Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Stanowisko komputerowe – ergonomia w pracy, BHP, wytyczne

Stanowisko komputerowe – ergonomia w pracy, BHP, wytyczne

 
Stanowisko komputerowe – ergonomia w pracy, BHP, wytyczne

Stanowisko komputerowe

 

Praktycznie w każdym biurze, niezależnie od tego, czy to mała firma, czy wielka korporacja, znajdziemy stanowiska komputerowe. Praca w biurze, chociaż niektórym wydaje się mało uciążliwa, może nieść ze sobą pewne zagrożenia, które wypływają na stan naszego zdrowia. Dlatego warto dowiedzieć się, jak powinno wyglądać ergonomiczne stanowisko pracy przy komputerze.

 

Ergonomia pracy przy komputerze

 

Zacznijmy jednak od tego, czym jest ergonomia? Ergonomia to dziedzina, której głównym celem jest dostosowanie warunków pracy do psychofizycznych możliwości człowieka. Oznacza to, że w centrum zainteresowania tej dziedziny będzie znalezienie jak najlepszych rozwiązań np. przy urządzaniu stanowiska pracy. Owe rozwiązania mają niwelować (lub przeciwdziałać), negatywne czynniki, jakie mogą spotkać nas w pracy. Dotyczy to zarówno pracy przy koparkach, obsłudze maszyn, jak również pracy w biurze.

 

Higiena pracy z komputerem jest zatem bardzo ważna głównie dlatego, że pomoże nam zmniejszyć zmęczenie wynikające z 8 godzin pracy przed monitorem komputera. Ergonomia pomoże nam między innymi wybrać najbardziej odpowiednie meble oraz ułożyć je w sposób najkorzystniejszy dla pracowników.

 

BHP pracy przy komputerze

 

Pracując w biurze przez 8 godzin dziennie, musimy pamiętać, że przysługują nam przerwy. Przede wszystkim Kodeks Pracy określa, że każdy pracownik ma prawo do 15 minut przerwy, która jest wliczana do czasu pracy. Oprócz tego, jeżeli nasza praca polega wyłącznie na pracy przed komputerem, to co godzinę możemy zrobić sobie przerwę trwającą 5 minut, którą należy przeznaczyć na chwile relaksu, rozprostowanie kręgosłupa czy odwrócenie zmęczonych oczu od monitora komputera. Musimy jednak pamiętać, że takich przerw nie można kumulować w jedną dłuższą.

 

Przepisy BHP ściśle określają warunki pracy przy komputerze, dlatego warto zapoznać się z wytycznymi, które mogą uwolnić nas od pewnych dolegliwości.
Wszystkie dane dotyczące wytycznych, jakie powinny być stosowane przy organizacji komputerowych stanowisk pracy, są zawarte w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej. W przypadku ich nieprzestrzegania, pracownik ma prawo ubiegać się o swoje prawa.

 

Bezpieczna praca z komputerem – wytyczne

 

Jak zatem powinna wyglądać ergonomia stanowiska komputerowego? Przede wszystkim powinniśmy mieć odpowiednio dobrane meble biurowe. Fotel biurowy powinien mieć regulowaną wysokość siedziska nad podłogą. Jest o tyle ważne, że każdy pracownik jest innego wzrostu i każdy z nas potrzebuje więcej bądź mniej miejsca pod biurkiem na pomieszczenie nóg. Jeżeli potrzebujemy podnóżka, warto zgłosić to pracodawcy, który ma obowiązek zapewnić nam potrzebny sprzęt. Odpowiednia ilość miejsca pod biurkiem jest bardzo ważna, ponieważ mała przestrzeń na nogi może powodować ich złe ułożenie, co w konsekwencji może prowadzić do zaburzeń krążenia.

 

W przypadku krzesła do pracy biurowej niezbędna jest też regulacja pochylenia oparcia w zakresie 5° do przodu i 30° do tyłu. Krzesło powinno też posiadać zagłówek, który pozwoli nam oprzeć szyję, a tym samym odciąży szyjny odcinek kręgosłupa.

 

Kolejnym meblem, który jest bardzo ważne w pracy biurowej, jest biurko. Przede wszystkim musi być ono na tyle głębokie i szerokie, żeby pomieściły się na nim wszystkie najpotrzebniejsze rzeczy w tym między innymi: monitor komputera, klawiatura, telefon, przyborniki na akcesoria biurowe.

 

Jeżeli pracujemy w biurze typu open space, dobrze jest wyposażyć sąsiadujące ze sobą stoły specjalnymi ściankami, które pozwolą na izolowanie dźwięków, a także zapewnią odrobinę prywatności pracownikom. Warto także zainwestować w biurka, które mają regulowaną wysokość.

 

Dobrze jest pamiętać, by krzesło i biurko były tak dopasowane do siebie, żeby podczas pisania na klawiaturze ręce spoczywające na biurku tworzyły kąt prosty.

 

Podsumowując kwestię mebli, można uznać, że najważniejszą rzeczą jest regulowana wysokość, która pozwala na dopasowania mebla do indywidualnych potrzeb każdego pracownika.

 

Tworząc komputerowe stanowiska pracy, ważna jest także odległość oczu od monitora. Przyjmuje się, że monitor powinien być ustawiony mniej więcej w odległości 60-70 cm od twarzy. Pracodawca powinien także zadbać o odpowiednie oświetlenie, które nie będzie dodatkowo męczyć już i tak obciążonego wzroku.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Specjalista ds. Energii

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Twoje zadanie: Wdrażanie oraz koordynowanie działań zgodnych z normą ISO 50001, wytycznymi koncernowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa - w tym przygotowywanie dokumentacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz zarządzanie dokumentacją wymaganą przez normy i regulacje....
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju, wcześniejsze...

Najnowsze artykuły

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Od 2025 roku Wigilia to dzień wolny od pracy... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas wyrusza na urlop lub jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym, a jak wygląda sytuacja w innych krajach Europy?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.