2017-07-13

Bezrobocie ciągle spada. W czerwcu 2017 r. wyniosło 7,2 proc.

1 min Rynek pracy

Stopa bezrobocia rejestrowanego w czerwcu 2017 roku wyniosła 7,2 proc. - poinformowało w komunikacie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Tak dobrego czerwcowego wyniku polski rynek pracy nie zanotował od 26 lat.

W porównaniu z majem stopa bezrobocia zmniejszyła się o 0,2 pkt. proc. (dane GUS) oraz aż o 1,5 pkt. proc. w ujęciu rocznym – w porównaniu z czerwcem 2016 roku.

Na dzień 30 czerwca w urzędach pracy w całym kraju zarejestrowanych było 1,15 mln bezrobotnych. To o 239,7 tys. (17,2 proc.) mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku oraz o 49,3 tys. (4,1 proc.) niż w maju br.

W czerwcu 2017 stopa bezrobocia obniżyła się we wszystkich szesnastu województwach. Największy spadek miał miejsce w warmińsko-mazurskim (po raz drugi z rzędu o 0,6 pkt. proc.). W pozostałych spadek oscylował w granicach 0,2-04 pkt. proc.
Najniższa stopa bezrobocia utrzymuje się cały czas w województwie wielkopolskim, gdzie wynosi 4,2 proc. Jednocyfrowe bezrobocie zostało odnotowane również w dwunastu innych województwach. W sześciu kształtuje się zaś na poziomie niższym niż średnia dla całego kraju (7,2 proc.).

Najtrudniej o stałą pracę, mimo systematycznej poprawy, jest nadal w województwie warmińsko-mazurskim, gdzie stopa bezrobocia wynosi 12,1 proc. W kujawsko-pomorskim kształtuje się ona na poziomie 10,5 proc. Trzecim województwem z dwucyfrowym bezrobociem jest podkarpackie (równe 10 proc.).

Stopa bezrobocia wg województw (czerwiec 2017)

Województwo	Stopa bezrobocia (proc.)	Zmiana (pkt. proc.)
Wielkopolskie	4,2	-0,2
Śląskie	5,7	-0,2
Małopolskie	5,8	-0,2
Pomorskie	6	-0,3
Mazowieckie	6,4	-0,2
Dolnośląskie	6,4	-0,2
Lubuskie	7,2	-0,4
Łódzkie	7,5	-0,3
Opolskie	7,8	-0,4
Lubelskie	9	-0,3
Podlaskie	9,1	-0,3
Świętokrzyskie	9,1	-0,4
Zachodniopomorskie	9,4	-0,4
Podkarpackie	10	-0,3
Kujawsko-pomorskie	10,5	-0,4
Warmińsko-mazurskie	12,1	-0,6

Źródło: dane MRPiPS/opracowanie własne

Pracodawcy zgłosili w maju 2017 roku do urzędów 146,1 tys. miejsc pracy i aktywizacji zawodowej. Najwięcej pracowników poszukiwano, podobnie jak w maju, w województwach mazowieckim, śląskim i dolnośląskim.

skomentuj

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Inżynier ds. Przygotowania Produkcji (M/K)

GRUPA KDM Sp. z o.o. Czernica (pow. wrocławski, gm. Czernica), koło Wrocławia praca stacjonarna

specjalista / specjalistka junior / mid / senior pełny etat

2 godz.

Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu przygotowania i realizacji kontraktów budowlanych poprzez analizę dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót, zestawień oraz analiz. Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz analizy ofert dostawców i podwykonawców. Współpraca z...
Kierownik Techniczny (M/K)

GRUPA KDM Sp. z o.o. Warszawa, ul. Połczyńska 53 praca stacjonarna

kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat

2 godz.

Twoje zadania Ścisła współpraca z Dyrektorem Technicznym w zakresie nadzoru nad realizowanymi inwestycjami. Prowadzenie kontroli operacyjnej i technicznej realizowanych budów. Współpraca z Działem Przygotowania Produkcji w zakresie zakupów i negocjacji z dostawcami oraz podwykonawcami....
GRUPA KDM Sp. z o.o.
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat

2 godz.

Twój zakres obowiązków: Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
GRUPA KDM Sp. z o.o.
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat

2 godz.

Twój zakres obowiązków: Realizacja obsługi technicznej urządzeń systemów instalacji HVAC (m.in. konserwacja, przeglądy, naprawy), Diagnozowanie awarii, usuwanie usterek, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
Kierowca (K/M) ciężarówki w transporcie dalekobieżnym

Wiedmann & Winz GmbH Niemcy, Geislingen a.d. Steige

pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat Szukamy 5 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV

4 godz.

Opis stanowiska: Transport towarów i ładunków w ruchu dalekobieżnym; Zapewnienie terminowej dostawy i odbioru; Odpowiedzialne obchodzenie się z pojazdem i ładunkiem; Kontrola i przestrzeganie przepisów prawnych oraz standardów jakości; Ostrożne obchodzenie się z nowoczesnymi pojazdami ciężarowymi;
Kierownik / Kierowniczka Robót Sanitarnych (M/K)

GRUPA KDM Sp. z o.o. Trójmiasto praca stacjonarna

kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat

24 godz.

Opis stanowiska: Nadzorowanie całościowego przebiegu robót w obszarze sieci i instalacji budowlanych zgodnie z przepisami prawa i wymaganiami sztuki inżynieryjnej. Kierowanie zespołem inżynierów oraz bieżąca koordynacja zadań realizowanych przez firmy podwykonawcze. Kontrolowanie...

Najnowsze artykuły

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

10 min

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

9 min

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

Podstawowym problemem w radzeniu sobie z objawami ADHD jest brak świadomości o tym, że się je ma – wyjaśnia lek. Jakub Przybysz. Diagnostyka jest niedostateczna, tymczasem nawet 2,5% osób dorosłych może cierpieć z powodu symptomów zespołu nadpobudliwości. ADHD nie przekreśla sukcesu w pracy, a otoczenie często nawet nie wie, że współpracownik zmaga się z objawami tego zespołu.

16 min

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?

14 min

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

8 min

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy pracodawca ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 35℃? Czy w upale pracownik może odmówić wykonywania obowiązków na wolnym powietrzu, w słońcu, czy też taka odmowa grozi karą dyscyplinarną, a nawet zwolnieniem? Kiedy firma ma prawny obowiązek dostarczyć pracownikom napoje chłodzące? Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów.

12 min

Zobacz wszystkie