Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Własny zakład krawiecki – jak otworzyć?

Własny zakład krawiecki – jak otworzyć?

 
Własny zakład krawiecki – jak otworzyć?

Dobry krawiec lub krawcowa są dziś na wagę złota. Przeróbki sukni albo garnituru ślubnego, zakupu od znanego projektanta – tak wyjątkowe zlecenia klienci chcą oddać tylko w sprawdzone ręce. Czy więc zakład krawiecki to trafiony pomysł na biznes?

 

Założenie zakładu krawieckiego – jak zacząć?

 

Przede wszystkim należy zastanowić się, na temat rozmiarów działalność, którą chcemy prowadzić. Możemy zdecydować się na wielki zakład krawiecki lub oferować usługi we własnym mieszkaniu. Dobrze jest też doprecyzować ofertę. W niektórych punktach oferuje się tylko drobne przeróbki jak np. skracanie rękawów marynarki, nogawek spodni, przeszycia, wymiana zamka w kurtce. Mogą to jednak być również większe zlecenia niż poprawki krawieckie – szycie sukienek na miarę, szycie garniturów itd.

 

W przypadku drobnej działalności nie zawsze konieczne jest założenie firmy. Jeżeli spełniamy odpowiednie kryteria możemy skorzystać z przywileju prowadzenia działalności nierejestrowanej.

 

Do przemyślenia pozostaje inwestycja w odpowiedni sprzęt (np. maszyny do szycia, nici, igły, niezliczone ilości guzików, zamki błyskawiczne) oraz personel, jeśli zdecydujemy się otworzyć duży zakład krawiecki.

 

Kolejnym bardzo znaczącym elementem jest ustalenie wynagrodzenia za poszczególne zlecenia. Ceny usług krawieckich różnią się od siebie znacząco. Niektórzy za skracanie spodni liczą sobie 10 zł, inni 40 zł. Trzeba dobrze przeanalizować rynek i określić potencjalnych klientów, by odpowiednio ustalić opłaty.

Jak pozyskać klientów?

 

Z pewnością dobrze jest zainwestować w lokalne ogłoszenia. Można umieścić informacje o założeniu punktu krawieckiego na portalach społecznościowych, na grupach związanych z daną lokalizacją. Skuteczny może też okazać się baner wywieszony np. na balkonie lub drobną tablicę – jeśli usługi oferowane są w mieszkaniu.

 

Z pewnością przy bardziej zaawansowanym biznesie przyda się założyć profesjonalną stronę internetową.

 

Zakład krawiecki – czy się opłaca?

 

Kupując przez internet, lub decydując się na bardzo drogie ubrania, ludzie chętnie skorzystają z usług krawieckich, by jak najdłużej mieć przyjemność z noszenia ekskluzywnych części garderoby. Mogą też sami wyszukiwać ciekawe materiały i tkaniny, by wyróżniać się na tle osób, ubierających się w sieciówkach. Przykładów można wymieniać bardzo wiele. Stąd też można liczyć na szerokie zainteresowanie zakładem.

 

Jeśli tylko posiadamy odpowiednie umiejętności, predyspozycje zawodowe, warto zainwestować w tego typu biznes. Różnego typu tekstylia są nam niezbędne w życiu codziennym. Zwykłe ubrania, stroje ślubne lub na inne uroczystości, ale także np. obrusy, firany czy zasłony – zlecenia krawieckie dotyczą prac o najróżniejszym przeznaczeniu.

 

Dobrze poprowadzona promocja, konkurencyjne ceny i wysoka jakość wykonanych zleceń z pewnością pozwolą szybko rozwinąć takie przedsięwzięcie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: pozyskiwania nowych klientów oraz utrzymywania obecnych kontraktów, opracowania ofert handlowych oraz analizy opłacalności oferowanych usług, negocjowania umów handlowych, budowania relacji biznesowych z kontrahentami, nadzoru nad realizacją umów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta

    REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych   Opole    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: nawiązywania kontaktów handlowych; sporządzania ofert, umów i aneksów; udziału w przetargach; prac administracyjnych związanych z obsługą klientów spółki; utrzymywania stałego kontaktu z obecnymi jak również potencjalnymi klientami...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.