Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ubezpieczenie od odpowiedzialnosci cywilnej - przed czym chroni

Ubezpieczenie od odpowiedzialnosci cywilnej - przed czym chroni

 
Ubezpieczenie od odpowiedzialnosci cywilnej - przed czym chroni

Ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej, zwane też ubezpieczeniem cywilnym lub po prostu OC, najbardziej znane jest posiadaczom samochodów, bowiem każde auto musi być wyposażone w aktualną polisę. Jednak w myśl prawa, odpowiedzialność cywilna pracownika obejmuje zdecydowanie szerszy katalog zdarzeń niż tylko wypadki drogowe, warto zatem poświęcić kwestii dobrowolnego ubezpieczenia więcej uwagi.

W polskim systemie prawnym występują dwa podstawowe rodzaje ubezpieczeń: majątkowe i osobowe. W przypadku tych drugich ochroną objęte jest zdrowie, życie i zdolność człowieka do świadczenia pracy. W założeniu ubezpieczenia osobowe zapewniają pokrycie potrzeb finansowych zgłaszanych przez osoby fizyczne, powstałych na skutek określonych wydarzeń losowych. Polisy ubezpieczeniowe tego rodzaju obowiązuje podział ze względu na zakres ochrony: asekuracja na życie (śmierć ubezpieczonego lub dożycie ustalonego wieku) oraz ubezpieczenia NNW – następstw nieszczęśliwych wypadków, na skutek których poszkodowany doznaje rozstroju zdrowia, uszkodzeń ciała lub ponosi śmierć.

W niniejszym artykule opisujemy jednak ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej  zawodowej, czas zatem skupić się na dogłębnej analizie tego zagadnienia. Dywagacje warto rozpocząć od określenia miejsca ochrony cywilnej w systemie prawa. Ustawodawca ulokował ją w dziale ubezpieczeń gospodarczych jako jeden z dwóch obszarów asekuracji, obok ubezpieczenia mienia (art. 821. Kodeksu cywilnego). W rozumieniu prawa ubezpieczyciel jest zobowiązany do świadczenia ochrony w stosunku do osób fizycznych, prawnych oraz nieposiadających osobowości prawnej w celu pokrycia strat materialnych powstałych na skutek wyrządzenia szkody. 

 

Ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej – przed czym chroni


Przed czym zatem chroni ubezpieczenie OC zawodowe? Ujmując rzecz w zwięzłych słowach – daje ono osłonę, gdy jego posiadacz będzie musiał naprawić wyrządzoną przez siebie szkodę. Sprawcę zobowiązuje się do tego na podstawie tzw. odpowiedzialności deliktowej lub kontraktowej. Pierwsza z nich oznacza, że zdarzenie podlegające ubezpieczeniu powstało na skutek czynu niedozwolonego, druga zaś obejmuje niewykonanie lub nienależyte wykonanie umowy.

Omówmy najpierw przykład odpowiedzialności cywilnej kierowcy. Wyobraźmy sobie sytuację, jakich wiele w codziennym ruchu drogowym – godziny szczytu, zakorkowane ulice, a wszyscy kierujący chcą dotrzeć do pracy na czas. Wykonując lewoskręt, jeden z najtrudniejszych manewrów w ruchu miejskim, należy ustąpić pierwszeństwa pojazdom poruszającym się prosto. Wystarczy chwila nieuwagi i stłuczka gotowa. W takim przypadku osłona ubezpieczeniowa zdejmuje ze sprawcy wypadku odpowiedzialność finansową za naprawienie szkód wyrządzonych poszkodowanemu i przekazuje ją na ubezpieczyciela (reguluje to art. 415 Kodeksu cywilnego).

Inaczej postępuje się w przypadku niewykonania lub złego wykonania umowy, czyli odpowiedzialności kontraktowej. Tym razem posłużymy się przykładem OC fizjoterapeuty, który na skutek nienależytego wykonania umowy doprowadził do uszkodzenia ciała osoby trzeciej. W tym wypadku zakład ubezpieczeniowy przejmuje na siebie ekonomiczne skutki szkody na podstawie art. 471 Kodeksu cywilnego. Poszkodowany może domagać się odszkodowania nie od sprawcy, lecz ubezpieczyciela, u którego ten jest ubezpieczony.

 

OC zawodowe – w jakich zawodach jest konieczne


Podziału asekuracji cywilnej możemy dokonać także pod względem jej wymagalności. Ubezpieczenie zawodowe OC dobrowolne zawierane jest na zasadzie fakultatywności, co oznacza, że nie wymaga się go do pełnienia obowiązków przewidzianych umową. Inaczej wygląda nabywanie gwarancji ubezpieczeniowej potrzebnej do ustanowienia stosunku pracy. Obowiązkowe OC zawodowe posiadać muszą przedstawiciele konkretnych zawodów, niewymienionych niestety w jednym akcie prawnym. Poniższy katalog ułatwi zatem ustalenie, jakie zawody zobowiązane są do posiadania obowiązkowej ochrony cywilnej.

Ubezpieczenie OC w pracy posiadać muszą przedstawiciele zawodów prawniczych: komornicy, radcowie prawni, adwokaci czy notariusze. Wymagane ono jest także od rzeczników patentowych, agentów ubezpieczeniowych i rolników. Katalog branż, do funkcjonowania których potrzebne jest obowiązkowe OC zawodowe obejmuje również architektów i inżynierów budowlanych, przewoźników i użytkowników statków powietrznych, organizatorów imprez masowych, podmioty świadczące usługi zdrowotne (m. in. szpitale, przychodnie, medycy) oraz doradztwa podatkowego. Obowiązkowe OC lekarzy (stawki zaczynają się od 250 zł) obejmuje tylko ten personel medyczny, który nie jest zatrudniony na umowę o pracę. Także ubezpieczenie OC dla ratowników medycznych dotyczy innych niż etat form kontraktów.

Osobną kategorią są osoby fizyczne i prawne działające w obrębie nieruchomości. Tutaj z bezwzględną koniecznością zawarcia stosownej umowy asekuracyjnej muszą liczyć się nie tylko zarządcy nieruchomości, ale także pośrednicy oraz rzeczoznawcy majątkowi. Ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej (cena – od 180 zł rocznie) jest przydatne nie tylko agentom, obracającym niekiedy milionowymi kontraktami, ale także dozorcom czy administratorom. Nietrudno bowiem wyobrazić sobie, że utrzymanie czystości ciągów komunikacyjnych, zwłaszcza zimą, bywa problematyczne. W takiej sytuacji szkody powstałe na skutek nieprawidłowej realizacji umowy (nieodśnieżony chodnik) pokrywa ubezpieczyciel.

Warto pokrótce omówić zasady działania polis zawieranych dobrowolnie, gdyż jest to segment runku rozwijający się nadzwyczaj dynamicznie. Wydatki na ubezpieczenie księgowego i OC geodety nie stanowią dużego kosztu, mogą jednak uchronić przed bardzo poważnymi konsekwencjami. Brak przymusu ubezpieczeniowego charakterystyczny jest m.in. dla członków władz spółek kapitałowych, pracowników pedagogicznych, rowerzystów, właścicieli jachtów śródlądowych czy zarządców dróg publicznych. We wszystkich tych przypadkach asekuracja jest nieobowiązkowa, jednak nie jest też zakazana – opisywane podmioty mogą samodzielnie zdecydować, czy chcą być wyposażone w dodatkową ochronę ubezpieczeniową.  

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Junior Account Manager

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / menedżer  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Kontakt z pracownikami tymczasowymi , zarządzanie ich czasem pracy i układanie grafików. Zarządzanie bazą pracowników tymczasowych oraz aspektami ich codziennej pracy na terenie Niemiec takimi jak: urlopy, zakwaterowanie, zwolnienia lekarskie. Budowanie pozytywnego...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Rockfin S.A.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    Wyzwania na stanowisku: Udział w procesie ofertyzacji, prowadzenie uzgodnień oraz negocjacji z Klientami w fazie realizacji projektu; Nadzór nad realizacją projektu w ramach założonego budżetu, harmonogramu oraz wymagań jakościowych; Nadzór nad dokumentacją projektową; Dbanie o...
  • Monter Rurociągów

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    20 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja rurociągów przemysłowych, według rysunku technicznego oraz izometrycznego; Wykonywanie spoin sczepnych metoda TIG; Wykonywanie operacji wiercenia, gwintowania oraz frezowania; Realizacja procesów technologicznych oraz zadań produkcyjnych zgodnie z wyznaczonymi...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    20 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Inżynier technicznego wsparcia serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    20 godz.
    Twoje zadania: Analiza oraz rozwiązywanie problemów technicznych, proponowanie technologii napraw układów hydraulicznych; Formułowanie założeń i projektowanie rozwiązań technicznych (w tym modernizacji i retrofitów istniejących układów hydraulicznych) Wsparcie techniczne Inżynierów...

Najnowsze artykuły

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Od 2025 roku Wigilia to dzień wolny od pracy... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas wyrusza na urlop lub jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym, a jak wygląda sytuacja w innych krajach Europy?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.