Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak otworzyć wynajem miejsc noclegowych?

Jak otworzyć wynajem miejsc noclegowych?

 
Jak otworzyć wynajem miejsc noclegowych?

Jesteś właścicielem dużego domu w atrakcyjnej turystycznie okolicy? Pomyśl o wynajmowaniu miejsc noclegowych. Jak prowadzić taką działalność gospodarczą?

 

Wynajem miejsc noclegowych w prywatnym domu – o czym warto wiedzieć?

 

Wynajem miejsc noclegowych to działalność ściśle związana z turystyką. Usługi takie prowadzi wiele osób w malowniczo położonych miejscowościach, na przykład w górach, nad morzem czy wszędzie tam, gdzie panują warunki uzdrowiskowe. Prywatny wynajem miejsc noclegowych dotyczy zatem zwykle ośrodków turystycznych i mniejszych miast oraz wsi, gdzie zapotrzebowanie na noclegi przewyższa dostępną infrastrukturę hotelową.

 

Ponadto niekiedy usługi noclegowe skierowane są do osób sezonowo uczących się lub pracujących w danej miejscowości.

 

Osoby oferujące noclegi nie dysponują dostateczną liczbą miejsc, by można było zakwalifikować ich działalność jako prowadzenie hotelu czy pensjonatu. Ponadto często prowadzą działalność sezonowo (np. w okresie letnim nad morzem, zimowym przy ośrodkach narciarskich itd.).

 

Jak otworzyć wynajem miejsc noclegowych?

 

By rozpocząć działalność noclegową, należy dysponować przystosowanym do tego lokalem – zazwyczaj jest to po prostu dom prywatny. Wynajmowane pokoje muszą spełniać warunki sanitarne i przeciwpożarowe. Powinny też zostać odpowiednio wyposażone.

 

Wynajmowanie kwater gościnnych turystom to działalność gospodarcza, należy więc ją zarejestrować oraz opodatkować. Możliwe są wszelkie formy prawne poza spółką partnerską, a właściwe numery PKD to:
55.20.Z – Obiekty noclegowe turystyczne i miejsca krótkotrwałego zakwaterowania;
55.90.Z – Pozostałe zakwaterowanie.

 

Po wpisie do CEIDG lub KRS działalność trzeba jeszcze zgłosić do ewidencji prowadzonej przez odpowiedni dla położenia lokalu organ administracji państwowej – prezydenta miasta, burmistrza albo wójta.

 

Warto przy tym pamiętać, że zgodnie z art. 6. ustawy Prawo przedsiębiorców, wynajem pokoi, a także sprzedaż posiłków domowych i świadczenie innych usług agroturystycznych przez rolników nie jest działalnością gospodarczą.

 

Ponadto, jeśli osoba decyduje się na udostępnianie turystom pokoju w prywatnym mieszkaniu (tzw. wynajem prywatny), podlega jedynie opodatkowaniu i również nie jest to działalność gospodarcza.

 

Wynajem miejsc noclegowych – VAT

 

Zarówno osoby wynajmujące pokoje prywatnie jak i prowadzące działalność gospodarczą muszą odprowadzać podatek od towarów i usług. Istnieje jednak możliwość skorzystania ze zwolnienia z VAT-u. Limit zwolnienia podmiotowego w 2020 r., podobnie jak w latach ubiegłych, będzie wynosić 200 tys. złotych.

 

Należy pamiętać, że wynajem miejsc noclegowych nakłada obowiązek odprowadzania również innych podatków. Niezbędne jest odprowadzanie podatku dochodowego – w przypadku najmu prywatnego można to robić na zasadach ogólnych bądź zdecydować się na ryczałt (stawka do 100 tys. zł wynosi 8,5%, nadwyżka – 12,5%). Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą może wybrać skalę podatkową, 17-procentowy ryczałt albo podatek liniowy. Warto również pamiętać, że wynajem miejsc noclegowych w ramach działalności gospodarczej wiąże się też m.in. z obowiązkiem zgłoszenia i opłacania składek ZUS.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Ostrów Wielkopolski    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: pozyskiwania nowych klientów oraz utrzymywania obecnych kontraktów, opracowania ofert handlowych oraz analizy opłacalności oferowanych usług, negocjowania umów handlowych, budowania relacji biznesowych z kontrahentami, nadzoru nad realizacją umów...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.