Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Portfolio - jak zrobić, jak powinno wyglądać, zawodowe portfolio

Portfolio - jak zrobić, jak powinno wyglądać, zawodowe portfolio

 
Portfolio - jak zrobić, jak powinno wyglądać, zawodowe portfolio

Portfolio - co to jest?

 

W procesie rekrutacji podstawą do rozmów z kandydatem jest jego CV. Jako uzupełnienie, w zależności od tego czy jest wymagany, dołącza się list motywacyjny. Istnieje jednak grupa stanowisk, w których jednym z kryteriów przyjęcia jest dobre portfolio.

 

Portfolio zawodowe charakteryzuje się tym, że zawiera zbiór prac, dokonań danej osoby. W zależności od charakteru pracy portfolio może przybierać różne formy. Może być zbiorem zdjęć lub tekstów na stronie internetowej, może to być teczka z pracami malarskimi, rysunkowymi. Może to być też prezentacja budynków zaprojektowanych przez architekta lub w postaci linków odsyłających do projektów programistycznych lub graficznych.

 

Jak zrobić portfolio

 

Jeśli zastanawiamy się nad tym, jak zrobić portfolio, warto zwrócić uwagę na to, że ma ono być potwierdzeniem naszych umiejętności i kompetencji. Wybrane osiągnięcia zawarte w portfolio powinny więc przedstawiać nasze najlepsze osiągnięcia, a nie wszystkie od początku kariery zawodowej.  Przy doborze odpowiednich prac należy zastanowić się nad tym, jakie wymagania stawia przed nami przyszły pracodawca oraz to, jakie informacje zawarte w CV chcielibyśmy rozwinąć. To pomoże wyselekcjonować najlepsze prace.


Warto też samemu zastanowić się nad własnym dorobkiem i przemyśleć to, w jakim kierunku będziemy podążać. Jeśli zaprezentujemy pracę, która odpowiada wymaganiom pracodawcy, jednak była dla nas z wielu różnych względów problematyczna, może to przysporzyć komplikacji. Taka praca może spodobać się rekruterowi/pracodawcy i jeśli zdecyduje, że spośród innych zaprezentowanych prac to właśnie na tej jednej mamy się wzorować, może nam być ciężko wykonać takie zlecenie.

 

Podsumowując informację na temat tego, jak zrobić portfolio, należy skupić się na dwóch rzeczach – na tym, co my chcemy zaprezentować i osiągnąć oraz na tym, co z tych rzeczy będzie odpowiadało zleceniodawcy, któremu chcemy to portfolio zaprezentować.

 

Jak powinno wyglądać portfolio

 

Kiedy zabieramy się za stworzenie profesjonalnego portfolio, powinny nam przyświecać te samy zasady co przy tworzeniu profesjonalnego CV. Liczy się schludność, czytelność, przejrzystość informacji.

 

Kiedy przesyłamy portfolio drogą elektroniczną, warto skupić się na tym, by ciężkie procedury techniczne nie odciągnęły zainteresowanej osoby od naszych prac. Pliki powinny być więc np. dobrej jakości, jednocześnie nie powinny zbyt dużo ważyć – tak, aby można było łatwo je pobrać i obejrzeć.

 

Jeśli umieszczamy linki – to bezpośrednio do naszych prac, a nie np. do całego projektu. Im krótsza droga dojścia, tym lepiej dla nas.

 

Portfolio zawodowe

 

Profesja, w której się poruszamy oraz prace, jakie chcemy prezentować, będą definiowały to, jak powinno wyglądać portfolio. Np. portfolio wizażystki czy fryzjera może prezentować popularne zestawienie zdjęć „przed” i „po” danej metamorfozie. W formie zdjęć prezentować się będzie również dorobek modela czy modelki.
Portfolio copywritera lub programisty  może zawierać linki odsyłające do ich prac. Jeśli ktoś chce sprzedać swoje umiejętności pisarskie, może przedstawić dokument pdf z najlepszymi tekstami.


Bardzo atrakcyjne jest również multimedialne portfolio. Wzór prezentacji w specjalnym programie czy szablony dostępne online mogą ułatwić to zadanie.

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?