Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Tłumacz przysięgły – zawód, wynagrodzenie, uprawnienia, jak zostać

Tłumacz przysięgły – zawód, wynagrodzenie, uprawnienia, jak zostać

 
Tłumacz przysięgły – zawód, wynagrodzenie, uprawnienia, jak zostać

Znajomość języków obcych to obecnie standard. Jeszcze kilka lat temu możliwość komunikowania się tylko w języku angielskim była dużym atutem na rynku pracy. W dzisiejszych czasach znajomość jednego języka obcego jest już niewystarczająca, dlatego młodzi ludzie inwestują czas i pieniądze w różnorodne kursy w prywatnych szkołach oraz certyfikaty.

Języki obce są też coraz bardziej popularne ze względu na migracje ludności. Wyjeżdżamy nie tylko w celach turystycznych, ale także w poszukiwaniu pracy z lepszym wynagrodzeniem. W takich przypadkach zdarza się, że potrzebujemy tłumaczeń dyplomów, różnorodnych aktów prawnych, czy świadectw pracy. Z pomocą przyjdą nam w takich sytuacjach wykwalifikowani tłumacze przysięgli, którzy mają podstawy prawne do tego, aby wykonać tłumaczenia specjalnych dokumentów państwowych czy urzędniczych.

 

Tłumacz przysięgły – kim jest?


Tłumacz przysięgły to urzędnik, który ze względu na swoje uprawnienia może tłumaczyć dokumenty procesowe, urzędowe. Oprócz tego tłumacz przysięgły uwierzytelnia obcojęzyczne odpisy. W swojej pracy tłumacz często współpracuje z organami państwowymi, służbami bezpieczeństwa, a także z sędziami.

 

Tłumacz – zawód


Jak każdy zawód, także w przypadku tłumacza przysięgłego bardzo ważne są odpowiednie kwalifikacje. Tłumacze przede wszystkim muszą wyróżniać się doskonałą znajomością języków obcych.

Tłumacz przysięgły może założyć jednoosobową działalność gospodarczą lub prowadzić profesjonalne biuro tłumaczeń, w którym zatrudnieni są inni tłumacze. Ważne jest, aby znać wszystkie zasady dotyczące gramatyki danego języka oraz posiadać szeroką wiedzę z zakresu kultury danego państwa.

Warto tutaj podkreślić, że tłumacz przysięgły to zawód zaufania publicznego. Oznacza to, że osoby działające w obszarach takich profesji, nie pracują tylko i wyłącznie dla własnego zysku, ale także starają się zaspokoić potrzeby społeczeństwa. W przypadku tłumaczy przysięgłych dotyczy to ochrony danych osobowych oraz informacji zawartych w tłumaczonych dokumentach.

 

Wynagrodzenie tłumacza przysięgłego


Jak w każdym przypadku, także i tu młodzi studenci, którzy szukają swojej ścieżki zawodowej, zastanawiają się jak wyglądają zarobki przysięgłych tłumaczy. Na pewno zarabiają oni więcej niż zwykli tłumacze. Wszystko także zależy z jakiego języka tłumaczony jest dany dokument. Tłumacze przysięgli z języka angielskiego, których na naszym rynku jest już spora ilość, prawdopodobnie zarobi mniej, niż tłumacz przysięgły z bardziej egzotycznego, czy mniej popularnego języka (np. chińskiego, japońskiego, węgierskiego czy języków skandynawskich).

W związku z tym, że tłumacza przysięgłego traktuje się jako urzędnika państwowego, stawki za tłumaczenia określa Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 24 stycznia 2005 r. w sprawie wynagrodzenia za czynności tłumacza przysięgłego. Wynoszą one (za stronę tłumaczenia na język polski):

    • z języka angielskiego, niemieckiego, francuskiego i rosyjskiego – 23 zł,
    • z innego języka europejskiego i języka łacińskiego – 24,77 zł,
    • z języka pozaeuropejskiego posługującego się alfabetem łacińskim – 30,07zł,
    • z języka pozaeuropejskiego posługującego się alfabetem niełacińskim lub ideogramami – 33,61 zł.
      
Stawki za stronę tłumaczenia z języka polskiego wyglądają następująco:

    • na język angielski, niemiecki, francuski i rosyjski – 30,07 zł,
    • na inny język europejski i na język łaciński – 35,38 zł,
    • na język pozaeuropejski posługujący się alfabetem łacińskim – 40,69 zł,
    • na język pozaeuropejski posługujący się alfabetem niełacińskim lub ideogramami – 49,54 zł.

Powyższa ustawa mówi też, że jeżeli tłumaczenie ma być wykonane w procesie przyśpieszonym, to stawki te wzrastają o 100%. Stawki za poświadczenie tłumaczenia wykonanego przez innego tłumacza oraz za sporządzenie wymaganego przez klienta odpisu wynoszą 50% wyżej wymienionych wynagrodzeń.


Uprawnienia tłumacza przysięgłego


W związku z tym, że tłumacz przysięgły uznawany jest za urzędnika państwowego, ma szereg obowiązków, które określa ustawa. Oprócz sporządzania tłumaczeń, poświadczeń i odpisów pisemnych, tłumacz przysięgły podejmuje się także tłumaczeń ustnych. Dodatkowo tłumacz przysięgły nie może odmówić zleconego tłumaczenia w procesach sądowych, na żądanie policji, prokuratora oraz organów administracji publicznej.

W przypadku uchylenia się od tego obowiązku na tłumacza przysięgłego mogą być nałożone kary upomnienia, nagany, zawieszenia lub pozbawienia praw do wykonywania zawodu.

Warto także dodać, że tłumacz przysięgły bierze pełną odpowiedzialność za błędy w tłumaczeniach.

 

Jak zostać tłumaczem przysięgłym?


W pracy tłumacza najważniejszą rzeczą jest znajomość języków obcych. Najczęściej są to ludzie, którzy ukończyli studia magisterskie z zakresu filologii. Jednak sama znajomość języka nie jest w pełni wystarczająca. Ustawa o zawodzie tłumacza przysięgłego ściśle określa, jakie wymagania musi spełnić kandydat. Są to między innymi:

    • obywatelstwo polskie lub innego kraju Unii Europejskiej,
    • znajomość języka polskiego,
    • pełna zdolność do czynności prawnych,
    • brak karalności za przestępstwo umyślne, skarbowe lub za nieumyślne przestępstwo gospodarcze,
    • tytuł magistra lub równorzędny,
    • zdanie egzaminu z umiejętności tłumaczenia.

Aby zostać tłumaczem przysięgłym trzeba zdać specjalny egzamin, którego koszt wynosi 800 zł. Na początku musimy wypełnić odpowiedni wniosek, a potem nie pozostaje nic innego, jak czekać na wyznaczenie terminu, o którym zostaniemy poinformowani przynajmniej 21 dni przed egzaminem. Egzamin składa się z 2 części: pisemnej i ustnej. Jeżeli kandydat zda obie części, to nie pozostaje nic innego jak złożenie kolejnego wniosku, tym razem o wpis na listę tłumaczy przysięgłych. Do egzaminu można podejść jeszcze przed zdobyciem tytułu magistra, jednak dopóki nie będziemy mieli danego tytuły, to nie zostaniemy wpisani na listę.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Junior Method Engineer

    Faurecia Gorzów S.A.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Co zyskasz pracując z nami: Nauczysz się optymalizować procesy i maksymalizować wykorzystanie potencjału maszyn. Zrozumiesz, jak usprawniać przepływy materiałowe i logistykę wewnętrzną. Dowiesz się, jak eliminować marnotrawstwo (MUDA) w produkcji i zwiększać efektywność...
  • Manager / Managerka Biura Podróży

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice, Galeria Katowicka    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twoje zadania: Kompleksowa obsługa Klientów i sprzedaż ofert wakacyjnych. Nadzór nad realizacją planów sprzedażowych. Analiza wskaźników i raportów oraz inicjowanie działań naprawczych. Zarządzanie zespołem i organizacja grafiku pracy. Dbanie o standardy obsługi oraz sprawy...
  • Asystentka działu zaopatrzenia

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat   5 500 - 6 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków bieżące wsparcie działalności firmy w procesach zaopatrzenia; udział w realizacji zamówień materiałów niezbędnych do produkcji; bieżąca kontrola stanów materiałów na magazynie; udział w procesie wyboru dostawców opakowań; udział w procesie tworzenia...
  • Operator maszyn i urządzeń

    Metal Union sp. z o.o.   Częstochowa    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   4 806 - 7 780 zł brutto/mies.  Szukamy 2 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Samodzielna obsługa linii produkcyjnej; Kontrola zgodności wyrobu; Przygotowanie maszyny, surowca, materiałów pomocniczych do danego procesu technologicznego, dokonywanie niezbędnych pomiarów i regulacji; Składanie, pakowanie i oznaczanie wyrobu; Nadzór/kontrola nad...
  • Pracownik Call Center

    Krajowa Agencja Zwrotu Bankowego Sp. z o.o.   Warszawa, blisko metro centrum    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   5 100 - 9 500 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy 73 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozmowy wychodzące (około 200 dziennie) Informowanie o zmianach w prawie (mamy skrypt). Pozyskujesz nowych klientów B2C (miękka sprzedaż). Jesteś profesjonalny i budujesz pozytywne i długotrwałe relacji z klientami. Realizujesz zadania oraz cele sprzedażowe, co ma...
  • HSV Polska Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: zapewnienie ciągłości oraz prawidłowego funkcjonowania powierzonego obszaru pracy zgodnie z przyjętymi standardami; nadzór nad pracą maszyn i urządzeń oraz dbanie o ciągłość produkcji; bezpośredni nadzór nad pracami produkcyjnymi, montażowymi oraz procesami pakowania...

Najnowsze artykuły

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

6 marca obchodzimy bardzo ważne święto – Dzień Doceniania Pracownika! To dobra okazja na integrację zespołu, przyznanie nagród i premii uznaniowych czy chociażby oficjalne podziękowania dla osób wykazujących się wyjątkowym zaangażowaniem lub wynikami w pracy. Dzień ten można wykorzystać również do wzmocnienia marki pracodawcy na rynku pracy.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Hiszpanki wychodzą na ulice i demonstrują, Chinki spotykają się z koleżankami w restauracjach, Szwedki doceniają małe uprzejmości... a Polki chętnie przyjmują drobne prezenty. W naszym kraju tradycja wręczania prezentów na Dzień Kobiet przeniosła się z życia osobistego do sfery zawodowej. Jakie upominki od firmy są oceniane najwyżej, a z czego lepiej zrezygnować? Kiedy przekazać prezenty? 

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?