Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Likwidator szkód – praca, wymagania, zdania, szkolenie, zarobki

Likwidator szkód – praca, wymagania, zdania, szkolenie, zarobki

 
Likwidator szkód – praca, wymagania, zdania, szkolenie, zarobki

Likwidator szkód – praca


Likwidator szkód pracuje najczęściej dla firm ubezpieczeniowych. Miejscem wykonywania zadań jest zarówno biuro, jak i teren. Wiąże się to z tym, że specjaliści z danej branży muszą często wyjeżdżać na miejsce wypadków, aby móc przeprowadzić czynności mające na celu ocenę zniszczeń. Dlatego likwidatorzy szkód są często świadkami bardzo nieprzyjemnych scen.

 

Likwidator szkód – wymagania


Kandydaci na pozycję likwidatora szkód powinni być komunikatywni. Praca ta wiąże się bowiem z kontaktem z klientem i to często zdenerwowanym. Dlatego trzeba być osobą opanowaną, odporną na stres. W związku z tym, że na miejsce wypadku należy dojechać, wymagane jest posiadanie prawa jazdy. Oprócz tego istotne jest przyswojenie wiedzy teoretycznej oraz praktycznej z zakresu procedur likwidacji, jakie obowiązują w danej firmie ubezpieczeniowej.

 

Likwidator szkód komunikacyjnych – jak zostać


Jeżeli chcemy rozwijać swoją karierę w tym kierunku, to warto zdecydować się na specjalny kurs, na którym zdobędziemy między innymi prawną wiedzą z zakresu sposobu likwidacji szkód (ugoda oraz wyrok sądowy). Takie szkolenia są prowadzone przez liczne prywatne placówki edukacyjne. Obecnie nie ma żadnych studiów wyższych z tej dziedziny. Najważniejsze jednak w tym zawodzie jest doświadczenie, które najlepiej zdobyć podczas pracy w firmach ubezpieczeniowych. Likwidator może zdecydować się na kontynuację kariery jako samodzielny rzeczoznawca, jednak w tym wypadku wymagane jest posiadanie szerokiego zakresu wiedzy teoretycznej oraz praktycznej.

 

Likwidator szkód – szkolenie


Podczas szkolenia prowadzący będzie się starał wyjaśnić uczestnikom, jak wyglądają zasady pełnego odszkodowania oraz w jaki sposób przeprowadza się kwalifikację uszkodzeń np. w pojazdach mechanicznych. Likwidatorzy szkód powinni wiedzieć także, jak oszacować naprawę oraz jak sporządzić pełną dokumentację po wypadku. Jednym z tematów kursu może być omówienie typowych form przestępstw ubezpieczeniowych np. określenie pojęcia szkody fikcyjnej, zwiększenie rozmiaru zniszczeń lub podanie nieprawdziwych okoliczności zdarzenia. W tym module szkoleniowcy starają się wykazać możliwe konsekwencje, jakie mogą spotkać nieuczciwych pracowników firm ubezpieczających.

 

Likwidator szkód – zadania


Do głównych zadań likwidatora szkód należą między innymi:

    • przyjmowanie szkód (oględziny, dokumentacja, kosztorysy),
    • spotkania z klientami na miejscu wypadków,
    • kompleksowa obsługa klientów,
    • ustalenie zakresu odpowiedzialności,
    • ocena zasadności roszczeń klientów,
    • akceptacja wypłat odszkodowań,
    • rozpatrywanie reklamacji,
    • przeprowadzanie audytów ubezpieczeniowych.


Likwidator szkód – zarobki


Zakres obowiązków osoby wypełniającej obowiązki na tym stanowisku jest dość szeroki. Warto tutaj podkreślić, że praca ta może być bardzo stresująca. Czy przekłada się to na zarobki likwidatorów szkód? Miesięczne wynagrodzenie najczęściej wynosi około 4 400 zł brutto. Najniższa pensja jest szacowane na około 3 400 zł. Najlepiej zarabiający likwidatorzy mogą liczyć na pensję w wysokości 5 500 zł brutto.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik / Kierowniczka Zmiany

    ULMER S.K.A.   Kłoczew, Stare Zadybie 53    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków Planowanie i organizacja procesu produkcji żywności (mrożonek), uwzględniając dostępność surowców i materiałów pomocniczych. Koordynacja harmonogramu produkcji, uwzględniająca efektywność maszyn, zasobów ludzkich i terminy dostaw. Nadzór nad zapewnieniem...
  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?