Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Wolny zawód – lista, ZUS, ustawa

Wolny zawód – lista, ZUS, ustawa

 
Wolny zawód – lista, ZUS, ustawa

Freelancer, wolny strzelec, artysta czy specjalista pracujący na własny rachunek. Sam sobie jest szefem, cieszy się zawodową wolnością, pracuje wtedy, kiedy chce i potrzebuje, przyjmując tylko te zlecenia, które chce. Przede wszystkim jednak stawia czoła rosnącej konkurencji na rynku pracy. Choć pojęcie wolnego zawodu od dawna funkcjonuje w przestrzeni publicznej, wielu ma trudności z poprawnym wskazaniem przedstawicieli wolnych zawodów, czy określeniem, na czym taki sposób zarobkowania faktycznie polega. A zatem – oto definicja i lista wolnych zawodów w Polsce.

 

Spis treści

Wolny zawód – co to?

 

Jeśli chcielibyśmy przytoczyć oficjalną definicję wolnego zawodu, moglibyśmy napotkać pewne trudności. Dlaczego? Choć pojęcie to używane jest w języku prawnym, nigdy nie zostało jednoznacznie zdefiniowane. Nie oznacza to jednak, że cechuje się marginalnym znaczeniem. Przyjęło się, że wykonywanie wolnego zawodu to przede wszystkim prowadzenie działalności bez zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Bardzo często spotkamy się także z przekonaniem, że zawód ten uprawiają artyści i osoby zajmujące się pracą twórczą. Z drugiej strony wolnymi strzelcami mogą być także np. headhunterzy, marketingowy, analitycy czy programiści.

 

W rzeczywistości jednak wolny zawód najczęściej oznacza wykonywanie czynności na rzecz osób fizycznych, którzy w rozumieniu prawa są konsumentami. Wolny strzelec działa na własny rachunek i świadczy wyspecjalizowane usługi na wysokim poziomie.

 

Trafna definicja wolnego zawodu przytoczona została w orzecznictwie Trybunału Konstytucyjnego. Według niego, wolny zawód powinien posiadać następujące cechy:

 

  • powinien być wykonywany profesjonalnie, zawodowo przez świadczenie usług typowych,
  • działalność w ramach tego zawodu powinna być wykonywana na własny rachunek, samodzielnie i osobiście (przy ewentualnej pomocy osób podporządkowanych),
  • powinien wymagać szczególnego wykształcenia lub umiejętności.

 

Tyle w teorii. Jak wygląda praktyka? Jak wygląda wykaz wolnych zawodów w Polsce?

 

Wolne zawody – lista

 

Nie jesteś artystą, wobec czego nie wykonujesz wolnego zawodu? Niekoniecznie. Choć sama definicja owych zawodów może wzbudzać wiele wątpliwości, tak światło na tę kwestię rzuca wykaz zamieszczony w Kodeksie spółek handlowych. Lista wolnych zawodów oparta na podstawie przepisów o spółce partnerskiej może objąć:

 

  • adwokata,
  • aptekarza,
  • architekta,
  • inżyniera budownictwa,
  • brokera ubezpieczeniowego,
  • doradcy podatkowego, inwestycyjnego,
  • maklera papierów wartościowych,
  • księgowego,
  • notariusza,
  • radcy prawnego,
  • biegłego rewidenta,
  • rzeczoznawcy majątkowego,
  • rzecznika patentowego,
  • tłumacza przysięgłego.
  • lekarza, lekarza dentysty, lekarza weterynarii,
  • pielęgniarki, położnej.

 

Ustawa z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych

 

Art. 87:

§ 1. Partnerami w spółce mogą być wyłącznie osoby fizyczne, uprawnione do wykonywania wolnych zawodów, określonych w art. 88 lub w odrębnej ustawie.
[...]
Art. 88. Partnerami w spółce mogą być osoby uprawnione do wykonywania następujących zawodów: adwokata, aptekarza, architekta, fizjoterapeuty, inżyniera budownictwa, biegłego rewidenta, brokera ubezpieczeniowego, diagnosty laboratoryjnego, doradcy podatkowego, maklera papierów wartościowych, doradcy inwestycyjnego, księgowego, lekarza, lekarza dentysty, lekarza weterynarii, notariusza, pielęgniarki, położnej, radcy prawnego, rzecznika patentowego, rzeczoznawcy majątkowego i tłumacza przysięgłego.

 

Wolne zawody – ustawa

 

Mówiąc o katalogu wolnych zawodów, nie sposób pominąć Ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne. To właśnie w niej wolny zawód traktowany jest jako pozarolnicza działalność gospodarcza wykonywana osobiście przez:

 

  • tłumaczy, 
  • adwokatów,
  • księgowych,
  • notariuszy,
  • radców prawnych, 
  • biegłych rewidentów,
  • agentów ubezpieczeniowych, w tym oferujących ubezpieczenia uzupełniające, 
  • brokerów reasekuracyjnych u ubezpieczeniowych,
  • doradców podatkowych, inwestycyjnych, restrukturyzacyjnych, 
  • maklerów papierów wartościowych,
  • rzeczników patentowych, 
  • agentów firm inwestycyjnych.

 

Ustawa z dnia 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne, art. 4.1.

 

11) wolny zawód – pozarolniczą działalność gospodarczą wykonywaną osobiście przez tłumaczy, adwokatów, notariuszy, radców prawnych, biegłych rewidentów, księgowych, agentów ubezpieczeniowych, agentów oferujących ubezpieczenia uzupełniające, brokerów reasekuracyjnych, brokerów ubezpieczeniowych, doradców podatkowych, doradców restrukturyzacyjnych, maklerów papierów wartościowych, doradców inwestycyjnych, agentów firm inwestycyjnych oraz rzeczników patentowych, z tym że za osobiste wykonywanie wolnego zawodu uważa się wykonywanie działalności bez zatrudniania na podstawie umów o pracę, umów zlecenia, umów o dzieło oraz innych umów o podobnym charakterze osób, które wykonują czynności związane z istotą danego zawodu.

 

Jak widać, spis wolnych zawodów zawarty we wspomnianych wyżej dokumentach tylko częściowo pokrywa się ze sobą. Jaki płynie z tego wniosek? W dalszym ciągu pojęcie wolnego zawodu nie zostało do końca zdefiniowane, co wszystkim freelancerom zostawia spore pole do popisu.

 

Wolny zawód a ZUS

 

Jeśli osoba wykonująca jedną z powyższych profesji pracuje na zasadzie samozatrudnienia, rozlicza się z ZUS-em dokładnie w taki sam sposób, jak wszyscy przedsiębiorcy prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą. W tej kwestii nie ma żadnych wyjątków. 

 

  • Wolny zawód a Mały ZUS Plus

 

Przedsiębiorcy, którzy uzyskali maksymalnie 120 tys. zł rocznego przychodu (bądź wartość proporcjonalnie wyliczoną do okresu działalności poniżej roku) mogą skorzystać z ulgi tzw. małego ZUS-u plus. Jest to ulga skierowana do osób prowadzących działalność od co najmniej 60 dni. Jednak czy z ulgi Mały ZUS Plus mogą skorzystać osoby, które wykonują wolny zawód?

 

Jak czytamy w rządowym Serwisie informacyjno-usługowym dla przedsiębiorcy:

 

Z Małego ZUS Plus nie możesz również korzystać, jeśli w poprzednim roku prowadziłeś działalność jako:

 

  • twórca, artysta
  • osoba wykonująca wolny zawód (...).

 

 

Wolny zawód a działalność gospodarcza

 

Przedstawiciele wolnych zawodów to najczęściej przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą i obowiązują ich wszelkie przepisy dotyczące prowadzenia takiej działalności, w tym konieczność rejestracji w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG), wyboru odpowiedniego kodu PKD dla swojej działalności, wyboru metody opodatkowania, zgłodzenia do ubezpieczenia społecznego ZUS itp.

 

Wolny zawód: zalety, wady

 

Czy warto wykonywać wolny zawód? Zarobkowanie w ten sposób ma zarówno zalety, jak i wady. Do największych zalet, przeważających zwykle o decyzji dotyczącej wykonywania wolnego zawodu, należy swoboda działania. Wolni strzelcy pracują tyle, ile chcą, przyjmują te zlecenia, które chcą, są sami dla siebie szefami. Taka wolność  – szczególnie w porównaniu do obarczonego restrykcyjnymi zasadami dotyczącymi pracy w określonych godzinach i miejscu etatu – może być bardzo pociągająca.

 

Z drugiej strony za wolnością kryje się wysoka odpowiedzialność i ogrom obowiązków związanych z samodzielnym prowadzeniem księgowości, rozliczeń, marketingu czy dystrybucji. Wolny strzelec musi nieustannie poszukiwać zleceń i konkurować z innymi o najlepsze kontrakty. Co więcej, życie ze zlecenia na zlecenie może być wyczerpujące psychicznie z uwagi na możliwy brak stabilności finansowej oraz nierównomierne obłożenie pracą. Okresy, w których nie ma zleceń mogą przeplatać się z czasem, gdy przedstawiciel wolnego zawodu pracuje niemal bez przerwy. 

 

Bez wątpienia nie jest to styl życia i pracy dla każdego. Z drugiej strony wiele zawodów, takich jak adwokat, tłumacz czy artysta malarz, tradycyjnie wykonywanych jest właśnie na zasadzie wolnego zawodu. 

 

Czytaj także: Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

 

Wolny zawód – najczęściej zadawane pytania?

 

  • Czy adwokat to wolny zawód?

 

Zarówno Ustawa z dnia 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne, jak i Ustawa z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych uwzględniają adwokata na liście wolnych zawodów. Warto jednak wiedzieć, że praca adwokata niekoniecznie musi być pracą w wolnym zawodzie np. jeśli adwokat zatrudni się w firmie na umowę o pracę.

 

  • Czy fryzjer to wolny zawód?

 

Polskie przepisy podatkowe nie uwzględniają fryzjera w wykazach wolnych zawodów. W praktyce działalność fryzjerska może być prowadzona na zasadzie wolnego zawodu, np. jeśli dana osoba prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą i przyjmuje zlecenia od klientów wedle własnego uznania.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Operator ładowarki teleskopowej Manitou (k/m/x)

    PORR S.A.   Gdańsk    praca mobilna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zadania: Obsługa ładowarki teleskopowej Manitou. Załadunek i rozładunek materiałów. Transport materiałów na placu budowy. Bieżąca kontrola stanu technicznego maszyny. Przestrzeganie przepisów BHP i zasad bezpiecznej pracy.
  • PORR S.A.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twoje zadania: Przygotowywanie ofert oraz przedmiarów z zakresu geotechniki. Wykonywanie optymalizacji rozwiązań zgodnie z przyjętymi w firmie standardami. Nadzór nad etapem projektowania oraz realizacji inwestycji. Przygotowywanie opracowań geotechnicznych, w tym projektów na etapie projektu...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zadania: Wykonywanie nawierzchni z kostki brukowej oraz innych materiałów brukarskich. Przygotowywanie podłoża oraz układanie obrzeży i krawężników. Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego. Przestrzeganie zasad BHP i ochrony środowiska (OŚ).
  • Kierownik Robót Sanitarnych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Trójmiasto    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne Kontrola jakości i...
  • Osoba na stanowisko: Pracownik utrzymania ruchu

    GEDIA Poland Sp.z.o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków Bieżący nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesów produkcyjnych; Realizacja przeglądów maszyn i urządzeń zgodnie z kartami przeglądowymi; Bieżąca diagnostyka maszyn i urządzeń; Bieżące korekty parametrów procesów; Naprawy elektryczne, mechaniczne maszyn i urządzeń;
  • Dyrektor / Dyrektorka Liceum / Technikum

    TEB Edukacja sp. z o.o.   Białystok    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków nadzór nad prawidłowym realizowaniem programów nauczania i realizacją podstawy programowej, opracowywanie i realizacja planu pracy szkoły, w tym szkolnych planów nauczania, planów zajęć edukacyjnych, pełnienie nadzoru pedagogicznego, kreowanie rozwiązań...

Najnowsze artykuły

Neurobiologia wypoczynku – jak nauka może pomóc lepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy?

Neurobiologia wypoczynku – jak nauka może pomóc lepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy?

Czy wypoczynek może być lepszy i gorszy? Specjaliści twierdzą, że tak, a kluczem jest zrozumienie, jak działa mózg. – W odpoczynku chodzi o to, by stymulować te obszary mózgu, które nie były obciążone podczas wcześniej wykonywanej pracy, a odciążyć te, które intensywnie ulegały aktywizacji – tłumaczy neurolog lek. Dominik Kobylarek. Jak zatem dobrać rodzaj relaksu do swojego stanowiska?

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Quiet quitting – czym jest? Jak ten trend wpływa na firmy?

Quiet quitting – czym jest? Jak ten trend wpływa na firmy?

Quiet quitting to trend, który przywędrował do Polski ze Stanów Zjednoczonych. Wbrew pozorom nie oznacza rezygnowania z pracy, ale zmianę w wykonywaniu obowiązków i podejściu do życia zawodowego. Czy pracodawcy mają się czego obawiać? Wyjaśniamy, jak przejawia się tzw. ciche odchodzenie, co za nim stoi oraz jak wpływa na pracę zespołu i wyniki przedsiębiorstwa.

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Pożegnanie w pracy

Pożegnanie w pracy

Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.