Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zezwolenie na sprzedaż alkoholu – jak uzyskać

Zezwolenie na sprzedaż alkoholu – jak uzyskać

 
Zezwolenie na sprzedaż alkoholu – jak uzyskać

Rodzaje koncesji

 

Właściciele sklepów bądź lokali gastronomicznych, którzy chcą dystrybuować napoje alkoholowe, muszą uzyskać zezwolenie na sprzedaż alkoholu. Polskie prawo wyróżnia 3 rodzaje koncesji:

• do 4,5% zawartości alkoholu oraz na piwo,
• powyżej 4,5% do 18%,
• powyżej 18%.

 

Jeśli przedsiębiorca chce mieć w swojej ofercie różne typy alkoholi, to musi postarać się o odrębne zezwolenia.

 

Koncesja a zezwolenie

 

Często używa się wymiennie terminów: koncesja i zezwolenie. Zgodnie z przepisami prawnymi nie są one tożsame. Zezwolenie to nadanie uprawnienia przez organ administracyjny np. wójta, burmistrza bądź prezydenta miasta.

 

Koncesja to akt administracyjny, który pozwala podmiotowi składającemu wniosek o udzielenie koncesji, prowadzenie ściśle określonej działalności gospodarczej. Dotyczy ona głównie sektorów szczególnie ważnych dla interesów państwowych, np. ochrony osób i mienia, obrotu paliwami oraz energią, prowadzeniem kasyna.

 

Koncesja na sprzedaż alkoholu – jak uzyskać

 

Aby móc sprzedawać alkohol, należy złożyć w urzędzie miasta lub gminy wniosek o koncesję na alkohol. W przypadku spółki cywilnej formularz musi być podpisany przez wszystkich wspólników, chyba że została ustalona jedna osoba do reprezentowania spółki.

 

Oprócz tego do wniosku należy dołączyć następujące dokumenty:

• zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej lub odpis z KRS,
• decyzję Inspektora Sanitarnego o spełnieniu wymogów sanitarnych,
• akt własności lub najmu lokalu,
• zgodę właściciela wielorodzinnego budynku mieszkalnego, jeśli punkt sprzedaży mieści się w części obiektu.

Jeżeli urząd gminy stwierdzi brak jednego z formularzy, to wezwie wnioskodawcę, aby uzupełnił dokumentację. Przedsiębiorca ma na to 7 dni od momentu otrzymania wezwania.

 

Koncesja na alkohol – ile kosztuje

 

Za zezwolenie na sprzedaż alkoholu trzeba zapłacić. Wysokość opłat zależy od rodzaju zezwolenia, czyli od procentowej zawartości alkoholu w trunkach:

• 525 zł – napoje alkoholowe zawierające do 4,5 % alkoholu oraz piwa,
• 525 zł – napoje alkoholowe zawierające powyżej 4,5 % do 18 % alkoholu,
• 2100 zł – napoje alkoholowych zawierające powyżej 18 % alkoholu.

 

Jeśli właściciel lokalu ubiega się o pozwolenie na wszystkie rodzaje napojów, to kwota, jaką zostanie zobowiązany wnieść na rachunek bankowy urzędu miasta lub gminy, będzie stanowiła sumę powyższych wartości.

 

Oprócz tego przedsiębiorcy muszą co roku opłacać składki za sprzedaż alkoholu. Wysokość opłat zależy od przychodów, jakie przynosi dystrybucja trunków. Jeżeli handel przekroczył:

• 37 500 zł przy napojach zawierających 4,5% alkoholu, to trzeba zapłacić 1,4% wartości sprzedaży z roku poprzedniego,
• 37 500 zł przy napojach od 4,5% do 18% zawartości alkoholu, kwota do wniesienia także stanowi 1,4%,
• 77 000 zł przy napojach zawierających powyżej 18%, to przedsiębiorca jest zobowiązany do zapłaty 2,7% tej kwoty.

 

Kolejna opłata to 17 zł na wydanie zaświadczenia potwierdzającego możliwość sprzedaży alkoholu.

 

Przedłużenie koncesji na alkohol

 

Zezwolenia na alkohol są wydawane na:

• minimum 2 lata w przypadku handlu detalicznego (sklepy, stacje benzynowe),
• minimum 4 lata w lokalach gastronomicznych np. restauracjach, pubach.

 

W związku z tym, że nie są to zezwolenia dożywotnie, należy ubiegać się o ich przedłużenie. Dokonuje się tego przez ponowne złożenie wniosku wraz z pełną, wyżej wymienioną dokumentacją.

 

Warto zaznaczyć, że zgodnie z artykułem 43. Ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi: kto sprzedaje lub podaje napoje alkoholowe w wypadkach, kiedy jest to zabronione, albo bez wymaganego zezwolenia lub wbrew jego warunkom, podlega grzywnie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • HR Biznes Partner

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Bieżące wsparcie menedżerów w realizacji polityki personalnej; Doradztwo z zakresu prawa pracy, narzędzi HR i metod komunikacji; Koordynowanie projektów HR, w tym zarządzania zastępowalności oraz budowania planów retencji i sukcesji; Prowadzenie rekrutacji na wybrane...
  • Operator / Programista CNC

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 700 - 16 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    1 godz.
    Zadania: Programowanie maszyn CNC; Prace na maszynach takich jak: tokarka, frezarka, szlifierka;
  • Specjalista ds. utrzymania ruchu

    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   13 100 - 16 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    1 godz.
    Twoimi zadaniami będzie: Uruchamianie, oraz testowanie złożonych urządzeń, systemów próżniowych sterowanych mikroprocesorem, hodowli kryształów, metrologii lub plazmy (zarówno funkcjonalne i akceptacyjne), Kompletowanie dokumentów testowych i odbiorowych zgodnie z ustaleniami z klientem....
  • Pracownik elewacyjny

    PHUB MARIUSZ WIŚNIEWSKI   Warszawa   
    pracownik fizyczny  umowa zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy pracowników z całej Polski do wykonywania prac elewacyjnych (ocieplenia) w budynkach jednorodzinnych na terenie Warszawy.
  • Robotnik / Złota rączka

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 15 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    2 godz.
    Jeśli posiadasz: Doświadczenie w pracach remontowych, konserwacji i montażu, w zakresie hydrauliki, elektryki, ślusarstwa itp. Wykształcenie zawodowe / techniczne: hydraulik, elektryk, malarz, ślusarz lub pokrewne; Uprawnienia branżowe (np. G1, G2, G3) - dodatkowy atut; Znajomość...
  • Elektryk / Mechatronik

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   14 300 - 16 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    2 godz.
    Zadania: Naprawy elektryczne i mechaniczne; Prace konserwacyjne i serwisowe na obiektach produkcyjnych, maszynach i urządzeniach; Zapewnienie ciągłości prac maszyn; Usuwanie awarii oraz prowadzenie dokumentacji technicznej; Okablowanie wszelkich instalacji elektrycznych; Montaż kabli...

Najnowsze artykuły

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Jakie wybrać rośliny do biura?

Jakie wybrać rośliny do biura?

Nie w każdym wnętrzu sprawdzi się ponadczasowa paprotka, nie wszędzie pasuje klasyczny fikus. W przyjaznym dla psów wnętrzu warto rozważyć palmę Areka, w biurze bez okien monsterę, a w open space choćby pachirę. Wiosna to dobry czas na znalezienie dla swojego biura nowej aranżacji roślinnej. Podpowiadamy, na co zwrócić uwagę przy zakupie roślin i jak stworzyć w swojej firmie zielone biuro.

Ubytek słuchu – które grupy zawodowe są najbardziej narażone?

Ubytek słuchu – które grupy zawodowe są najbardziej narażone?

25 kwietnia wypada Międzynarodowy Dzień Świadomości Zagrożenia Hałasem, święto zainicjowane przez Ligę Niedosłyszących po to, by zwrócić uwagę na towarzyszący nam w życiu codziennym hałas i jego wpływ na zdrowie. Na pogorszenie się słuchu szczególnie narażeni są ci, którzy doświadczają hałasu w pracy. Wyjaśniamy, jakie są dopuszczalne normy hałasu oraz jak się przed nim skutecznie chronić.