaczać się także niezwykłą koncentracją, podzielnością uwagi, doskonałą dykcją i barwą głosu przyjazną dla ucha przeciętnego słuchacza, widza, lub innego rodzaju odbiorcy. Tłumacze symultaniczni są wielokrotnie angażowani w organizację międzynarodowych spotkań na wysokim szczeblu, w wydzielonej dla nich dźwiękoszczelnej kabinie, wyposażeni w mikrofon i słuchawki, na bieżąco przekładają słowa mówcy w docelowym dialekcie.


WYMAGANIA

Pierwszym i najbardziej oczywistym wymogiem, stawianym przed osobami zainteresowanymi podjęciem współpracy lub zatrudnienia w charakterze tłumacza symultanicznego jest konieczność biegłej, wybitnej znajomości danego języka lub języków. Potencjalni pracodawcy zwracają szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie praktyczne, posiadane przez kandydatów. Tłumaczenie symultaniczne, odbywające się w czasie rzeczywistym wymaga, jak wcześniej już wspomniano, niezwykłej koncentracji, podzielności uwagi, a także odpowiednich warunków głosowych – doskonałej dykcji i odpowiedniej barwy głosu. Tłumacze symultaniczni podobnie jak ich koledzy po fachu, zajmujący się tradycyjnymi tłumaczeniami specjalizują się w określonej branży, dziedzinie lub kategorii naukowej.


WARUNKI PRACY

Praca tłumacza symultanicznego, w przeciwieństwie do tradycyjnego tłumacza, jest związana czasem i miejscem. Tłumacz uczestniczy w wystąpieniach, konferencjach i innych wydarzeniach o różnym charakterze i przekłada w czasie rzeczywistym usłyszane zdania.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia w tym charakterze stwarzają liczne instytucje, organizacje, i inne podmioty, organizujące spotkania i różnego rodzaju wystąpienia skierowane do odbiorców międzynarodowych.


ZAROBKI

Zarobki tłumacza symultanicznego są trudne do uśrednienia, zależą od charakteru tłumaczonych wystąpień, ilości podejmowanych zleceń i budżetu przewidzianego na ich realizację.

Praca Tłumacz Symultaniczny
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.