Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie rejestrowane I-II kwartał 2021 roku

Bezrobocie rejestrowane I-II kwartał 2021 roku

 
Bezrobocie rejestrowane I-II kwartał 2021 roku

Dane statystyczne dotyczące bezrobocia są niezwykle istotnym składnikiem analizy sytuacji na rynku pracy w Polsce i poszczególnych jej regionach. Główny Urząd Statystyczny opublikował raport: Bezrobocie rejestrowane I-II kwartał 2021 r. Jakie wnioski płyną z badań? Jak wygląda problem bezrobocia w 2021 r. w porównaniu do roku ubiegłego?

 

Bezrobotni zarejestrowani w Urzędach Pracy

 

Zazwyczaj, analizując kondycję rynku pracy, bierzemy pod uwagę głównie stopę bezrobocia rejestrowanego. Przypomnijmy, że zgodnie z definicją GUS wyraża ona procentowo stosunek liczby bezrobotnych zarejestrowanych do liczby cywilnej ludności aktywnej zawodowo bez pracowników jednostek budżetowych prowadzących działalność w zakresie obrony narodowej i bezpieczeństwa publicznego.

 

Warto sprawdzić jednak także, jaka jest liczba bezrobotnych w Polsce i jak zmieniała się w ciągu roku.

 

Jak czytamy w raporcie GUS:

 

Wyniki badania bezrobocia rejestrowanego według stanu na koniec czerwca 2021 roku wskazują, że w porównaniu z marcem 2021 r. nastąpił spadek zarówno liczby zarejestrowanych bezrobotnych jak i stopy bezrobocia. Podobną tendencję odnotowano przy porównaniu danych z analogicznym okresem 2020 roku.

 

Liczba zarejestrowanych bezrobotnych w urzędach pracy w końcu czerwca 2021 r. wyniosła 993,4 tys. osób (w tym 534,4 tys. kobiet) i była niższa od notowanej w końcu I kwartału 2021 r. o 85,0 tys. osób (tj. o 7,9%) oraz niższa o 33,1 tys. osób (tj. o 3,2%) w porównaniu z analogicznym okresem poprzedniego roku.

 

Warto zauważyć, że sytuacja na rynku pracy w Polsce po roku 2020, a więc roku restrykcji wprowadzanych w związku z pandemią COVID-19 powoli się stabilizuje. Jak wynika z badania GUS Bezrobocia w Polsce w I-IV kwartale 2020 roku, na koniec IV kwartału 2020 r. w PUP zarejestrowanych było 1046,4 tys. osób bezrobotnych.

 

Na koniec czerwca 2021 r. w porównaniu z końcówką marca 2021 r. obserwowano spadek liczby bezrobotnych we wszystkich województwach, największy – o 13,5% w warmińsko-mazurskim, o 9,5% w zachodniopomorskim, o 9,4% w lubuskim i o 9% w wielkopolskim. Warto też dodać, że od lat bezrobocie rejestrowane w Polsce jest silnie zróżnicowane terytorialnie.

 

Napływ i odpływ bezrobotnych

 

W II kwartale 2021 r. w rejestrach Powiatowych Urzędów Pracy przybyły 254 tys. osób bezrobotnych. To liczba o 57,7 tys. mniejsza niż w analogicznym okresie 2020 r. Spośród wszystkich rejestrujących się w II kwartale 2021 r. 199,2 tys. osób uzyskało status bezrobotnego po raz kolejny. Rok wcześniej ta liczba wynosiła 247,7 tys.

 

Jeśli zaś chodzi o odpływ bezrobotnych, to w II kwartale 2021 r. wyrejestrowano 339 tys. osób, a w analogicznym okresie 2020 r. – 194,7 tys.

 

60,4% ogółu, czyli 204,9 tys. wyrejestrowało się z powodu podjęcia pracy. 9,5% (32,2 tys.) nie potwierdziło gotowości do podjęcia pracy, a tym samym zostało wykreślone z ewidencji. Wśród pozostałych przyczyn należy wymienić rozpoczęcie szkolenia albo stażu u pracodawcy (37,6 tys.), dobrowolne wypisanie się (17,6 tys.), nabycie prawa do emerytury lub renty (1,6 tys.).

 

Bezrobotni według poziomu wykształcenia i wieku

 

Największą grupę bezrobotnych na koniec czerwca 2021 r. tworzyły osoby z niskim poziomem wykształcenia.

 

Struktura bezrobotnych wg wykształcenia:

  • gimnazjalne, podstawowe, niepełne podstawowe – 27,0%,
  • zasadnicze zawodowe/branżowe – 24,5%,
  • średnie ogólnokształcące – 12,3%,
  • policealne oraz średnie zawodowe – 21,9%,
  • wyższe – 14,3%.


Na koniec czerwca 2021 r. wśród bezrobotnych przeważały osoby młode, między 25. a 34. rokiem życia.

 

Struktura bezrobotnych wg wieku:

  • 24 lata i mniej – 11,4%,
  • 25-34 lata – 26,8%,,
  • 35-44 lata – 25,7%,
  • 45-54 lata – 19,2%,
  • 55 lat i więcej – 16,9%.

 

Bezrobotni według czasu pozostawania bez pracy

 

W wielu obszarach Polski dużym problemem jest długotrwałe bezrobocie. Mówimy o nim w kontekście osób pozostających bez pracy i zarejestrowanych w PUP przez co najmniej 12 miesięcy w ciągu dwóch ostatnich lat. Na koniec II kwartału 2021 r. liczba osób długotrwale bezrobotnych wyniosła 462,6 tys., czyli 46,6% ogółu i była wyższa niż przed rokiem o 107,2 tys. osób (30,1%).

 

7,6% bezrobotnych pozostawało bez pracy do miesiąca, 11,4% od 1 do 3 miesięcy. 14,5% bezrobotnych szukało pracy od 3 do 6 miesięcy, a od pół roku do roku – 19,8%.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu; Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Nad czym będziemy wspólnie pracować? Usprawnianie procesów rekrutacyjnych – rozwijamy skuteczne i nowoczesne metody pozyskiwania talentów. Nowoczesny onboarding – budujemy doświadczenie, które pozwala nowym pracownikom poczuć się częścią zespołu od pierwszego dnia. Employer branding...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.