Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Doradca Ubezpieczeniowy
Polecane oferty - Ubezpieczenia
-
Specjalistka / Specjalista ds. Sprzedaży Pakietów Medycznych
JAKUB KOŚCIUK Wrocław, Stare Miasto praca zdalna / hybrydowa / stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa agencyjna / kontrakt B2B pełny etat 9 000 - 14 000 zł / mies. (w zal. od umowy) Szukamy 2 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. floty i ubezpieczeń
TAJ Sp. J. Piętka Andrzej, Piętka Halina Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Doradca Ubezpieczeniowy
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Doradca ubezpieczeniowy to stanowisko niemal tożsame ze stanowiskiem agenta ubezpieczeniowego. Doradca zajmuje się pozyskiwaniem klientów dla zakładów ubezpieczeniowych, w imieniu których działa. Osoba obsadzona na tym stanowisku monitoruje podległy sobie teren w poszukiwaniu osób potencjalnie zainteresowanych ofertą ubezpieczeniową i umawia się z nimi na spotkania, na których przedstawia im kompleksowe rozwiązania, zorientowane na zaspokojenie ich indywidualnych potrzeb. Doradca ubezpieczeniowy podpisuje umowy i negocjuje ich warunki, działając z upoważnienia i na rzecz zakładu ubezpieczeniowego, przez który został zatrudniony. Osoba zatrudniona w tym charakterze wykonuje pracę, noszącą znamiona pracy akwizytora, kontaktuje się z klientami zdalnie i bezpośrednio.
WYMAGANIA
Wśród najczęściej spotykanych wymagań kwalifikacyjnych, stawianych przed kandydatami na stanowisko doradcy ubezpieczeniowego, należy zwrócić szczególną uwagę na kwestie związane z posiadanym przez nich wykształceniem – preferowane są osoby legitymujące się dyplomem ukończenia wyższej uczelni ekonomicznej. Kilkuletnie doświadczenie w branży ubezpieczeniowej, zdobyte na stanowisku agenta lub doradcy ubezpieczeniowego jest mile widziane. Drogę do zawodu otwiera przejście kursu specjalistycznego, zakończonego państwowym egzaminem, organizowanym przez Komisję Nadzoru Ubezpieczeń i Funduszy Emerytalnych. Doradca musi posiadać także specyficzne cechy personalne, pozwalające na osiąganie zadowalających efektów, zdolności negocjacyjne i znajomość technik perswazyjnych. Dogłębna znajomość produktów ubezpieczeniowych, oferowanych przez dany zakład jest konieczne do wykonywania zawodowych obowiązków.
WARUNKI PRACY
Doradca ubezpieczeniowy pozyskuje klientów zarówno w terenie, umawiając się na indywidualne spotkania, jak i w siedzibie lub oddziale zakładu ubezpieczeniowego, w którym został zatrudniony.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Stanowisko funkcjonuje oczywiście w branży ubezpieczeniowej – możliwości zatrudnienia stwarzają zakłady ubezpieczeniowe.
ZAROBKI
Zarobki przeciętnego doradcy ubezpieczeniowego utrzymują się na poziomie 3000 – 4000 złotych brutto miesięcznie i są rozliczane w oparciu o system prowizji.
Najnowsze oferty - Ubezpieczenia
-
- Białystok
- Gdańsk
- Gdynia
- Gorzów Wielkopolski
- Jaworzno
- Katowice
- Kraków
- Łódź
- Ostrołęka
- Piła
- Poznań
- Suwałki
- Szczecin
- Tychy
- Warszawa
- Wrocław
specjalista / specjalistka senior / mid / ekspert / ekspertka kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- Białystok
- Bydgoszcz
- Gdańsk
- Katowice
- Kielce
- Kraków
- Lublin
- Łódź
- Olsztyn
- Opole
- Poznań
- Rzeszów
- Szczecin
- Warszawa
- Wrocław
- Zielona Góra
specjalista / specjalistka junior / mid umowa agencyjna / kontrakt B2B pełny etat -
Doradca klienta Premium
Firma Ubezpieczeniowo-Finansowa Jacek Kania Gliwice praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) kontrakt B2B pełny etat 5 000 - 15 000 zł netto (+VAT)/mies. Szukamy 3 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- dolnośląskie
- kujawsko-pomorskie
- lubelskie
- lubuskie
- łódzkie
- małopolskie
- mazowieckie
- opolskie
- podkarpackie
- podlaskie
- pomorskie
- śląskie
- świętokrzyskie
- warmińsko-mazurskie
- wielkopolskie
- zachodniopomorskie
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Doradca Klienta
JAKUB KOŚCIUK Wrocław, Stare Miasto praca zdalna / hybrydowa / stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa agencyjna / kontrakt B2B pełny etat 9 000 - 14 000 zł / mies. (w zal. od umowy) Szukamy 2 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- dolnośląskie
- kujawsko-pomorskie
- lubelskie
- lubuskie
- łódzkie
- małopolskie
- mazowieckie
- opolskie
- podkarpackie
- podlaskie
- pomorskie
- śląskie
- świętokrzyskie
- warmińsko-mazurskie
- wielkopolskie
- zachodniopomorskie
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka kontrakt B2B pełny etat Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Sales Manager / Doradca Klienta Premium
Unum Życie TUiR S.A Warszawa praca hybrydowaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior pełny etat 8 000 - 25 000 zł brutto/mies. Szukamy 3 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- Białystok
- Gdańsk
- Gdynia
- Gorzów Wielkopolski
- Jaworzno
- Katowice
- Kraków
- Łódź
- Ostrołęka
- Piła
- Poznań
- Suwałki
- Szczecin
- Tychy
- Warszawa
- Wrocław
specjalista / specjalistka senior / mid / ekspert / ekspertka kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min