Praca.pl Poradniki TSL
Na czym polega praca w spedycji?

Na czym polega praca w spedycji?

 
Na czym polega praca w spedycji?

Nadrzędnym zadaniem spedytora jest działanie mające na celu nadanie lub odebranie przesyłki. W szczególności jest to dobór odpowiedniej gałęzi transportu – samochodowego, lotniczego, kolejowego – oraz właściwy wybór przewoźnika eksportowanych i importowanych towarów i zawarcie umowy przewozu.

 

Spis treści

  • Spedytor najczęściej wykonuje następujące czynności:

 

    • opracowuje instrukcje wysyłkowe i informacje dla klientów,
    • sporządza umowy, organizuje i rozlicza odprawy celne,
    • prowadzi rozliczenia towarów, rozliczenia wysyłki towarów oraz korespondencję z kontrahentami, urzędami.


Praca spedytora jest nadzorowana i okresowo konsultowana przez zwierzchnika. Zazwyczaj pracuje 8 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu, w biurze lub magazynach. Mogą się zdarzyć sytuacje, kiedy godziny pracy zostają przedłużone lub obejmują także weekend albo funkcjonuje system zmianowy. Telefon, komputer i faks to główne narzędzia pracy.

  • Cechy dobrego spedytora:

 

    • umiejętność organizacji pracy,
    • zdolności analityczne,
    • podzielność uwagi, dobra pamięć,
    • umiejętność negocjacji,
    • inicjatywa i łatwość nawiązywania kontaktów,
    • odporność na stres.


Specyfika zawodu wymaga samodzielności w organizowaniu sobie stanowiska pracy, jednak niezbędna jest także umiejętność pracy w zespole, współdziałania.

Duża część zadań polega na sprawnym opracowywaniu trasy transportu, dlatego pożądana jest także wyobraźnia przestrzenna. Jeżeli pracownik zajmuje się importem i eksportem towarów, to znajomość języków obcych jest niezbędna.

Mówiąc o spedytorze przez duże „S” na myśli mamy oczywiście osobę doświadczoną, zdolną do szybkich i trafnych decyzji, która w swojej karierze stawiała czoła niejednej kryzysowej sytuacji, znającą rynek i jego kaprysy oraz świetnie radzącą sobie w kontaktach zarówno z przewoźnikami, jak i klientami.

Jednak zanim spedytor dorobi się tego dużego „S” czeka go długa droga. Na samym jej początku kariera w spedycji zdaje się być bardzo kuszącą opcją – motywacyjny system premiowy, wysokie zarobki, duża samodzielność w działaniu, ciekawość, co spotyka go w kolejnym kroku. Fakt, iż pracy w spedycji próbuje z powodzeniem wiele osób, które kończyły studia filologiczne, udowadnia, że jeśli mamy niezbędne do tej pracy narzędzie, jakim jest język obcy, zdobycie innych nie stanowi na ogół wielkiego problemu. Plusem pracy w spedycji jest więc teoretyczna łatwość wejścia w zawód.

Generalnie praca ta wymaga wiedzy, którą można stosunkowo szybko przyswoić – mówimy tu oczywiście o wiedzy wymaganej do sprawnej realizacji zleceń w danej firmie, w określonym obszarze działań. O ile fachu lekarza czy prawnika nikt nie nauczy się w pół roku, o tyle półroczne szkolenie początkującemu spedytorowi pozwala na całkiem swobodne samodzielne poruszanie się w branży TLS.

 


Trudności i wyzwania w codziennej pracy

 

Praktyka szybko dyskwalifikuje osoby nieradzące sobie z wielozadaniowością - to umiejętność niezbędna do osiągania dobrych wyników. Wiąże się to ściśle z ryzykiem zawodowym. Jednoczesne zajmowanie się kilkudziesięcioma ładunkami dziennie u osoby nieprzywykłej do takiego trybu pracy może prowadzić do błędów. Niestety, w tym zawodzie nawet drobne pomyłki, np. błąd w wymiarach ładunku, który w innych okolicznościach nazwalibyśmy „literówką”, mogą mieć poważne konsekwencje.

Dodatkowa trudność pracy spedytora to łączenie skuteczności działania z wysoko rozwiniętymi umiejętnościami interpersonalnymi. Zdolności negocjacyjne, profesjonalizm, umiejętność zdefiniowania i sprecyzowania potrzeb klienta, zaufanie i chęć do współpracy ze strony przewoźników – wszystko to składa się na wynik w postaci marży czy liczby zrealizowanych zleceń. Dla osób znających języki, które posiadają łatwość uczenia się nowych rzeczy, taka praca może się okazać wyzwaniem, które warto podjąć.

Jest to jednak jeden z tych zawodów, do których trzeba się „przymierzyć” w praktyce, by stwierdzić z całą pewnością, że się nadajemy. Jeśli w codzienności walki z wymaganiami klientów, goniącymi terminami, wycenami „na wczoraj”, niezbyt skorymi do kompromisu przewoźnikami odnajdziemy ten moment dnia, w którym pojawiać się będzie uczucie satysfakcji, to znak, że jesteśmy na dobrej drodze do dużego „S”.

Artur Olejniczak

Sekretarz Redakcji Czasopisma Logistyka Instytut Logistyki i Magazynowania

 

Czytaj także: Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Więcej artykułów "TSL"

Polecane oferty

  • Pracownik fizyczny do rozładunku kontenerów

    Praca.pl   Holandia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadania: Ręczny rozładunek kontenerów z paczkami o różnej wadze i gabarytach. Układanie paczek na palety, a następnie zabezpieczanie ich folią. Praca w zespole dwuosobowym.
  • Magazynier

    Praca.pl   Holandia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Kompletowanie zamówień w nowoczesnym magazynie. Przygotowywanie produktów do wysyłki oraz ich sortowanie. Obsługa systemów wspierających procesy logistyczne. Praca w zespole dbającym o terminową realizację wysyłek. Utrzymywanie ciągłości procesów magazynowych.
  • Pracownik Magazynu

    Praca.pl   Holandia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Przygotowywanie skrzynek do transportu poprzez sortowanie i czyszczenie. Układanie i magazynowanie skrzynek w wyznaczonych miejscach. Obsługa zwrotów ze sklepów, w tym mielenie produktów wymagających przetworzenia. Utrzymywanie porządku i dbałość o czystość stanowiska pracy.
  • Magazynier / Magazynierka

    Klaromed Sp. z o.o.   Sulejówek    praca mobilna
    specjalista junior / mid / pracownik fizyczny  kontrakt B2B  pełny etat  Szukamy 2 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Przyjmowanie oraz wydawanie towarów zgodnie z dokumentacją; Wprowadzanie danych do systemu magazynowego; Obsługa wózka widłowego i utrzymanie porządku w strefach składowania; Kontrola stanów magazynowych i udział w inwentaryzacjach; Współpraca z działami wewnętrznymi w...
  • Pracownik / Pracownica ds. Materiałów i Dostaw

    Me-Sep Sp. z o.o.   Ściejowice    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior / asystent  umowa zlecenie / o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    przygotowywanie zestawień materiałowych w oparciu o dokumentację projektową; organizowanie zakupów oraz kontakt z dostawcami usług i produktów; rozwijanie sieci współpracujących firm i utrzymywanie relacji handlowych; negocjowanie cen, terminów oraz warunków dostaw; nadzorowanie magazynu...
  • Specjalista / Specjalistka ds. frachtu lotniczego

    ManyHr   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje Zadania Organizacja i koordynacja międzynarodowych przewozów lotniczych (import i eksport). Przygotowywanie, weryfikacja i obsługa dokumentacji transportowej oraz celnej. Współpraca operacyjna z liniami lotniczymi, agencjami celnymi i klientami. Aktywne monitorowanie statusu przesyłek i...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.