Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie w Unii Europejskiej w grudniu 2020 roku

Bezrobocie w Unii Europejskiej w grudniu 2020 roku

 
Bezrobocie w Unii Europejskiej w grudniu 2020 roku

Kryzys gospodarczy związany ze światową pandemią odbił się na narodowych rynkach pracy. Bezrobocie w Polsce  wzrosło z poziomu 5,5% w styczniu do 6,2% w grudniu 2020 r. Okazuje się jednak, że na tle pozostałych państw UE nasz kraj i tak wypada dobrze. Gdzie w Europie najtrudniej o zatrudnienie?

 

Unia Europejska – jak wygląda bezrobocie w poszczególnych krajach?

 

Eurostat opublikował raport dotyczący stopy bezrobocia w poszczególnych krajach Unii Europejskiej. Informacje statystyczne opracowane zostały na podstawie danych Międzynarodowej Organizacji Pracy.

 

Warto zaznaczyć, że instytucja ta za bezrobotnych uznaje osoby, które nie są zatrudnione, aktywnie szukały pracy w ciągu co najmniej 4 ostatnich tygodni i są gotowe podjąć zatrudnienie w przeciągu najbliższych dwóch tygodni. Definicje bezrobocia i osoby bezrobotnej, którymi posługuje się polski Główny Urząd Statystyczny, są inne, dlatego podawana przez GUS stopa bezrobocia w Polsce różni się od wskaźnika obliczonego przez Eurostat.

 

Jako kraj z najniższą stopą bezrobocia wskazywane są Czechy – 3,1% w grudniu 2020 r., przy liczbie 166 tys. osób bezrobotnych.

 

Polska znalazła się w tym rankingu na drugim miejscu z bezrobociem na poziomie 3,3% oraz 551 tys. bezrobotnych.

Podium państw z najlepszą sytuacją na rynku pracy zamyka Holandia – stopa bezrobocia wynosi w tym kraju 3,9%, a liczba szukających zatrudnienia – 368 tys.

 

Warto zauważyć, że w Niemczech wskaźnik znalazł się na poziomie 4,6% przy 2015 tys. bezrobotnych. We Francji stopa bezrobocia wyniosła – 8,9%, a liczba bezrobotnych – 2614 tys., a w Szwecji – 8,5% i 475 tys. bezrobotnych.

 

W najtrudniejszej sytuacji znajduje się Hiszpania ze stopą bezrobocia rzędu 16,2% oraz 3741 tys. osób poszukujących zatrudnienia. O pracę szczególnie trudno także na Litwie (10,1%, 149 tys.) i we Włoszech (9,0%, 2257 tys.).

 

Można się też spodziewać, że w nienajlepszej kondycji jest rynek pracy w Grecji, brakuje jednak bieżących danych na ten temat. Ostatnie pochodzą z października 2020 r. Wówczas stopa bezrobocia w tym kraju wynosiła 16,7%, a liczba osób bezrobotnych – 786 tys.

 

Eurostat podał także dane dotyczące Stanów Zjednoczonych. W grudniu 2020 r. bezrobocie wyniosło tam 6,7%, a liczba szukających pracy – 10 769 tys.

 

Przyczyny bezrobocia w Unii Europejskiej

 

Jako główną przyczynę wzrostu bezrobocia w Europie urząd statystyczny wskazuje wybuch pandemii COVID-19. W raporcie zauważono przy tym, że wiele osób, które wcześniej zarejestrowały się w urzędzie, musiały zrezygnować z aktywnego poszukiwania pracy na przykład po to, by zająć się dziećmi (a zatem przestały spełniać definicję osoby bezrobotnej Międzynarodowej Organizacji Pracy).

 

Z drugiej strony, by w sposób pełniejszy oddać wyjątkową sytuację na rynku pracy w czasie pandemii, uwzględniono wcześniej niebrane pod uwagę grupy, np. osoby, które szukają pracy, ale nie są w krótkim czasie gotowe do jej podjęcia.

 

Sposoby walki z bezrobociem

 

Wsparciem dla osób szukających zatrudnienia w poszczególnych krajach UE są w pierwszej kolejności urzędy pracy, a w przypadku gotowości na zatrudnienie za granicą (w obrębie państw Unii) – także EURES, czyli Europejskie Służby Zatrudnienia.

 

Ciężar walki z bezrobociem i ochrony gospodarki przed skutkami kryzysu leży po stronie rządów wprowadzających ograniczenia gospodarcze dla różnych branż, mających skutkować zminimalizowaniem rozprzestrzeniania się wirusa. W Polsce przedsiębiorcy mogą korzystać z Tarczy Antykryzysowej czy Tarczy Finansowa Polskiego Funduszu Rozwoju. Rządowy Serwis Rzeczypospolitej Polskiej podaje, że oba programy pozwoliły zachować 6 mln miejsc pracy.


Czytaj także: Inflacja a bezrobocie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik Produkcyjno - Logistyczny

    GEDIA Poland Sp.z.o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   5 588 - 6 000 zł brutto/mies.  Szukamy 10 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa maszyn i urządzeń; Produkcja, kontrola i pakowanie części zgodnie z dokumentacją; Prowadzenie dokumentacji stanowiskowej; Techniki łączenia i formowania detali;
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • Specjalistka / Specjalista ds. marketingu

    Klinika Bocian   Warszawa, ul. Twarda 2/4    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 2 pracowników
    9 godz.
    Opis stanowiska: Prowadzenie kanałów w social mediach: na Instagramie, TikToku, Facebooku, YouTube i LinkedIn; Planowanie miesięcznych harmonogramów publikacji oraz bieżące zarządzanie contentem; Pisanie angażujących treści: artykułów, postów, scenariuszy krótkich materiałów wideo,...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Zamówień Publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zakres obowiązków: kontrola aktualności umów zawartych przez Szpital z dostawcami, przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulaminami i instrukcjami, udział w postępowaniach...
  • Kierownik Działu Ofertowania / Kierowniczka Działu Ofertowania

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Poszukujemy doświadczonej osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój oraz sprawne funkcjonowanie zespołu przygotowującego oferty na realizację robót budowlanych. Jeśli potrafisz łączyć wiedzę techniczną z umiejętnością zarządzania zespołem, dobrze czujesz się w pracy z...
  • Agent celny

    "OMEGA CARGO" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Gdańsk, Lotnisko    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   9 700 - 13 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Przygotowanie i weryfikacja dokumentacji celne; Reprezentacja przed organami celnymi; Obsługa systemów informatycznych; Weryfikuje klasyfikację towarów (kod taryfy celnej, pochodzenie, wartość) Monitoruje zmiany w przepisach celnych i handlu międzynarodowym.

Najnowsze artykuły

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać u pracownika?

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać u pracownika?

Z wypaleniem w pracy boryka się 23-35% pracowników w Polsce. W teorii problem jest powszechnie znany, ale w praktyce mało kto umie zapobiegać wypaleniu. – Często wypalają się osoby, które wybijają się ponad przeciętność i przykładają się do swoich obowiązków oraz w wysokim stopniu są zorientowane na pracę – wskazuje Joanna Sylwester z Regionalnego Ośrodka Metodyczno-Edukacyjnego Metis.

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Stwardnienie rozsiane a praca zawodowa – czy można pracować z SM?

Stwardnienie rozsiane a praca zawodowa – czy można pracować z SM?

– Od 10 lat żyję ze stwardnieniem rozsianym, i żyję naprawdę. Diagnoza była momentem przełomowym, który zmusił mnie do przewartościowania całego życia – mówi Aleksandra Zator, dietetyk i trenerka. – Nawet jeśli pojawią się trudności, nie warto się poddawać. Warto szukać rozwiązań, które pozwolą na kontynuowanie pracy – dodaje Anna Gryżewska z Polskiego Towarzystwa Stwardnienia Rozsianego.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

To już naprawdę ostatni moment, by zaplanować wakacje w 2026 roku. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać pozostałe ciepłe dni roku, które są ustawowo wolne od pracy – i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy we wrześniu i październiku 2026 roku. Nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!