Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak otworzyć wynajem miejsc noclegowych?

Jak otworzyć wynajem miejsc noclegowych?

 
Jak otworzyć wynajem miejsc noclegowych?

Jesteś właścicielem dużego domu w atrakcyjnej turystycznie okolicy? Pomyśl o wynajmowaniu miejsc noclegowych. Jak prowadzić taką działalność gospodarczą?

 

Wynajem miejsc noclegowych w prywatnym domu – o czym warto wiedzieć?

 

Wynajem miejsc noclegowych to działalność ściśle związana z turystyką. Usługi takie prowadzi wiele osób w malowniczo położonych miejscowościach, na przykład w górach, nad morzem czy wszędzie tam, gdzie panują warunki uzdrowiskowe. Prywatny wynajem miejsc noclegowych dotyczy zatem zwykle ośrodków turystycznych i mniejszych miast oraz wsi, gdzie zapotrzebowanie na noclegi przewyższa dostępną infrastrukturę hotelową.

 

Ponadto niekiedy usługi noclegowe skierowane są do osób sezonowo uczących się lub pracujących w danej miejscowości.

 

Osoby oferujące noclegi nie dysponują dostateczną liczbą miejsc, by można było zakwalifikować ich działalność jako prowadzenie hotelu czy pensjonatu. Ponadto często prowadzą działalność sezonowo (np. w okresie letnim nad morzem, zimowym przy ośrodkach narciarskich itd.).

 

Jak otworzyć wynajem miejsc noclegowych?

 

By rozpocząć działalność noclegową, należy dysponować przystosowanym do tego lokalem – zazwyczaj jest to po prostu dom prywatny. Wynajmowane pokoje muszą spełniać warunki sanitarne i przeciwpożarowe. Powinny też zostać odpowiednio wyposażone.

 

Wynajmowanie kwater gościnnych turystom to działalność gospodarcza, należy więc ją zarejestrować oraz opodatkować. Możliwe są wszelkie formy prawne poza spółką partnerską, a właściwe numery PKD to:
55.20.Z – Obiekty noclegowe turystyczne i miejsca krótkotrwałego zakwaterowania;
55.90.Z – Pozostałe zakwaterowanie.

 

Po wpisie do CEIDG lub KRS działalność trzeba jeszcze zgłosić do ewidencji prowadzonej przez odpowiedni dla położenia lokalu organ administracji państwowej – prezydenta miasta, burmistrza albo wójta.

 

Warto przy tym pamiętać, że zgodnie z art. 6. ustawy Prawo przedsiębiorców, wynajem pokoi, a także sprzedaż posiłków domowych i świadczenie innych usług agroturystycznych przez rolników nie jest działalnością gospodarczą.

 

Ponadto, jeśli osoba decyduje się na udostępnianie turystom pokoju w prywatnym mieszkaniu (tzw. wynajem prywatny), podlega jedynie opodatkowaniu i również nie jest to działalność gospodarcza.

 

Wynajem miejsc noclegowych – VAT

 

Zarówno osoby wynajmujące pokoje prywatnie jak i prowadzące działalność gospodarczą muszą odprowadzać podatek od towarów i usług. Istnieje jednak możliwość skorzystania ze zwolnienia z VAT-u. Limit zwolnienia podmiotowego w 2020 r., podobnie jak w latach ubiegłych, będzie wynosić 200 tys. złotych.

 

Należy pamiętać, że wynajem miejsc noclegowych nakłada obowiązek odprowadzania również innych podatków. Niezbędne jest odprowadzanie podatku dochodowego – w przypadku najmu prywatnego można to robić na zasadach ogólnych bądź zdecydować się na ryczałt (stawka do 100 tys. zł wynosi 8,5%, nadwyżka – 12,5%). Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą może wybrać skalę podatkową, 17-procentowy ryczałt albo podatek liniowy. Warto również pamiętać, że wynajem miejsc noclegowych w ramach działalności gospodarczej wiąże się też m.in. z obowiązkiem zgłoszenia i opłacania składek ZUS.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Robotnik / Złota rączka

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 15 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    1 godz.
    Jeśli posiadasz: Doświadczenie w pracach remontowych, konserwacji i montażu, w zakresie hydrauliki, elektryki, ślusarstwa itp. Wykształcenie zawodowe / techniczne: hydraulik, elektryk, malarz, ślusarz lub pokrewne; Uprawnienia branżowe (np. G1, G2, G3) - dodatkowy atut; Znajomość...
  • Elektryk / Mechatronik

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   14 300 - 16 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    1 godz.
    Zadania: Naprawy elektryczne i mechaniczne; Prace konserwacyjne i serwisowe na obiektach produkcyjnych, maszynach i urządzeniach; Zapewnienie ciągłości prac maszyn; Usuwanie awarii oraz prowadzenie dokumentacji technicznej; Okablowanie wszelkich instalacji elektrycznych; Montaż kabli...
  • Operator / Programista CNC

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 700 - 16 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    1 godz.
    Zadania: Programowanie maszyn CNC; Prace na maszynach takich jak: tokarka, frezarka, szlifierka;
  • Specjalista ds. utrzymania ruchu

    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   13 100 - 16 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    1 godz.
    Twoimi zadaniami będzie: Uruchamianie, oraz testowanie złożonych urządzeń, systemów próżniowych sterowanych mikroprocesorem, hodowli kryształów, metrologii lub plazmy (zarówno funkcjonalne i akceptacyjne), Kompletowanie dokumentów testowych i odbiorowych zgodnie z ustaleniami z klientem....
  • Dekarz / Stolarz

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   13 100 - 16 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    1 godz.
    Zadania: Prace dekarskie, stolarskie; Przestrzeganie przepisów BHP;
  • Elektryk

    R11 Automation Sp. z o.o.   Niemcy, okolice Monachium   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   11 000 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    17 godz.
    Zakres obowiązków: montaż elementów instalacji elektrycznych; uruchamianie nowych maszyn, urządzeń linii zrobotyzowanych; analizowanie usterek, rozwiązywanie problemów technicznych; podłączanie czujników, falowników; rozciąganie kabli zgodnie z dokumentacją; budowa i montaż szaf sterowniczych;

Najnowsze artykuły

Różowe kołnierzyki pod lupą. Czy to najniżej płatne zawody na rynku pracy?

Różowe kołnierzyki pod lupą. Czy to najniżej płatne zawody na rynku pracy?

– Choć stanowiska „różowych kołnierzyków” przy rosnącej automatyzacji, robotyzacji i AI dają nam największą pewność zatrudnienia, to skutki lockdownów, recesji i inflacji powodują, że jednocześnie „różowe kołnierzyki” czują się niepewnie na rynku pracy – zauważa socjolożka Anna D. Nowicka. Wyjaśniamy, które stanowiska zaliczamy do tzw. pink collars i jakie są perspektywy dla tych zawodów.

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

Mechanik to jeden z zawodów deficytowych w Polsce. Szanse na pracę są spore, niemniej żeby ją zdobyć, szczególnie w renomowanych salonach naprawy pojazdów czy w międzynarodowych firmach motoryzacyjnych, zwykle potrzebne jest dobre CV. Wyjaśniamy, jak krok po kroku napisać CV w zawodzie mechanika, jakie uwzględnić w dokumencie umiejętności oraz w jaki sposób opisać doświadczenie zawodowe.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.