Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ulga abolicyjna: zmiany od 2021 roku

Ulga abolicyjna: zmiany od 2021 roku

 
Ulga abolicyjna: zmiany od 2021 roku

Ministerstwo Finansów wprowadziło nowe rozwiązania podatkowe mające na celu m.in. uszczelnić system podatkowy w Polsce. Zmiany, które zaczną obowiązywać 1 stycznia 2021 r., dotyczą także ulgi abolicyjnej. Czym jest ulga abolicyjna? Kogo dotyczy i na czym polegają nowe przepisy?

 

Co to jest ulga abolicyjna?

 

Ulga abolicyjna obowiązuje od 1 stycznia 2008 r., kiedy to zastąpiła poprzednią metodę – abolicję podatkową. Jej podstawą prawną jest artykuł 27g Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Ustawy PIT).

 

By wyjaśnić, czym jest i komu przysługuje ulga abolicyjna, należy zacząć od wyjaśnienia terminu rezydencja podatkowa. Polski rezydent podatkowy, mówiąc najprościej, to osoba, która większą część roku przebywa w Polsce albo w Polsce posiada centrum interesów życiowych lub gospodarczych. Nieistotne jest natomiast samo obywatelstwo. Przykładowo ktoś, kto ma w Polsce rodzinę bądź prowadzi biznes i dodatkowo podejmuje przez część roku pracę w innym kraju, jest polskim rezydentem podatkowym i to w Polsce powinien zapłacić podatek dochodowy od osób fizycznych.

 

Aby uniknąć konieczności płacenia podatku za ten sam dochód dwa razy – w Polsce i kraju zatrudnienia – stosowane są metody unikania podwójnego opodatkowania: metoda wyłączenia z progresją lub proporcjonalnego odliczenia. Z założenia, dla podatnika korzystniejszy jest pierwszy sposób, bo uzyskany za granicą dochód nie podlega opodatkowaniu w Polsce, a jedynie wpływa na stawkę podatku od dochodów uzyskanych w Polsce. W drugim przypadku zagraniczne zarobki są opodatkowane w Polsce, a odliczyć można jedynie kwotę podatku zapłaconego za granicą.

 

Ulga abolicyjna ma zastosowanie dla podatnika zarabiającego w kraju, dla którego właściwa jest metoda proporcjonalnego odliczenia. Dzięki uldze można zmniejszyć kwotę podatku PIT do poziomu podatku wyliczonego za pomocą metody wyłączenia z progresją. Dotychczas nie obowiązywały limity kwot, od których można było odliczyć ulgę abolicyjną.

 

Ulga abolicyjna 2021: co się zmieni?

 

Jak zostało wspomniane na wstępie, dotyczące ulgi abolicyjnej zmiany wejdą w życie 1 stycznia 2021 r. Wprowadzona zostanie kwota wolna dla osób zarabiających za granicą. Jedynie podatnicy, których dochody osiągnięte poza Polską nie przekroczą 8000 zł w skali roku, będą mogli stosować ulgę na obowiązujących wcześniej zasadach. Wg danych Ministerstwa Finansów z ulgi abolicyjnej korzysta ok. 67 tys. osób, a zarobki niemal ⅔ z nich nie przekraczają ustalonego limitu 8000 zł.

 

Wprowadzenie nowego rozwiązania Ministerstwo Finansów argumentuje tym, że w wyniku stosowania ulgi abolicyjnej często dochodzi do podwójnego braku opodatkowania, a osoby pracujące za granicą nie płacą podatku ani w kraju zamieszkania, ani tam, gdzie zarabiają pieniądze.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Dyrektor / Dyrektorka Liceum dla Młodzieży

    TEB Edukacja   Legnica    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków: nadzór nad prawidłowym realizowaniem programów nauczania i realizacją podstawy programowej, opracowywanie i realizacja planu pracy szkoły, w tym szkolnych planów nauczania, planów zajęć edukacyjnych, pełnienie nadzoru pedagogicznego, kreowanie rozwiązań...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Product Manager (Biuro Obsługi Klienta)

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, przy Rondzie Daszyńskiego    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Sprawdź swój codzienny plan treningowy Rozwijanie systemów Contact Center (IVR, ACD, CTI, CRM) oraz narzędzi omnichannel (voice, chat, e-mail); Analiza potrzeb użytkowników i biznesu oraz przekładanie ich na wymagania funkcjonalne; Tworzenie roadmapy produktu i planowanie zadań w ścisłej...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...

Najnowsze artykuły

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.