Praca.pl Poradniki Temat dnia
Zawód: ochroniarz

Zawód: ochroniarz

 
Zawód: ochroniarz

Dobry ochroniarz to nie ktoś nadmiernie ambitny z zacięciem filmowego Rambo, który "wymierza sprawiedliwość" - mówi Arkadiusz Andała, szef jednego z największych biur detektywistycznych ochrony osób i mienia w południowej Polsce. Zapytaliśmy go, co jest ważne, by zostać dobrym ochroniarzem.

Praca.pl - Co jest najważniejsze u kandydata, którego przyjmuje Pan do pracy na stanowisko ochroniarza?
Arkadiusz Andała - Najważniejsza jest licencja. Ustawa o ochronie osób i mienia nakłada konkretne wymagania, dla wszystkich, którzy się o nią ubiegają. Bez licencji, chociaż pierwszego stopnia, nie ma mowy o pracy ochroniarza.

Praca.pl -Jakie warunki musi spełniać kandydat ubiegający się o licencję?
Arkadiusz Andała - Musi być obywatelem polskim, mieć ukończone 21 lat i przynajmniej szkołę podstawową. Do tego mieć pełną zdolność do czynności prawnych, uregulowany stosunek do służby wojskowej i być niekarany.

Praca.pl - Jak długo trwa taki kurs?
Arkadiusz Andała - Około trzech miesięcy. Kończy się egzaminem, głównie teoretycznym, ale do pełni szczęścia, czyli uzyskania licencji będzie jeszcze potrzebna pozytywna opinia dzielnicowego oraz lekarza, który ocenia predyspozycje psychiczne i fizyczne kandydata.

Praca.pl - No to licencję mamy w kieszeni - co jeszcze będzie potrzebne, żeby znaleźć zatrudnienie w Pana firmie?
Arkadiusz Andała - Sama licencja niczego jeszcze nie przesądza. To jest trochę tak, jak z prawem jazdy. Nawet jeśli zda się egzamin, to nie znaczy, że jest się dobrym kierowcą. Ważne jest doświadczenie, które zdobywa się w codziennej pracy. O tym, że ktoś jest dobry można mówić dopiero po kilkunastu miesiącach służby pod okiem doświadczonego kolegi - dlatego ja najpierw zatrudniam na próbę i uważnie się przyglądam nowym chłopakom.

Praca.pl - Co z obsługą broni czy np. sztukami walki?
Arkadiusz Andała - Częściowo tych umiejętności można nauczyć się na kursach, ale dobrze jest cały czas się w nich szkolić. Zaznaczę tu jednak, że nie są one najważniejsze. Dobry ochroniarz, to nie ktoś nadmiernie ambitny z zacięciem filmowego Rambo, który "wymierza sprawiedliwość". Trzeba myśleć, a nie tylko mieć siłę w rękach.

Praca.pl - Co jest najtrudniejsze w tej pracy?
Arkadiusz Andała - Instynkt, opanowanie i podzielna uwaga. Z jednej strony trzeba być skupionym na tym co się dzieje na zewnątrz, a z drugiej mieć oko na sprawy wewnętrzne. Przestępca, to dzisiaj nie tylko włamujący się bandzior w kominiarce, ale także z pozoru uczciwy pracownik w tzw. białych rękawiczkach.

 

 

16.10.2007

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Monter izolacji przemysłowych

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: wykonywanie montażu i demontażu izolacji termicznych na obiektach przemysłowych, prace pomocnicze związane z przygotowaniem i dopasowaniem materiałów izolacyjnych, dbanie o jakość i bezpieczeństwo wykonywanych prac, współpraca z zespołem na miejscu realizacji.
  • Pracownik / Pracownica magazynu

    Centrum Serwisowe Błach sp. k   Małuszów (pow. wrocławski, gm. Kobierzyce), Sportowa 1    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: obsługa procesów przyjęć i wydań towaru w magazynie, realizacja zamówień według dokumentów i bieżących potrzeb operacyjnych, utrzymywanie ładu w magazynie oraz prawidłowe składowanie towarów, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i standardów organizacyjnych.
  • Specjalista / Specjalistka ds. Capex

    Victaulic Polska Sp. z o.o.   Drezdenko    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Przygotowywanie i nadzorowanie realizacji projektów inwestycyjnych; Weryfikacja dokumentacji technicznej i inwestycyjnej (kosztorysy, harmonogramy) Nadzór nad terminowością i prawidłowością realizacji inwestycji Organizowanie i prowadzenie odbiorów zrealizowanych zadań...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Projektów Inwestycyjnych

    Victaulic Polska Sp. z o.o.   Drezdenko    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Kompleksowe prowadzenie projektów inwestycyjnych: przygotowanie dokumentacji (wnioski, harmonogramy, kosztorysy), nadzór nad realizacją i rozliczeniem. Kontrola zgodności robót z przepisami prawa i wewnętrznymi procedurami oraz organizacja odbiorów wykonanych prac....
  • Specjalista / Specjalistka ds. Logistyki i Magazynu

    IMAR Service Group   Grzędy (pow. piaseczyński, gm. Tarczyn)    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat   5 300 - 5 700 zł brutto/mies.
    1 godz.
    Zakres obowiązków: obsługa systemu magazynowego i wprowadzanie danych; przygotowanie i kontrola wysyłek oraz nadzór nad dokumentacją; kontakt z klientami i współpraca z zespołem magazynowym; rozliczanie kierowców i monitorowanie terminowości realizacji zleceń; wsparcie w bieżących...
  • Lekarz psychiatra dziecięcy

    Środowiskowe Centrum Zdrowia Psychicznego dla Dzieci i Młodzieży   Sierpc, ul. Konstytucji 3 Maja 2    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Prowadzenie diagnozy i leczenia psychiatrycznego dzieci i młodzieży, Konsultacje psychiatryczne w ramach oddziału lub poradni, Współpraca z zespołem psychologów i terapeutów, Rzetelne prowadzenie dokumentacji zgodnej z aktualnymi przepisami.

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.