Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zainteresowania w CV - co wpisać?

Zainteresowania w CV - co wpisać?

 
Zainteresowania w CV - co wpisać?

Ciekawe zainteresowania w CV

 

Film, muzyka, podróże i dobra książka. Jeśli chcemy zainteresować rekrutera raczej unikajmy takich wpisów. Często wydaje nam się, że zainteresowania w CV są zbędnym dodatkiem i tak naprawdę naszego przyszłego pracodawcę niezbyt interesuje to, co robimy w wolnym czasie. To jednak pozory.

 

Niebanalne hobby i oryginalne zainteresowania mogą zaważyć na decyzji o przyjęciu nas do pracy. Dlaczego? Osoba, która silnie angażuje się w pozazawodowe aktywności, z podobnym entuzjazmem traktuje swoje obowiązki służbowe. Choć to tylko teoria, często sprawdza się w życiu.

 

Co więcej, jeśli pasjonują nas sporty ekstremalne, można wywnioskować, że jesteśmy odważni i nie boimy się ryzyka. Gry zespołowe to wskazówka, że lubimy pracę w grupie, modelarstwo może świadczyć o naszej cierpliwości, a gra w szachy sugeruje, że mamy rozwinięte zdolności analityczne. Przykłady zainteresowań można mnożyć. Ważne, aby hobby w CV było czymś, czym interesujemy się w rzeczywistości.

 

Zainteresowania, przykłady - czym zainteresujesz pracodawcę

 

Aby wyróżnić się na tle innych kandydatów, warto zawęzić pole naszych zainteresowań. Muzyka czy podróże będą mniej interesujące dla rekrutera, niż np. muzyka rockowa albo piesze wędrówki po europejskich miastach. Pamiętajmy, że wpis: kulinaria mówi o nas zdecydowanie mniej, niż np. pieczenie ciast czy tradycyjna kuchnia polska. Często pojawiające się wśród zainteresowań moda i film również są zbyt ogólnymi pojęciami. Skupmy się na szczegółach – tylko one zaintrygują rekrutera i będą dobrym punktem zaczepienia podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Pamiętajmy, że możemy wpisać także zainteresowania zawodowe w CV. Wybierając taką opcję, musimy być jednak pewni, że mamy w danej dziedzinie jakieś osiągnięcia i wiedzę. Musi to być coś, w czym faktycznie chcemy się rozwijać.

 

Hobby w CV

 

Wpisując listę zainteresowań, miejmy na uwadze, że rekruter podczas rozmowy kwalifikacyjnej może poprosić o opisanie naszych pasji. Dlatego przede wszystkim - co warto podkreślić raz jeszcze - musimy pisać szczerze. Jeśli podamy jako zainteresowania książki, przygotujmy się na rozmowę o naszych ulubionych autorach i gatunkach literackich. Jeśli wpiszemy piłkę nożną, bądźmy nastawieni na pogawędkę o trwających właśnie rozgrywkach. Kiedy podczas rozmowy kwalifikacyjnej okaże się, że rekruter ma na temat wpisanych pasji większą wiedzę niż my, nawet bardzo ciekawe zainteresowania w CV mogą nas skompromitować.

Zainteresowania, hobby, a także umiejętności są szczególnie ważne w życiorysie osób, które stawiają pierwsze kroki na rynku pracy i nie mają jeszcze doświadczenia zawodowego. Duże osiągnięcia i aktywne realizowanie pasji pokazuje pracodawcy, że ma do czynienia z ambitnym kandydatem i po prostu ciekawym człowiekiem.

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. Telesprzedaży (Turystyka)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    14 godz.
    Zadania: Telefoniczne i mailowe doradztwo turystyczne dla klientów; Sprzedaż wycieczek i usług dodatkowych, w tym ubezpieczeń; Obsługa rezerwacji od zapytania do realizacji; Realizacja celów sprzedażowych i udział w programach motywacyjnych; Budowanie pozytywnych relacji z klientami;
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Pracownik produkcji (cynkownia / branża metalowa)

    JOB TALENT   Belgia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków Jako pracownik wykańczający / pracownik produkcji będziesz odpowiedzialny za przeprowadzanie kontroli jakości i wygładzanie materiałów w hali wykańczającej. Będziesz używać szlifierki i pilnika, aby całkowicie wygładzić materiały, zapewniając ich gotowość...
  • Dyrektor / Dyrektorka Szkoły Policealnej

    TEB Edukacja   Legnica    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Zakres obowiązków organizacja procesu kształcenia w tym: opracowanie i realizacja planów pracy szkoły, planów nauczania, układanie planów zajęć, organizacja praktyk i egzaminów zawodowych zgodnie prawem oświatowym, nadzór nad prawidłową realizacją procesu kształcenia ze szczególnym...
  • Inżynier Projektu Automatyki & EI

    JOB TALENT   Belgia   
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zakres obowiązków: Projektowanie systemów elektrycznych i aparatury kontrolno-pomiarowej (E&I) Tworzenie schematów elektrycznych, obliczeń oraz dokumentacji technicznej; Programowanie i optymalizacja systemów PLC/SCADA (Siemens TIA Portal, PCS7 itp.) Nadzór nad montażem instalacji na miejscu...
  • Rzeźnik

    JOB TALENT   Belgia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zakres obowiązków: Wykrawanie i porcjowanie elementów wieprzowych zgodnie z technikami rzeźniczymi; Kontrola produktów mięsnych w celu zapewnienia jakości i świeżości przy jednoczesnym przestrzeganiu przepisów bezpieczeństwa żywności, w tym kontrola temperatury i etykietowanie;...

Najnowsze artykuły

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

6 marca obchodzimy bardzo ważne święto – Dzień Doceniania Pracownika! To dobra okazja na integrację zespołu, przyznanie nagród i premii uznaniowych czy chociażby oficjalne podziękowania dla osób wykazujących się wyjątkowym zaangażowaniem lub wynikami w pracy. Dzień ten można wykorzystać również do wzmocnienia marki pracodawcy na rynku pracy.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Hiszpanki wychodzą na ulice i demonstrują, Chinki spotykają się z koleżankami w restauracjach, Szwedki doceniają małe uprzejmości... a Polki chętnie przyjmują drobne prezenty. W naszym kraju tradycja wręczania prezentów na Dzień Kobiet przeniosła się z życia osobistego do sfery zawodowej. Jakie upominki od firmy są oceniane najwyżej, a z czego lepiej zrezygnować? Kiedy przekazać prezenty? 

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?