Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Tłumacz przysięgły – zawód, wynagrodzenie, uprawnienia, jak zostać

Tłumacz przysięgły – zawód, wynagrodzenie, uprawnienia, jak zostać

 
Tłumacz przysięgły – zawód, wynagrodzenie, uprawnienia, jak zostać

Znajomość języków obcych to obecnie standard. Jeszcze kilka lat temu możliwość komunikowania się tylko w języku angielskim była dużym atutem na rynku pracy. W dzisiejszych czasach znajomość jednego języka obcego jest już niewystarczająca, dlatego młodzi ludzie inwestują czas i pieniądze w różnorodne kursy w prywatnych szkołach oraz certyfikaty.

Języki obce są też coraz bardziej popularne ze względu na migracje ludności. Wyjeżdżamy nie tylko w celach turystycznych, ale także w poszukiwaniu pracy z lepszym wynagrodzeniem. W takich przypadkach zdarza się, że potrzebujemy tłumaczeń dyplomów, różnorodnych aktów prawnych, czy świadectw pracy. Z pomocą przyjdą nam w takich sytuacjach wykwalifikowani tłumacze przysięgli, którzy mają podstawy prawne do tego, aby wykonać tłumaczenia specjalnych dokumentów państwowych czy urzędniczych.

 

Tłumacz przysięgły – kim jest?


Tłumacz przysięgły to urzędnik, który ze względu na swoje uprawnienia może tłumaczyć dokumenty procesowe, urzędowe. Oprócz tego tłumacz przysięgły uwierzytelnia obcojęzyczne odpisy. W swojej pracy tłumacz często współpracuje z organami państwowymi, służbami bezpieczeństwa, a także z sędziami.

 

Tłumacz – zawód


Jak każdy zawód, także w przypadku tłumacza przysięgłego bardzo ważne są odpowiednie kwalifikacje. Tłumacze przede wszystkim muszą wyróżniać się doskonałą znajomością języków obcych.

Tłumacz przysięgły może założyć jednoosobową działalność gospodarczą lub prowadzić profesjonalne biuro tłumaczeń, w którym zatrudnieni są inni tłumacze. Ważne jest, aby znać wszystkie zasady dotyczące gramatyki danego języka oraz posiadać szeroką wiedzę z zakresu kultury danego państwa.

Warto tutaj podkreślić, że tłumacz przysięgły to zawód zaufania publicznego. Oznacza to, że osoby działające w obszarach takich profesji, nie pracują tylko i wyłącznie dla własnego zysku, ale także starają się zaspokoić potrzeby społeczeństwa. W przypadku tłumaczy przysięgłych dotyczy to ochrony danych osobowych oraz informacji zawartych w tłumaczonych dokumentach.

 

Wynagrodzenie tłumacza przysięgłego


Jak w każdym przypadku, także i tu młodzi studenci, którzy szukają swojej ścieżki zawodowej, zastanawiają się jak wyglądają zarobki przysięgłych tłumaczy. Na pewno zarabiają oni więcej niż zwykli tłumacze. Wszystko także zależy z jakiego języka tłumaczony jest dany dokument. Tłumacze przysięgli z języka angielskiego, których na naszym rynku jest już spora ilość, prawdopodobnie zarobi mniej, niż tłumacz przysięgły z bardziej egzotycznego, czy mniej popularnego języka (np. chińskiego, japońskiego, węgierskiego czy języków skandynawskich).

W związku z tym, że tłumacza przysięgłego traktuje się jako urzędnika państwowego, stawki za tłumaczenia określa Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 24 stycznia 2005 r. w sprawie wynagrodzenia za czynności tłumacza przysięgłego. Wynoszą one (za stronę tłumaczenia na język polski):

    • z języka angielskiego, niemieckiego, francuskiego i rosyjskiego – 23 zł,
    • z innego języka europejskiego i języka łacińskiego – 24,77 zł,
    • z języka pozaeuropejskiego posługującego się alfabetem łacińskim – 30,07zł,
    • z języka pozaeuropejskiego posługującego się alfabetem niełacińskim lub ideogramami – 33,61 zł.
      
Stawki za stronę tłumaczenia z języka polskiego wyglądają następująco:

    • na język angielski, niemiecki, francuski i rosyjski – 30,07 zł,
    • na inny język europejski i na język łaciński – 35,38 zł,
    • na język pozaeuropejski posługujący się alfabetem łacińskim – 40,69 zł,
    • na język pozaeuropejski posługujący się alfabetem niełacińskim lub ideogramami – 49,54 zł.

Powyższa ustawa mówi też, że jeżeli tłumaczenie ma być wykonane w procesie przyśpieszonym, to stawki te wzrastają o 100%. Stawki za poświadczenie tłumaczenia wykonanego przez innego tłumacza oraz za sporządzenie wymaganego przez klienta odpisu wynoszą 50% wyżej wymienionych wynagrodzeń.


Uprawnienia tłumacza przysięgłego


W związku z tym, że tłumacz przysięgły uznawany jest za urzędnika państwowego, ma szereg obowiązków, które określa ustawa. Oprócz sporządzania tłumaczeń, poświadczeń i odpisów pisemnych, tłumacz przysięgły podejmuje się także tłumaczeń ustnych. Dodatkowo tłumacz przysięgły nie może odmówić zleconego tłumaczenia w procesach sądowych, na żądanie policji, prokuratora oraz organów administracji publicznej.

W przypadku uchylenia się od tego obowiązku na tłumacza przysięgłego mogą być nałożone kary upomnienia, nagany, zawieszenia lub pozbawienia praw do wykonywania zawodu.

Warto także dodać, że tłumacz przysięgły bierze pełną odpowiedzialność za błędy w tłumaczeniach.

 

Jak zostać tłumaczem przysięgłym?


W pracy tłumacza najważniejszą rzeczą jest znajomość języków obcych. Najczęściej są to ludzie, którzy ukończyli studia magisterskie z zakresu filologii. Jednak sama znajomość języka nie jest w pełni wystarczająca. Ustawa o zawodzie tłumacza przysięgłego ściśle określa, jakie wymagania musi spełnić kandydat. Są to między innymi:

    • obywatelstwo polskie lub innego kraju Unii Europejskiej,
    • znajomość języka polskiego,
    • pełna zdolność do czynności prawnych,
    • brak karalności za przestępstwo umyślne, skarbowe lub za nieumyślne przestępstwo gospodarcze,
    • tytuł magistra lub równorzędny,
    • zdanie egzaminu z umiejętności tłumaczenia.

Aby zostać tłumaczem przysięgłym trzeba zdać specjalny egzamin, którego koszt wynosi 800 zł. Na początku musimy wypełnić odpowiedni wniosek, a potem nie pozostaje nic innego, jak czekać na wyznaczenie terminu, o którym zostaniemy poinformowani przynajmniej 21 dni przed egzaminem. Egzamin składa się z 2 części: pisemnej i ustnej. Jeżeli kandydat zda obie części, to nie pozostaje nic innego jak złożenie kolejnego wniosku, tym razem o wpis na listę tłumaczy przysięgłych. Do egzaminu można podejść jeszcze przed zdobyciem tytułu magistra, jednak dopóki nie będziemy mieli danego tytuły, to nie zostaniemy wpisani na listę.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka Zapewnienia Jakości Projektu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Weryfikacja wymagań jakościowych projektu na podstawie specyfikacji kontraktu; Nadzór nad dostawcą podczas procesu tworzenia niezbędnej dokumentacji oraz realizacji procesu produkcyjnego; Tworzenie planów kontroli, z określeniem zakresu i kryteriów oceny z zakresu...
  • Kierownik / Kierowniczka Zmiany

    ULMER S.K.A.   Kłoczew, Stare Zadybie 53    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków Planowanie i organizacja procesu produkcji żywności (mrożonek), uwzględniając dostępność surowców i materiałów pomocniczych. Koordynacja harmonogramu produkcji, uwzględniająca efektywność maszyn, zasobów ludzkich i terminy dostaw. Nadzór nad zapewnieniem...
  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?