Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Działalność rolnicza a założenie firmy

Działalność rolnicza a założenie firmy

 
Działalność rolnicza a założenie firmy

Czy działalność rolnicza jest tożsama z działalnością gospodarczą?

 

Działalność rolnicza - definicja

 

Definicja działalności rolniczej pojawia się w Ustawie z dnia 15 listopada 1984 r. o podatku rolnym. Zgodnie z nią: „Za działalność rolniczą uważa się produkcję roślinną i zwierzęcą, w tym również produkcję materiału siewnego, szkółkarskiego, hodowlanego oraz reprodukcyjnego, produkcję warzywniczą, roślin ozdobnych, grzybów uprawnych, sadownictwa, hodowlę i produkcję materiału zarodowego zwierząt, ptactwa i owadów użytkowych, produkcję zwierzęcą typu przemysłowego fermowego oraz chów i hodowlę ryb”.

 

Niemniej, definicję tę rozszerza Ustawa z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej. Wskazuje ona trzy typu działalności rolniczej, do których nie stosują się przepisy przewidziane dla działalności gospodarczej. Są to:
„1) działalność wytwórcza w rolnictwie w zakresie upraw rolnych oraz chowu
i hodowli zwierząt, ogrodnictwa, warzywnictwa, leśnictwa i rybactwa
śródlądowego;
2) wynajmowanie przez rolników pokoi, sprzedaż posiłków domowych
i świadczenie w gospodarstwach rolnych innych usług związanych z pobytem
turystów;
3) wyrób wina przez producentów będących rolnikami wyrabiającymi mniej niż
100 hektolitrów wina w ciągu roku gospodarczego (…)”.

 

Ponadto działalność rolniczą charakteryzuje to, że uzyskiwane w jej wyniku produkty są w stanie nieprzetworzonym. 

 

Gospodarstwo rolne jako firma

 

Chociaż działalność rolnicza jest więc typem działalności gospodarczej, stosują się do niej oddzielne przepisy. Przede wszystkim przychody z tej pierwszej nie są opodatkowane. Jednak właściciele i dzierżawcy gruntów ornych, pastwisk, łąk, sadów, gruntów rolnych zabudowanych, zadrzewionych, zakrzewionych i znajdujących się pod stawami i rowami – którzy jednocześnie prowadzą działalność rolniczą mają obowiązek odprowadzenia podatku rolnego. Jeżeli na wskazanych gruntach nie prowadzą działalności rolniczej, wówczas powinni płacić podatek od nieruchomości.

 

Warto też pamiętać, że od przychodów z działalności rocznej nie płaci się podatku CIT, chyba że mamy do czynienia z tzw. specjalną produkcją rolną. Są nią między innymi uprawy w szklarniach ogrzewanych i nieogrzewanych powyżej 25 m2, uprawy grzybów i ich grzybni – powyżej 25 m2 powierzchni uprawowej, wylęgarnie drobiu, hodowla zwierząt futerkowych powyżej 50 sztuk stada podstawowego, uprawa roślin „in vitro”, pasieki powyżej 80 rodzin czy hodowla dżdżownic.

 

Podatku dochodowego nie płacą rolnicy, którzy uzyskują dochody z działalności rolniczej na własnych lub dzierżawionych gruntach, jeśli ta jest wykonywana osobiście przez rolnika. Jednocześnie musi on pamiętać o płaceniu podatku w przypadku przychodów z pobocznej działalności, związanej jednak z prowadzeniem gospodarstwa rolnego, na przykład:
• prowadzenia przetwórstwa rolno-spożywczego,
• usług związanych z wykorzystaniem maszyn i pojazdów rolniczych,
• opieki nad stawem,
• sprzedaży budynków znajdujących się na gruntach rolnych,
• sprzedaży piasku, żwiru bądź gliny.


Rejestracja gospodarstwa rolnego, KRUS

 

Rolnicy nie mają obowiązku rejestrowania działalności gospodarczej. Podlegają również ubezpieczeniu w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. Ubezpieczenie w KRUS-ie mogą uzyskać jedynie rolnicy, którzy:
• nie mają żadnego innego ubezpieczenia społecznego,
• są pełnoletni,
• mieszkają na terytorium RP,
• prowadzą działalność rolniczą we własnym gospodarstwie i stanowi to źródło ich utrzymania.

Ubezpieczenie KRUS-u obejmuje również małżonków i pracujących domowników (minimalny wiek to 16 lat), którzy są obywatelami Polski oraz mieszkają na jej terytorium. 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka (infolinia ukraińska)

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących; Telefoniczna sprzedaż produktów i usług Banku; Prowadzenie kampanii informacyjnych wśród Klientów Banku w zakresie nowych produktów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Telefoniczne wsparcie Klientów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Turystyki (Telesprzedaż)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    12 godz.
    Zadania: Telefoniczna i mailowa obsługa klienta na infolinii sprzedażowej (przychodzącej) Sprzedaż oferty turystycznej Coral Travel Poland oraz usług dodatkowych m.in. ubezpieczeń podróżnych; Realizacja planów sprzedażowych; Obsługa rezerwacji na każdym etapie procesu sprzedażowego;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. RODO

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Opis stanowiska: Wsparcie w realizacji zadań Inspektora Ochrony Danych. Analiza projektów dokumentów, produktów i inicjatyw biznesowych pod kątem ochrony danych. Obsługa zgłoszeń naruszeń i wniosków osób, których dane są przetwarzane. Udział w działaniach kontrolnych i prowadzenie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Nad czym będziemy wspólnie pracować? Usprawnianie procesów rekrutacyjnych – rozwijamy skuteczne i nowoczesne metody pozyskiwania talentów. Nowoczesny onboarding – budujemy doświadczenie, które pozwala nowym pracownikom poczuć się częścią zespołu od pierwszego dnia. Employer branding...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    16 godz.
    Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie, lubelskie Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego...

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.