Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Długość snu a jakość pracy

Długość snu a jakość pracy

 
Długość snu a jakość pracy

Jedni mówią, że wystarczy sześć, inni, że osiem godzin, jeszcze inni postulują robienie krótkich drzemek w ciągu dnia – czy wiadomo, ile powinno się spać?

 

Spis treści

Optymalna długość snu

 

Nie ma jednoznacznej odpowiedzi na to, jaka jest najlepsza długość snu dla człowieka. Liczba godzin, którą powinno poświęcić się na nocny odpoczynek, uzależniona jest od wielu czynników, a najpowszechniejsze kryterium to wiek. Najwięcej snu potrzebują dzieci, najmniej dorośli i starsi ludzie. Zresztą nietrudno jest zaobserwować te wymagania w codziennych sytuacjach – noworodki i niemowlęta budzą się prawie wyłącznie na karmienie i przesypiają (przynajmniej z założenia) kilkanaście godzin na dobę, natomiast starsi ludzie często już od 3 czy 4 nad ranem są bardzo aktywni.

 

Warto zwrócić uwagę, że inne są też regulacje, jeżeli chodzi o pory snu. Pieszczotliwie nazywane poranne skowronki wstają z pierwszymi promieniami słońca lub jeszcze przed nimi, z kolei nocne marki kładą się spać w środku nocy.

 

Najważniejsze w tym wszystkim jest, by dać organizmowi czas na regenerację, a optymalna długość snu powinna być dostosowana do indywidualnych potrzeb każdego człowieka. W objęciach Morfeusza ciało się regeneruje, odpoczywa, odpręża. Wspomnienia są segregowane, doświadczenia porządkowane, reguluje się gospodarka hormonalna.

 

Bezsenność a zmęczenie pracą

 

Brak snu prowadzi do wielu negatywnych skutków. Człowiek staje się rozdrażniony, zmęczony, brakuje mu energii. Widać to zarówno w wykonywaniu czynności fizycznych, jak i przy pracy umysłowej. Trudności z koncentracją, problemy w zapamiętywaniu niejednokrotnie potrafią utrudnić nawet najzwyklejszy dzień w pracy. Dlatego coraz popularniejsze jest wprowadzenie w korporaacjach pomieszczeń, w których można pozwolić sobie na drzemkę w pracy

 

W niektórych zawodach bezsenność może być przyczyną niebezpiecznych sytuacji. Chociażby w zawodzie kierowcy ważny jest odpowiedni wypoczynek. Brak skupienia podczas jazdy, spowolnienie reakcji niejednokrotnie powodowały tragiczne wypadki. Podobnie ryzykowne jest zmęczenie wśród lekarzy, ratowników lub pielęgniarzy.

 

Przyczyny braku snu mogą być najróżniejsze, czasem dopada nas bezsenność, mimo zmęczenia wywołanego intensywnym dniem. Nawet jeśli mamy świadomość konieczności wypoczynku, za nic nie możemy zasnąć. Osłabienie się potęguje i zaczynamy wpadać w błędne koło, wypełnione brakiem snu i brakiem satysfakcji z pracy.

 

Brak snu spowodowany może być także stresem, który spotyka nas w życiu zawodowym. Konieczność podjęcia ważnych decyzji, ryzyko, które wiąże się z wykonaniem konkretnego zadania, potęgują napięcie i nie pozwalają zasnąć. Im dłużej się pracuje, tym mniej się śpi – taki wniosek można wysnuć, porównując zależność wykonywania stresujących obowiązków do komfortu zasypiania. Czas spędzany w pracy jest pojedynczym najważniejszym czynnikiem wpływającym na długość naszego snu.

 

 

Jak się wyspać przed pracą?

 

Dobrze jest mieć świadomość, jak wiele czynników może wytrącić nas z równowagi i zaburzyć wypoczynek. Stres, zdenerwowanie, choroba, leki, odgłosy z zewnątrz, wszystko to w różnym stopniu wpływa na długość snu. Warto więc znać metody przeciwdziałania tym negatywnym impulsom.

 

Po pierwsze warto zadbać o miejsce do spania. Nie bez przyczyny powszechne jest przysłowie „jak sobie pościelesz, tak się wyśpisz”. Właściwa temperatura w wywietrzonym pomieszczeniu, możliwość zasłaniania światła dochodzącego z zewnątrz, często też uspakajające barwy w sypialni pomogą zapaść w zdrowy sen. Warto zainwestować w odpowiednio twardy materac, poduszki, pozwalające na przyjęcie wygodnej, nieskrępowanej pozycji przez całą noc.

 

Najlepiej też pozbyć się z sypialni przedmiotów, które mogą przeszkadzać w zasypianiu. Co chwilę wibrujący telefon komórkowy, program telewizyjny puszczony w tle, laptop przypominający o niedokończonych obowiązkach sprawiają, że rośnie w nas napięcie utrudniające zasypianie.

 

Czytaj takżeDrzemka w pracy – przyjaciółka wydajności

 

Długość snu a jakość pracy – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Ile godzin snu potrzebuje dorosły człowiek, żeby efektywnie pracować?

 

Większość dorosłych potrzebuje od 7 do 9 godzin snu na dobę. To pozwala zachować koncentrację, dobrą pamięć i wydajność w pracy.

 

  • Czy jedna nieprzespana noc wpływa na jakość pracy? 

 

Tak, nawet jedna noc zbyt krótkiego snu może znacznie obniżyć zdolność podejmowania decyzji, pogorszyć nastrój i spowolnić reakcje. Może też wpływać na relacje z innymi i zwiększyć poziom stresu.

 

  • Jak poprawić jakość snu, by lepiej pracować?

 

Warto kłaść się spać i wstawać o stałych porach, unikać ekranów przed snem i zadbać o cichą, ciemną sypialnię. Pomocne mogą być też wieczorne rytuały, jak spacer, medytacja, joga czy relaksująca muzyka.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży drogowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?