Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zawód zoofizjoterapeuta

Zawód zoofizjoterapeuta

 
Zawód zoofizjoterapeuta

Oto specjalista, który potrafi przywrócić zwierzętom radość ruchu i komfort życia – zoofizjoterapeuta. Dzięki jego pracy czworonogi po kontuzjach, operacjach czy chorobach znów mogą biegać, bawić się i aktywnie spędzać czas. Coraz więcej opiekunów zwierząt odkrywa, że fizjoterapia to nie tylko domena ludzi, ale także ważne wsparcie w leczeniu ich pupili. Kim jest zoofizjoterapeuta i jak zacząć pracę w tym zawodzie? Kiedy opiekun psa lub kota powinien zwrócić się o pomoc do zoofizjoterapeuty?

 

Spis treści

Kim jest zoofizjoterapeuta?

 

Zoofizjoterapeuta to fizjoterapeuta, który zajmuje się cierpiącymi na różnego rodzaju dolegliwości zwierzętami. Choć mniej popularny niż praca jako weterynarz, zawód zoofizjoterapeuty jest z powodzeniem praktykowany w Polsce.

 

Specjaliści wykonują pracę w zoo, lecznicach weterynaryjnych, placówkach rehabilitacji zwierząt, prowadzą prywatną praktykę. Profesja ta znajduje się w wykazie zawodów i specjalności pod numerem 516406.

 

Na czym polega praca?

 

Zadaniem zoofizjoterapeuty jest poprawienie zarówno fizycznego, jak i psychicznego stanu zdrowia pacjenta weterynaryjnego. W tym celu:


• przeprowadza wywiad z opiekunem zwierzęcia,
• zapoznaje się z dotychczasową dokumentacją medyczną,
• przeprowadza badanie,
• opracowuje plan leczenia,
• wykonuje zabiegi fizykoterapeutyczne, kinezyterapeutyczne, masaż zwierzęcia, hydroterapia i in.,
• monitoruje postępy pacjenta weterynaryjnego,
• prowadzi konsultacje z opiekunami zwierząt.

 

 

Jak zostać zoofizjoterapeutą?

 

Praca ze zwierzętami w charakterze zoofizjoterapeuty wiąże się ze spełnieniem określonych wymagań osobowościowych, zdrowotnych i formalnych. Przede wszystkim kandydat na to stanowisko powinien być osobą, która nie czuje lęku przed zwierzętami, jest empatyczna, cierpliwa, uważna, komunikatywna, wzbudza zaufanie, zarówno u pacjenta weterynaryjnego, jak i jego opiekuna.

 

Fizjoterapeuta zwierząt nie może mieć również przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania tego zawodu. Wykluczające mogą być na przykład alergie.

 

A jakie są wymagania formalne? Jak podaje Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia kursy zoofizjoterapeuty organizują niepubliczne placówki dydaktyczne. Ponadto:

 

Podstawą do uzyskania zaświadczenia o ukończeniu kursu jest zdanie egzaminu przed komisją powołaną przez organizatora kursu. Warunkiem uczestniczenia w kursie jest wykształcenie średnie o dowolnym kierunku i ukończenie 18 roku życia. Po zaliczeniu kursu wskazane jest odbycie praktyki u doświadczonego zoofizjoterapeuty. Dodatkowym atutem jest posiadanie kwalifikacji w zawodach pokrewnych, np.:

 

• 325401 Technik fizjoterapii;
• 324002 Technik weterynarii;
• 516407 Zoopsycholog lub
• 516405 Treser psów.

 

Kandydaci mogą wybrać również kierunek studiów zoofizjoterapia. Po ich ukończeniu kandydat otrzymuje tytuł inżyniera i może pracować w zawodzie.

 

Zoofizjoterapia – zarobki

 

Czy fizjoterapia zwierząt to dochodowe zajęcie? Wiele zależy od lokalizacji placówki, a także doświadczenia specjalisty. Przykładowo, koszt pierwszej konsultacji to ok. 50 zł. Jednorazowy zabieg w bieżni wodnej dla psa kosztuje około 70-100 zł (zwykle wykonywana jest seria). Ceny zabiegów z magnetoterapii, laseroterapii czy elektroterapii zaczynają się od około 30 złotych.

 

Czytaj także: Praca po weterynarii – perspektywy, zarobki

 

Zoofizjoterapia – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Kim jest zoofizjoterapeuta?

 

Zoofizjoterapeuta to specjalista, który zajmuje się rehabilitacją i terapią zwierząt, głównie psów, kotów i koni. Pomaga im wrócić do sprawności po urazach, operacjach lub chorobach.

 

  • Czy zoofizjoterapeuta to weterynarz?

 

Zoofizjoterapeuta to fizjoterapeuta zajmujący się zwierzętami. To nie weterynarz, choć oczywiście lekarz weterynarz może również podjąć naukę w dziedzinie fizjoterapii zwierząt i specjalizować się w tym obszarze.

 

  • Jakie metody pracy stosuje zoofizjoterapeuta?

 

W swojej pracy może używać masażu, laseroterapii, ultradźwięków, hydroterapii oraz ćwiczeń ruchowych. Dobiera je indywidualnie do potrzeb zwierzęcia.

 

  • Kiedy warto udać się do zoofizjoterapeuty?

 

Warto udać się z pupilem do zoofizjoterapeuty, gdy zwierzę ma problemy z poruszaniem się, jest po zabiegu chirurgicznym, cierpi na przewlekłe schorzenia układu ruchu lub potrzebuje wsparcia w poprawie kondycji fizycznej.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. Rekrutacji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne, inżynierskie, kontraktowe i administracyjne. Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodami direct search. Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i rekomendowanie kandydatów managerom. Współpraca z kadrą...
  • Młodszy Diagnosta weterynaryjny (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Wykonywanie badań laboratoryjnych zgodnie z obowiązującymi procedurami, m.in. wykonywanie mikroskopowej analizy moczu, mikroskopowej analizy parazytologicznej; Weryfikacja i zatwierdzanie wyników badań oraz zapewnienie ich rzetelności, zgodności z obowiązującymi...
  • Księgowa / Księgowy

    Express HR   Warszawa, Włochy lub Centrum    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Główne zadania: Księgowanie dokumentów; Wyliczanie podatków; Sporządzanie deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami; Współpraca z audytorami; Udział w przygotowywaniu sprawozdań finansowych; Współpraca i korespondencja z Klientem.
  • Inżynier Jakości

    HSV Polska Sp. z o.o.   Radomsko    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres zadań: Kompleksowe zarządzanie systemem jakości: rozwój, wdrażanie, szkolenia i utrzymanie procesów zgodnych z ISO 9001 oraz IATF 16949. Przeprowadzanie audytów wewnętrznych oraz nadzorowanie działań korygujących i zapobiegawczych. Udział w planowaniu jakości (APQP) i wsparcie...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Technicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Dział Techniczny Szpitala Podstawowe zadania i obowiązki: zlecanie wykonania napraw i remontów instalacji i sprzętu koordynowanie przebiegu przeglądów oraz prac serwisowych prowadzenie obserwacji rynku dostawców i usługodawców w zakresie konserwacji budynku, urządzeń i sprzętu –...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Marketingu

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Podstawowe zadania i obowiązki: Współtworzenie i realizacja strategii komunikacji marki w mediach społecznościowych, Współtworzenie strategii content marketingowej dla platform społecznościowych, Zarządzanie kanałami social media, Tworzenie angażujących treści na potrzeby mediów...

Najnowsze artykuły

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

To już naprawdę ostatni moment, by zaplanować wakacje w 2026 roku. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać pozostałe ciepłe dni roku, które są ustawowo wolne od pracy – i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy we wrześniu i październiku 2026 roku. Nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!