Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Szara strefa to nic złego?

Szara strefa to nic złego?

 
Szara strefa to nic złego?

Polskie władze nieustannie prowadzą działania, by zminimalizować  szarą strefę, przynoszącą państwu ogromne straty finansowe, obszaru, w którym pracownicy nie mają zapewnionych podstawowych świadczeń, a ich przyszłość jest niepewna. 29 marca 2019 Główny Urząd Statystyczny opublikował kolejny raport dotyczący pracy nierejestrowanej w Polsce. Jak obecnie kształtuje się szara strefa?

 

Co to jest szara strefa

 

Zacznijmy od tego, czym jest szara strefa. Definicja opublikowana na stronie Głównego Urzędu Statystycznego podaje, iż należą do niej wszelkie prace, które są wykonywane bez nawiązania jakiegokolwiek stosunku pracy (umowa o pracę, zlecenie, dzieło i inne). W wyniku świadczenia usług na zasadzie pracy nierejestrowanej pracodawca nie odprowadza składek za pracownika, ten z kolei nie jest objęty żadnymi świadczeniami społecznymi.

 

Szara strefa w Polsce

 

Badaniami tego zjawiska zajmuje się Główny Urząd Statystyczny. Jednak jak wskazują autorzy opracowań, szara strefa w Polsce jest trudna do dokładnego oszacowania. Niemniej przytoczmy kilka danych. Według opublikowanego w 2006 r. przez GUS raportu na temat pracy nierejestrowanej w Polsce niemal co dziesiąty Polak pracował na czarno. W szarej strefie, od stycznia do września zarabiało ponad 1,3 mln ludzi (9,6% pracujących ogółem). Adekwatnie, w ostatnim opublikowanym raporcie, w tym samym okresie od stycznia do września 2017 w szarej strefie świadczyło prace, ok 773 tys., co stanowiło 4,7% ogółu pracujących (wcześniejsze publikowane dane za lata 1995 i 1998 dotyczą okresu od stycznia do sierpnia).

 

Szara strefa – przyczyny

 

Spora część badanych osób, wiedząc, co to jest szara strefa, nie widzi w tym procederze nic złego. Ekonomiści przyczyn tak dużej skali zjawiska upatrują przede wszystkim w powodach ekonomicznych jak np.: niemożność znalezienia pracy legalnej, niewystarczające dochody w przypadku podejmowania pracy formalnej, wyższe wynagrodzenie przy opcji „na czarno”, a także niedopasowanie rynku pracy do potrzeb gospodarki, rosnące koszty zatrudnienia oraz w braku elastyczności prawa pracy i innych.

 

Szara strefa – GUS

 

Główny Urząd Statystyczny analizuje szarą strefę w gospodarce pod wieloma względami. I tak, jako najczęściej wykonywane na czarno prace wskazuje usługi remontowe oraz naprawy budowlano-instalacyjne. W badaniach podaje się, że w całym 2017 roku ponad 60% pracujących w szarej strefie to mężczyźni. Jeśli chodzi o miejsce zamieszkania, to dane są zbliżone – 49,4% to mieszkańcy wsi, a 50,6% miast.

 

Dla niektórych szara strefa i praca na czarno to główne źródło dochodu 47,7% a 52,3 traktuje ten rodzaj zatrudnienia jako pracę dodatkową.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: pozyskiwania nowych klientów oraz utrzymywania obecnych kontraktów, opracowania ofert handlowych oraz analizy opłacalności oferowanych usług, negocjowania umów handlowych, budowania relacji biznesowych z kontrahentami, nadzoru nad realizacją umów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta

    REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych   Opole    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: nawiązywania kontaktów handlowych; sporządzania ofert, umów i aneksów; udziału w przetargach; prac administracyjnych związanych z obsługą klientów spółki; utrzymywania stałego kontaktu z obecnymi jak również potencjalnymi klientami...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.