Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zainteresowania w CV - co wpisać?

Zainteresowania w CV - co wpisać?

 
Zainteresowania w CV - co wpisać?

Ciekawe zainteresowania w CV

 

Film, muzyka, podróże i dobra książka. Jeśli chcemy zainteresować rekrutera raczej unikajmy takich wpisów. Często wydaje nam się, że zainteresowania w CV są zbędnym dodatkiem i tak naprawdę naszego przyszłego pracodawcę niezbyt interesuje to, co robimy w wolnym czasie. To jednak pozory.

 

Niebanalne hobby i oryginalne zainteresowania mogą zaważyć na decyzji o przyjęciu nas do pracy. Dlaczego? Osoba, która silnie angażuje się w pozazawodowe aktywności, z podobnym entuzjazmem traktuje swoje obowiązki służbowe. Choć to tylko teoria, często sprawdza się w życiu.

 

Co więcej, jeśli pasjonują nas sporty ekstremalne, można wywnioskować, że jesteśmy odważni i nie boimy się ryzyka. Gry zespołowe to wskazówka, że lubimy pracę w grupie, modelarstwo może świadczyć o naszej cierpliwości, a gra w szachy sugeruje, że mamy rozwinięte zdolności analityczne. Przykłady zainteresowań można mnożyć. Ważne, aby hobby w CV było czymś, czym interesujemy się w rzeczywistości.

 

Zainteresowania, przykłady - czym zainteresujesz pracodawcę

 

Aby wyróżnić się na tle innych kandydatów, warto zawęzić pole naszych zainteresowań. Muzyka czy podróże będą mniej interesujące dla rekrutera, niż np. muzyka rockowa albo piesze wędrówki po europejskich miastach. Pamiętajmy, że wpis: kulinaria mówi o nas zdecydowanie mniej, niż np. pieczenie ciast czy tradycyjna kuchnia polska. Często pojawiające się wśród zainteresowań moda i film również są zbyt ogólnymi pojęciami. Skupmy się na szczegółach – tylko one zaintrygują rekrutera i będą dobrym punktem zaczepienia podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Pamiętajmy, że możemy wpisać także zainteresowania zawodowe w CV. Wybierając taką opcję, musimy być jednak pewni, że mamy w danej dziedzinie jakieś osiągnięcia i wiedzę. Musi to być coś, w czym faktycznie chcemy się rozwijać.

 

Hobby w CV

 

Wpisując listę zainteresowań, miejmy na uwadze, że rekruter podczas rozmowy kwalifikacyjnej może poprosić o opisanie naszych pasji. Dlatego przede wszystkim - co warto podkreślić raz jeszcze - musimy pisać szczerze. Jeśli podamy jako zainteresowania książki, przygotujmy się na rozmowę o naszych ulubionych autorach i gatunkach literackich. Jeśli wpiszemy piłkę nożną, bądźmy nastawieni na pogawędkę o trwających właśnie rozgrywkach. Kiedy podczas rozmowy kwalifikacyjnej okaże się, że rekruter ma na temat wpisanych pasji większą wiedzę niż my, nawet bardzo ciekawe zainteresowania w CV mogą nas skompromitować.

Zainteresowania, hobby, a także umiejętności są szczególnie ważne w życiorysie osób, które stawiają pierwsze kroki na rynku pracy i nie mają jeszcze doświadczenia zawodowego. Duże osiągnięcia i aktywne realizowanie pasji pokazuje pracodawcy, że ma do czynienia z ambitnym kandydatem i po prostu ciekawym człowiekiem.

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Inżynier Sprzedaży Maszyn CNC

    DEMATEC POLSKA Sp. z o.o.   łódzkie    praca mobilna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska sprzedaż obrabiarek CNC na powierzonym terenie: łódzkie; prowadzenie rozmów handlowo-technicznych; rozwój rynku centralnego pod katem sprzedaży obrabiarek CNC; udział w negocjacjach końcowych; nawiązywanie i podtrzymywanie relacji z klientami; współtworzenie strategii...
  • Specjalistka / Specjalista ds. kadr i płac

    Abramis Sp. z o.o.   Łomianki, ul. Łąkowa 52a    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 8 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zakres obowiązków: sporządzanie list płac dla pracowników; rozliczanie umów cywilno-prawnych; prowadzenie administracji personalnej; sporządzanie dokumentacji dla ZUS, PDOF, GUS; ewidencja i rozliczanie czasu pracy; sporządzanie raportów i analiz kadrowo – płacowych;
  • Księgowa / Księgowy z językiem angielskim

    Abramis Sp. z o.o.   Łomianki, ul. Łąkowa 52a    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    12 godz.
    Zakres obowiązków: dekretowanie i księgowanie dokumentów (głównie walutowych) rozliczanie wydatków pracowniczych, w tym delegacji; rozliczanie kart służbowych; kontrola dokumentów pod kątem formalnym i rachunkowym; przygotowywanie płatności w systemie SDD; księgowanie wyciągów...
  • Technik laboratoryjny- usługi weterynaryjne

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al.Krakowska 110/114    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Zakres obowiązków: przyjmowanie materiału do badań na podstawie instrukcji stanowiskowych, samodzielne wykonywanie badań pod nadzorem diagnosty, przyjmowanie zamówień (odczynniki i materiały zużywalne), zarządzanie magazynem (materiały zużywalne).
  • Spawacz

    CONCEPT sp. z o.o.   Bielsko-Biała, ul. Al.gen. W. Andersa 593    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zakres obowiązków Montaż; Spawanie; Szlifowanie elementów;
  • Elektryk / Elektronik Samochodowy

    CONCEPT sp. z o.o.   Bielsko-Biała, ul. Al.gen. W. Andersa 593    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   5 400 - 6 900 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    umowa o pracę; pełny etat; praca od zaraz; tryb wypłaty miesięczny; Zakres obowiązków praca w zakresie naprawy pojazdów samochodowych, quadów, motocykli;

Najnowsze artykuły

Stolarz – co robi, czy to opłacalne, jak zostać?

Stolarz – co robi, czy to opłacalne, jak zostać?

Zapotrzebowanie na osoby wykonujące usługi stolarskie jest wysokie – pracownik obróbki drewna i stolarz to zawody deficytowe we wszystkich województwach. Tymczasem chętnych do nauki stolarstwa brakuje. Czy dziś praca w warsztacie stolarskim może się opłacać, kim jest ebenista oraz ile zarabia stolarz w Polsce? Oto krótki przewodnik po jednym z najstarszych rzemiosł świata.

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Rozwijanie społeczności online to nie tylko strategia marketingowa, ale również sztuka zrozumienia i współpracy z ludźmi – podkreśla Ola Gościniak, ekspertka ds. rozwijania biznesu online. W tym obszernym poradniku wskazuje najczęściej popełniane błędy w tworzeniu społeczności, a także wyjaśnia, jak uniknąć pułapek oraz co każdy właściciel marki powinien wiedzieć o swojej grupie docelowej.

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Udział kobiet w zarządach spółek handlowych wynosi tylko 25%, najmniej licznie są reprezentowane w spółkach akcyjnych i z o.o., co pokazuje, że im wyższe szczeble zarządzania, tym mniej kobiet – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego. Na czym faktycznie polegają szklane bariery, które blokują kobiety w pracy?

Drzemka w pracy – przyjaciółka wydajności

Drzemka w pracy – przyjaciółka wydajności

Pomysł spania w czasie pracy może wywoływać co najmniej konsternację, niemniej zamknięcie oczu nawet na kilkanaście minut pozwala na nieocenioną regenerację sił i wzrost kreatywności. Potwierdzają to liczne badania, a jedno z nich dowodzi, że mózgi osób praktykujących drzemki są większe i wolniej się starzeją. Korzyści zdrowotne drzemki w pracy są wyraźne, ale co na to polskie prawo pracy?

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. – Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Właśnie trwa rekrutacja do polskiej stacji antarktycznej. Czy warto się zgłosić?