Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Wpływ sztucznej inteligencji na rynek pracy

Wpływ sztucznej inteligencji na rynek pracy

 
Wpływ sztucznej inteligencji na rynek pracy

Wiele ludzi dokładnie wie, jak działa sztuczna inteligencja, inni znają to pojęcie tylko pobieżnie, z kina lub literatury science-fiction. Jednak prawie za każdym razem, kiedy poruszany jest ten temat, pojawiają się głosy mówiące o zagrożeniach i „buncie maszyn” prowadzący do zagłady ludzkości, a z drugiego obozu płyną zachwyty nad tym, jakie możliwości daje nam sztuczna inteligencja.

 

Jak sztuczna inteligencja zmieni rynek pracy?

 

Co mogą robić za nas roboty? Z każdym dniem pojawiają się nowe przykłady. W medycynie – opiekują się pacjentami, dostarczają leki, pomagają w diagnostyce. W branży handlowej powszechnie stosowane są chatboty, których poziom inteligencji, ale też np. poczucia humoru w rozmowie, pozwala poczuć, że mamy do czynienia z człowiekiem i załatwić wiele spraw, wymagających konsultacji.

 

Zalety sztucznej inteligencji

 

Robotyzacja na rynku pracy niesie za sobą wiele plusów. Po pierwsze maszyny będą pracowały na stanowiskach, na których ludzie obecnie wykonują monotonne, uciążliwe zadania. Zastąpienie człowieka w takich obowiązkach zmniejszy ryzyko błędów i niebezpiecznych wypadków. Jednocześnie maszyna sterowana automatycznie, będzie pracowała na optymalne wykorzystanie zasobów i zaspokojenie potrzeb produkcyjnych. Zwykły pracownik przez chorobę, ale też zmęczenie, roztargnienie, czasem po prostu nie jest w stanie zrealizować założeń. Przy maszynach oczywiście także istnieje ryzyko powstania usterek, jednak możliwość dokładnego obliczenia mocy przerobowej pozwala na lepsze planowanie pracy.

 

Mimo że inteligentne roboty wykonają za nas najróżniejsze zadania, to jednak ktoś te urządzenia będzie musiał stworzyć. Powstanie zatem wiele nowych miejsc pracy. Programiści projektujący odpowiedni algorytm, specjaliści od zadań inżynieryjnych, producenci urządzeń itd. – rynek pracy może wykreować stanowiska, których dziś nie jesteśmy w stanie do końca przewidzieć.

Od licznego grona specjalistów pracodawcy mogą wymagać doszkalania, zdobywania nowych umiejętności. Nie jest więc tak, że ludzie zostaną zastąpieni maszynami. Jedni i drudzy będą ze sobą współpracować.

 

Warto też dodać, że w ramach rozwoju sztucznej inteligencji niezbędne będą osoby zajmujące się kwestiami etycznymi i społecznymi w relacjach między człowiekiem a maszynami. Z jednej strony chodzi o to, by szkolić roboty przyszłości, ale też z drugiej rozstrzygać bardzo trudne kwestie. Jednym z powszechnie analizowanych problemów jest ten, jak algorytm sztucznej inteligencji w samochodzie sterowanym automatycznie powinien postąpić w kryzysowej sytuacji na drodze – czy powinno się zadbać o dobro pasażerów, czy o innych użytkowników ruchu, innymi słowy – czyje życie jest ważniejsze.

 

Wady sztucznej inteligencji

 

Niewątpliwie jednym z większych zagrożeń, jakie niesie ze sobą robotyka i prace nad sztuczną inteligencją, jest fakt, iż część zawodów rzeczywiście zostanie zautomatyzowana, a pewne grupy zawodowe okażą się już niepotrzebne.

 

Istnieją także obawy, że zaprogramowane urządzenia niekoniecznie zawsze podejmą odpowiednią decyzję – ze względu na brak wszystkich niezbędnych danych, nieprzewidzenia sytuacji przez twórców.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • BusinessFace Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 9 997 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    PRACA – średnio 6-10 tys. zł brutto! Chcesz rozpocząć karierę w nowoczesnym środowisku finansowym i zależy Ci na stabilnym zatrudnieniu? Rozwijaj się w firmie, gdzie łączymy bezpieczeństwo umowy o pracę z zarobkami zależnymi od Twoich wyników. Nie wymagamy doświadczenia w...
  • Operator maszyn i urządzeń

    Metal Union sp. z o.o.   Częstochowa    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   4 806 - 7 780 zł brutto/mies.  Szukamy 2 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: Samodzielna obsługa linii produkcyjnej; Kontrola zgodności wyrobu; Przygotowanie maszyny, surowca, materiałów pomocniczych do danego procesu technologicznego, dokonywanie niezbędnych pomiarów i regulacji; Składanie, pakowanie i oznaczanie wyrobu; Nadzór/kontrola nad...
  • Junior Method Engineer

    Faurecia Gorzów S.A.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Co zyskasz pracując z nami: Nauczysz się optymalizować procesy i maksymalizować wykorzystanie potencjału maszyn. Zrozumiesz, jak usprawniać przepływy materiałowe i logistykę wewnętrzną. Dowiesz się, jak eliminować marnotrawstwo (MUDA) w produkcji i zwiększać efektywność...
  • Asystentka działu zaopatrzenia

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat   5 500 - 6 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków bieżące wsparcie działalności firmy w procesach zaopatrzenia; udział w realizacji zamówień materiałów niezbędnych do produkcji; bieżąca kontrola stanów materiałów na magazynie; udział w procesie wyboru dostawców opakowań; udział w procesie tworzenia...
  • Pracownik Call Center

    Krajowa Agencja Zwrotu Bankowego Sp. z o.o.   Warszawa, blisko metro centrum    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   5 100 - 9 500 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy 73 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozmowy wychodzące (około 200 dziennie) Informowanie o zmianach w prawie (mamy skrypt). Pozyskujesz nowych klientów B2C (miękka sprzedaż). Jesteś profesjonalny i budujesz pozytywne i długotrwałe relacji z klientami. Realizujesz zadania oraz cele sprzedażowe, co ma...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Sprzedaży Telefonicznej

    GCC7 Services Ltd   Malta      dziś wygasa
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 400 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    14 godz.
    Budowanie relacji z klientami z Polski. Prezentowanie ofert inwestycyjnych. Wspieranie klientów, zarządzanie relacjami. Współpraca z zespołem dla zwiększenia sprzedaży.

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.