Praca.pl Poradniki Sprzedaż
Droga do porozumienia – psychotest

Droga do porozumienia – psychotest

 
Droga do porozumienia – psychotest

Pod ogólnie pojętą komunikatywnością kryje się wiele cech pomniejszych, takich jak zdolność negocjacji, łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność skutecznej autoprezentacji i prowadzenia rozmowy na swoich warunkach (realizowania założonych celów społecznych). Na gruncie psychologii cecha ta może być rozumiana zarówno jako składowa inteligencji społecznej (zdolności do rozwiązywania problemów o charakterze społecznym), jak i kompetencji społecznych (umiejętności odpowiadające za efektywność w kontaktach społecznych).

 

Spis treści

Praca w sprzedaży – psychotest

 

Jeśli rozważasz pracę w obszarze FMCG, wypełnij poniższy psychotest* i sprawdź, czy to odpowiednia ścieżka kariery dla Ciebie. Komunikatywność jest jednocześnie cechą pożądaną w wielu innych branżach, w których mamy kontakt z ludźmi. W poszczególnych pytaniach zaznacz odpowiedzi, które najbardziej odpowiadają Twoim preferencjom.

W trakcie burzliwej dyskusji światopoglądowej:

a)    spokojnie i rzeczowo tłumaczę swoje zdanie, trwam przy swoim stanowisku.
b)    denerwuję się i głośno spieram o swoje racje.
c)    zaprzestaję dyskusji, bo zbyt wiele mnie to kosztuje lub uważam, że nie ma sensu się spierać.

Szef zdecydował, że masz poprowadzić prelekcję na tematy, które znasz:

a)    Przygotowuję materiał i występuję – nie sprawia mi to kłopotów.
b)    Zrobię to, ale kosztuje mnie to bardzo wiele nerwów, wypadnę źle.
c)    Denerwuję się i proszę o wyznaczenie kogoś innego.

Klient zasypuje Cię pytaniami, na które odpowiedzi już udzielałaś/eś:

a)    Staram się rozwiać jego wątpliwości w inny sposób niż dotychczas.
b)    Jestem poirytowany i wspominam o tym, że już o tym mówiłam/em.
c)    Denerwuję się i kończę rozmowę.

Kasjerka w sklepie wydała Ci błędnie resztę (za mało o kilka złotych):

a)    Grzecznie zwracam jej uwagę.
b)    Robię awanturę, takie sytuacje nie mogą się powtarzać.
c)    Nic nie mówię – to tylko kilka złotych.

Bierzesz udział w spotkaniu biznesowym, na którym nikogo nie znasz:

a)    Nie stanowi to dla mnie problemu, poznaję wszystkich i uczestniczę w spotkaniu.
b)    Uczestniczę w spotkaniu w dużym stresie, ale realizuję swoje zadania.
c)    Jestem bardzo zestresowana/y, ciężko mi zebrać myśli i osiągnąć założone cele.

 

Praca w sprzedaży – wyniki psychotestu

 

  • Większość odpowiedzi A:

 

Jesteś osobą komunikatywną, różnego typu sytuacje społeczne nie są dla Ciebie problematyczne. Dobrze radzisz sobie zarówno z autoprezentacją, jak i sytuacjami, w których należy wykazać się asertywnością.

  • Większość odpowiedzi B:

 

Komunikacja nie jest Twoją mocną stroną. Choć starasz się realizować założony cel społeczny, czasem robisz to wbrew normom społecznym lub kosztuje Cię to wiele stresu. Pamiętaj, że zarówno za pomocą szkoleń, jak i poprzez uczestniczenie i analizowanie różnych sytuacji, w które zaangażowani są inni ludzie, możesz stale rozwijać swoją komunikatywność!

  • Większość odpowiedzi C:

 

Komunikacja nie jest Twoją mocną stroną. Unikasz konfrontacji, a stres nie pozwala Ci w osiąganiu celów społecznych, zaburza autoprezentację i tok rozmowy. Pamiętaj, że zarówno za pomocą szkoleń, jak i poprzez uczestniczenie i analizowanie różnych sytuacji, w które zaangażowani są inni ludzie, możesz stale rozwijać swoją komunikatywność!

* Psychotest stanowi formę zabawy psychologicznej; wynik jest jedynie informacją poglądową o kompetencjach miękkich osoby badanej.

Czytaj takżeSztuczna inteligencja sprawdza Twoje CV – jak przejść z sukcesem rekrutację?

Więcej artykułów "Sprzedaż"

Polecane oferty

  • Formuła CNF Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka (mid)  kontrakt B2B  pełny etat   4 806 - 9 000 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres obowiązków: Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji handlowych z klientami branży Beauty. Realizacja założonych celów sprzedażowych. Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy z obecnymi partnerami. Identyfikowanie potencjału sprzedażowego i wykorzystywanie...
  • Price Offer Specialist (K/M/X)

    Sodexo Polska Spółka z o. o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zakres Obowiązków: Kompleksowa realizacja procesów zakupowych związanych z pozyskiwaniem produktów i usług niezbędnych do przygotowania konkurencyjnych ofert dla klientów Sodexo; Aktywne pozyskiwanie, analiza i porównywanie ofert od dostawców zewnętrznych w obszarze Hard i Soft FM, w tym...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Rozwoju Biznesu (branża morska)

    Info Marine Sp. z o.o.   Gdynia    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   6 000 - 9 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska Aktywne pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych (cold calling, LinkedIn, e-mail marketing) Przygotowywanie oraz prowadzenie prezentacji i spotkań handlowych online (min. 2 w tygodniu) Planowanie i realizacja wizyt u klientów na rynkach docelowych; Ścisła współpraca z...
  • Sprzedawca / Sprzedawczyni – obsługa salonu sprzedaży i sklepu internetowego

    Abexil   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa klientów w salonie sprzedaży (doradztwo, prezentacja urządzeń, finalizacja transakcji) Obsługa zapytań klientów napływających drogą internetową (telefon, e-mail, czat) Przygotowywanie i aktualizacja ofert produktowych w salonie oraz na platformach...
  • Magazynier / Magazynierka

    GRMEDIA   Ożarów Mazowiecki, Hurtownia Bronisze    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  pełny etat / część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zakres obowiązków: Praca z programem magazynowym i sprzedażowym; Uzupełnianie stanów magazynowych i przyjmowanie dostaw towarów; Ekspozycja towarów w sklepie i utrzymywanie porządku w przestrzeni handlowej; Profesjonalna obsługa klientów i doradztwo produktowe; Obsługa kasy fiskalnej oraz...
  • Elis Textile Service Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Zadania Jako Przedstawiciel Handlowy ds. serwisu odzieży ochronnej i roboczej będziesz odpowiedzialny za sprzedaż naszych usług do firm zatrudniających do 300 pracowników. Nasi Przedstawiciele Handlowi mają "wolną rękę" w planowaniu sobie dnia pracy... możesz pozyskiwać klientów z...

Najnowsze artykuły

Pożegnanie w pracy

Pożegnanie w pracy

Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Powody zwolnienia pracownika

Powody zwolnienia pracownika

Jeśli przełożony nie podał Ci powodu zwolnienia z pracy, zastanów się, czy na pewno wypowiedzenie umowy odbyło się zgodnie z prawem. Sprawdź, kiedy zwolnienie pracownika jest nielegalne, jakie są obowiązki pracodawcy w tym zakresie i kiedy możesz odwołać się od decyzji o zwolnieniu oraz dochodzić swoich praw, na przykład przywrócenia na stanowisko, w sądzie pracy.

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.