Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Działalność nierejestrowana - o czym warto wiedzieć

Działalność nierejestrowana - o czym warto wiedzieć

 
Działalność nierejestrowana - o czym warto wiedzieć

Działalność nierejestrowana – co to jest?

 

Ten typ prowadzenia działalności jest przeznaczony dla osób fizycznych, parających się drobnym handlem czy usługami. Jak sama nazwa wskazuje, działalność nierejestrowana nie wymaga zgłoszenia do Centralnej Ewidencji Działalności Gospodarczej (CEIDG) czy urzędzie skarbowym. Nie będzie też konieczne uzyskanie numerów NIP i REGON. Jest to bardzo dobra forma dla osób rozpoczynających funkcjonowanie w biznesie.

 

Działalność nierejestrowana – dla kogo

 

Są dwie główne przesłanki do tego, by osoba mogła prowadzić nierejestrowaną działalność gospodarczą:
- przychody z działalności osoby fizycznej nie przekraczają w żadnym miesiącu połowy kwoty minimalnego wynagrodzenia (w 2019 roku to 1125 zł),
- nie była prowadzona wcześniej działalność gospodarcza lub prowadzona działalność została wykreślona z ewidencji przed 30 kwietnia 2017 r.

 

Działalność nierejestrowana – jak założyć

 

Jak możemy przeczytać w poradniku praktycznym wydanym przez Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii w roku 2018, działalność nierejestrowana nie wymaga większych formalności. By móc ją rozpocząć, „wystarczy prowadzić uproszczoną ewidencję sprzedaży zawierającą sumaryczną kwotę uzyskanego przychodu niezależnego z danego dnia”.

 

Działalność nierejestrowana – zasady

 

Oprócz wielu korzyści, na których można zyskać czas i oszczędności, istnieją także pewne zasady, których przestrzegania wymaga działalność nierejestrowana. Od kiedy zaczniemy ją prowadzić, będziemy musieli oczywiście ewidencjonować sprzedaż, jak wspomniano wyżej. Konieczne będzie rozliczenie przychodów na koniec roku z działalności nierejestrowanej według skali podatkowej.

 

Oprócz tego należy przestrzegać praw konsumentów – umożliwić im składanie reklamacji, uwzględniać naprawę produktów, czy zapewnić prawo do odstąpienia od umowy zawartej na odległość po 14 dniach od daty zawarcia. W obowiązku takiego nierejestrowanego przedsiębiorcy jest także wystawianie na żądanie kupującego faktur lub rachunków sprzedaży.

 

Działalność nierejestrowana – koszty

 

Jak rozlicza się działalność nierejestrowaną? W rocznym zeznaniu podatkowym obowiązuje PIT-36. W nim należy uwzględnić przychody i odliczyć koszty. Te muszą być ściśle związane z prowadzoną działalnością nierejestrowaną. Dodatkowo wszystkie należy odpowiednio udokumentować, gromadząc dokumenty zakupu.

 

Jak wygląda sprawa: działalność nierejestrowana a ZUS? Otóż dokonując różnego typu sprzedaży, nie podlega się obowiązkowym opłatom. Z kolei jeśli w ramach działalności nierejestrowanej współpracujemy na zasadzie umowy o świadczenie usług lub umowy-zlecenie, to podlegamy ubezpieczeniom, w związku z tym, że jesteśmy zleceniobiorcą. Płatności składek powinien więc dokonać zleceniodawca.

 

Działalność nierejestrowana – ustawa

 

Jakie są podstawy prawne określające zasady funkcjonowania działalności nierejestrowanej? Ustawa, w której znajduje się jej definicja to Prawo przedsiębiorców. Z kolei ten dokument wchodzi w zbiór tzw. Konstytucji Biznesu, obowiązującej od 30 kwietnia 2018 roku. Zawiera ona większą grupę ustaw regulujących i upraszczających przepisy dot. prowadzenia działalności gospodarczej.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.