Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zasiłek rodzinny — ile wynosi, jak obliczyć, gdzie złożyć dokumenty

Zasiłek rodzinny — ile wynosi, jak obliczyć, gdzie złożyć dokumenty

 
Zasiłek rodzinny — ile wynosi, jak obliczyć, gdzie złożyć dokumenty

 

Zasiłek rodzinny to dodatkowe fundusze od Państwa, które mają na celu częściowe pokrycie wydatków związanych z wychowywaniem dziecka. Zasiłek rodzinny na dziecko przysługuje w pewnych szczególnych sytuacjach. Ile wynosi kryterium dochodowe do zasiłku rodzinnego i gdzie ubiegać się o zasiłek rodzinny? 

 

Zasiłek rodzinny

 

Dodatek finansowy, który przysługuje rodzicom, prawnym lub faktycznym opiekunom, lub pełnoletniej osobie uczącej się, która nie pozostaje na utrzymaniu rodziców. Zasiłek socjalny na dziecko otrzymuje się do 18 roku życia dziecka lub do momentu ukończenia przez nie 21 lat (jeśli kontynuuje naukę). W sytuacji szczególnej są osoby niepełnosprawne (o umiarkowanym bądź znacznym stopniu niepełnosprawności). Jeśli się uczą, zasiłek może być wypłacany do ukończenia przez nie 24 roku życia. 

 

Zasiłek rodzinny można otrzymać na każde dziecko, pod warunkiem spełnienia odpowiednich warunków. Najważniejsze kryteria przyznania zasiłku to dochód rodziny. 

 

Dochód do rodzinnego

 

Pieniądze na dziecko można otrzymać wtedy, kiedy przeciętny miesięczny dochód rodziny w przeliczeniu na osobę nie przekracza kwoty 674 zł. W przypadku osób z orzeczeniem o niepełnosprawności, kryterium dochodowe do zasiłku rodzinnego wzrasta do 764 zł. 

 

Zasiłek rodzinny - jak obliczyć?

 

Aby obliczyć kryterium dochodowe do zasiłku rodzinnego. Bierze się pod uwagę dochód rodziny uzyskany w roku kalendarzowym poprzedzającym okres zasiłkowy. Podstawą do wyliczenia dochodu jest zeznanie roczne z Urzędu Skarbowego. 

 

Ile może przekroczyć dochód do zasiłku rodzinnego?

 

Od 01 stycznia 2016 roku wprowadzono „mechanizm złotówka za złotówkę”. Oznacza on, że w przypadku kiedy rodzina przekracza próg dochodowy do zasiłku rodzinnego, nie zostanie go całkowicie pozbawiona. W takiej sytuacji zasiłek będzie równy różnicy między wartością zasiłku a kwotą, o jaką został przekroczony dochód. Nie dotyczy to sytuacji, w której różnica ta jest mniejsza niż 20 zł. 

 

Ile wynosi zasiłek rodzinny? 

 

Wysokość zasiłku rodzinnego jest uzależniona od wieku dziecka, na które jest pobierany.

 

  • Do ukończenia 5 roku życia – 95 zł 
  • Powyżej 5 roku życia do ukończenia 18 roku życia – 124 zł 
  • Powyżej 18 roku życia, do ukończenia 24 roku życia – 135 zł. 

 

To, ile zasiłku rodzinnego dostanie rodzina, zależy również od ilości dzieci, bo na każde dziecko zasiłek obliczany jest osobno. 

 

Podwyżki zasiłku rodzinnego, jeśli są, to obowiązują od listopada danego roku kalendarzowego. W 2017 i 2018 podwyżki nie było, mimo iż ją zapowiadano. Zmiany w świadczeniach rodzinnych objęły zasiłek pielęgnacyjny, specjalny zasiłek opiekuńczy i zasiłek dla opiekuna osoby niepełnosprawnej. Kwota zasiłku rodzinnego nie uległa jednak zmianie. Zasadniczo, od 2015 roku do 2019 r. wysokość zasiłku rodzinnego wzrosła o 6 zł na dziecko. 

 

Zasiłek rodzinny dokumenty

 

Aby otrzymać zasiłek na dziecko, należy wypełnić wniosek na specjalnym formularzu. Dodatkowo konieczne jest przedstawienie szeregu zaświadczeń. Jakie papiery do rodzinnego potrzebne są najczęściej? 

 

Dokumenty potrzebne do zasiłku rodzinnego to:

  • Tożsamość osoby ubiegającej się o świadczenie (np. dowód tożsamości), 
  • Skrócony odpis aktu urodzenia dziecka bądź inny dokument poświadczający jego wiek, 
  • Zaświadczenie o dochodach, 
  • Inne niezbędne dokumenty (np. zaświadczenie o kontynuowaniu nauki po ukończeniu 18 roku życia lub informacja o wysokości alimentów). 

 

W zależności od sytuacji rodziny zestaw dokumentów dodatkowych może być różny. Jeśli wraz z wnioskiem nie wszystkie zostaną dostarczone, rodzic ma dodatkowy czas (od 14 do 30 dni) na uzupełnienie braków. 

 

Zasiłek rodzinny a alimenty

 

Czy zasiłek rodzinny należy się, kiedy rodzic ma zasądzone alimenty? Według art. 7 ustawy o świadczeniach rodzinnych zasiłek rodzinny nie przysługuje osobie samotnie wychowującej dziecko, której nie zostały zasądzone świadczenia alimentacyjne od drugiego rodzica. Oznacza to w praktyce sytuację, w której osoba samotnie wychowująca dziecko otrzymuje alimenty na mocy ugody z drugim rodzicem. 

 

Jeśli osoba samotnie wychowująca dziecko chce otrzymać zasiłek rodziny, musi uzyskać sądowne orzeczenie alimentacyjne, które będzie wliczane do dochodu. 

 

Gdzie ubiegać się o zasiłek rodzinny?

 

Aby otrzymać rodzinne, dokumenty należy złożyć w Urzędzie Gminy lub miasta właściwym dla miejsca zamieszkania. 

Wniosek o zasiłek rodzinny złożony do 30 września pozwoli na otrzymanie świadczenia do 30 listopada. Wniosek złożony później od 1 października do 30 listopada – do 31 grudnia. 

 

Inne zapomogi rodzinne 

 

Warto pamiętać, że zasiłek rodziny nie jest jedynym świadczeniem, jaki może otrzymać rodzina. Do zasiłku rodzinnego dochodzą też dodatki: 

 

  • zasiłki dla rodzin wielodzietnych 
  • z tytułu urodzenia dziecka 
  • z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie urlopu wychowawczego, 
  • samotnego wychowania dziecka, 
  • rozpoczęcia roku szkolnego, 
  • kształcenia dziecka niepełnosprawnego, 
  • podjęcia nauki przez dziecko poza miejscem zamieszkania. 

 

Kwota uprawniająca do uzyskania świadczeń rodzinnych jest różna dla różnych świadczeń. Przykładowo, by uzyskać jednorazową zapomogę z tytułu urodzenia dziecka w wysokości 1000 zł na jedno dziecko, dochód do zasiłku w przeliczeniu na osobę nie może przekroczyć 1922 zł netto. 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres obowiązków: bieżące monitorowanie bezpieczeństwa sieci, systemów, aplikacji oraz usług IT w celu wykrywania zagrożeń, podatności i nieprawidłowości; konfigurowanie, utrzymywanie i optymalizacja systemów zabezpieczeń, w tym firewalli, systemów antywirusowych/EDR, IDS/IPS;...
  • Inżynier ds. Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Czernica (pow. wrocławski, gm. Czernica), koło Wrocławia    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu przygotowania i realizacji kontraktów budowlanych poprzez analizę dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót, zestawień oraz analiz. Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz analizy ofert dostawców i podwykonawców. Współpraca z...
  • Kierownik Techniczny (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    6 godz.
    Twoje zadania Ścisła współpraca z Dyrektorem Technicznym w zakresie nadzoru nad realizowanymi inwestycjami. Prowadzenie kontroli operacyjnej i technicznej realizowanych budów. Współpraca z Działem Przygotowania Produkcji w zakresie zakupów i negocjacji z dostawcami oraz podwykonawcami....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków: Realizacja obsługi technicznej urządzeń systemów instalacji HVAC (m.in. konserwacja, przeglądy, naprawy), Diagnozowanie awarii, usuwanie usterek, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • Kierowca (K/M) ciężarówki w transporcie dalekobieżnym

    Wiedmann & Winz GmbH   Niemcy, Geislingen a.d. Steige   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: Transport towarów i ładunków w ruchu dalekobieżnym; Zapewnienie terminowej dostawy i odbioru; Odpowiedzialne obchodzenie się z pojazdem i ładunkiem; Kontrola i przestrzeganie przepisów prawnych oraz standardów jakości; Ostrożne obchodzenie się z nowoczesnymi pojazdami ciężarowymi;

Najnowsze artykuły

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

Podstawowym problemem w radzeniu sobie z objawami ADHD jest brak świadomości o tym, że się je ma – wyjaśnia lek. Jakub Przybysz. Diagnostyka jest niedostateczna, tymczasem nawet 2,5% osób dorosłych może cierpieć z powodu symptomów zespołu nadpobudliwości. ADHD nie przekreśla sukcesu w pracy, a otoczenie często nawet nie wie, że współpracownik zmaga się z objawami tego zespołu.

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy pracodawca ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 35℃? Czy w upale pracownik może odmówić wykonywania obowiązków na wolnym powietrzu, w słońcu, czy też taka odmowa grozi karą dyscyplinarną, a nawet zwolnieniem? Kiedy firma ma prawny obowiązek dostarczyć pracownikom napoje chłodzące? Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.