Praca.pl Poradniki Rynek pracy
ICAP – definicja, zalety, termin

ICAP – definicja, zalety, termin

 
ICAP – definicja, zalety, termin

Wiosną 2021 r. Polska przystąpiła do ICAP. Pogłębiona współpraca przedsiębiorców z administracją podatkową ma przynieść wiele korzyści obu stronom. Czytaj dalej i dowiedz się, czym jest ICAP, jakie ma zalety i jak wziąć w nim udział.

 

Spis treści

Program ICAP – co to?

 

Skrótowiec ICAP został utworzony od angielskich słów International Compliance Assurance Program, co możemy tłumaczyć jako Międzynarodowy Program Zapewnienia Zgodności. Jest to dobrowolny system analizy ryzyka podatkowego. Bazuje na współpracy wielonarodowych korporacji (ang. Multinational Enterprise, czyli MNE) z administracjami podatkowymi w różnych krajach. Powstał, aby zapewnić MNE większą pewność podatkową, jednak wyłącznie odnośnie działań o niskim ryzyku.

 

W programie bierze udział dwadzieścia państw należących do Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD), w tym Polska. Za realizację projektu w naszym kraju odpowiada szef Krajowej Administracji Skarbowej.


Wszelkie szczegóły dotyczące programu i zgłoszeń oraz wzory formularzy itd. znaleźć można na Portalu Podatkowym Ministerstwa Finansów.

 

 

ICAP – zalety

 

Współpraca biznesu i administracji podatkowych przynosi obu stronom wiele korzyści. Przede wszystkim program pozwala na identyfikację transakcji o niskim ryzyku, co upraszcza działania przedsiębiorstw wielonarodowych, ogranicza liczbę sporów i daje większą pewność podatkową. Administracja podatkowa może z kolei skupić się na kontrolowaniu transakcji charakteryzujących się wysokim ryzykiem.

 

Zgłoszenie do ICAP – terminy

 

Zgłaszający się do programu podmiot składa wniosek o objęcie ICAP wskazanych transakcji w określonych państwach. Następuje selekcja i wstępne ustalenia między MNE a administracją wiodącą. Kolejny etap polega na wspólnej ocenie ryzyka podatkowego przez administracje podatkowe określonych państw. W efekcie przedsiębiorca otrzymuje tzw. pismo uzgodnieniowe od każdej administracji objętej programem z ustaleniami związanymi z przeprowadzoną analizą ryzyka. Cała procedura trwa od 7 do 13 miesięcy.

 

Pierwszy etap – selekcja – trwa od 4 do 8 tygodni, drugi – ocena ryzyka – od 20 do 36 tygodni (licząc od momentu dostarczenia kompletu wymaganych dokumentów do wszystkich administracji podatkowych biorących udział w programie).

 

Do tej pory przewidziano trzy terminy na złożenie wniosku o przystąpienie do Międzynarodowego Programu Zapewnienia Zgodności. Pierwszy z nich upłynął 30 września 2021 r. Kolejne to 31 marca 2022 r. oraz 30 września 2022 r.

 

Czytaj takżeDlaczego warto przeprowadzić badanie satysfakcji pracowników

 

ICAP – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czym jest ICAP w kontekście podatkowym?

 

ICAP (International Compliance Assurance Program) to międzynarodowy program opracowany przez OECD, który ma na celu zapewnienie zgodności podatkowej dużych, międzynarodowych przedsiębiorstw. ICAP opiera się na współpracy między administracjami podatkowymi różnych krajów a firmami.

 

  • Jakie korzyści daje uczestnictwo w ICAP?

 

Dzięki ICAP przedsiębiorstwa mogą szybciej i skuteczniej wyjaśniać kwestie związane z cenami transferowymi oraz ograniczać ryzyko sporów podatkowych. Program wspiera przejrzystość, poprawia relacje z organami podatkowymi i skraca czas kontroli.

 

  • Kto może skorzystać z programu ICAP i kiedy?

 

Z programu mogą korzystać duże grupy kapitałowe prowadzące działalność w wielu krajach. ICAP jest wdrażany cyklicznie, a terminy naboru ogłaszane są przez poszczególne administracje podatkowe – warto je śledzić na stronach OECD i urzędów skarbowych.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    ZADANIA: Współpraca z kierownikiem lub kierowniczką budowy oraz kierownikiem lub kierowniczką robót; Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych; Prowadzenie korespondencji kontraktowej; Opracowywanie i zgłaszanie wniosków materiałowych; Archiwizacja dokumentacji technicznej, kontraktowej i...
  • kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    ZADANIA: kierowanie, koordynowanie i nadzór prac na budowie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, budżet, harmonogram oraz zgodnie z wymaganiami BHP; analiza dokumentacji technicznej i monitoring kosztów budowy; nadzór i kontrola nad jakością i terminowością wykonywania...
  • Business Development Specialist (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    POSZUKUJEMY OSOBY która posiada doświadczenie w sprzedaży B2B i potrafi skutecznie budować oraz rozwijać relacje biznesowe. Szukamy osoby nastawionej na aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych na rynku międzynarodowym i krajowym. Kluczowe...
  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Liceum / Technikum ds. nadzoru pedagogicznego

    TEB Edukacja sp. z o.o.   Rybnik    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Zakres obowiązków przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Kierowca kat. C+E do pracy na budowach

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy kierowców z prawem jazdy kat. C+E do pracy na budowach realizowanych na terenie Niemiec. Do obowiązków będzie należał transport materiałów budowlanych, maszyn i sprzętu pomiędzy budowami oraz praca na budowie i wsparcie prac logistycznych na miejscu realizacji...
  • Osoba do montażu systemów magazynowych "self storage"

    Steelart Sp. z o.o.   Norwegia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 24 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy kilku pracowników
    9 godz.
    Wynagrodzenie w zależności od umowy: umowa o pracę : 8 000 – 20 000 zł brutto / mies. kontrakt B2B : 12 000 – 24 000 zł netto (+ VAT) Zakres obowiązków: montaż elektronicznych systemów zamknięć, montaż boksów magazynowych typu self-storage, odbiór i kontrola dostaw materiałów,...

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.