Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie rejestrowane w I-IV kwartale 2020 roku

Bezrobocie rejestrowane w I-IV kwartale 2020 roku

 
Bezrobocie rejestrowane w I-IV kwartale 2020 roku

Główny Urząd Statystyczny udostępnia dane dotyczące poziomu bezrobocia w Polsce w ostatnim kwartale 2020 r. Jak wyglądała sytuacja na rynku pracy po roku pandemii? Czy osób mających trudności ze znalezieniem zatrudnienia znacząco przybyło w miesiącach zimowych? Oto podstawowe informacje uwzględnione w raporcie GUS.

 

Na początek warto przypomnieć, że zestawienie GUS dotyczy tzw. bezrobocia rejestrowanego – uwzględnia zatem tylko te osoby bez zatrudnienia, które są w wieku produkcyjnym, zarejestrowały się w urzędzie pracy i uzyskały status osoby bezrobotnej.

 

Bezrobotni nowo zarejestrowani w 2020 roku

 

Wraz z wybuchem epidemii koronawirusa w 2020 r. gwałtownie przybywało osób bezrobotnych w Polsce. W końcówce IV kwartału w rejestrach urzędów pracy figurowało łącznie 1046,4 tys. bezrobotnych. To o 22,7 tys. osób więcej niż pod koniec III kwartału 2020 r., a także aż o 180,1 tys. więcej niż pod koniec IV kwartału 2019 r.

 

Tylko w IV kwartale zarejestrowano w PUP 317 tys. osób. Warto zauważyć, że w IV kwartale 2019 zarejestrowano o 59,9 tys. osób mniej.

 

Nowo zarejestrowani jako bezrobotni to:

  • osoby dotychczas niepracujące – 12,8%,
  • osoby do 25. r.ż. – 22,6%,
  • zwolnieni z przyczyn dotyczących zakładu pracy – 4,6%,
  • mieszkańcy wsi – 43,7%.

 

Jeśli chodzi o poszczególne miesiące 2020 r., najwięcej bezrobotnych zarejestrowano w:

  • grudniu – 1046,4 tys.,
  • lipcu – 1029,5 tys.,
  • sierpniu – 1028,0 tys.

 

Osoby bezrobotne według czasu pozostawania bez pracy w 2020 roku

 

Szczególnie ważnym zadaniem ze strony instytucji rynku pracy jest przeciwdziałanie długotrwałemu bezrobocia, czyli trwającemu powyżej 12 miesięcy. Skutki długotrwałego bezrobocia dotykają nie tylko osoby, które nie mogą znaleźć pracy, ale często również ich rodziny, otoczenie. Bezrobotni mają obniżone poczucie własnej wartości, coraz trudniej im powrócić na ścieżkę zawodową, co może dodatkowo prowadzić do różnego rodzaju chorób, depresji, problemów rodzinnych, nadużywania alkoholu itp.

 

Zgodnie z danymi GUS, liczba długotrwale bezrobotnych pod koniec IV kwartału wyniosła 415,5 tys. osób i stanowiła 39,7% wszystkich zarejestrowanych bezrobotnych. Liczba ta zwiększyła się o 86,6 tys. (26,3%) w stosunku do analogicznego okresu rok wcześniej.

 

Ponadto:

  • 7,6% bezrobotnych – to były osoby szukające zatrudnienia krótko, czyli do 1 miesiąca,
  • 16,3% bezrobotnych – szukało praco od 1 do 3 miesięcy,
  • 15,4% bezrobotnych – było zarejestrowanych w urzędzie od 3 do 6 miesięcy.

 

Bezrobotni wg poziomu wykształcenia w I-IV kwartale 2020 roku

 

Osoby z jakim wykształceniem najczęściej dotyka bezrobocie? Na 1046,4 bezrobotnych pod koniec IV kwartału 2020 r.:

  • 274,7 tys. miało wykształcenie gimnazjalne, podstawowe lub niepełne podstawowe,
  • 260,3 tys. miało wykształcenie zasadnicze zawodowe/branżowe,
  • 231,5 tys. miało wykształcenie średnie zawodowe,
  • 154,1 tys. miały wykształcenie wyższe,
  • 125,9 tys. miało wykształcenie średnie ogólnokształcące.

 

Na przestrzeni wszystkich czterech kwartałów 2020 r. najwięcej było bezrobotnych z wykształceniem podstawowym, niepełnym podstawowym, gimnazjalnym.

 

Bezrobocie w Polsce a staż pracy w I-IV kwartale 2020 roku

 

Czy duże doświadczenie na stanowisku zmniejsza ryzyko utraty pracy? Na koniec IV kwartału 2020 r. stosunek między stażem pracy a liczbą osób bezrobotnych wyglądał następująco:

  • 268,7 tys. bezrobotnych – osoby o stażu 1-5 lat,
  • 211,6 tys. bezrobotnych – osoby o stażu do roku,
  • 163,6 tys. bezrobotnych – osoby o stażu 3-10 lat,
  • 155,9 tys. bezrobotnych – osoby o stażu 10-20 lat,
  • 130,5 tys. bezrobotnych – osoby bez stażu pracy,
  • 84,4 tys.bezrobotnych – osoby o stażu 20-30 lat,
  • 31,8 tys. bezrobotnych – osoby o stażu powyżej 30 lat.

 

W ciągu czterech kwartałów 2020 r. najliczniejszą grupę tworzyły osoby o stażu pracy od roku do 5 lat.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik Call Center

    Krajowa Agencja Zwrotu Bankowego Sp. z o.o.   Warszawa, blisko metro centrum    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   5 100 - 9 500 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy 73 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozmowy wychodzące (około 200 dziennie) Informowanie o zmianach w prawie (mamy skrypt). Pozyskujesz nowych klientów B2C (miękka sprzedaż). Jesteś profesjonalny i budujesz pozytywne i długotrwałe relacji z klientami. Realizujesz zadania oraz cele sprzedażowe, co ma...
  • Lekarz specjalista: ortopeda, neurolog, lekarz rehabilitacji

    Ortolife Sp. z o.o.   Warszawa    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  tymczasowa/dodatkowa  Szukamy 9 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zadania: Udzielanie specjalistycznych telekonsultacji medycznych pacjentom dorosłym. Dokładna ocena stanu zdrowia pacjentów na podstawie wywiadu medycznego i dostępnej dokumentacji. Wystawianie rzetelnych zaświadczeń medycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista mid / senior  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska Pozyskiwanie oraz Sprzedaż produktów finansowych ING Banku Śląskiego dla klientów biznesowych (B2B): leasingów, kredytów, rachunków, obsługi księgowej, faktoringu itd.; Telefoniczny i bezpośredni kontakt z klientami z sektora MŚP; Analiza potrzeb przedsiębiorców i...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Sprzedaży Telefonicznej

    GCC7 Services Ltd   Malta      dziś wygasa
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 400 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    4 godz.
    Budowanie relacji z klientami z Polski. Prezentowanie ofert inwestycyjnych. Wspieranie klientów, zarządzanie relacjami. Współpraca z zespołem dla zwiększenia sprzedaży.
  • Elektromechanik motoryzacyjny (k/m)

    Segula Technologies Poland Sp . z o.o.   Niemcy    praca mobilna
    pracownik fizyczny  kontrakt B2B  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Praca wyjazdowa: głównie Niemcy, Szwecja Twój zakres obowiązków: Diagnozowanie i naprawa instalacji elektrycznych oraz elektronicznych w autobusach; Obsługa baterii i układów wysokiego napięcia zgodnie z procedurami bezpieczeństwa; Wykonywanie przeglądów technicznych i bieżącej...
  • Inżynier Diagnosta (k/m)

    Segula Technologies Poland Sp . z o.o.   Niemcy    praca mobilna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Praca wyjazdowa: Europa - Belgia, Luksemburg, Niemcy, Francja, Hiszpania, Włochy, Austria, Holandia, Estonia, Szwajcaria Twój zakres obowiązków: Przeprowadzanie szczegółowej diagnostyki systemów pojazdu (m.in. silnika, skrzyni biegów, elektryki) przy użyciu narzędzi Vector; Rozwiązywanie...

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.