Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Eventy firmowe - jakie przynoszą korzyści?

Eventy firmowe - jakie przynoszą korzyści?

 
Eventy firmowe - jakie przynoszą korzyści?

Eventy firmowe

 

Eventy firmowe to po prostu wydarzenia, w których uczestniczą pracownicy, najlepsi klienci czy kontrahenci. W zależności od celu założonego przez kierownictwo i oczywiście budżetu, jakim dysponuje, eventy mają różną formę. Zawsze jednak są okazją do oderwania się od służbowych obowiązków i spędzenia czasu z przełożonym i współpracownikami w innych niż zazwyczaj okolicznościach.


Eventy dla firm – cele i korzyści

 

Wigilia służbowa, wyjazd integracyjny, piknik, konferencja – to tylko niektóre przykłady eventów dla firm. Przedsiębiorcy, organizując takie wydarzenia, mogą wspierać swoje biznesowe cele. Przede wszystkim warto wskazać na funkcję integracyjną eventów – pozwalają spojrzeć na kolegów i koleżanki z zespołu z nieco innej strony. Okazją do lepszego poznania się może być zarówno piknik, na który zostają zaproszeni pracownicy wraz z rodzinami, jak i wyjazd integracyjny. Na takiej wycieczce najczęściej organizowane są atrakcje na eventy firmowe motywujące i wspierające team building. Mogą to być gry zespołowe, ukierunkowane na współpracę, pełne adrenaliny wyzwania, jak jazda quadem czy paintball, albo też wieczorne imprezy, np. karaoke.

 

Relacje międzyludzkie w zespole są bardzo ważne, a pozytywna atmosfera w miejscu pracy jest ważnym czynnikiem motywacyjnym. Dodatkowy atut wyjazdów firmowych to redukcja stresu – krótki wyjazd pełen atrakcji pozwala naładować akumulatory na długi czas. W programie weekendowego eventu, zorganizowanego w hotelu za miastem, może znaleźć się poza rozrywką także szkolenie, czy konferencja. Przyswajanie wiedzy w takich okolicznościach jest bardziej atrakcyjne, niż byłoby w biurze.

 

Przedsiębiorca, dla którego organizacja eventów firmowych jest ważna, może także wzmocnić swój wizerunek dobrego pracodawcy. Gdy zatrudnione osoby mają okazję wzięcia udziału w ciekawych wydarzeniach, czują, że firma o nie dba. Bardziej utożsamiają się z marką, podzielają cele przedsiębiorstwa i są zmotywowane oraz, co najważniejsze, nie traktują swojej pracy jedynie jako środka do zdobycia wynagrodzenia.

 

Firmowe imprezy czy wyjazdy, na które zaprasza się klientów albo kontrahentów, także wzmacniają biznesowe relacje, podnoszą prestiż przedsiębiorstwa. Jeśli firma wprowadza na rynek nowy produkt albo na przykład obchodzi 5-lecie działalności, dobrym pomysłem będzie uczczenie tego faktu podczas eventu. Imprezy firmowe są świetnym pretekstem do promocji marki.

 

Podsumowując, firmowe wydarzenia mogą przynieść zarówno organizatorowi, jak i uczestnikom wiele korzyści. Aby jednak zainwestowane pieniądze się zwróciły – przedsiębiorca powinien dokładnie określić cele, które chce osiągnąć.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Key Account Manager B2G

    Benefit Systems SA   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań: Możesz pochwalić się min. 3 – letnim doświadczeniem w sprzedaży / dosprzedaży i rozwoju portfela klientów biznesowych i administracji publicznej? Doskonale radzisz sobie w codziennym kontakcie z osobami decyzyjnymi oraz pracy z klientami kluczowymi? Jest Ci...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych pracowników (docelowo ok. 250 osób) zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem (np. umów o pracę, porozumień zmieniających warunki umowy o pracę, wypowiedzeń). Sprawdzanie i...
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Specjalista ds. Energii

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Twoje zadanie: Wdrażanie oraz koordynowanie działań zgodnych z normą ISO 50001, wytycznymi koncernowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa - w tym przygotowywanie dokumentacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz zarządzanie dokumentacją wymaganą przez normy i regulacje....

Najnowsze artykuły

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Od 2025 roku Wigilia to dzień wolny od pracy... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas wyrusza na urlop lub jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym, a jak wygląda sytuacja w innych krajach Europy?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.