Praca.pl Poradniki Rynek pracy
ICAP – definicja, zalety, termin

ICAP – definicja, zalety, termin

 
ICAP – definicja, zalety, termin

Wiosną 2021 r. Polska przystąpiła do ICAP. Pogłębiona współpraca przedsiębiorców z administracją podatkową ma przynieść wiele korzyści obu stronom. Czytaj dalej i dowiedz się, czym jest ICAP, jakie ma zalety i jak wziąć w nim udział.

 

Spis treści

Program ICAP – co to?

 

Skrótowiec ICAP został utworzony od angielskich słów International Compliance Assurance Program, co możemy tłumaczyć jako Międzynarodowy Program Zapewnienia Zgodności. Jest to dobrowolny system analizy ryzyka podatkowego. Bazuje na współpracy wielonarodowych korporacji (ang. Multinational Enterprise, czyli MNE) z administracjami podatkowymi w różnych krajach. Powstał, aby zapewnić MNE większą pewność podatkową, jednak wyłącznie odnośnie działań o niskim ryzyku.

 

W programie bierze udział dwadzieścia państw należących do Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD), w tym Polska. Za realizację projektu w naszym kraju odpowiada szef Krajowej Administracji Skarbowej.


Wszelkie szczegóły dotyczące programu i zgłoszeń oraz wzory formularzy itd. znaleźć można na Portalu Podatkowym Ministerstwa Finansów.

 

 

ICAP – zalety

 

Współpraca biznesu i administracji podatkowych przynosi obu stronom wiele korzyści. Przede wszystkim program pozwala na identyfikację transakcji o niskim ryzyku, co upraszcza działania przedsiębiorstw wielonarodowych, ogranicza liczbę sporów i daje większą pewność podatkową. Administracja podatkowa może z kolei skupić się na kontrolowaniu transakcji charakteryzujących się wysokim ryzykiem.

 

Zgłoszenie do ICAP – terminy

 

Zgłaszający się do programu podmiot składa wniosek o objęcie ICAP wskazanych transakcji w określonych państwach. Następuje selekcja i wstępne ustalenia między MNE a administracją wiodącą. Kolejny etap polega na wspólnej ocenie ryzyka podatkowego przez administracje podatkowe określonych państw. W efekcie przedsiębiorca otrzymuje tzw. pismo uzgodnieniowe od każdej administracji objętej programem z ustaleniami związanymi z przeprowadzoną analizą ryzyka. Cała procedura trwa od 7 do 13 miesięcy.

 

Pierwszy etap – selekcja – trwa od 4 do 8 tygodni, drugi – ocena ryzyka – od 20 do 36 tygodni (licząc od momentu dostarczenia kompletu wymaganych dokumentów do wszystkich administracji podatkowych biorących udział w programie).

 

Do tej pory przewidziano trzy terminy na złożenie wniosku o przystąpienie do Międzynarodowego Programu Zapewnienia Zgodności. Pierwszy z nich upłynął 30 września 2021 r. Kolejne to 31 marca 2022 r. oraz 30 września 2022 r.

 

Czytaj takżeDlaczego warto przeprowadzić badanie satysfakcji pracowników

 

ICAP – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czym jest ICAP w kontekście podatkowym?

 

ICAP (International Compliance Assurance Program) to międzynarodowy program opracowany przez OECD, który ma na celu zapewnienie zgodności podatkowej dużych, międzynarodowych przedsiębiorstw. ICAP opiera się na współpracy między administracjami podatkowymi różnych krajów a firmami.

 

  • Jakie korzyści daje uczestnictwo w ICAP?

 

Dzięki ICAP przedsiębiorstwa mogą szybciej i skuteczniej wyjaśniać kwestie związane z cenami transferowymi oraz ograniczać ryzyko sporów podatkowych. Program wspiera przejrzystość, poprawia relacje z organami podatkowymi i skraca czas kontroli.

 

  • Kto może skorzystać z programu ICAP i kiedy?

 

Z programu mogą korzystać duże grupy kapitałowe prowadzące działalność w wielu krajach. ICAP jest wdrażany cyklicznie, a terminy naboru ogłaszane są przez poszczególne administracje podatkowe – warto je śledzić na stronach OECD i urzędów skarbowych.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Rekruter Międzynarodowy

    JOB TALENT   Lublin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 5 200 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla klientów z Belgii Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów (portale ogłoszeniowe, social media, direct search) Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w formie online Stała współpraca z...
  • Przedstawiciel handlowy, opiekun klienta

    Esthodrome   Wielka Brytania, Londyn    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 11 500 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków Aktywna Sprzedaż i Rozwój Rynku: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (akademie, dystrybutorzy, producenci ) oraz budowanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami. Realizacja Planów Sprzedażowych: Osiąganie wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych w...

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?