Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Emigracja zarobkowa - pozytywne i negatywne skutki, wpływ na gospodarkę

Emigracja zarobkowa - pozytywne i negatywne skutki, wpływ na gospodarkę

 
Emigracja zarobkowa  - pozytywne i negatywne skutki, wpływ na gospodarkę

Przyczyny emigracji ekonomicznej

 

Emigracja to opuszczenie stałego miejsca bytowania, na pewien okres lub na stałe. Wg Internetowej Encyklopedii PWN oznacza „ruch wędrówkowy ludności poza granice określonego terytorium”. Najczęściej więc emigracją określa się wyjazd (czasowy lub stały) poza granice kraju.

 

Przyczyny emigracji są bardzo różne. Jedną z nich jest chęć poprawy warunków materialnych. Nie mogąc znaleźć zatrudnienia w kraju albo nie będąc usatysfakcjonowanym z realiów panujących w danym miejscu, wielu ludzi decyduje się na emigrację zarobkową (ekonomiczną).

 

Niektórzy, nie mogąc zdecydować się na to, jaką ścieżkę kariery obrać w ojczyźnie, próbują poszukać czegoś za granicą. Bardzo często słyszy się np. o pielęgniarkach, hydraulikach, dla których wynagrodzenie w Polsce jest za niskie. W innym kraju mogą żyć na wyższym poziomie, wykonując tę samą pracę.

Znany jest również proceder, kiedy emigracja Polaków w celach zarobkowych jest czasowa. Jeżdżą na prace sezonowe lub na krótsze okresy, by odłożyć większą sumę pieniędzy i potem wrócić do kraju. Przyczyna emigracji nie zawsze związana jest tym, że w danym miejscu jest źle, ale tym, że gdzieś indziej może być lepiej.

 

Emigracja z Polski powodowana jest również chęcią poznania nowych miejsc. Ciekawość świata, kultur, zupełnie inne możliwości zarobku i budowania kariery - to coś, co może pociągać, szczególnie młodych. Nie zawsze jest to proces zaplanowany. Może to być wynik przypadku, zbiegu odpowiednich okoliczności.

 

Główną przyczyną emigracji ekonomicznej jest chęć poprawienia warunków materialnych. Wyższe wynagrodzenie, lepszy standard życia to jedno. Ale warto też pamiętać o dodatkowych czynnikach – rodzaj edukacji, lepsza opieka medyczna, zupełnie nowe standardy w opiece socjalnej. Inne kraje nie oferują wyłącznie wyższego wynagrodzenia. Mogą zagwarantować również lepsze warunki funkcjonowania „po pracy”.

 

Pozytywne i negatywne skutki emigracji

 

Jak każde większe zjawisko społeczne, tak samo i to, powoduje pewne konsekwencje. Mamy do czynienia zarówno z negatywnymi, jak i pozytywnymi skutkami emigracji. Można je rozpatrywać z perspektywy osób udających się na emigrację, jak i opuszczanego przez nich kraju.

 

Pozytywnym skutkiem emigracji jest oczywiście poprawienie sytuacji danej jednostki migrującej. Taka odmiana zresztą nie dotyczy wyłącznie migrującej osoby. Najczęściej polepsza się sytuacja całej rodziny. Pozytywne konsekwencje migracji są również pozamaterialne. To możliwość przeżycia przygody albo nawet znalezienia swojego nowego miejsca na świecie. Przebywający na emigracji podnoszą swoje kwalifikacje, ale też umiejętności społeczne – adaptacja w nowym towarzystwie, nowej kulturze itp.

 

Do negatywnych skutków migracji, tych które mają wpływ na osobę emigrującą, należy przede wszystkim rozłąką z rodziną i przyjaciółmi. Niekiedy z tej przyczyny rozpadają się małżeństwa. Rodzice wyjeżdżający na emigrację i zostawiający dzieci pod opieką np. dziadków  nie mają już takiego wpływu na swoje potomstwo. Nie mogą też zawsze towarzyszyć dzieciom podczas ważnych wydarzeń.

 

Wpływ emigracji zarobkowej na gospodarkę Polski

 

Jak migracje Polaków wpływają na nasz kraj? Tu również można zastosować podział na skutki pozytywne i negatywne.
Do pozytywnych efektów emigracji zalicza się m.in. zmniejszenie bezrobocia i podniesienie standardów bytowania. Mimo że Polacy zdobywają środki finansowe za granicą, to jednak zarobione kwoty najczęściej inwestują w kraju.

 

Jeden z bardziej negatywnych skutków emigracji polaków to wzrastający deficyt specjalistów. Widoczne jest to w różnych sytuacjach - brak lekarzy, pielęgniarek w szpitalach powoduje, że dostęp do opieki jest ograniczony. To negatywny skutek dla społeczeństwa.


Jednocześnie opuszczenie kraju przez pracowników o odpowiednich uprawnieniach sprawia, że przedsiębiorstwa nie mogą znaleźć dobrze wykwalifikowanych pracowników. Cierpi więc gospodarka krajowa.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Specjalista ds. Energii

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Twoje zadanie: Wdrażanie oraz koordynowanie działań zgodnych z normą ISO 50001, wytycznymi koncernowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa - w tym przygotowywanie dokumentacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz zarządzanie dokumentacją wymaganą przez normy i regulacje....
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju, wcześniejsze...

Najnowsze artykuły

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Od 2025 roku Wigilia to dzień wolny od pracy... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas wyrusza na urlop lub jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym, a jak wygląda sytuacja w innych krajach Europy?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.