Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca w zoo – wymagania, zarobki, jak wygląda praca w ogrodzie zoologicznym?

Praca w zoo – wymagania, zarobki, jak wygląda praca w ogrodzie zoologicznym?

 
Praca w zoo – wymagania, zarobki, jak wygląda praca w ogrodzie zoologicznym?

Kto pracuje w zoo? Czy pracownik ogrodu zoologicznego musi mieć wykształcenie weterynaryjne lub zootechniczne? Na jakie wynagrodzenie może liczyć opiekun zwierząt w zoo? Z okazji Dnia Miłośników Zoo odpowiadamy na najważniejsze pytania na temat pracy w ogrodzie zoologicznym.

 

Spis treści

Praca w zoo – skrót najważniejszych informacji:

 

W Polsce istnieje 26 ogrodów zoologicznych, które tworzą tysiące miejsc pracy. W zoo pracują opiekunowie zwierząt, weterynarze, pracownicy obsługi gości, kasjerzy, pracownicy techniczni, pracownicy ochrony i dozorcy, kadra zarządzająca, pracownicy marketingu i public relations, edukatorzy i naukowcy.

 

Czytaj dalej, by dowiedzieć się więcej na temat pracy w zoo.

Ogrody zoologiczne w Polsce

 

Zgodnie z wykazem Generalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska1 w Polsce działa obecnie 26 ogrodów zoologicznych. Najstarszy jest Ogród Zoologiczny we Wrocławiu, największy Gdański Ogród Zoologiczny, a do najbardziej popularnych należy Ogród Zoologiczny w Warszawie.

 

Zoo w Polsce – adresy:

 

  • ZOO Wrocław: ul. Wróblewskiego 1-5, Wrocław
  • ZOO FARMA: ul. Łączna 25, Mieroszów 
  • Ogród Zoologiczny w Lubinie: Park Wrocławski, Lubin 
  • Ogród Zoologiczny w Bydgoszczy: ul. Gdańska, Bydgoszcz 
  • Ogród Zoobotaniczny w Toruniu: ul. Bydgoska 7, Toruń 
  • Ogród Zoologiczny im. Stefana Milera w Zamościu: ul. Szczebrzeska 12, Zamość 
  • Ogród Zoologiczny w Romanówce: Romanówka 22, Wojciechów 
  • Miejski Ogród Zoologiczny w Łodzi: ul. Konstantynowska 8/10, Łódź
  • ZOO Safari Borysew: Borysew 25, Poddębice
  • Miejski Park i Ogród Zoologiczny w Krakowie: ul. Kasy Oszczędności M. Krakowa 14, Kraków
  • Miejski Ogród Zoologiczny w Płocku, ul. Norbertańska 2, Płock
  • Miejski Ogród Zoologiczny w Warszawie, ul. Ratuszowa 1/3, Warszawa
  • Ogród Zoologiczny Opole, ul. Spacerowa 10, Opole
  • Akcent ZOO: Park Konstytucji 3-go Maja, Białystok
  • Akwarium Gdyńskie: al. Jana Pawła II 1, Gdynia
  • Gdański Ogród Zoologiczny: ul. Karwieńska 3, Gdańsk-Oliwa
  • Ogród Zoologiczny CANPOL: Sieroczyn 4a, Człuchów
  • Ogród Zoologiczny Dolina Charlotty: Strzelinko 14, Słupsk
  • Śląski Ogród Zoologiczny w Chorzowie: Promenada Gen. Jerzego Ziętka 7, Chorzów
  • Leśny Park Niespodzianek: ul. Zdrojowa 16, Ustroń
  • Ogród Zoologiczny w Sosnowcu: ul. Piłsudskiego 116 oraz ul. Armii Krajowej, Sosnowiec
  • Ogród Zoologiczny w Lisowie: ul. Wygwizdów 6, Morawica
  • Park Dzikich Zwierząt w Kadzidłowie: Kadzidłowo, Ruciane Nida
  • Ogród Zoologiczny Poznań: ul. Kaprala Wojtka 3 i ul. Zwierzyniecka 19, Poznań
  • Ogród Zoologiczny w Nowym Tomyślu, ul. Topolowa 11, Nowy Tomyśl

 

W Polsce ogrody zoologiczne można prowadzić jedynie po uzyskaniu zezwolenia Generalnego Dyrektora Ochrony Środowiska (zgodnie z art. 67 ust. 1 Ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody).

 

Co ważne, zoo to nie tylko miejsce, w którym zwiedzający oglądają zwierzęta. Takie ośrodki mają obowiązek prowadzenia działalności naukowej, edukacyjnej i ekologicznej, w tym:

 

  • uczestniczenia w badaniach naukowych mających na celu ochronę gatunków zagrożonych wyginięciem w stanie wolnym;
  • prowadzenia edukacji w zakresie ochrony gatunkowej zwierząt i ochrony różnorodności biologicznej;
  • prowadzenia hodowli zwierząt należących do gatunków zagrożonych wyginięciem, w celu ich ochrony poza ich naturalnym środowiskiem (tzw. ochrona ex situ), a następnie wprowadzenia zwierząt do środowiska przyrodniczego w ramach programów ochrony tych gatunków;
  • zapewnienia zwierzętom warunków życiowych odpowiadających ich potrzebom biologicznym;
  • prowadzenia dokumentacji hodowlanej2.

 

Historia zoo w Polsce

 

Pierwsza menażeria o charakterze naukowo-dydaktycznym na ziemiach polskich (wówczas terytorium Ukrainy) powstała w 1833 roku. Założył ją w swojej posiadłości w Podhorcach polski zoolog i badacz fauny Karpat Stanisław Konstanty Pietruski. W menażerii Pietruskiego mieszkało około 500 zwierząt, głównie rodzimych dla Polski, choć znajdowało się tam także kilka egzotycznych gatunków, np. papugi.

 

Pierwsze współczesne, miejskie zoo powstało we Wrocławiu trzy dekady później, w 1865 roku. Początkowo we wrocławskim zoo mieszkało 189 zwierząt, również należących głównie do gatunków krajowych, choć nie tylko. Wielu zwiedzających po raz pierwszy w życiu zobaczyło, jak wyglądają niedźwiedzie, strusie, zebry, wielbłądy i lamy.

 

Czy wiesz, że...

 

Jedna z najbardziej niezwykłych historii w dziejach polskich ogrodów zoologicznych dotyczy Miejskiego Ogrodu Zoologicznego w Warszawie.

 

Podczas II wojny światowej warszawskie zoo praktycznie przestało funkcjonować. W wyniku bombardowania w 1939 roku zginęło wiele zwierząt, zniszczona została też infrastruktura zoo. Część drapieżników odstrzelono, a najcenniejsze gatunki Niemcy wywieźli do Berlina. W tym trudnym czasie dyrektorem zoo był Jan Żabiński. Wraz z żoną Antoniną Żabińską postanowili wykorzystać zarówno własny dom, jak i pozostałe puste budynki i boksy po zwierzętach, by ratować prześladowanych przez nazistów Żydów.

 

Żabińskim udało się w tajemnicy zorganizować stały transport Żydów z getta. Uciekinierzy następnie ukrywali się na terenie warszawskiego zoo, skąd byli przewożeni dalej od zagrożenia. Szacuje się, że w ten sposób Żabińscy uratowali około 300 osób. Na upamiętnienie tego wyjątkowego aktu odwagi i sprzeciwu wobec terroru dziś Miejski Ogród Zoologiczny w Warszawie nosi imiona Antoniny i Jana Żabińskich.

 

Kto pracuje w zoo? Stanowiska pracy w ogrodzie zoologicznym

 

Ogród zoologiczny to nie tylko miejsce rozrywki dla rodzin z dziećmi. To także miejsce pracy, w którym zatrudnia się od kilkudziesięciu do kilkuset osób, zależnie od wielkości zoo. 

 

Stanowiska pracy w zoo to m.in.:

 

  • opiekun zwierząt / zootechnik, 
  • zoofizjoterapeuta,
  • lekarz weterynarii, 
  • asystent lekarza weterynarii / technik weterynarii,
  • przewodnik / edukator, 
  • pracownik techniczny / gospodarczy,
  • ogrodnik,
  • pracownicy administracyjni obsługujący biuro, kadry i księgowość,
  • ochroniarze / dozorcy,
  • pracownicy ds. obsługi gości: sprzedawcy biletów / kasjerzy, pracownicy informacji,
  • pracownicy ds. marketingu, PR,
  • pracownicy ds. IT i wsparcia technicznego systemów wykorzystywanych przez zoo (w mniejszych ogrodach korzysta się często z outsourcingu tych usług).

 

Praca w zoo – wymagania

 

Wymagania do pracy w zoo, stawiane przed kandydatami, zależą od konkretnego stanowiska – szczegóły są umieszczane w ofertach pracy. Poniżej przedstawimy najczęściej spotykane wymagania do pracy jako opiekun zwierząt, przewodnik w zoo oraz pracownik gospodarczy (pomocniczy). Są to stanowiska, na które dość często prowadzone są rekrutacje, a zapotrzebowanie może wzrastać w okresie wiosenno-letnim, czyli w sezonie, w którym ogrody zoologiczne są najczęściej odwiedzane.

 

 

Praca jako opiekun zwierząt w zoo

 

Opiekun zwierząt, jak sama nazwa wskazuje, czuwa nad dobrostanem mieszkańców zoo. Praca ta może być ryzykowna, zależnie od gatunków zwierząt, jakimi zajmuje się specjalista. W charakterze opiekuna zwierząt zatrudniane są osoby z wykształceniem zootechnicznym, weterynaryjnym lub pokrewnym wykształceniem przyrodniczym. Dla pracodawców liczy się także udokumentowane doświadczenie w pracy ze zwierzętami. 

 

Cechy poszukiwane u kandydatów na opiekuna zwierząt w zoo:

 

  • dobra kondycja fizyczna, 
  • spostrzegawczość,
  • refleks, 
  • odpowiedzialność, 
  • cierpliwość, 
  • umiejętność pracy w zespole, 
  • dobre podejście do zwierząt,

 

Do codziennych obowiązków opiekuna zwierząt w ogrodzie zoologicznym należy:

 

  • karmienie zwierząt,
  • sprzątanie wybiegów i pomieszczeń, w których przebywają zwierzęta,
  • obserwowanie zachowania zwierząt pod kątem ich dobrostanu i zdrowia,
  • zgłaszanie problemów zdrowotnych, niepokojących sygnałów pracownikom weterynaryjnym, 
  • czuwanie nad tym, by goście zwiedzający ogród nie niepokoili zwierząt i nie stwarzali dla nich jakiegokolwiek zagrożenia.

 

Pracownik gospodarczy w zoo

 

Pracownik gospodarczy niezbędny jest w każdym ogrodzie zoologicznym. To osoba, która czuwa nad stanem technicznym wszystkich elementów infrastruktury. Dba o odpowiednie oświetlenie, a także właściwą wilgotność powietrza i temperaturę w terrariach i wiwariach (pomieszczeniach dla gadów i płazów) i innym pomieszczeniach.

 

Kiedy w zoo dojdzie do jakiejkolwiek usterki, to właśnie pracownik techniczny / gospodarczy interweniuje i prowadzi naprawy. Musi znać dokładne wymagania techniczne dla pomieszczeń i klatek przeznaczonych dla konkretnego gatunku zwierząt, gdyż spełnienie tych wymogów jest warunkiem dopuszczenia placówki do działania.

 

Od pracownika gospodarczego w zoo zwykle wymaga się:

 

  • wykształcenia podstawowego lub średniego. Mile widziane jest wykształcenie techniczne np. ukończenie technikum lub szkoły branżowej związanej z elektryką, hydrauliką, obsługą maszyn;
  • bardzo dobry stan zdrowia i sprawność fizyczna;
  • odporność psychiczna, opanowanie w pobliżu zwierząt;
  • wysoka samodzielność i umiejętność rozwiązywania problemów technicznych;
  • umiejętność pracy w zespole.

 

Wymagane może być też prawo jazdy (pracownik techniczny często musi transportować różne przedmioty czy elementy infrastruktury zoo.

W zoo zatrudnia się często więcej niż jedną osobę odpowiadającą za prace techniczne i gospodarcze. Wymagania na stanowiska niższe i pomocnicze zwykle nie są wygórowane. Wystarczające mogą być podstawowe umiejętności techniczne i manualne, sumienność i gotowość do pracy zmianowej.

 

Przewodnik w zoo

 

Przewodnik to swego rodzaju wizytówka zoo. To on dba o to, by wycieczki i grupy zorganizowane spędziły wartościowo czas w ogrodzie, ucząc się wielu ciekawych rzeczy na temat życia zwierząt i oczywiście dobrze przy tym bawiąc. Od umiejętności przewodnika zoo często zależy, czy goście będą chcieli wrócić do ogrodu i polecą go innym, dlatego to stanowisko jest obsadzane bardzo starannie.

 

Wymagania na stanowisko przewodnika w zoo

 

  • doskonała wiedza o zwierzętach, w szczególności mieszkańcach zoo i umiejętność przekazywania jej w ciekawy sposób,
  • charyzma, umiejętność przykucia uwagi,
  • umiejętność pracy z dużą grupą, a także z grupami w różnym wieku, w tym dziećmi, nastolatkami, seniorami,
  • znajomość języków obcych (często wymaga się jęz. angielskiego), 
  • cierpliwość i empatia, 
  • asertywność i umiejętność zapanowania nad grupą, 
  • pozytywne nastawienie, 
  • wysoka kultura osobista.

 

Wśród niezbędnych kwalifikacji do pracy jako przewodnik w zoo zwykle nie wymienia się konkretnego wykształcenia. To jeden z tych zawodów, w którym ważniejsze od dyplomu są umiejętności interpersonalne.. Pracodawcy szczególnie przychylnie mogą patrzeć jednak na kandydatów posiadających wykształcenie przyrodnicze lub pedagogiczne. Szeroka wiedza przyrodnicza, a także znajomość metod nauczania i prowadzenia zajęć edukacyjnych są bowiem podstawą tej pracy.

 

Do codziennych obowiązków pracownika należy oprowadzanie wycieczek, grup szkolnych, grup dorosłych, a także prowadzenie prelekcji i zajęć edukacyjnych. Przewodnicy w zoo informują także o zasadach zwiedzania ogrodu.

 

Ile zarabia pracownik zoo?

 

Wynagrodzenia pracowników zoo są zróżnicowane, przede wszystkim z uwagi na poziom specjalizacji i zajmowane stanowisko, ale też wielkość i lokalizację ogrodu zoologicznego. Płace w większych miastach są zwykle wyższe niż w mniejszych miejscowościach. Co więcej, nie wszystkie osoby pracujące w zoo to pracownicy etatowi, np. weterynarze często współpracują z ogrodami na zasadzie b2b lub zleceń, co również ma znaczenie dla poziomu płac.

 

Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń (2026) mediana miesięcznych zarobków brutto zootechnika w Polsce wynosi 8900 zł miesięcznie, a za stawkę rynkową uznaje się 7440-9610 zł brutto miesięcznie.

 

Praca w zoo – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czy żeby pracować w zoo, trzeba mieć wykształcenie zootechniczne?

 

W ogrodach zoologicznych zatrudnia się osoby z różnym wykształceniem i przygotowaniem zawodowym. Nie każde stanowisko wymaga wykształcenia zootechnicznego. Przykładowo, pracownicy techniczni czy przewodnicy zwykle nie muszą mieć tytułu zootechnika. Jeśli marzysz o pracy w zoo i nie jesteś zootechnikiem, aplikuj na stanowiska związane na przykład z obsługą gości, administracyjne czy gospodarcze.

 

  • Czy zoo to dobre miejsce pracy?

 

Wiele zależy od oczekiwań i wymagań samego kandydata do pracy. Ogrody zoologiczne zwykle gwarantują stabilne zatrudnienie. Praca bywa zmianowa i wiąże się z wykonywaniem obowiązków również w weekendy. W przypadku niektórych stanowisk wymagana jest pełna dyspozycyjność na nagłe wezwania. Praca bywa wymagająca, a nawet niebezpieczna (np. w kontaktach z niebezpiecznymi zwierzętami), ale może dawać też bardzo dużo satysfakcji. 

 

Przypisy

 

Wykaz ogrodów zoologicznych w Polsce, Generalna Dyrekcja Ochrony Środowiska, Serwis Rzeczypospolitej Polskiej [dostęp: 01.04.2026]

2 Na podst.: Ogrody botaniczne i zoologiczne, Generalna Dyrekcja Ochrony Środowiska, Serwis Rzeczypospolitej Polskiej [dostęp: 01.04.2026]

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Księgowa / Księgowy

    Express HR   Warszawa, Włochy lub Centrum    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Główne zadania: Księgowanie dokumentów; Wyliczanie podatków; Sporządzanie deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami; Współpraca z audytorami; Udział w przygotowywaniu sprawozdań finansowych; Współpraca i korespondencja z Klientem.
  • Specjalistka / Specjalista ds. Technicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Dział Techniczny Szpitala Podstawowe zadania i obowiązki: zlecanie wykonania napraw i remontów instalacji i sprzętu koordynowanie przebiegu przeglądów oraz prac serwisowych prowadzenie obserwacji rynku dostawców i usługodawców w zakresie konserwacji budynku, urządzeń i sprzętu –...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Marketingu

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Podstawowe zadania i obowiązki: Współtworzenie i realizacja strategii komunikacji marki w mediach społecznościowych, Współtworzenie strategii content marketingowej dla platform społecznościowych, Zarządzanie kanałami social media, Tworzenie angażujących treści na potrzeby mediów...
  • Inżynier Jakości

    HSV Polska Sp. z o.o.   Radomsko    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres zadań: Kompleksowe zarządzanie systemem jakości: rozwój, wdrażanie, szkolenia i utrzymanie procesów zgodnych z ISO 9001 oraz IATF 16949. Przeprowadzanie audytów wewnętrznych oraz nadzorowanie działań korygujących i zapobiegawczych. Udział w planowaniu jakości (APQP) i wsparcie...
  • Kierownik Budowy (k/m)

    Top Construction   dolnośląskie    praca mobilna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie projektów modernizacyjnych na czynnych obiektach; Prowadzenie budów w systemie zaprojektuj i wybuduj; Nadzorowanie i uczestnictwo w przygotowaniu dokumentacji technicznej; Tworzenie harmonogramów prowadzonych prac; Udział w naradach koordynacyjnych;...
  • Młodszy Diagnosta weterynaryjny (k/m) - chemia kliniczna

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    21 godz.
    Obowiązki: Wykonywanie badań laboratoryjnych zgodnie z obowiązującymi procedurami, m.in. badania biochemiczne, hematologiczne, koagulologiczne, podstawowa weryfikacja rozmazów krwi; Weryfikacja i zatwierdzanie wyników badań oraz zapewnienie ich rzetelności, zgodności z obowiązującymi...

Najnowsze artykuły

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

To już naprawdę ostatni moment, by zaplanować wakacje w 2026 roku. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać pozostałe ciepłe dni roku, które są ustawowo wolne od pracy – i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy we wrześniu i październiku 2026 roku. Nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!