Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Realny PKB – co to jest?

Realny PKB – co to jest?

 
Realny PKB – co to jest?

PKB w ujęciu nominalnym i realnym

 

Produkt Krajowy Brutto jest wyrażoną w pieniądzu wartością rynkową wszystkich dóbr i usług finalnych wytworzonych w kraju w określonym czasie (w praktyce w ciągu kwartału bądź roku). Nie ma znaczenia, czy w produkcji brały udział zagraniczne firmy – najważniejsze jest kryterium geograficzne. Liczy się wszystko, co zostało wytworzone na terenie kraju. PKB odzwierciedla kondycję gospodarki danego państwa, dlatego też często jest określany jako miernik dobrobytu albo miernik konsumpcji. Pozwala sprawdzić, czy z biegiem czasu sytuacja ekonomiczna się poprawia, a także porównać wielkość gospodarek różnych krajów.

W zależności, od tego, co jest brane pod uwagę w wyliczeniach, wyróżniamy PKB nominalny i realny. Czym się różnią? Pierwszy z nich podawany jest w cenach obowiązujących w czasie pomiaru. Aby obliczyć realny PKB, bierze się natomiast pod uwagę ceny obowiązujące w roku bazowym – realne, bez inflacji.

W tym samym okresie oba wskaźniki mogą mieć zupełnie inne wartości. Wzrost PKB nominalnego na przestrzeni na przykład 3 lat niekoniecznie będzie świadczył o tym, że gospodarka się rozwija i w ostatnim analizowanym roku wytworzono znacznie więcej dóbr. Jeśli podniosły się ceny, PKB nominalny osiągnie wyższą wartość, nawet gdy sama produkcja wynosi tyle samo. M.in. dlatego za bardziej miarodajny uważany jest PKB w ujęciu realnym. W tym miejscu trzeba też wyjaśnić znaczenie inflacji. Oznacza ona spadek wartości pieniądza i wzrost cen. Różnicę w cenach, z której wynika różnica między PKB realnym a nominalnym, wyraża się procentowo za pomocą tak zwanego deflatora cen.

Realny PKB per capita


Realny wzrost PKB świadczy o wzroście gospodarczym, o tym, że w danym państwie mieszkańcy są w stanie wyprodukować więcej. W wyliczeniach nie uwzględnia się jednak liczby ludności uczestniczącej w produkcji. Trudno zatem określić, czy zmiany wpływają na zamożność społeczeństwa. Wskaźnik, który jest wyznacznikiem dobrobytu, to tak zwany PKB per capita, czyli Produkt Krajowy Brutto w przeliczeniu na osobę.

Jeśli rośnie PKB nominalny per capita, wzrasta też dochód przeciętnego mieszkańca, ale ze względu na inflację niekoniecznie poprawi się stopa życiowa. Więcej zarabiamy, ale też więcej wydajemy. Jeśli natomiast podwyższa się wartość realnego PKB per capita, możemy uznać, że rośnie też dobrobyt w kraju.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.