Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zawód budowlaniec – opis zawodu, obowiązki, umiejętności, CV, zarobki

Zawód budowlaniec – opis zawodu, obowiązki, umiejętności, CV, zarobki

 
Zawód budowlaniec – opis zawodu, obowiązki, umiejętności, CV, zarobki

Budowlaniec – opis zawodu

 

Budowlaniec to określenie dość ogólne, odnoszące się do osób o różnych kwalifikacjach. Łączy ich miejsce wykonywania zadań – plac budowy. To praca wymagająca siły fizycznej, kondycji i wytrzymałości organizmu oraz dobrej koordynacji wzrokowo-ruchowej. Ze względu na specyfikę obowiązków, zawód budowlaniec to profesja wybierana głównie przez mężczyzn.

 

Pracownik ogólnobudowlany – zakres obowiązków

 

Budowlańcy należą do grupy zawodów deficytowych. Niedobór pracowników związany jest m.in. z trudnymi warunkami pracy – hałas, zapylenie powietrza, niekorzystne warunki atmosferyczne i monotonia zadań mogą zniechęcać. Przedstawicieli jakich zawodów znajdziemy na placu budowy? Stanowiska pracy w budownictwie to m.in.:

Pomocniczy robotnik budowlany – wykonuje proste i rutynowe prace na różnych etapach budowy albo rozbiórki. Nosi cegły i zaprawę murarską, pomaga stawiać rusztowania, kopie i wypełnia doły, przewozi materiały itd.

Robotnik budowlany – zakres czynności obejmuje wiele prac remontowo-budowlanych, takich jak wykonywanie szalowań i rusztowań, murowanie, tynkowanie, wylewanie stropów, czytanie rysunku technicznego, montowanie elementów, prace wykończeniowe i remontowe oraz rozbiórkowe.

Murarz – buduje fundamenty, ściany, układa i łączy cegły albo inne materiały budowlane.

Operator sprzętu budowlanego – praca w koparce, spycharce, czy dźwigu wymaga prawa jazdy kat. C albo T i odpowiednich uprawnień.

Brygadzista –  nadzoruje i organizuje pracę brygady, kontroluje przebieg budowy, rozlicza pracowników z czasu pracy itd.

Kierownik budowy – reprezentant wykonawcy, który nadzoruje postęp prac, kieruje budową, zarządza brygadami i ocenia prawidłowość prac i nadzoruje ich jakość.

 

Umiejętności budowlane


Pracownik ogólnobudowlany musi przede wszystkim być sprawny fizycznie i obeznany ze specyfiką poszczególnych prac. Pracodawcy cenią osoby z wykształceniem zawodowym budowlanym, choć w tej branży niezwykle ważna jest praktyka zdobyta na budowie. Wymagane umiejętności zależą od konkretnego stanowiska. Nie zawsze trzeba potwierdzać je uprawnieniami. Jednak bez wątpienia, podnosząc kwalifikacje i zdobywając np. uprawnienia operatora sprzętu, można otrzymywać większe wynagrodzenie.

 

CV – pracownik budowlany

 

Czy robotnik budowlany w ogóle potrzebuje profesjonalnego CV? Czy warto wyliczać doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, wklejać zdjęcie i głowić się nad szatą graficzną dokumentu, skoro niemal w całej branży pracodawcy mają problemy ze znalezieniem chętnych do pracy? Faktem jest, że w wielu firmach kandydaci nie są nawet proszeni o przesyłanie życiorysu, a zatrudnienie poprzedza jedynie kontakt telefoniczny i rozmowa z pracodawcą. Mimo to są i oferty, w których CV jest potrzebne. Dlatego warto sporządzić ten dokument.

W CV robotnik budowlany powinien podać wszelkie standardowe elementy: dane kontaktowe, informacje o wykształceniu i doświadczeniu zawodowym oraz klauzulę ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Warto też wypisać wszelkie uzyskane uprawnienia i ukończone kursy, kategorię prawa jazdy oraz stopień znajomości języków obcych.

Ile zarabia pracownik budowy


Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń z lutego 2019 roku (źródło: www.wynagrodzenia.pl), pracownik budowlany zarabia 2950 zł brutto. Tyle wynosi mediana, a więc połowa budowlańców zarabia więcej, a połowa mniej niż powyższa kwota. Co drugi pracownik otrzymuje pensję z przedziału 2330 – 3750 zł, a najlepiej opłacane osoby zarabiają ponad 3750 zł brutto miesięcznie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik / Kierowniczka Zmiany

    ULMER S.K.A.   Kłoczew, Stare Zadybie 53    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków Planowanie i organizacja procesu produkcji żywności (mrożonek), uwzględniając dostępność surowców i materiałów pomocniczych. Koordynacja harmonogramu produkcji, uwzględniająca efektywność maszyn, zasobów ludzkich i terminy dostaw. Nadzór nad zapewnieniem...
  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?