Praca.pl Poradniki TSL
Wrzuć szósty bieg – najbardziej poszukiwani specjaliści w TSL

Wrzuć szósty bieg – najbardziej poszukiwani specjaliści w TSL

 
Wrzuć szósty bieg – najbardziej poszukiwani specjaliści w TSL

Jak przyspieszyć swoją karierę i nadać jej rozpędu? W branży TSL mamy w tym obszarze trzy możliwości – języki obce, certyfikaty potwierdzające kompetencje oraz niszowe specjalizacje, poszukiwane na rynku przez pracodawców.

 

Spis treści

Specjalizacja, która popłaca – Planista popytu

 

Planista jest kimś w rodzaju wróżbity – tyle, że musi się opierać na realnych danych, a jego przewidywania muszą być nieco bardziej skuteczne niż prognoza pogody. Celem jego pracy jest określenie, ile i jakie materiały będą potrzebne do tego, by wyprodukować towar, który będzie mógł następnie zostać sprzedany. To odpowiedzialna praca – jeśli planista określi popyt na niewłaściwym poziomie, magazyny albo będą przeładowane towarem, który nie będzie rotował, albo produkcja stanie, bo zabraknie niezbędnych składników lub części. Planiści popytu najczęściej znajdują pracę w firmach produkcyjnych. Muszą monitorować stany magazynowe, dane z działu zakupów i sprzedaży i współpracować ze wszystkimi działami firmy.


Praca wymaga ogromnych zdolności analitycznych, umiejętności podejmowania decyzji i odpowiedzialności.

Zarobki planisty: 6000-10 000 zł brutto (za: Hays International).


Specjalista w transporcie intermodalnym

 

Jak przewieźć ładunek z drugiego końca świata, tak by było bezpiecznie, szybko i tanio? Takie problemy rozwiązuje specjalista od transportu intermodalnego, który musi zaplanować przewóz całego kontenera lub nadwozia bez przeładunku towaru, wykorzystując drogę lotniczą, morską i kolej. Osoby, które mają doświadczenie w zarządzaniu łańcuchem dostaw wykorzystującym kilka rodzajów transportu, znajdują pracę w dużych centrach logistycznych i firmach spedycyjnych o międzynarodowym zasięgu. Aby zostać specjalistą w tym zakresie, konieczne jest zdobywanie doświadczenia od podstaw i stopniowe wdrażanie się w specyfikę pracy.

Zarobki spedytora intermodalnego: 4500-7000 zł brutto (za: Hays International).

 

Logistycy z językami obcymi

 

Rozwój transportu międzynarodowego i fakt, iż największe firmy działają w kilku krajach (np. FM Logistic to 64 platformy w 12 krajach i zatrudnienie na poziomie 14 000 pracowników), sprawia, że specjaliści z doświadczeniem w TSL i znajomością mniej typowych języków obcych mogą liczyć na ciekawe oferty pracy i wyższe stawki wynagrodzeń. Do poszukiwanych języków należą: francuski, hiszpański i chiński. Coraz więcej ofert jest też kierowanych do osób mówiących w językach tzw. ściany wschodniej – rosyjskim, ukraińskim, łotewskim.

 

 

Cenne certyfikaty w TSL

 

Poza językami i niszowymi specjalizacjami swoją wartość na rynku pracy można podnieść również poprzez uzyskanie potwierdzenia swoich kompetencji lub zdobycie nowych:

  • Certyfikat ADR – jego posiadanie deklaruje co czwarty logistyk. Certyfikat ADR potwierdza kompetencje w zakresie przewozu towarów niebezpiecznych w transporcie drogowym. Kursy ADR są też obowiązkowe dla kierowców przewożących towary niebezpieczne oraz dla magazynierów, którzy zajmują się ich składowaniem (koszt kursu: między 350 a 500 zł).

 

  • Certified International Supply Chain Professional – potwierdzenie kompetencji na poziomie specjalisty dla osób posiadających 3 lata doświadczenia zawodowego w realizacji działań logistycznych, zakupowych, transportu i organizacji dostaw (koszt certyfikacji: 350 USD).

 

  • Certified International Supply Chain Manager – potwierdzenie kompetencji na poziomie kierownika dla osób z 5-letnim doświadczeniem (koszt certyfikacji: 350 USD).

 

  • EjLog i EsLog – European Junior/Senior Logistician – potwierdzenie kompetencji w zakresie logistyki. Certyfikat wydawany przez Europejskie Towarzystwo Logistyczne (ELA) i zgodny z Europejskimi Ramami Kwalifikacyjnymi (EQF) (koszt certyfikacji: około 1200-2000 zł).

 

  • APICS (The Association for Operations Management) – certyfikacje w trzech obszarach:


•    CIRM – Certyfikat w Zarządzaniu Zintegrowanymi Zasobami
•    CPIM – Certyfikat w Zarządzaniu Produkcją i Zapasami
•    CFPIM – Certyfikat Zarządzania Łańcuchem Dostaw

 

Kurs przygotowawczy to koszt około 2750 zł, a pojedynczy egzamin (których jest kilka) to koszt 260 euro. Obecnie certyfikat ten posiada co piąty logistyk.

  • Certyfikaty SOLE – The Society of Logistics Engineers:


•    CPL – The Certified Professional Logistician
•    CML – The Certified Master Logistician

 

Koszt certyfikacji: między 260 a 320 USD.

  • Kursy Incoterms (posiada je 20% logistyków) – to szkolenia omawiające międzynarodowe reguły handlu. Incoterms odnoszą się do Konwencji ONZ dotyczącej kontraktów dla międzynarodowej sprzedaży dóbr.


Zainwestowanie czasu i środków w naukę języków oraz zdobycie cenionych przez pracodawców certyfikatów w branży TSL rzeczywiście się opłaca – w ciągu kilku lat od rozpoczęcia kariery można pracować w rozwojowej branży, a nawet zrobić międzynarodową karierę.

 

Czytaj także: Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Więcej artykułów "TSL"

Polecane oferty

  • Kierowca Kat. C+E z kodem 95

    Gröner Harnecker Logistik GmbH   Niemcy, Kassel, Hamm i Henstedt-Ulzburg    praca mobilna   za 3 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   13 000 zł brutto/mies.  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zadania: Praca polega na rozwożeniu żywności z magazynu do sklepów. (tzw. praca wokół komina) Załadunek i rozładunek towaru;
  • Operator / Operatorka Wózka Widłowego - Magazynier / Magazynierka

    MOBI Sp. z o.o.   Wrocław    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Wymagania: Prawo jazdy kat. B. Ważne uprawnienia do obsługi wózka widłowego i praktyczne doświadczenie w tym zakresie. Dyspozycyjność do pracy. Zaangażowanie i pracowitość. Odpowiedzialność za powierzone zadania i mienie.
  • Operator Suwnicy z Elektromagnesem

    SEITO   Dąbrowa Górnicza    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 6 600 zł brutto/mies.  Szukamy 2 pracowników
    1 godz.
    Zakres Obowiązków: obsługa suwnic specjalistycznych sterowanych z kabiny; transport magazynowy i logistyka materiałów hutniczych; załadunek półwyrobów na samochody oraz wagony;
  • Pracownik / Pracownica magazynu

    Centrum Serwisowe Błach sp. k   Małuszów (pow. wrocławski, gm. Kobierzyce), Sportowa 1    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: obsługa procesów przyjęć i wydań towaru w magazynie, realizacja zamówień według dokumentów i bieżących potrzeb operacyjnych, utrzymywanie ładu w magazynie oraz prawidłowe składowanie towarów, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i standardów organizacyjnych.
  • Pracownik / Pracownica Narzędziowni

    Sunreef Venture S. A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Obowiązki: Wydawanie i przyjmowanie narzędzi; Prowadzenie ewidencji w systemie komputerowym; Kontrola stanów magazynowych i organizacja serwisów; Dbanie o porządek i dokumentację;
  • Pracownik Magazynowy / Picker

    E&A Sp. z o.o.   Holandia, Wessem/Roermond    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: kompletowanie zamówień przy użyciu skanera, pakowanie produktów zgodnie z wytycznymi, przyjmowanie i weryfikacja zwrotów, załadunek oraz rozładunek towarów, dbanie o porządek w miejscu pracy. Wymagania: znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym, chęć do...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.