Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Prywatna szkoła muzyczna: jak otworzyć?

Prywatna szkoła muzyczna: jak otworzyć?

 
Prywatna szkoła muzyczna: jak otworzyć?

Jesteś melomanem albo urodzonym pedagogiem, marzy Ci się własna szkoła muzyczna? By otworzyć tego typu placówkę sam nie musisz mieć wykształcenia kierunkowego, obowiązuje Cię jednak szereg zasad. Oto garść wskazówek na start, jak zrealizować pomysł na własny biznes – prywatną szkołę muzyczną.

 

Spis treści

Prywatna szkoła muzyczna: jak założyć?

 

Szkoła muzyczna to rodzaj szkoły artystycznej. A taką, zgodnie z Prawem oświatowym, może prowadzić zarówno stowarzyszenie, fundacja lub inna osoba prawna, jak i osoba fizyczna.

 

Prywatne szkoły muzyczne uzyskują uprawnienia placówek publicznych po spełnieniu warunków ustawowych. Zgodnie z art. 14.4 powyższego aktu prawnego:

 

Niepubliczna szkoła artystyczna może uzyskać uprawnienia publicznej szkoły artystycznej (...) jeżeli:

 

  • realizuje programy nauczania uwzględniające podstawy programowe kształcenia w zawodach szkolnictwa artystycznego, a w przypadku szkoły artystycznej realizującej kształcenie ogólne – również podstawę programową kształcenia ogólnego;
  • realizuje zajęcia edukacyjne zgodnie z ramowym planem nauczania publicznej szkoły artystycznej danego typu;
  • przyjmuje kandydatów, którzy uzyskali pozytywny wynik sprawdzianu uzdolnień, predyspozycji lub praktycznych umiejętności niezbędnych do podjęcia kształcenia w danej szkole artystycznej, danym zawodzie, specjalności lub specjalizacji, uwzględniając limity wiekowe kandydatów określone dla kandydatów do publicznej szkoły artystycznej danego typu;
  • stosuje zasady klasyfikowania i promowania uczniów oraz przeprowadzania egzaminów (...)
  • prowadzi dokumentację przebiegu nauczania ustaloną dla publicznych szkół artystycznych;
  • kształci w zawodach szkolnictwa artystycznego określonych w klasyfikacji zawodów szkolnictwa artystycznego;
  • zatrudnia nauczycieli zajęć edukacyjnych (...) posiadających kwalifikacje określone dla nauczycieli szkół publicznych (...)
  • stosuje organizację roku szkolnego ustaloną dla publicznych szkół artystycznych.

 

Twoja szkoła będzie także podlegać nadzorowi pedagogicznemu Centrum Edukacji Artystycznej, powołanemu przez Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego.

 

Szkołę będziesz musiał wpisać do ewidencji niepublicznych szkół artystycznych, zarówno jeśli to będzie szkoła muzyczna pierwszego stopnia, szkoła muzyczna drugiego stopnia czy policealna szkoła muzyczna. Pamiętaj też, że dana placówka może mieć charakter szkoły ogólnokształcącej z kształceniem artystycznym, jak i realizować wyłącznie program nauki artystycznej. By dokonać wpisu, powinieneś złożyć wniosek do Centrum Edukacji Artystycznej. Wszelkie informacje na ten temat uzyskasz telefonicznie (22 42-10-615) lub mailowo: szkol.niepub@cea.art.pl. Po pomyślnej weryfikacji i uzyskaniu wpisu Twoja jednostka zostanie zarejestrowana także w RSPO, czyli Rejestrze Szkół i Placówek Oświatowych. Wpisu dokona Departament Szkolnictwa Artystycznego Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Automatycznie złożony zostanie też wniosek o dopisanie placówki do REGON. Więcej informacji na temat działania szkoły artystycznej z uprawnieniami szkoły publicznej oraz bez takowych, a także wzory formularzy i informacje o załącznikach znajdziesz w Serwisie Rzeczypospolitej Polskiej (Centrum Edukacji Artystycznej/ Nadzór pedagogiczny).

 

Jaką lokalizację wybrać dla szkoły muzycznej?

 

Realizację pomysłu na pierwszy biznes – a także na każdy kolejny! – należy zacząć od przygotowania biznesplanu. Naprawdę warto zwrócić się w tym zakresie o pomoc do specjalisty, który pomoże wyliczyć wydatki na start, przeprowadzi badanie rynku, oceni ryzyko, oszacuje możliwe zyski.

 

Wybór lokalizacji szkoły jest istotny. Zwykłe mieszkanie w bloku raczej nie nadaje się do tego celu, nie tylko z uwagi np. na niedostateczny metraż. Pamiętaj, że zajęcia w szkole będą hałaśliwe, co raczej nie spodoba się sąsiadom. Pomieszczenia w szkole muzycznej powinny zostać specjalnie przystosowane i wygłuszone.

 

Prywatna szkoła muzyczna: wyposażenie

 

Ważnym elementem biznesplanu jest obliczenie wydatków na wyposażenie placówki – instrumenty, podręczniki, meble do klas i sekretariatu, komputer oraz inny sprzęt biurowy. Ceny fortepianów zaczynają się od kilkudziesięciu tysięcy złotych, perkusji od około 2,5 tys., nieco tańsze są pianina.

 

Rekrutacja pracowników do szkoły muzycznej

 

Jeśli masz odpowiednie kwalifikacje, samodzielnie możesz uczyć w szkole. W większości przypadków niezbędne będzie jednak zatrudnienie nauczycieli. Czym się kierować w czasie rekrutacji? Oczywiście personel musi mieć uprawnienia do pracy z dziećmi i młodzieżą. Zwróć uwagę, czy kandydaci mają wykształcenie kierunkowe, gdzie zdobywali doświadczenie lub uzyskali dyplom. Wybierz też osoby, które są otwarte, potrafią rozmawiać z ludźmi – dobra komunikacja z uczniami, a także np. rodzicami dzieci pobierających naukę to podstawa.

 

Pamiętaj też, że nie każdy pasjonat gry na instrumencie jest zarazem dobrym nauczycielem muzyki. Pedagog powinien być cierpliwy i wyrozumiały, umieć zarazić entuzjazmem, zainteresować uczniów.

 

Marketing dla prywatnej szkoły muzycznej

 

W rozkręceniu działalności kluczową rolę odgrywa przemyślana strategia promocyjna. Jak ją przygotować? Na wstępie zastanów się, do kogo kierujesz ofertę swojej szkoły. Przykładowo, jeśli chcesz stworzyć szkołę muzyczną dla dzieci, powinieneś zadbać o stworzenie komunikatów trafiających do ich rodziców. Zamieść reklamy w miejscach odwiedzanych przez rodziny, ale także w pobliżu szkół czy placów zabaw. Nieco inne reklamy stworzysz w przypadku szkoły II stopnia, w której kształci się głównie młodzież itp. Koniecznie zorganizuj uroczyste otwarcie szkoły.

 

Nie pomijaj marketingu internetowego! Placówka musi mieć profesjonalną stronę internetową, a najlepiej również konto w mediach społecznościowych. Możesz zaplanować reklamy w ramach Google Ads, zlecić wykonanie artykułów sponsorowanych, prowadzić kampanię w mediach społecznościowych – możliwości jest naprawdę sporo.

 

Pamiętaj, że Twoim celem jest nie tylko zwrócenie uwagi konsumentów, ale też tworzenie długofalowych relacji. Co sprawi, że dana osoba (np. rodzic dziecka) zaufa Twojej szkole? Musisz udowodnić, że to profesjonalna placówka, w której uczeń będzie się rozwijał. Jak zachęcić do nauki nastolatka czy nawet starszą osobę? W reklamach pokaż, jak fascynujący jest świat muzyki.

 

Sprawdź także, jak zostać muzykiem instrumentalistą

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • Bank Pocztowy S.A.
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków monitoring modeli scoringowych i ratingowych; modelowanie, monitoring i kalibracja parametrów ryzyka kredytowego; rozwijanie modeli oraz metod pomiaru i analiz ryzyka kredytowego, testowanie i optymalizacja; współpraca z użytkownikami modeli, walidacją oraz audytem;
  • BusinessFace Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista / specjalistka mid / junior  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Lokalizacje Galeria Amber Kalisz; Galeria Posnania; Wzorcownia Włocławek; Galeria Bałtycka Gdańsk; Galeria Manhattan Gdańsk; Galeria Forum Gdańsk; Manufaktura Łódź; Port Łódź; Galeria Plaza Poznań; Port Rumia; Szczecin Galaxy; Galeria Forum Koszalin; Opis stanowiska Sprzedaż produktów...
  • Praktyki w Departamencie Bezpieczeństwa i Ryzyka Operacyjnego

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz, ul. Jagiellońska 17    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o staż/praktykę  część etatu
    15 godz.
    Zakres obowiązków: przygotowywanie prezentacji na potrzeby sekcji oraz materiałów szkoleniowych i edukacyjnych z AML/CFT/sankcji; prowadzenie analiz, oraz researchów prawnych z AML/CFT/sankcji w zależności od potrzeb; wsparcie pracowników Banku w: analizie, oraz ocenie ryzyka klientów...
  • Kierowca C+E

    Wrosped   Starachowice    praca mobilna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Obszar pracy: Polska Opis stanowiska pracy: Prowadzenie pojazdu ciężarowego z naczepą firaną na terenie Polski, Umowa o pracę.
  • Referent / Referentka ds. Obsługi Produktów Bankowych

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa operacyjna produktów depozytowych w systemach bankowych. Rejestrowanie oraz weryfikacja dokumentacji wpływającej do systemu banku. Wykonywanie operacji księgowych związanych z dyspozycjami finansowymi. Wyjaśnianie niezgodności oraz współpraca z innymi działami...

Najnowsze artykuły

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Masz stany lękowe w pracy? 5 objawów ignorowanych przez większość ludzi

Masz stany lękowe w pracy? 5 objawów ignorowanych przez większość ludzi

 – Najważniejsze jest uświadomienie sobie, że przewlekły lęk nie zawsze wygląda tak, jak pokazują filmy czy media społecznościowe. Czasami przyjmuje postać wzorowego pracownika, który wszystko robi na czas, ale każdego dnia płaci za to ogromnym kosztem psychicznym – mówi psycholog z gabinetu PsychoMedic Marzena Stelmach-Tondos. Sprawdź 5 często ignorowanych objawów lęku w życiu zawodowym.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.