Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kredyt oddłużeniowy dla firmy

Kredyt oddłużeniowy dla firmy

 
Kredyt oddłużeniowy dla firmy

Kredyt oddłużeniowy - dla kogo?

 

Firmy decydują się na różnego rodzaju kredyty. Próbują dzięki temu inwestować, regularnie opłacać dostawy itd., aby firma mogła płynnie zdobywać kolejne gałęzie rynku. Czasami jednak dzieje się tak, że przedsiębiorcy nie są w stanie spłacić narastających zobowiązań i popadają w długi. Ściga ich Urząd Skarbowy, ZUS, komornik. Co mogą wtedy zrobić? Rozwiązaniem może okazać się kredyt oddłużeniowy.

 

To pomoc finansowa dla zadłużonych. Przedsiębiorca mający problemy z licznymi długami zaciąga jeden kredyt, którym ma spłacić wszelkie inne zaległości. Pozostaje wtedy jeden rodzaj rat i jeden harmonogram ich spłat.

 

Kredyt oddłużeniowy - na czym polega

 

Nie jest to zwyczajny produkt oferowany przez banki. Chociaż hasło „kredyt” niektórym sugeruje konieczność udania się właśnie do tej instytucji finansowej, to jednak aby zdobyć kredyt oddłużeniowy, należy nawiązać kontakt z firmą wyspecjalizowaną w opisywanej usłudze.

 

Kredyty oddłużeniowe bez zabezpieczeń, kredyt oddłużeniowy ze złym BIK-iem i wiele podobnych haseł przyciąga zadłużonych. Jednak należy dokładnie każdą ofertę przeanalizować. W związku z tym, że instytucje oferujące tego rodzaju zobowiązanie podejmują duże ryzyko, narzucają wysokie stawki, które to ryzyko uczynią opłacalnym. Zatem bardzo ważne jest, by przeanalizować, ile taki kredyt oddłużeniowy może kosztować. Z reguły na stronach internetowych proponowane są kalkulatory do obrazowych wyliczeń. Pojawia się tam taka informacja jak kwota kredytu. Przykładowo biorąc kredyt na 40 000 zł, poniesiemy całkowity koszt 59 000 zł (czyli oprócz kwoty zadłużenia samo zobowiązanie będzie nas kosztowało 19 000).

 

Nie jest też tak, że kredyt oddłużeniowy zawsze zostanie udzielony od ręki. W związku z bardzo zróżnicowaną ofertą można spotkać się z wymogami np.: poręczenia drugiej osoby ze zdolnością kredytową, udowodnieniem posiadania jednego stałego i regularnego oraz legalnego wpływu.

 

Kredyt oddłużeniowy a konsolidacyjny

 

Chociaż czasami pojęcie kredytu oddłużeniowego i konsolidacyjnego stosuje się zamiennie, to jednak ich charakterystyka jest różna. Oba służą do tego, by klient mógł pozbyć się kilku różnych długów i zamienić je w jeden kredyt. Jednak warunki ich udzielania są odmienne. Kredyt konsolidacyjny udzielany jest przez banki i instytucje pożyczkowe. Można go z reguły zaciągnąć, jeśli nie mamy jeszcze przeterminowanych zaległości. Sprawdzana jest zdolność kredytowa i historia poprzednich spłat.

 

Na trochę innych zasadach działa kredyt oddłużeniowy. Pozabankowy system finansowania sprawia, że nie wymaga się już tylu zabezpieczeń jak w przypadku kredytu konsolidacyjnego. Stąd też możliwość zaciągnięcia tego rodzaju zadłużenia nawet w przypadku zagrożenia zajęcia komorniczego. Jest raczej droższy i najczęściej stanowi rozwiązanie dla tych, którzy nie otrzymali kredytu konsolidacyjnego.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży drogowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?