Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Wolny zawód – lista, ZUS, ustawa

Wolny zawód – lista, ZUS, ustawa

 
Wolny zawód – lista, ZUS, ustawa

Freelancer, wolny strzelec, artysta czy specjalista pracujący na własny rachunek. Sam sobie jest szefem, cieszy się zawodową wolnością, pracuje wtedy, kiedy chce i potrzebuje, przyjmując tylko te zlecenia, które chce. Przede wszystkim jednak stawia czoła rosnącej konkurencji na rynku pracy. Choć pojęcie wolnego zawodu od dawna funkcjonuje w przestrzeni publicznej, wielu ma trudności z poprawnym wskazaniem przedstawicieli wolnych zawodów, czy określeniem, na czym taki sposób zarobkowania faktycznie polega. A zatem – oto definicja i lista wolnych zawodów w Polsce.

 

Spis treści

Wolny zawód – co to?

 

Jeśli chcielibyśmy przytoczyć oficjalną definicję wolnego zawodu, moglibyśmy napotkać pewne trudności. Dlaczego? Choć pojęcie to używane jest w języku prawnym, nigdy nie zostało jednoznacznie zdefiniowane. Nie oznacza to jednak, że cechuje się marginalnym znaczeniem. Przyjęło się, że wykonywanie wolnego zawodu to przede wszystkim prowadzenie działalności bez zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Bardzo często spotkamy się także z przekonaniem, że zawód ten uprawiają artyści i osoby zajmujące się pracą twórczą. Z drugiej strony wolnymi strzelcami mogą być także np. headhunterzy, marketingowy, analitycy czy programiści.

 

W rzeczywistości jednak wolny zawód najczęściej oznacza wykonywanie czynności na rzecz osób fizycznych, którzy w rozumieniu prawa są konsumentami. Wolny strzelec działa na własny rachunek i świadczy wyspecjalizowane usługi na wysokim poziomie.

 

Trafna definicja wolnego zawodu przytoczona została w orzecznictwie Trybunału Konstytucyjnego. Według niego, wolny zawód powinien posiadać następujące cechy:

 

  • powinien być wykonywany profesjonalnie, zawodowo przez świadczenie usług typowych,
  • działalność w ramach tego zawodu powinna być wykonywana na własny rachunek, samodzielnie i osobiście (przy ewentualnej pomocy osób podporządkowanych),
  • powinien wymagać szczególnego wykształcenia lub umiejętności.

 

Tyle w teorii. Jak wygląda praktyka? Jak wygląda wykaz wolnych zawodów w Polsce?

 

Wolne zawody – lista

 

Nie jesteś artystą, wobec czego nie wykonujesz wolnego zawodu? Niekoniecznie. Choć sama definicja owych zawodów może wzbudzać wiele wątpliwości, tak światło na tę kwestię rzuca wykaz zamieszczony w Kodeksie spółek handlowych. Lista wolnych zawodów oparta na podstawie przepisów o spółce partnerskiej może objąć:

 

  • adwokata,
  • aptekarza,
  • architekta,
  • inżyniera budownictwa,
  • brokera ubezpieczeniowego,
  • doradcy podatkowego, inwestycyjnego,
  • maklera papierów wartościowych,
  • księgowego,
  • notariusza,
  • radcy prawnego,
  • biegłego rewidenta,
  • rzeczoznawcy majątkowego,
  • rzecznika patentowego,
  • tłumacza przysięgłego.
  • lekarza, lekarza dentysty, lekarza weterynarii,
  • pielęgniarki, położnej.

 

Ustawa z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych

 

Art. 87:

§ 1. Partnerami w spółce mogą być wyłącznie osoby fizyczne, uprawnione do wykonywania wolnych zawodów, określonych w art. 88 lub w odrębnej ustawie.
[...]
Art. 88. Partnerami w spółce mogą być osoby uprawnione do wykonywania następujących zawodów: adwokata, aptekarza, architekta, fizjoterapeuty, inżyniera budownictwa, biegłego rewidenta, brokera ubezpieczeniowego, diagnosty laboratoryjnego, doradcy podatkowego, maklera papierów wartościowych, doradcy inwestycyjnego, księgowego, lekarza, lekarza dentysty, lekarza weterynarii, notariusza, pielęgniarki, położnej, radcy prawnego, rzecznika patentowego, rzeczoznawcy majątkowego i tłumacza przysięgłego.

 

Wolne zawody – ustawa

 

Mówiąc o katalogu wolnych zawodów, nie sposób pominąć Ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne. To właśnie w niej wolny zawód traktowany jest jako pozarolnicza działalność gospodarcza wykonywana osobiście przez:

 

  • tłumaczy, 
  • adwokatów,
  • księgowych,
  • notariuszy,
  • radców prawnych, 
  • biegłych rewidentów,
  • agentów ubezpieczeniowych, w tym oferujących ubezpieczenia uzupełniające, 
  • brokerów reasekuracyjnych u ubezpieczeniowych,
  • doradców podatkowych, inwestycyjnych, restrukturyzacyjnych, 
  • maklerów papierów wartościowych,
  • rzeczników patentowych, 
  • agentów firm inwestycyjnych.

 

Ustawa z dnia 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne, art. 4.1.

 

11) wolny zawód – pozarolniczą działalność gospodarczą wykonywaną osobiście przez tłumaczy, adwokatów, notariuszy, radców prawnych, biegłych rewidentów, księgowych, agentów ubezpieczeniowych, agentów oferujących ubezpieczenia uzupełniające, brokerów reasekuracyjnych, brokerów ubezpieczeniowych, doradców podatkowych, doradców restrukturyzacyjnych, maklerów papierów wartościowych, doradców inwestycyjnych, agentów firm inwestycyjnych oraz rzeczników patentowych, z tym że za osobiste wykonywanie wolnego zawodu uważa się wykonywanie działalności bez zatrudniania na podstawie umów o pracę, umów zlecenia, umów o dzieło oraz innych umów o podobnym charakterze osób, które wykonują czynności związane z istotą danego zawodu.

 

Jak widać, spis wolnych zawodów zawarty we wspomnianych wyżej dokumentach tylko częściowo pokrywa się ze sobą. Jaki płynie z tego wniosek? W dalszym ciągu pojęcie wolnego zawodu nie zostało do końca zdefiniowane, co wszystkim freelancerom zostawia spore pole do popisu.

 

Wolny zawód a ZUS

 

Jeśli osoba wykonująca jedną z powyższych profesji pracuje na zasadzie samozatrudnienia, rozlicza się z ZUS-em dokładnie w taki sam sposób, jak wszyscy przedsiębiorcy prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą. W tej kwestii nie ma żadnych wyjątków. 

 

  • Wolny zawód a Mały ZUS Plus

 

Przedsiębiorcy, którzy uzyskali maksymalnie 120 tys. zł rocznego przychodu (bądź wartość proporcjonalnie wyliczoną do okresu działalności poniżej roku) mogą skorzystać z ulgi tzw. małego ZUS-u plus. Jest to ulga skierowana do osób prowadzących działalność od co najmniej 60 dni. Jednak czy z ulgi Mały ZUS Plus mogą skorzystać osoby, które wykonują wolny zawód?

 

Jak czytamy w rządowym Serwisie informacyjno-usługowym dla przedsiębiorcy:

 

Z Małego ZUS Plus nie możesz również korzystać, jeśli w poprzednim roku prowadziłeś działalność jako:

 

  • twórca, artysta
  • osoba wykonująca wolny zawód (...).

 

 

Wolny zawód a działalność gospodarcza

 

Przedstawiciele wolnych zawodów to najczęściej przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą i obowiązują ich wszelkie przepisy dotyczące prowadzenia takiej działalności, w tym konieczność rejestracji w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG), wyboru odpowiedniego kodu PKD dla swojej działalności, wyboru metody opodatkowania, zgłodzenia do ubezpieczenia społecznego ZUS itp.

 

Wolny zawód: zalety, wady

 

Czy warto wykonywać wolny zawód? Zarobkowanie w ten sposób ma zarówno zalety, jak i wady. Do największych zalet, przeważających zwykle o decyzji dotyczącej wykonywania wolnego zawodu, należy swoboda działania. Wolni strzelcy pracują tyle, ile chcą, przyjmują te zlecenia, które chcą, są sami dla siebie szefami. Taka wolność  – szczególnie w porównaniu do obarczonego restrykcyjnymi zasadami dotyczącymi pracy w określonych godzinach i miejscu etatu – może być bardzo pociągająca.

 

Z drugiej strony za wolnością kryje się wysoka odpowiedzialność i ogrom obowiązków związanych z samodzielnym prowadzeniem księgowości, rozliczeń, marketingu czy dystrybucji. Wolny strzelec musi nieustannie poszukiwać zleceń i konkurować z innymi o najlepsze kontrakty. Co więcej, życie ze zlecenia na zlecenie może być wyczerpujące psychicznie z uwagi na możliwy brak stabilności finansowej oraz nierównomierne obłożenie pracą. Okresy, w których nie ma zleceń mogą przeplatać się z czasem, gdy przedstawiciel wolnego zawodu pracuje niemal bez przerwy. 

 

Bez wątpienia nie jest to styl życia i pracy dla każdego. Z drugiej strony wiele zawodów, takich jak adwokat, tłumacz czy artysta malarz, tradycyjnie wykonywanych jest właśnie na zasadzie wolnego zawodu. 

 

Czytaj także: Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

 

Wolny zawód – najczęściej zadawane pytania?

 

  • Czy adwokat to wolny zawód?

 

Zarówno Ustawa z dnia 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne, jak i Ustawa z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych uwzględniają adwokata na liście wolnych zawodów. Warto jednak wiedzieć, że praca adwokata niekoniecznie musi być pracą w wolnym zawodzie np. jeśli adwokat zatrudni się w firmie na umowę o pracę.

 

  • Czy fryzjer to wolny zawód?

 

Polskie przepisy podatkowe nie uwzględniają fryzjera w wykazach wolnych zawodów. W praktyce działalność fryzjerska może być prowadzona na zasadzie wolnego zawodu, np. jeśli dana osoba prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą i przyjmuje zlecenia od klientów wedle własnego uznania.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Operator Wytwórni Betonu

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zadania: Produkcja mieszanek betonowych. Prace konserwacyjne (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Utrzymanie ciągłości produkcji i terminowa realizacja zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie ustalonych norm, regulaminów, instrukcji dotyczących...
  • Operator Sprzętu (koparko-ładowarka)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zadania: Praca na maszynie budowlanej. Roboty konstrukcyjne. Regularne czyszczenie i konserwacja sprzętu koparko-ładowarki. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.
  • Operator sprzętu (Ładowarka kl. 1)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zadania: Załadunek kruszywa do zasobników betoniarni. Transport materiałów sypkich (piasek, żwir, cement) na terenie wytwórni. Utrzymanie czystości i porządku w obrębie węzła betoniarskiego. Współpraca z operatorem węzła betoniarskiego w zakresie dostarczania surowców. Przestrzeganie...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.