Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Firma brokerska - czym się zajmuje, czy to opłacalny biznes

Firma brokerska - czym się zajmuje, czy to opłacalny biznes

 
 Firma brokerska - czym się zajmuje, czy to opłacalny biznes

 

Broker finansowy – definicja

 

Broker jest terminem dość niejednoznacznym, odnoszącym się do różnego rodzaju działalności z zakresu rynku finansowego. W szerokim ujęciu jest to osoba fizyczna, prawna lub jednostka nieposiadająca osobowości prawnej, do której głównych zadań należy pośredniczenie w imieniu i za upoważnieniem innych osób w transakcjach kupna i sprzedaży papierów wartościowych, produktów, usług itp. Wynagrodzenie brokera stanowi prowizja od uzyskanych na rzecz zleceniodawcy zysków.

 

Niekiedy nazwa broker giełdowy czy broker finansowy używana bywa wymiennie z tytułem maklera papierów wartościowych. Makler to osoba pośrednicząca w kupnie i sprzedaży papierów wartościowych o różnym charakterze (najczęściej akcji i obligacji przedsiębiorstw). Do wykonywania tego zawodu konieczne jest uzyskanie licencji – wydaje ją Komisja Nadzoru Finansowego. Brokerzy tego typu pracują na przykład w domach maklerskich działających na giełdzie, w bankach, Krajowym Depozycie Papierów Wartościowych i innych firmach polskich i zagranicznych, prowadzących na terenie naszego kraju działalność maklerską.

 

Niekiedy maklerami nazywa się nie tylko brokerów (dokonujących operacji na zlecenie klienta), lecz także dealerów (działających we własnym imieniu). Ponadto czasami tytuł brokera przyznaje się też osobom nieposiadającym licencji, którzy sprawnie poruszają się po rynku papierów wartościowych (i w tym sensie jest to niższe stanowisko w stosunku do maklera).

 

Działalność brokerska – na czym polega?

 

Niemniej sama działalność brokerska może mieć bardzo różny charakter. Broker giełdowy dokonuje operacji związanych z obrotem finansowym na giełdzie. Jest upoważniony przez indywidualny podmiot lub przedsiębiorstwo do inwestowania udostępnionymi zasobami finansowymi w taki sposób, by klient notował zyski. Broker gra na giełdzie według przyjętej strategii, dostosowując ją do dynamicznie zmieniających się warunków na rynku papierów wartościowych. Musi reagować szybko, kupując i sprzedając akcje i obligacje czy inwestując w poszczególne fundusze.

 

Warto wspomnieć, że nie wszyscy brokerzy zajmują się obrotem aktywów. Wyróżniamy też między innymi:
brokera ubezpieczeniowego – pośredniczącego w zawieraniu majątkowych i osobowych umów ubezpieczeniowych,
brokera reasekuracyjnego – pośredniczy w zawieraniu umów reasekuracyjnych przez towarzystwa ubezpieczeniowe,
brokera edukacyjnego – prowadzi działalność związaną z rynkiem szkoleniowym,

brokera informacji – wyszukuje, ocenia, analizuje i pośredniczy w obiegu informacji między firmami czy na giełdzie.

 

Firma brokerska – czym się zajmuje?

 

Firmy brokerskie reprezentują swoich klientów na giełdzie. Mogą być to domy maklerskie będące członkami giełdy lub afiliantami, czyli firmami korzystającymi z pośredników do dokonywania operacji na giełdzie. Zakres działalności domów maklerskich określa Ustawa z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi.

 

Możliwe jest założenie domu brokerskiego zajmującego się działalnością innego typu, np. pośrednictwem ubezpieczeniowym. Wówczas również konieczne jest uzyskanie pozwoleń dla działalności pośrednictwa. Wniosek o zezwolenie składa się w Urzędzie Komisji Nadzoru Finansowego.

 

Firma brokerska – czy to opłacalny biznes?

 

Ponieważ brokerzy za swoje usługi pobierają prowizję, nawet w przypadku strat dla klientów mają zapewniony stały zysk. Wynagrodzenie brokera różni się w zależności od jego umiejętności i rodzaju prowadzonej działalności. Przykładowo, mediana zarobków maklera giełdowego wynosi 6730 zł brutto, a 25% najlepiej opłacanych pracowników na tym stanowisku może liczyć na pensję powyżej 10 940 zł brutto miesięcznie. Wynagrodzenie brokera ubezpieczeniowego jest nieco niższe. Mediana miesięcznego wynagrodzenia dla osoby na tym stanowisku to 5500 zł brutto, a jedna czwarta najlepiej opłacanych brokerów ubezpieczeniowych osiąga pensję powyżej 6510 zł brutto.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.