Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Firma brokerska - czym się zajmuje, czy to opłacalny biznes

Firma brokerska - czym się zajmuje, czy to opłacalny biznes

 
 Firma brokerska - czym się zajmuje, czy to opłacalny biznes

 

Broker finansowy – definicja

 

Broker jest terminem dość niejednoznacznym, odnoszącym się do różnego rodzaju działalności z zakresu rynku finansowego. W szerokim ujęciu jest to osoba fizyczna, prawna lub jednostka nieposiadająca osobowości prawnej, do której głównych zadań należy pośredniczenie w imieniu i za upoważnieniem innych osób w transakcjach kupna i sprzedaży papierów wartościowych, produktów, usług itp. Wynagrodzenie brokera stanowi prowizja od uzyskanych na rzecz zleceniodawcy zysków.

 

Niekiedy nazwa broker giełdowy czy broker finansowy używana bywa wymiennie z tytułem maklera papierów wartościowych. Makler to osoba pośrednicząca w kupnie i sprzedaży papierów wartościowych o różnym charakterze (najczęściej akcji i obligacji przedsiębiorstw). Do wykonywania tego zawodu konieczne jest uzyskanie licencji – wydaje ją Komisja Nadzoru Finansowego. Brokerzy tego typu pracują na przykład w domach maklerskich działających na giełdzie, w bankach, Krajowym Depozycie Papierów Wartościowych i innych firmach polskich i zagranicznych, prowadzących na terenie naszego kraju działalność maklerską.

 

Niekiedy maklerami nazywa się nie tylko brokerów (dokonujących operacji na zlecenie klienta), lecz także dealerów (działających we własnym imieniu). Ponadto czasami tytuł brokera przyznaje się też osobom nieposiadającym licencji, którzy sprawnie poruszają się po rynku papierów wartościowych (i w tym sensie jest to niższe stanowisko w stosunku do maklera).

 

Działalność brokerska – na czym polega?

 

Niemniej sama działalność brokerska może mieć bardzo różny charakter. Broker giełdowy dokonuje operacji związanych z obrotem finansowym na giełdzie. Jest upoważniony przez indywidualny podmiot lub przedsiębiorstwo do inwestowania udostępnionymi zasobami finansowymi w taki sposób, by klient notował zyski. Broker gra na giełdzie według przyjętej strategii, dostosowując ją do dynamicznie zmieniających się warunków na rynku papierów wartościowych. Musi reagować szybko, kupując i sprzedając akcje i obligacje czy inwestując w poszczególne fundusze.

 

Warto wspomnieć, że nie wszyscy brokerzy zajmują się obrotem aktywów. Wyróżniamy też między innymi:
brokera ubezpieczeniowego – pośredniczącego w zawieraniu majątkowych i osobowych umów ubezpieczeniowych,
brokera reasekuracyjnego – pośredniczy w zawieraniu umów reasekuracyjnych przez towarzystwa ubezpieczeniowe,
brokera edukacyjnego – prowadzi działalność związaną z rynkiem szkoleniowym,

brokera informacji – wyszukuje, ocenia, analizuje i pośredniczy w obiegu informacji między firmami czy na giełdzie.

 

Firma brokerska – czym się zajmuje?

 

Firmy brokerskie reprezentują swoich klientów na giełdzie. Mogą być to domy maklerskie będące członkami giełdy lub afiliantami, czyli firmami korzystającymi z pośredników do dokonywania operacji na giełdzie. Zakres działalności domów maklerskich określa Ustawa z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi.

 

Możliwe jest założenie domu brokerskiego zajmującego się działalnością innego typu, np. pośrednictwem ubezpieczeniowym. Wówczas również konieczne jest uzyskanie pozwoleń dla działalności pośrednictwa. Wniosek o zezwolenie składa się w Urzędzie Komisji Nadzoru Finansowego.

 

Firma brokerska – czy to opłacalny biznes?

 

Ponieważ brokerzy za swoje usługi pobierają prowizję, nawet w przypadku strat dla klientów mają zapewniony stały zysk. Wynagrodzenie brokera różni się w zależności od jego umiejętności i rodzaju prowadzonej działalności. Przykładowo, mediana zarobków maklera giełdowego wynosi 6730 zł brutto, a 25% najlepiej opłacanych pracowników na tym stanowisku może liczyć na pensję powyżej 10 940 zł brutto miesięcznie. Wynagrodzenie brokera ubezpieczeniowego jest nieco niższe. Mediana miesięcznego wynagrodzenia dla osoby na tym stanowisku to 5500 zł brutto, a jedna czwarta najlepiej opłacanych brokerów ubezpieczeniowych osiąga pensję powyżej 6510 zł brutto.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Asystentka / Asystent Dyrektora

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Lubisz się uczyć i rozwijać? Chcesz poznać jeden z działów innowacyjnej firmy? A może chcesz uczestniczyć w tworzeniu projektów specjalistycznych i bliżej poznać tajniki prawa zamówień publicznych? Albo czujesz się dobrze w zadaniach, gdzie jasno wiadomo czego od Ciebie się wymaga?...
  • Architekt / Asystent Architekta

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista senior / mid / junior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres obowiązków: Tworzenie projektów i modelowanie budynków w technologii BIM; Koordynacja międzybranżowa; Tworzenie dokumentacji projektowej: budowlanej, przetargowej i wykonawczej w zgodności z normami i przepisami budowlanymi w oparciu o harmonogram i budżet; Weryfikacja i optymalizacja...
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Elektrycznych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie udziału w...
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Sanitarnych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie...
  • Specjalista ds. Badań i Rozwoju w branży budowlanej

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twój zakres zadań: projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań w dziale badań i rozwoju; współpraca z jednostkami badawczymi, w tym z ITB, IMP; obliczenia termiczne; przygotowywanie raportów z badań; obsługa i nadzór nad wyposażeniem kontrolno-pomiarowym (np. komory klimatyczne);...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Miejsce pracy: Reguły / Warszawa, budowy na terenie Polski Opis stanowiska: weryfikacja zasadności zgłaszanych usterek budowlanych oraz prowadzenie bieżącej analizy przyczyn ich powstawania; samodzielne wykonywanie napraw; współpracę ze specjalistą ds. obsługi gwarancyjnej budów w...

Najnowsze artykuły

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

Mechanik to jeden z zawodów deficytowych w Polsce. Szanse na pracę są spore, niemniej żeby ją zdobyć, szczególnie w renomowanych salonach naprawy pojazdów czy w międzynarodowych firmach motoryzacyjnych, zwykle potrzebne jest dobre CV. Wyjaśniamy, jak krok po kroku napisać CV w zawodzie mechanika, jakie uwzględnić w dokumencie umiejętności oraz w jaki sposób opisać doświadczenie zawodowe.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!