– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. – Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.
Lista stanowisk - Tłumacz Symultaniczny
Tłumacz Symultaniczny
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Tłumacz symultaniczny jest osobą zajmującą się specyficzną odmianą tłumaczeń – odbywających się w czasie rzeczywistym. Zdolności tłumaczy symultanicznych wykorzystywane są podczas licznych konferencji, spotkań, wystąpień publicznych, prowadzonych w obcych językach, a także w tłumaczeniu transmisji z tychże wystąpień na łamach mediów elektronicznych – radia i telewizji. Tłumacz symultaniczny poza oczywistą, biegłą znajomością danego języka musi odznaczać się także niezwykłą koncentracją, podzielnością uwagi, doskonałą dykcją i barwą głosu przyjazną dla ucha przeciętnego słuchacza, widza, lub innego rodzaju odbiorcy. Tłumacze symultaniczni są wielokrotnie angażowani w organizację międzynarodowych spotkań na wysokim szczeblu, w wydzielonej dla nich dźwiękoszczelnej kabinie, wyposażeni w mikrofon i słuchawki, na bieżąco przekładają słowa mówcy w docelowym dialekcie.
WYMAGANIA
Pierwszym i najbardziej oczywistym wymogiem, stawianym przed osobami zainteresowanymi podjęciem współpracy lub zatrudnienia w charakterze tłumacza symultanicznego jest konieczność biegłej, wybitnej znajomości danego języka lub języków. Potencjalni pracodawcy zwracają szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie praktyczne, posiadane przez kandydatów. Tłumaczenie symultaniczne, odbywające się w czasie rzeczywistym wymaga, jak wcześniej już wspomniano, niezwykłej koncentracji, podzielności uwagi, a także odpowiednich warunków głosowych – doskonałej dykcji i odpowiedniej barwy głosu. Tłumacze symultaniczni podobnie jak ich koledzy po fachu, zajmujący się tradycyjnymi tłumaczeniami specjalizują się w określonej branży, dziedzinie lub kategorii naukowej.
WARUNKI PRACY
Praca tłumacza symultanicznego, w przeciwieństwie do tradycyjnego tłumacza, jest związana czasem i miejscem. Tłumacz uczestniczy w wystąpieniach, konferencjach i innych wydarzeniach o różnym charakterze i przekłada w czasie rzeczywistym usłyszane zdania.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia w tym charakterze stwarzają liczne instytucje, organizacje, i inne podmioty, organizujące spotkania i różnego rodzaju wystąpienia skierowane do odbiorców międzynarodowych.
ZAROBKI
Zarobki tłumacza symultanicznego są trudne do uśrednienia, zależą od charakteru tłumaczonych wystąpień, ilości podejmowanych zleceń i budżetu przewidzianego na ich realizację.
Najnowsze artykuły
Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje
Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom
Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.
Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?
– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?
Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody
Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.
Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?
Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?
Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?
Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?