Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zezwolenie na sprzedaż alkoholu – jak uzyskać

Zezwolenie na sprzedaż alkoholu – jak uzyskać

 
Zezwolenie na sprzedaż alkoholu – jak uzyskać

Rodzaje koncesji

 

Właściciele sklepów bądź lokali gastronomicznych, którzy chcą dystrybuować napoje alkoholowe, muszą uzyskać zezwolenie na sprzedaż alkoholu. Polskie prawo wyróżnia 3 rodzaje koncesji:

• do 4,5% zawartości alkoholu oraz na piwo,
• powyżej 4,5% do 18%,
• powyżej 18%.

 

Jeśli przedsiębiorca chce mieć w swojej ofercie różne typy alkoholi, to musi postarać się o odrębne zezwolenia.

 

Koncesja a zezwolenie

 

Często używa się wymiennie terminów: koncesja i zezwolenie. Zgodnie z przepisami prawnymi nie są one tożsame. Zezwolenie to nadanie uprawnienia przez organ administracyjny np. wójta, burmistrza bądź prezydenta miasta.

 

Koncesja to akt administracyjny, który pozwala podmiotowi składającemu wniosek o udzielenie koncesji, prowadzenie ściśle określonej działalności gospodarczej. Dotyczy ona głównie sektorów szczególnie ważnych dla interesów państwowych, np. ochrony osób i mienia, obrotu paliwami oraz energią, prowadzeniem kasyna.

 

Koncesja na sprzedaż alkoholu – jak uzyskać

 

Aby móc sprzedawać alkohol, należy złożyć w urzędzie miasta lub gminy wniosek o koncesję na alkohol. W przypadku spółki cywilnej formularz musi być podpisany przez wszystkich wspólników, chyba że została ustalona jedna osoba do reprezentowania spółki.

 

Oprócz tego do wniosku należy dołączyć następujące dokumenty:

• zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej lub odpis z KRS,
• decyzję Inspektora Sanitarnego o spełnieniu wymogów sanitarnych,
• akt własności lub najmu lokalu,
• zgodę właściciela wielorodzinnego budynku mieszkalnego, jeśli punkt sprzedaży mieści się w części obiektu.

Jeżeli urząd gminy stwierdzi brak jednego z formularzy, to wezwie wnioskodawcę, aby uzupełnił dokumentację. Przedsiębiorca ma na to 7 dni od momentu otrzymania wezwania.

 

Koncesja na alkohol – ile kosztuje

 

Za zezwolenie na sprzedaż alkoholu trzeba zapłacić. Wysokość opłat zależy od rodzaju zezwolenia, czyli od procentowej zawartości alkoholu w trunkach:

• 525 zł – napoje alkoholowe zawierające do 4,5 % alkoholu oraz piwa,
• 525 zł – napoje alkoholowe zawierające powyżej 4,5 % do 18 % alkoholu,
• 2100 zł – napoje alkoholowych zawierające powyżej 18 % alkoholu.

 

Jeśli właściciel lokalu ubiega się o pozwolenie na wszystkie rodzaje napojów, to kwota, jaką zostanie zobowiązany wnieść na rachunek bankowy urzędu miasta lub gminy, będzie stanowiła sumę powyższych wartości.

 

Oprócz tego przedsiębiorcy muszą co roku opłacać składki za sprzedaż alkoholu. Wysokość opłat zależy od przychodów, jakie przynosi dystrybucja trunków. Jeżeli handel przekroczył:

• 37 500 zł przy napojach zawierających 4,5% alkoholu, to trzeba zapłacić 1,4% wartości sprzedaży z roku poprzedniego,
• 37 500 zł przy napojach od 4,5% do 18% zawartości alkoholu, kwota do wniesienia także stanowi 1,4%,
• 77 000 zł przy napojach zawierających powyżej 18%, to przedsiębiorca jest zobowiązany do zapłaty 2,7% tej kwoty.

 

Kolejna opłata to 17 zł na wydanie zaświadczenia potwierdzającego możliwość sprzedaży alkoholu.

 

Przedłużenie koncesji na alkohol

 

Zezwolenia na alkohol są wydawane na:

• minimum 2 lata w przypadku handlu detalicznego (sklepy, stacje benzynowe),
• minimum 4 lata w lokalach gastronomicznych np. restauracjach, pubach.

 

W związku z tym, że nie są to zezwolenia dożywotnie, należy ubiegać się o ich przedłużenie. Dokonuje się tego przez ponowne złożenie wniosku wraz z pełną, wyżej wymienioną dokumentacją.

 

Warto zaznaczyć, że zgodnie z artykułem 43. Ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi: kto sprzedaje lub podaje napoje alkoholowe w wypadkach, kiedy jest to zabronione, albo bez wymaganego zezwolenia lub wbrew jego warunkom, podlega grzywnie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Rekruter Międzynarodowy

    JOB TALENT   Lublin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 5 200 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla klientów z Belgii Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów (portale ogłoszeniowe, social media, direct search) Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w formie online Stała współpraca z...
  • Przedstawiciel handlowy, opiekun klienta

    Esthodrome   Wielka Brytania, Londyn    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 11 500 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Aktywna Sprzedaż i Rozwój Rynku: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (akademie, dystrybutorzy, producenci ) oraz budowanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami. Realizacja Planów Sprzedażowych: Osiąganie wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych w...

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?