Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy w województwie podkarpackim w lutym 2022 roku

Rynek pracy w województwie podkarpackim w lutym 2022 roku

 
Rynek pracy w województwie podkarpackim w lutym 2022 roku

Województwo podkarpackie to region przede wszystkim turystyczny oraz rolniczy, niemniej rozwija się tu także działalność profesjonalna i przemysł – w tym wydobywczo rafineryjny oraz lotniczy (w ramach tzw. Doliny Lotniczej, największego krajowego klastra lotniczego). Region zmaga się z wysokim bezrobociem, sytuacja znacząco różni się jednak w poszczególnych powiatach. Warunki na tutejszym rynku pracy podsumowuje Urząd Statystyczny w Rzeszowie w Komunikacie o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa podkarpackiego w lutym 2022 r.

 

Liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia

 

W lutym bieżącego roku w podkarpackich urzędach pracy zarejestrowanych było łącznie 78 858 osób. To o 671 mniej niż w styczniu 2022 r. oraz o 11 805 mniej niż w lutym 2021 r.

 

Z kolei stopa bezrobocia w lutym 2022 r. w tym województwie wyniosła 8,3% (spadek o 0.1 p. proc. w skali miesięcznej o 1,2 p. proc. w skali rocznej). Dla porównania, ogólnopolski wskaźnik bezrobocia w lutym tego roku wyniósł 5,5%, przed rokiem – 6,6%.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego według powiatów w 2022 r.

 

Nie we wszystkich częściach województwa wskaźnik bezrobocia jest powyżej poziomu krajowego. Najniższą stopę bezrobocia zanotowano w Krośnie – 2,7%. Z kolei najwyższa była w powiecie leskim – 15,4%.

 

Spadek stopy bezrobocia w skali miesiąca nastąpił w 15 podkarpackich powiatach, wzrost w 5, a w 5 kolejnych stopa bezrobocia utrzymała się na tym samym poziomie.

 

Szukasz zatrudnienia? Zobacz aktualne oferty pracy w Rzeszowie

 

Liczba bezrobotnych na 1 ofertę pracy

 

W lutym bieżącego roku do rejestrów urzędów pracy wpisano 6,9 tys. osób, wykreślono z nich z kolei 7,5 tys. bezrobotnych. 4,6 tys. osób zostało wyrejestrowanych z powodu podjęcia pracy.

 

W tym czasie do powiatowych urzędów pracy wpłynęło 4187 ofert zatrudnienia. Na jedną propozycję od pracodawcy przypadało 30 bezrobotnych. To mniej niż przed miesiącem (29) oraz przed rokiem (40).

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

W województwie podkarpackim w sektorze przedsiębiorstw pracuje przeciętnie 253,8 tys. osób (w jednostkach o stanie zatrudnienia co najmniej 10 osób, w przeliczeniu na pełne etaty). Przeciętne miesięczne zatrudnienie wzrosło w skali rocznej o 3,6%.

 

Jak z kolei kształtuje się struktura płac w tym województwie na tle kraju? Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło:

 

  • w Polsce – 6220,04 zł,
  • w województwie podkarpackim – 5058,73 zł.

 

Na Podkarpaciu w skali rocznej płace wzrosły o 9,6%, w porównaniu do poprzedniego miesiąca obniżyły się zaś o 0,8%.

Najwyższe wynagrodzenia brutto wypłacano w:

 

  • branży nieruchomości – 5481,91 zł,
  • działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej – 5330,45 zł,
  • przetwórstwie przemysłowym – 5239,30 zł.

 

Z kolei najniższe zarobki odnotowano w sekcjach:

 

  • administrowanie i działalność wspierająca – 3744,36 zł,
  • zakwaterowanie i gastronomia – 4194,58 zł,
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 4674,58 zł.

 

Źródło danych: Urząd Statystyczny w Rzeszowie

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    15 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    24 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    24 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    24 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.