Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kontakty biznesowe – jak je nawiązać, korzyści

Kontakty biznesowe – jak je nawiązać, korzyści

 
Kontakty biznesowe – jak je nawiązać, korzyści

Na sukces przedsiębiorstwa składa się kilka kluczowych elementów. Pomysł, profesjonalizm, dobra organizacja - pozwalają wystartować firmie na rynku. Jak jednak na nim przetrwać? Jak się rozwijać?

 

Spis treści

Jak nawiązać kontakty biznesowe?

 

Bardzo ważne jest nawiązywanie kontaktów biznesowych. Im więcej osób o nas wie, tym łatwiej będzie funkcjonować w branży. Jednak zanim o korzyściach relacji branżowych, najpierw zastanówmy się, jak zdobyć cenne znajomości.

 

Jedna z okazji to specjalne eventy, których celem jest właśnie stworzenie możliwości do zaprezentowania swojej firmy i wręczenia wizytówek innym uczestnikom spotkania. Przeważnie odbywają się wieczorami, a za wstęp trzeba uiścić opłatę.

 

Dodatkową możliwością nawiązywania kontaktów handlowych są różnego typu spotkania branżowe: konferencje, szkolenia, warsztaty itd. Możemy liczyć na rozmowę z ludźmi zainteresowanymi podobną tematyką, a tym samym zapoczątkować długotrwałe i cenne relacje. Warto zainwestować tutaj w rodzimy rynek, jednak dobrze jest dać się poznać na arenie międzynarodowej. To z pewnością poszerzy nie tylko nasze horyzonty, ale i perspektywy rozwoju np. prowadzonego przez nas przedsiębiorstwa. W przypadku takich eventów warto dotrzeć (jeśli jest taka możliwość) do listy gości, wystawców, wykładowców i rozmówców. Będziemy mogli zorientować się, czy w gronie uczestników znajdą się cenni dla nas specjaliści i wartościowe autorytety.

 

Bywa też tak, że bazę kontaktów budujemy niejako przy okazji innych działań. Na przykład dostawca w firmie, w której zajmowaliśmy się logistyką, w przyszłości może stać się klientem warsztatu samochodowego, który otworzymy. Dlatego warto w każdej sytuacji wykazywać się profesjonalizmem, otwartością i nie palić za sobą mostów.

 

Jeśli już znajdziemy się w odpowiednim miejscu, we właściwym czasie, pozostaje kwestia, jak nawiązać kontakty biznesowe. Przede wszystkim powinniśmy mieć przygotowaną i przećwiczoną krótką autoprezentację tego, kim jesteśmy i czym się zajmujemy. Nie chodzi o to, by przy spotkaniu z ważną dla nas osobą wyrecytować listę przygotowaną na kartce. Płynny, zwięzły i ciekawy opis wpleciony podczas dyskusji powinien być nienachalny i interesujący dla rozmówcy. Szczególnie jeśli oprócz nawiązania kontaktu z nim samym, będziemy prosili również o polecenie naszego przedsiębiorstwa w dalszych kręgach.

 

W przypadku zdobywania kontaktów biznesowych ważne jest posiadanie reprezentacyjnego portfolio, strony internetowej itd. - tak, aby nowo poznane osoby mogły już bardziej szczegółowo zapoznać się z naszą pracą lub z działalnością przedsiębiorstwa i znaleźć nas w dogodnym dla siebie momencie.

 

Jeśli szukamy relacji z konkretną osobą, zapoznajmy się z jej działalnością – z ostatnimi publikacjami czy osiągnięciami. Będzie to i pretekst do zapoczątkowania rozmowy, i możliwość do pokazania, w jaki sposób kontakt z nami będzie dla kogoś korzystny.

 

Dobrą praktyką jest wpisywanie w bazę telefoniczną nowo zdobytych numerów. Na naszą korzyść zadziała, jeśli będziemy wiedzieli, że dzwoni do nas ważna osoba i przywitamy ją profesjonalnie, a nie znudzonym czy podirytowanym „słucham”.

 

 

Kontakty w biznesie – korzyści

 

Dlaczego kontakty w biznesie są istotne i należy o nie dbać? Tak naprawdę o wadze takich relacji możemy przekonać się na każdym etapie budowania kariery zawodowej - kiedy poszukujemy zatrudnienia, próbujemy poszerzyć bazy klientów albo sami chcemy przyjąć do swojego przedsiębiorstwa nowego specjalistę.

 

Być może osoba, którą poznamy, zainteresuje się bezpośrednią współpracą. Jeśli przedstawimy się jako profesjonaliści - zatrudnią nas u siebie w firmie, gdy zaprezentujemy innowacyjny towar - dokonają zakupu itd.

 

Nie jesteśmy w stanie przewidzieć wszystkich sytuacji, w których mogą przydać nam się biznesowe kontakty. Jednak im więcej osób o nas słyszy i mówi, tym łatwiej będzie nam budować pozycję na rynku.

 

Czytaj takżeWizerunek firmy – o czym należy wiedzieć?

 

Kontakty w biznesie – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Jak nawiązywać kontakty biznesowe?

 

W obecnych czasach równie ważne jest nawiązywanie kontaktów osobiście, np. w czasie wydarzeń branżowych, konferencji, jak i online, przez promowanie swojej marki np. w mediach społecznościowych i na platformach branżowych.

 

  • Kto powinien dbać o kontakty biznesowe firmy?

 

O kontakaty biznesowe powinna dbać kadra zarządzająca, ale warto także rozważyć zatrudnienie profesjonalnego specjalisty ds. public relations. Taka osoba dba o wszelkie kontakty zewnętrzne firmy i szuka możliwości nawiązania nowych relacji biznesowych.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Brygadzista z j. niemieckim

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy      za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Główne zadania: Koordynacja i nadzór pracy zespołu monterów; Organizacja przebiegu prac budowlanych; Wykonywanie pomiarów i kosztorysów; Sporządzanie dokumentacji i rozliczeń budowy; Planowanie dostaw materiałów; Terminowa realizacja etapów budowy; Przeprowadzanie odbiorów robót...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kancelaryjno-archiwalnych

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis czynności wykonywanych na stanowisku - zakres ważniejszych zadań: Prowadzenie archiwum i opracowywanie materiałów archiwalnych oraz dokumentów, także w systemie EZD. Ewidencjonowanie materiałów archiwalnych. Udzielanie informacji na temat dokumentów zgromadzonych w archiwach i ich...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    4 godz.
    Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego...
  • Ślusarz / Konserwator

    ANABUD Bogucki Sp. z o.o.   Łagówek    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: wykonywanie prac ślusarskich i konserwatorskich, drobne naprawy pojazdów i maszyn, wymiany oleju i filtrów, utrzymanie porządku i organizacji w warsztacie przyzakładowym, wyjazdy na budowy w celu wykonania serwisu maszyn i...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.