Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy w województwie podkarpackim w lutym 2022 roku

Rynek pracy w województwie podkarpackim w lutym 2022 roku

 
Rynek pracy w województwie podkarpackim w lutym 2022 roku

Województwo podkarpackie to region przede wszystkim turystyczny oraz rolniczy, niemniej rozwija się tu także działalność profesjonalna i przemysł – w tym wydobywczo rafineryjny oraz lotniczy (w ramach tzw. Doliny Lotniczej, największego krajowego klastra lotniczego). Region zmaga się z wysokim bezrobociem, sytuacja znacząco różni się jednak w poszczególnych powiatach. Warunki na tutejszym rynku pracy podsumowuje Urząd Statystyczny w Rzeszowie w Komunikacie o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa podkarpackiego w lutym 2022 r.

 

Liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia

 

W lutym bieżącego roku w podkarpackich urzędach pracy zarejestrowanych było łącznie 78 858 osób. To o 671 mniej niż w styczniu 2022 r. oraz o 11 805 mniej niż w lutym 2021 r.

 

Z kolei stopa bezrobocia w lutym 2022 r. w tym województwie wyniosła 8,3% (spadek o 0.1 p. proc. w skali miesięcznej o 1,2 p. proc. w skali rocznej). Dla porównania, ogólnopolski wskaźnik bezrobocia w lutym tego roku wyniósł 5,5%, przed rokiem – 6,6%.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego według powiatów w 2022 r.

 

Nie we wszystkich częściach województwa wskaźnik bezrobocia jest powyżej poziomu krajowego. Najniższą stopę bezrobocia zanotowano w Krośnie – 2,7%. Z kolei najwyższa była w powiecie leskim – 15,4%.

 

Spadek stopy bezrobocia w skali miesiąca nastąpił w 15 podkarpackich powiatach, wzrost w 5, a w 5 kolejnych stopa bezrobocia utrzymała się na tym samym poziomie.

 

Szukasz zatrudnienia? Zobacz aktualne oferty pracy w Rzeszowie

 

Liczba bezrobotnych na 1 ofertę pracy

 

W lutym bieżącego roku do rejestrów urzędów pracy wpisano 6,9 tys. osób, wykreślono z nich z kolei 7,5 tys. bezrobotnych. 4,6 tys. osób zostało wyrejestrowanych z powodu podjęcia pracy.

 

W tym czasie do powiatowych urzędów pracy wpłynęło 4187 ofert zatrudnienia. Na jedną propozycję od pracodawcy przypadało 30 bezrobotnych. To mniej niż przed miesiącem (29) oraz przed rokiem (40).

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

W województwie podkarpackim w sektorze przedsiębiorstw pracuje przeciętnie 253,8 tys. osób (w jednostkach o stanie zatrudnienia co najmniej 10 osób, w przeliczeniu na pełne etaty). Przeciętne miesięczne zatrudnienie wzrosło w skali rocznej o 3,6%.

 

Jak z kolei kształtuje się struktura płac w tym województwie na tle kraju? Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło:

 

  • w Polsce – 6220,04 zł,
  • w województwie podkarpackim – 5058,73 zł.

 

Na Podkarpaciu w skali rocznej płace wzrosły o 9,6%, w porównaniu do poprzedniego miesiąca obniżyły się zaś o 0,8%.

Najwyższe wynagrodzenia brutto wypłacano w:

 

  • branży nieruchomości – 5481,91 zł,
  • działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej – 5330,45 zł,
  • przetwórstwie przemysłowym – 5239,30 zł.

 

Z kolei najniższe zarobki odnotowano w sekcjach:

 

  • administrowanie i działalność wspierająca – 3744,36 zł,
  • zakwaterowanie i gastronomia – 4194,58 zł,
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 4674,58 zł.

 

Źródło danych: Urząd Statystyczny w Rzeszowie

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

– W gabinecie często słyszę „Powiedzieć mu? Zaprosić ją na randkę?" – przyznaje psychoterapeutka Beata Danielska. – W pracy łatwo pomylić energię zespołu z energią intymności – dodaje specjalistka. Kiedy zdecydować się na wykonanie pierwszego kroku, a w jakiej sytuacji lepiej odpuścić? Jaki wybrać czas i miejsce na wyznanie? Oto ważne wskazówki na Dzień Wyznawania Miłości. Powodzenia!

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.