Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kontakty biznesowe – jak je nawiązać, korzyści

Kontakty biznesowe – jak je nawiązać, korzyści

 
Kontakty biznesowe – jak je nawiązać, korzyści

Na sukces przedsiębiorstwa składa się kilka kluczowych elementów. Pomysł, profesjonalizm, dobra organizacja - pozwalają wystartować firmie na rynku. Jak jednak na nim przetrwać? Jak się rozwijać?

 

Spis treści

Jak nawiązać kontakty biznesowe?

 

Bardzo ważne jest nawiązywanie kontaktów biznesowych. Im więcej osób o nas wie, tym łatwiej będzie funkcjonować w branży. Jednak zanim o korzyściach relacji branżowych, najpierw zastanówmy się, jak zdobyć cenne znajomości.

 

Jedna z okazji to specjalne eventy, których celem jest właśnie stworzenie możliwości do zaprezentowania swojej firmy i wręczenia wizytówek innym uczestnikom spotkania. Przeważnie odbywają się wieczorami, a za wstęp trzeba uiścić opłatę.

 

Dodatkową możliwością nawiązywania kontaktów handlowych są różnego typu spotkania branżowe: konferencje, szkolenia, warsztaty itd. Możemy liczyć na rozmowę z ludźmi zainteresowanymi podobną tematyką, a tym samym zapoczątkować długotrwałe i cenne relacje. Warto zainwestować tutaj w rodzimy rynek, jednak dobrze jest dać się poznać na arenie międzynarodowej. To z pewnością poszerzy nie tylko nasze horyzonty, ale i perspektywy rozwoju np. prowadzonego przez nas przedsiębiorstwa. W przypadku takich eventów warto dotrzeć (jeśli jest taka możliwość) do listy gości, wystawców, wykładowców i rozmówców. Będziemy mogli zorientować się, czy w gronie uczestników znajdą się cenni dla nas specjaliści i wartościowe autorytety.

 

Bywa też tak, że bazę kontaktów budujemy niejako przy okazji innych działań. Na przykład dostawca w firmie, w której zajmowaliśmy się logistyką, w przyszłości może stać się klientem warsztatu samochodowego, który otworzymy. Dlatego warto w każdej sytuacji wykazywać się profesjonalizmem, otwartością i nie palić za sobą mostów.

 

Jeśli już znajdziemy się w odpowiednim miejscu, we właściwym czasie, pozostaje kwestia, jak nawiązać kontakty biznesowe. Przede wszystkim powinniśmy mieć przygotowaną i przećwiczoną krótką autoprezentację tego, kim jesteśmy i czym się zajmujemy. Nie chodzi o to, by przy spotkaniu z ważną dla nas osobą wyrecytować listę przygotowaną na kartce. Płynny, zwięzły i ciekawy opis wpleciony podczas dyskusji powinien być nienachalny i interesujący dla rozmówcy. Szczególnie jeśli oprócz nawiązania kontaktu z nim samym, będziemy prosili również o polecenie naszego przedsiębiorstwa w dalszych kręgach.

 

W przypadku zdobywania kontaktów biznesowych ważne jest posiadanie reprezentacyjnego portfolio, strony internetowej itd. - tak, aby nowo poznane osoby mogły już bardziej szczegółowo zapoznać się z naszą pracą lub z działalnością przedsiębiorstwa i znaleźć nas w dogodnym dla siebie momencie.

 

Jeśli szukamy relacji z konkretną osobą, zapoznajmy się z jej działalnością – z ostatnimi publikacjami czy osiągnięciami. Będzie to i pretekst do zapoczątkowania rozmowy, i możliwość do pokazania, w jaki sposób kontakt z nami będzie dla kogoś korzystny.

 

Dobrą praktyką jest wpisywanie w bazę telefoniczną nowo zdobytych numerów. Na naszą korzyść zadziała, jeśli będziemy wiedzieli, że dzwoni do nas ważna osoba i przywitamy ją profesjonalnie, a nie znudzonym czy podirytowanym „słucham”.

 

 

Kontakty w biznesie – korzyści

 

Dlaczego kontakty w biznesie są istotne i należy o nie dbać? Tak naprawdę o wadze takich relacji możemy przekonać się na każdym etapie budowania kariery zawodowej - kiedy poszukujemy zatrudnienia, próbujemy poszerzyć bazy klientów albo sami chcemy przyjąć do swojego przedsiębiorstwa nowego specjalistę.

 

Być może osoba, którą poznamy, zainteresuje się bezpośrednią współpracą. Jeśli przedstawimy się jako profesjonaliści - zatrudnią nas u siebie w firmie, gdy zaprezentujemy innowacyjny towar - dokonają zakupu itd.

 

Nie jesteśmy w stanie przewidzieć wszystkich sytuacji, w których mogą przydać nam się biznesowe kontakty. Jednak im więcej osób o nas słyszy i mówi, tym łatwiej będzie nam budować pozycję na rynku.

 

Czytaj takżeWizerunek firmy – o czym należy wiedzieć?

 

Kontakty w biznesie – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Jak nawiązywać kontakty biznesowe?

 

W obecnych czasach równie ważne jest nawiązywanie kontaktów osobiście, np. w czasie wydarzeń branżowych, konferencji, jak i online, przez promowanie swojej marki np. w mediach społecznościowych i na platformach branżowych.

 

  • Kto powinien dbać o kontakty biznesowe firmy?

 

O kontakaty biznesowe powinna dbać kadra zarządzająca, ale warto także rozważyć zatrudnienie profesjonalnego specjalisty ds. public relations. Taka osoba dba o wszelkie kontakty zewnętrzne firmy i szuka możliwości nawiązania nowych relacji biznesowych.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Rekruter Międzynarodowy

    JOB TALENT   Lublin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 5 200 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla klientów z Belgii Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów (portale ogłoszeniowe, social media, direct search) Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w formie online Stała współpraca z...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Przedstawiciel handlowy, opiekun klienta

    Esthodrome   Wielka Brytania, Londyn    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 11 500 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Aktywna Sprzedaż i Rozwój Rynku: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (akademie, dystrybutorzy, producenci ) oraz budowanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami. Realizacja Planów Sprzedażowych: Osiąganie wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych w...

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?