Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie w Unii Europejskiej w grudniu 2020 roku

Bezrobocie w Unii Europejskiej w grudniu 2020 roku

 
Bezrobocie w Unii Europejskiej w grudniu 2020 roku

Kryzys gospodarczy związany ze światową pandemią odbił się na narodowych rynkach pracy. Bezrobocie w Polsce  wzrosło z poziomu 5,5% w styczniu do 6,2% w grudniu 2020 r. Okazuje się jednak, że na tle pozostałych państw UE nasz kraj i tak wypada dobrze. Gdzie w Europie najtrudniej o zatrudnienie?

 

Unia Europejska – jak wygląda bezrobocie w poszczególnych krajach?

 

Eurostat opublikował raport dotyczący stopy bezrobocia w poszczególnych krajach Unii Europejskiej. Informacje statystyczne opracowane zostały na podstawie danych Międzynarodowej Organizacji Pracy.

 

Warto zaznaczyć, że instytucja ta za bezrobotnych uznaje osoby, które nie są zatrudnione, aktywnie szukały pracy w ciągu co najmniej 4 ostatnich tygodni i są gotowe podjąć zatrudnienie w przeciągu najbliższych dwóch tygodni. Definicje bezrobocia i osoby bezrobotnej, którymi posługuje się polski Główny Urząd Statystyczny, są inne, dlatego podawana przez GUS stopa bezrobocia w Polsce różni się od wskaźnika obliczonego przez Eurostat.

 

Jako kraj z najniższą stopą bezrobocia wskazywane są Czechy – 3,1% w grudniu 2020 r., przy liczbie 166 tys. osób bezrobotnych.

 

Polska znalazła się w tym rankingu na drugim miejscu z bezrobociem na poziomie 3,3% oraz 551 tys. bezrobotnych.

Podium państw z najlepszą sytuacją na rynku pracy zamyka Holandia – stopa bezrobocia wynosi w tym kraju 3,9%, a liczba szukających zatrudnienia – 368 tys.

 

Warto zauważyć, że w Niemczech wskaźnik znalazł się na poziomie 4,6% przy 2015 tys. bezrobotnych. We Francji stopa bezrobocia wyniosła – 8,9%, a liczba bezrobotnych – 2614 tys., a w Szwecji – 8,5% i 475 tys. bezrobotnych.

 

W najtrudniejszej sytuacji znajduje się Hiszpania ze stopą bezrobocia rzędu 16,2% oraz 3741 tys. osób poszukujących zatrudnienia. O pracę szczególnie trudno także na Litwie (10,1%, 149 tys.) i we Włoszech (9,0%, 2257 tys.).

 

Można się też spodziewać, że w nienajlepszej kondycji jest rynek pracy w Grecji, brakuje jednak bieżących danych na ten temat. Ostatnie pochodzą z października 2020 r. Wówczas stopa bezrobocia w tym kraju wynosiła 16,7%, a liczba osób bezrobotnych – 786 tys.

 

Eurostat podał także dane dotyczące Stanów Zjednoczonych. W grudniu 2020 r. bezrobocie wyniosło tam 6,7%, a liczba szukających pracy – 10 769 tys.

 

Przyczyny bezrobocia w Unii Europejskiej

 

Jako główną przyczynę wzrostu bezrobocia w Europie urząd statystyczny wskazuje wybuch pandemii COVID-19. W raporcie zauważono przy tym, że wiele osób, które wcześniej zarejestrowały się w urzędzie, musiały zrezygnować z aktywnego poszukiwania pracy na przykład po to, by zająć się dziećmi (a zatem przestały spełniać definicję osoby bezrobotnej Międzynarodowej Organizacji Pracy).

 

Z drugiej strony, by w sposób pełniejszy oddać wyjątkową sytuację na rynku pracy w czasie pandemii, uwzględniono wcześniej niebrane pod uwagę grupy, np. osoby, które szukają pracy, ale nie są w krótkim czasie gotowe do jej podjęcia.

 

Sposoby walki z bezrobociem

 

Wsparciem dla osób szukających zatrudnienia w poszczególnych krajach UE są w pierwszej kolejności urzędy pracy, a w przypadku gotowości na zatrudnienie za granicą (w obrębie państw Unii) – także EURES, czyli Europejskie Służby Zatrudnienia.

 

Ciężar walki z bezrobociem i ochrony gospodarki przed skutkami kryzysu leży po stronie rządów wprowadzających ograniczenia gospodarcze dla różnych branż, mających skutkować zminimalizowaniem rozprzestrzeniania się wirusa. W Polsce przedsiębiorcy mogą korzystać z Tarczy Antykryzysowej czy Tarczy Finansowa Polskiego Funduszu Rozwoju. Rządowy Serwis Rzeczypospolitej Polskiej podaje, że oba programy pozwoliły zachować 6 mln miejsc pracy.


Czytaj także: Inflacja a bezrobocie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • HSV Polska Sp. z o.o.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: zapewnienie ciągłości oraz prawidłowego funkcjonowania powierzonego obszaru pracy zgodnie z przyjętymi standardami; nadzór nad pracą maszyn i urządzeń oraz dbanie o ciągłość produkcji; bezpośredni nadzór nad pracami produkcyjnymi, montażowymi oraz procesami pakowania...
  • Pracownik / Pracownica Robót Drogowych z Obsługą Sprzętu Specjalistycznego Bobcat (k/m/x)

    PORR S.A.   Siemianówka    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twoje zadanie: Prowadzenie robót drogowych z wykorzystaniem specjalistycznych maszyn oraz osprzętu pomocniczego. Obsługa nośników osprzętu wielozadaniowego przy realizacji zadań montażowych i przeładunkowych. Przyjmowanie, rozładunek i odpowiednie magazynowanie paletyzowanych materiałów...
  • Operator / Operatorka walca drogowego (k/m/x)

    PORR S.A.   Siemianówka    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: Wykonywanie prac walcowych przy formowaniu mieszanek mineralno-asfaltowych oraz warstw nośnych budowanych dróg. Prawidłowe dawkowanie nacisku i dostosowywanie parametrów pracy walca do rodzaju układanej nawierzchni. Nadzorowanie prawidłowej eksploatacji pojazdu, dbanie o...
  • Specjalista ds. Utrzymania Ruchu (M/K)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    POSZUKUJEMY OSOBY która poprzez profesjonalne działania w obszarze Utrzymania Ruchu zapewni wysoką dostępność techniczną maszyn, urządzeń i narzędzi produkcyjnych, wspierając ciągłość oraz bezpieczeństwo procesów produkcyjnych. Osoba na stanowisku Specjalisty ds. Utrzymania Ruchu...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zadania: Profilowanie i układanie zróżnicowanych nawierzchni brukarskich na obiektach przemysłowych i drogowych. Osadzanie elementów oporowych, wykonywanie korytowania podbudów oraz prac przygotowawczych. Dbanie o właściwy stan techniczny i czystość powierzonych urządzeń i...
  • Kierownik Robót Sanitarnych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Trójmiasto    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne Kontrola jakości i...

Najnowsze artykuły

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

– Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – mówi psycholog dr Beata Rajba. W Międzynarodowy Dzień Przyjaźni pytamy: jak rozpoznać, że współpracownik ma szczere intencje oraz jak (i czy w ogóle) otworzyć się na przyjaźń w pracy?

Policjant – zawód, zarobki, wymagania, plusy i minusy pracy

Policjant – zawód, zarobki, wymagania, plusy i minusy pracy

W ubiegłym roku Policja osiągnęła rekordowy stan zatrudnienia – służbę pełniło 102 288 funkcjonariuszy. Rosnące zainteresowanie pracą w Policji to efekt korzystnych warunków zatrudnienia: stabilnej umowy, licznych dodatków, wcześniejszej emerytury. Kandydaci muszą przejść kilkuetapowy proces naboru. Jakie testy sprawnościowe trzeba zaliczyć? Ile zarabia policjant w 2026 roku? 

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Najnowsze komunikaty

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.