Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pozarolnicza działalność gospodarcza a KRUS – o czym warto wiedzieć?

Pozarolnicza działalność gospodarcza a KRUS – o czym warto wiedzieć?

 
Pozarolnicza działalność gospodarcza a KRUS – o czym warto wiedzieć?

„Jestem rolnikiem i chcę założyć firmę. Będę opłacał KRUS czy ZUS”? „Czy płacąc KRUS, można prowadzić działalność gospodarczą?”, „Jak wygląda założenie firmy na KRUS-ie”? Odpowiedzi na te i inne pytania związane z działalnością gospodarczą i ubezpieczeniem KRUS znajdziecie w tym artykule.

 

Działalność rolnicza a działalność gospodarcza – różnice

 

Samodzielnie prowadzona działalność zarobkowa w Polsce może występować jako:

  • pozarolnicza działalność gospodarcza,
  • rolnicza działalność gospodarcza.

 

Pozarolnicza działalność gospodarcza – definicja

 

Określenie „pozarolnicza działalność gospodarcza” jest stosowana przez wiele przepisów. Definicję, która najlepiej oddaje jej istotę, znajdziemy w Ustawie z dnia 02 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej. W art. 2 napisano: „Działalnością gospodarczą jest zarobkowa działalność wytwórcza, budowlana, handlowa, usługowa oraz poszukiwanie, rozpoznawanie i wydobywanie kopalin ze złóż, a także działalność zawodowa, wykonywana w sposób zorganizowany i ciągły”.

 

W tej samej ustawie, w art. 3. opisane zostały te rodzaje działalności, co do których nie stosuje się przepisów ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, co oznacza w praktyce te obszary zarobkowania, które można uznać za działalność rolniczą: „Przepisów ustawy nie stosuje się do działalności wytwórczej w rolnictwie w zakresie upraw rolnych oraz chowu i hodowli zwierząt, ogrodnictwa, warzywnictwa, leśnictwa i rybactwa śródlądowego, a także wynajmowania przez rolników pokoi, sprzedaży posiłków domowych i świadczenia w gospodarstwach rolnych innych usług związanych z pobytem turystów”.

 

Między rolniczą a pozarolniczą działalnością gospodarczą występuje bardzo wiele różnic. Przede wszystkim inne są podstawy prawne, na których bazie oba typy działalności gospodarczej są prowadzone.

 

Podstawowe różnice obejmują takie aspekty jak: konieczność rejestracji działalności (pozarolniczą działalność trzeba zarejestrować, rolniczej nie trzeba), sposób rozliczania (pozarolnicza działalność wymaga prowadzenia KPiR lub innej ewidencji zależnej od rodzaju prowadzonego biznesu, w przypadku działalności rolniczej należny podatek ustala się w zależności od wielkości i klasyfikacji gruntu), czy nawet rodzaj podatku (osoby prowadzące działalność gospodarczą odprowadzają podatek dochodowy, osoby prowadzące działalność rolniczą – podatek rolny).

 

Ważną różnicą jest też to, że działalność pozarolnicza objęta się ubezpieczeniem ZUS, a działalność rolnicza – KRUS (Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego).

 

Działalność gospodarcza na KRUS-ie – zasady

 

Rolnik prowadzący działalność gospodarczą jest zarejestrowany w KRUS. Podlega w KRUS ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu (z którego finansowana jest jego emerytura) i ubezpieczeniu wypadkowemu, chorobowemu i macierzyńskiemu.

 

Składki na KRUS uzależnione są od powierzchni gospodarstwa. Płaci się je kwartalnie, a rolnik nie musi składać co miesiąc żadnych deklaracji (tak, jak musi to robić przedsiębiorca prowadzący pozarolniczą działalność).

 

Działalność gospodarcza rolnika ubezpieczonego w KRUS jest ograniczona do obszarów określanych jako rolnicza działalność gospodarcza. Jeśli rolnik chce prowadzić dodatkowo inny rodzaj działalności, musi zarejestrować pozarolniczą działalność gospodarczą i rozliczać się z podatku dochodowego tak jak każdy inny podatnik prowadzący pozarolniczą działalność. Nie zawsze jednak będzie musiał opłacać składki ZUS.

 

Jaka działalność pozarolnicza może być prowadzona przez rolnika? W zasadzie każda. Trzeba jednak pamiętać, że jeśli rolnik przekroczy limit podatku dochodowego od prowadzonej działalności, będzie musiał przenieść się do ZUS bądź zamknąć działalność gospodarczą. Jeśli zdecyduje się na jej zamknięcie, to dodatkowe zarobkowanie za pomocą działalności pozarolniczej przy jednoczesnym utrzymaniu ubezpieczenia w KRUS, będzie mógł podjąć dopiero po upływie 3 lat.

 

Czy płacąc KRUS, można prowadzić działalność gospodarczą?

 

Pozarolnicza działalność gospodarcza rolników jest jak najbardziej możliwa. W zależności od osiąganych dochodów oraz rodzaju prowadzonej działalności rolnik będzie mógł pozostać w KRUS bądź będzie zmuszony do opłacania składek ZUS. Z uwagi na to, że składki KRUS są kilkukrotnie niższe niż składki ZUS, zanim rolnik zdecyduje się na prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej, powinien dobrze przeliczyć wszystkie koszty i zyski.

 

Ubezpieczenie w KRUS a działalność gospodarcza

 

Rolnik, który zdecyduje się na prowadzenie działalności pozarolniczej, ale nadal chce być ubezpieczony w KRUS i dzięki temu odprowadzać kilkukrotnie niższe składki niż osoby, które opłacają składki ZUS, może kontynuować ubezpieczenie KRUS o ile:

  • podlega ubezpieczeniu KRUS minimum przez okres 3 lat (nieprzerwanie),
  • złożył w KRUS zawiadomienie o kontynuacji ubezpieczenia w terminie 14 dni od rejestracji działalności gospodarczej,
  • nie jest pracownikiem w innej firmie,
  • nie ma prawa do emerytury, renty czy innych świadczeń społecznych,
  • jeśli kontynuuje działalność, to nie przekroczył limitu należnego podatku dochodowego za ubiegły rok. W każdym roku limit ten jest ogłaszany obwieszczeniem Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju.

 

Aby nadal móc opłacać jedynie małe składki KRUS, firma nie powinna przynosić wysokich dochodów, bo limity podatku dochodowego są dość niskie. W 2019 roku wynoszą 3454 zł rocznie. Z tego powodu pozarolnicza działalność na KRUS-ie jest traktowana raczej jako działalność dodatkowa, a nie główne źródło dochodu rolnika.

 

Podwójny KRUS przy działalności

 

Działalność pozarolnicza na KRUS-ie nie wymaga wprawdzie opłacania składek ZUS, ale nie oznacza to, że rolnik nie ponosi żadnych dodatkowych kosztów, decydując się na prowadzenie firmy. Stawki KRUS rosną wtedy dwukrotnie i rolnik powinien odprowadzać składki na KRUS w podwójnej wysokości. W dalszym ciągu będą to kwoty niższe niż gdyby musiał opłacać ZUS.


Kwotę, o jaką zostało podniesione ubezpieczenie KRUS, rolnik może zaliczyć do kosztów prowadzenia działalności.

 

Działalność pozarolnicza – pomysły na niższe składki dzięki przejściu do KRUS?

 

Z uwagi na niższe składki płacone przez rolników i coraz wyższą daninę na ZUS płaconą przez przedsiębiorców, wielu szuka możliwości oszczędności. Czy opłaca się przejście z ZUS do KRUS?

 

Aby było to możliwe, osoba prowadząca działalność musiałaby wykonać następująca operację:
1. nabyć ziemię (min. 1 ha) lub udziały w gospodarstwie rolnym,
2. zlikwidować prowadzoną działalność gospodarczą,
3. objąć się ubezpieczeniem KRUS, płacić składki przez 3 lata i pracować w gospodarstwie,
4. ponownie założyć działalność gospodarczą, w której jednak dochody będą ograniczone limitem podatku dochodowego, który umożliwia pozostanie w KRUS.

 

Jak zatem widać, cały tego typu proces jest raczej dla przedsiębiorcy nieopłacalny. Zwłaszcza że okres płacenia składek w KRUS wymagany, by uzyskać emeryturę rolniczą wynosi 25 lat, a składki ZUS nie są brane pod uwagę.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Specjalista ds. Energii

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twoje zadanie: Wdrażanie oraz koordynowanie działań zgodnych z normą ISO 50001, wytycznymi koncernowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa - w tym przygotowywanie dokumentacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz zarządzanie dokumentacją wymaganą przez normy i regulacje....
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju, wcześniejsze...

Najnowsze artykuły

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Od 2025 roku Wigilia to dzień wolny od pracy... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas wyrusza na urlop lub jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym, a jak wygląda sytuacja w innych krajach Europy?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.