Praca.pl Poradniki Studenci
Pracujący student

Pracujący student

 
Pracujący student

Status studenta

 

Student w języku łacińskim oznacza „starać się, przykładać się do czegoś”. Mimo upływu lat to określenie nie straciło na wartości. Praca dla studenta jest tak częstą praktyką, że synonimem „polskiego studenta” staje się „student pracujący”.


Wielu młodych ludzi doskonale bowiem zdaje sobie sprawę, że stawianie pierwszych zawodowych kroków dopiero po ukończeniu nauki to zdecydowanie za późno. Pracodawcy szukają osób dobrze zorganizowanych, wykształconych, młodych i z doświadczeniem. Żartobliwy stereotyp „25 lat i 15-letnie doświadczenie” powoli ustępuje miejsca realnemu „absolwentowi z przynajmniej dwuletnim doświadczeniem”.

 

Praca na studiach

 

W większości przypadków studenci decydują się na podjęcie pracy, aby dorobić i mieć na codzienne wydatki. Niektórzy potrzebują funduszy, by opłacać studia zaoczne lub wieczorowe. Dla wielu z nich również bardzo ważne jest zdobywanie pierwszych zawodowych doświadczeń. To w tym celu młodzi ludzie podejmują różnego rodzaju płatne staże czy zlecenia związane z ich wykształceniem.


Jednym z większych wyzwań, stawianych przed studentami szukającymi zatrudnienia, jest umiejętność pogodzenia grafików – na uczelni i w miejscach pracy. Z tego powodu wielu szuka zatrudnienia w lokalach gastronomicznych, gdzie zmianowy system pracy pozwala łączyć zawodowe obowiązki z edukacją. Popularnym rozwiązaniem jest także samodzielna „działalność” jako korepetytor lub pracownik nieetatowy, czyli freelancer. W przypadku tego pierwszego wystarczy umieścić ogłoszenie na portalach związanym z tematyką korepetycji i nauki. Zazwyczaj jest tak, że jeden uczeń poleca swojego korepetytora następnemu i tym sposobem pracujący student ma ręce pełne roboty.


Początki pracy jako freelancer mogą być nieco trudniejsze. Propozycje zatrudnienia tego typu zazwyczaj otrzymują studenci, którzy odbyli staż w jakieś firmie, wykazując się zaangażowaniem i odpowiedzialnością. Pracodawcy, mając świadomość, że trudno znaleźć dobrego pracownika często w takich sytuacjach proponują młodym ludziom dalszą współpracę, ale na innych warunkach. To rozwiązanie jest korzystne dla obu stron. Pracodawca nie traci dobrego, młodego pracownika, a student ma możliwość zdobycia doświadczenia i nowych kontaktów. Priorytetem dla takiego układu są efekty pracy, a nie fizyczna 8-godzinna obecność 5 dni w tygodniu w siedzibie firmy.

 

Gdzie szukać pracy?

 

Znalezienie pracy, którą można pogodzić z zajęciami na uczelni, wbrew pozorom nie jest takie trudne. Oczywiście dużo zależy od takich czynników jak np. wielkość miasta, w którym podejmuje się naukę, czy zdolności organizacyjne, dzięki którym dany student-pracownik sumiennie będzie wywiązywać się zarówno z obowiązków na uczelni, jak i w pracy.


Jak zatem szukać pracy? Bez wątpienia jedno z najlepszych źródeł ofert to internet, gdzie prócz ogólnych portali z ogłoszeniami, znaleźć można także specjalne strony skierowane wyłącznie do przyszłych i obecnych specjalistów w wąskich dziedzinach.


Dobrym rozwiązaniem jest także odwiedzanie strony konkretnych firm, gdzie w zakładce „kariera” umieszczane są informacje o przeprowadzanych lub planowanych procesach rekrutacyjnych. Pomocne mogą okazać się także akademickie biura karier, targi pracy dla studentów czy agencje pracy tymczasowej.


Pracodawcy często przychylnie rozpatrują aplikacje osób próbujących pogodzić działalność zarobkową z nauką na uczelni, ponieważ zatrudnienie studenta jest dla przedsiębiorstwa korzystne finansowo.

 

Student studentowi nierówny

 

Niestety czasy, gdy dyplom jednej z najlepszych uczelni w kraju był przepustką do otrzymania wymarzonej posady odeszły w zapomnienie. Dziś równie ważne jak wiedza teoretyczna są umiejętności praktyczne. Czy każdy żak niezależnie od kierunku studiów i miasta, w którym się kształci ma takie same szanse na zdobycie pracy? Niestety nie. Rynek pracy z pewnością jest bardziej łaskawy dla studentów z dużych miast, takich jak Warszawa, Wrocław czy Poznań.


Dla pracodawców liczą się także umiejętności miękkie, odpowiedzialność, zaangażowanie, kreatywność, wysoka kultura osobista, chęć nauki i zapał do pracy. Pracujący student kształci w sobie niezwykle cenną umiejętność efektywnego zarządzania sobą w czasie.

 

Więcej artykułów "Studenci"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.