Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zasiłek rodzinny — ile wynosi, jak obliczyć, gdzie złożyć dokumenty

Zasiłek rodzinny — ile wynosi, jak obliczyć, gdzie złożyć dokumenty

 
Zasiłek rodzinny — ile wynosi, jak obliczyć, gdzie złożyć dokumenty

 

Zasiłek rodzinny to dodatkowe fundusze od Państwa, które mają na celu częściowe pokrycie wydatków związanych z wychowywaniem dziecka. Zasiłek rodzinny na dziecko przysługuje w pewnych szczególnych sytuacjach. Ile wynosi kryterium dochodowe do zasiłku rodzinnego i gdzie ubiegać się o zasiłek rodzinny? 

 

Zasiłek rodzinny

 

Dodatek finansowy, który przysługuje rodzicom, prawnym lub faktycznym opiekunom, lub pełnoletniej osobie uczącej się, która nie pozostaje na utrzymaniu rodziców. Zasiłek socjalny na dziecko otrzymuje się do 18 roku życia dziecka lub do momentu ukończenia przez nie 21 lat (jeśli kontynuuje naukę). W sytuacji szczególnej są osoby niepełnosprawne (o umiarkowanym bądź znacznym stopniu niepełnosprawności). Jeśli się uczą, zasiłek może być wypłacany do ukończenia przez nie 24 roku życia. 

 

Zasiłek rodzinny można otrzymać na każde dziecko, pod warunkiem spełnienia odpowiednich warunków. Najważniejsze kryteria przyznania zasiłku to dochód rodziny. 

 

Dochód do rodzinnego

 

Pieniądze na dziecko można otrzymać wtedy, kiedy przeciętny miesięczny dochód rodziny w przeliczeniu na osobę nie przekracza kwoty 674 zł. W przypadku osób z orzeczeniem o niepełnosprawności, kryterium dochodowe do zasiłku rodzinnego wzrasta do 764 zł. 

 

Zasiłek rodzinny - jak obliczyć?

 

Aby obliczyć kryterium dochodowe do zasiłku rodzinnego. Bierze się pod uwagę dochód rodziny uzyskany w roku kalendarzowym poprzedzającym okres zasiłkowy. Podstawą do wyliczenia dochodu jest zeznanie roczne z Urzędu Skarbowego. 

 

Ile może przekroczyć dochód do zasiłku rodzinnego?

 

Od 01 stycznia 2016 roku wprowadzono „mechanizm złotówka za złotówkę”. Oznacza on, że w przypadku kiedy rodzina przekracza próg dochodowy do zasiłku rodzinnego, nie zostanie go całkowicie pozbawiona. W takiej sytuacji zasiłek będzie równy różnicy między wartością zasiłku a kwotą, o jaką został przekroczony dochód. Nie dotyczy to sytuacji, w której różnica ta jest mniejsza niż 20 zł. 

 

Ile wynosi zasiłek rodzinny? 

 

Wysokość zasiłku rodzinnego jest uzależniona od wieku dziecka, na które jest pobierany.

 

  • Do ukończenia 5 roku życia – 95 zł 
  • Powyżej 5 roku życia do ukończenia 18 roku życia – 124 zł 
  • Powyżej 18 roku życia, do ukończenia 24 roku życia – 135 zł. 

 

To, ile zasiłku rodzinnego dostanie rodzina, zależy również od ilości dzieci, bo na każde dziecko zasiłek obliczany jest osobno. 

 

Podwyżki zasiłku rodzinnego, jeśli są, to obowiązują od listopada danego roku kalendarzowego. W 2017 i 2018 podwyżki nie było, mimo iż ją zapowiadano. Zmiany w świadczeniach rodzinnych objęły zasiłek pielęgnacyjny, specjalny zasiłek opiekuńczy i zasiłek dla opiekuna osoby niepełnosprawnej. Kwota zasiłku rodzinnego nie uległa jednak zmianie. Zasadniczo, od 2015 roku do 2019 r. wysokość zasiłku rodzinnego wzrosła o 6 zł na dziecko. 

 

Zasiłek rodzinny dokumenty

 

Aby otrzymać zasiłek na dziecko, należy wypełnić wniosek na specjalnym formularzu. Dodatkowo konieczne jest przedstawienie szeregu zaświadczeń. Jakie papiery do rodzinnego potrzebne są najczęściej? 

 

Dokumenty potrzebne do zasiłku rodzinnego to:

  • Tożsamość osoby ubiegającej się o świadczenie (np. dowód tożsamości), 
  • Skrócony odpis aktu urodzenia dziecka bądź inny dokument poświadczający jego wiek, 
  • Zaświadczenie o dochodach, 
  • Inne niezbędne dokumenty (np. zaświadczenie o kontynuowaniu nauki po ukończeniu 18 roku życia lub informacja o wysokości alimentów). 

 

W zależności od sytuacji rodziny zestaw dokumentów dodatkowych może być różny. Jeśli wraz z wnioskiem nie wszystkie zostaną dostarczone, rodzic ma dodatkowy czas (od 14 do 30 dni) na uzupełnienie braków. 

 

Zasiłek rodzinny a alimenty

 

Czy zasiłek rodzinny należy się, kiedy rodzic ma zasądzone alimenty? Według art. 7 ustawy o świadczeniach rodzinnych zasiłek rodzinny nie przysługuje osobie samotnie wychowującej dziecko, której nie zostały zasądzone świadczenia alimentacyjne od drugiego rodzica. Oznacza to w praktyce sytuację, w której osoba samotnie wychowująca dziecko otrzymuje alimenty na mocy ugody z drugim rodzicem. 

 

Jeśli osoba samotnie wychowująca dziecko chce otrzymać zasiłek rodziny, musi uzyskać sądowne orzeczenie alimentacyjne, które będzie wliczane do dochodu. 

 

Gdzie ubiegać się o zasiłek rodzinny?

 

Aby otrzymać rodzinne, dokumenty należy złożyć w Urzędzie Gminy lub miasta właściwym dla miejsca zamieszkania. 

Wniosek o zasiłek rodzinny złożony do 30 września pozwoli na otrzymanie świadczenia do 30 listopada. Wniosek złożony później od 1 października do 30 listopada – do 31 grudnia. 

 

Inne zapomogi rodzinne 

 

Warto pamiętać, że zasiłek rodziny nie jest jedynym świadczeniem, jaki może otrzymać rodzina. Do zasiłku rodzinnego dochodzą też dodatki: 

 

  • zasiłki dla rodzin wielodzietnych 
  • z tytułu urodzenia dziecka 
  • z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie urlopu wychowawczego, 
  • samotnego wychowania dziecka, 
  • rozpoczęcia roku szkolnego, 
  • kształcenia dziecka niepełnosprawnego, 
  • podjęcia nauki przez dziecko poza miejscem zamieszkania. 

 

Kwota uprawniająca do uzyskania świadczeń rodzinnych jest różna dla różnych świadczeń. Przykładowo, by uzyskać jednorazową zapomogę z tytułu urodzenia dziecka w wysokości 1000 zł na jedno dziecko, dochód do zasiłku w przeliczeniu na osobę nie może przekroczyć 1922 zł netto. 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne / budowlane; Koordynowanie harmonogramów prac firm podwykonawczych; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Pomoc i weryfikacja ofert przetargowych; Weryfikacja ofert dostawców i...
  • Konstruktor

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Konstruowanie urządzeń pomocniczych smarowania i chłodzenia maszyn wirujących (sprężarki, turbiny), zbiorników, rurociągów, itp. Przygotowywanie modeli 3D konstruowanych urządzeń; Dobór podzespołów, materiałów, wykonywanie obliczeń, analiz ryzyka; Opracowywanie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży B2B

    Benefit Systems SA   Rzeszów, Aleja Armii Krajowej 21    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 700 - 12 000 zł brutto/mies.
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków W naszym zespole będziesz odpowiadać za pozyskiwanie nowych klientów biznesowych. Zajmiesz się sprzedażą Programu MultiLife oraz MultiSport - jednego z głównych świadczeń oczekiwanych na rynku pracy oraz otrzymasz bazę potencjalnych klientów, którą będziesz...
  • pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    woj. śląskie, małopolskie, dolnośląskie, wielkopolskie ZADANIA: Wykonywanie prac ciesielskich, zbrojarskich, betoniarskich oraz ogólnobudowlanych przy obiektach mostowych; Montaż i demontaż rusztowań, szalunków systemowych i tradycyjnych; Montaż zbrojenia oraz przygotowywanie stali...
  • Zastępca Dyrektora Technikum

    TEB Edukacja   Starogard Gdański    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków: przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. efektywności energetycznej

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Opis stanowiska Koordynowanie i wdrażanie działań zgodnych z normą ISO 50001 oraz przepisami prawa, a także przygotowywanie dokumentacji do audytów. Opracowywanie przeglądów energetycznych firmy zgodnie z obowiązującymi standardami. Analizowanie i definiowanie potencjału do zwiększania...

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?