Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy: Bezrobocie coraz niższe

Rynek pracy: Bezrobocie coraz niższe

 
Rynek pracy: Bezrobocie coraz niższe

Bezrobocie w naszym kraju w dalszym ciągu spada. W maju br. roku wyniosło 9,2 proc. - takie dane przedstawiło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

 

W ujęciu miesięcznym zmniejszyło się o 0,4 pkt. proc. W porównaniu z majem 2015 roku odsetek ludzi bez pracy spadł zaś aż o 1,5 pkt proc. Na koniec ubiegłego miesiąca w urzędach pracy było zarejestrowanych dokładnie 1,460 mln bezrobotnych. To o niemal 15 proc. mniej niż jeszcze 12 miesięcy wcześniej.

 

Kolejny miesiąc, w którym bezrobocie utrzymuje się na jednocyfrowym poziomie i coraz lepsza sytuacja na rynku pracy to wyraźne sygnały, że zaczynamy mieć do czynienia z rynkiem pracownika – powiedziała Elżbieta Rafalska, minister rodziny, pracy i polityki społecznej, cytowana w oficjalnym komunikacie resortu.

 

Spadek we wszystkich województwach

 

Po raz kolejny bezrobocie zmniejszyło się we wszystkich województwach. Największy spadek odnotowano w warmińsko-mazurskim (0,8 pkt. proc.) oraz zachodniopomorskim (0,6 pkt. proc.). Jest to bardzo istotne, bowiem te województwa należały do grona najbardziej dotkniętych problemem braku pracy. W pozostałych regionach oscylował on w granicach 0,1-0,5 pkt. proc.

 

Ogółem, w dziewięciu województwach bezrobocie kształtuje się na jednocyfrowym poziomie, z czego w sześciu ten wskaźnik jest niższy niż średnia dla całego kraju. Liderem jest wielkopolskie (5,7 proc.) oraz śląskie (7,6 proc.). Najwyższe bezrobocie, pomimo dużego spadku w maju, w dalszym ciągu panuje na ścianie wschodniej, w warmińsko-mazurskim.

 

Stopa bezrobocia wg województw

 

Województwo

Stopa bezrobocia (%)

Zmiana w kwietniu (pkt. proc.)

Wielkopolskie

5,7

- 0,3

Śląskie

7,6

-0,4

Mazowieckie

8,1

-0,1

Małopolskie

7,7

- 0,4

Dolnośląskie

8,2

-0,3

Pomorskie

8,3

- 0,4

Opolskie

9,5

- 0,4

Lubuskie

9,5

- 0,7

Łódzkie

9,7

- 0,4

Lubelskie

10,9

- 0,5

Podlaskie

11,1

-0,1

Świętokrzyskie

11,8

-0,3

Zachodniopomorskie

11,9

-0,6

Podkarpackie

12,1

-0,5

Kujawsko-pomorskie

12,7

-0,4

Warmińsko-mazurskie

15

-0,8

Źródło: dane MRPiPS/opracowanie własne

 

Liczba wolnych miejsc pracy (124,8 tys.) zgłoszonych przez pracodawców do urzędów pracy w maju br. była niższa niż w kwietniu, ale większa niż w zeszłym roku.  W  mazowieckim, wielkopolskim i śląskim, gdzie firmy najczęściej szukały pracowników, było ich w każdym przypadku ponad 11 tys.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Elektryk

    R11 Automation Sp. z o.o.   Niemcy, okolice Monachium   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   11 000 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    13 godz.
    Zakres obowiązków: montaż elementów instalacji elektrycznych; uruchamianie nowych maszyn, urządzeń linii zrobotyzowanych; analizowanie usterek, rozwiązywanie problemów technicznych; podłączanie czujników, falowników; rozciąganie kabli zgodnie z dokumentacją; budowa i montaż szaf sterowniczych;
  • Przedstawiciel Handlowy

    Lintegra Ławski Kropiwnicki Sp.k.   Warszawa, Bemowo    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   6 500 - 10 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zakres obowiązków: będziesz pozyskiwać nowych i klientów, będziesz opiekował się naszymi obecnymi klientami, będziesz dobierać rozwiązania dla klienta współpracując z naszym działem wsparcia lub naszymi dostawcami, będziesz przygotowywać oferty, negocjować warunki handlowe,...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu seniora

    Sanapol Personal GmbH   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Wynagrodzenie od 2200 Euro netto / m-c. Praca na terenie całych Niemiec, od zaraz jak i również w późniejszych terminach. Rodzaj współpracy: Umowa o pracę na pełen etat na czas nieokreślony, Wymiar pracy: Pełen, 8 godzin dziennej pracy, Wymagany język niemiecki: Komunikatywny. Zakres...
  • Operator maszyn CNC z j. niemieckim

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 14 000 zł brutto/mies.  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa tokarek/frezarek/giętarek/szlifierek, Ustawianie na maszynach, Wymiana narzędzi na maszynach, Monitorowanie maszyny, Kontrola jakości.
  • Spawacz z j. niemieckim

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 14 000 zł brutto/mies.  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie konstrukcji stalowych; Spawanie metodą MAG lub WIG (zależy od umiejętności) Praca według rysunku technicznego; Obsługa różnych urządzeń w obrębie metalotechniki.
  • Lakiernik z j. niemieckim

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 14 000 zł brutto/mies.  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: Polerowanie, Montaż i demontaż części samochodowych bądź przemysłowych, Maskowanie, Zmiana i kontrola jakości, Prace polerskie, Poprawki lakiernicze.

Najnowsze artykuły

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Jakie wybrać rośliny do biura?

Jakie wybrać rośliny do biura?

Nie w każdym wnętrzu sprawdzi się ponadczasowa paprotka, nie wszędzie pasuje klasyczny fikus. W przyjaznym dla psów wnętrzu warto rozważyć palmę Areka, w biurze bez okien monsterę, a w open space choćby pachirę. Wiosna to dobry czas na znalezienie dla swojego biura nowej aranżacji roślinnej. Podpowiadamy, na co zwrócić uwagę przy zakupie roślin i jak stworzyć w swojej firmie zielone biuro.

Ubytek słuchu – które grupy zawodowe są najbardziej narażone?

Ubytek słuchu – które grupy zawodowe są najbardziej narażone?

25 kwietnia wypada Międzynarodowy Dzień Świadomości Zagrożenia Hałasem, święto zainicjowane przez Ligę Niedosłyszących po to, by zwrócić uwagę na towarzyszący nam w życiu codziennym hałas i jego wpływ na zdrowie. Na pogorszenie się słuchu szczególnie narażeni są ci, którzy doświadczają hałasu w pracy. Wyjaśniamy, jakie są dopuszczalne normy hałasu oraz jak się przed nim skutecznie chronić.