Praca.pl Poradniki Zmiana pracy
Nowa praca, nowe wyzwania – zalety i korzyści

Nowa praca, nowe wyzwania – zalety i korzyści

 
Nowa praca, nowe wyzwania – zalety i korzyści

Nowa praca – co się zmienia

 

Nowa praca niesie ze sobą wiele wyzwań. Często zmianie towarzyszą stres oraz obawy związane np. z wykonywaniem obowiązków, adaptacją w grupie itd. Jednak w takiej sytuacji najlepiej skupić się na zaletach i korzyściach wynikających ze zrobienia kolejnego, ważnego kroku w karierze. Zastanówmy się, jakie szanse pojawiają się wraz ze zmianą pracy.

 

Nowi ludzie – nowe szanse

 

Jednym z problemów, które wiążą się z przejściem do innej pracy, jest to, jak nowa osoba zostanie przyjęta przez współpracowników. Czy zostanie zaakceptowana, czy będzie potrafiła porozumieć się z zespołem? Po pierwsze powinniśmy pamiętać, że już częściowo zostaliśmy pod tym kątem ocenieni w trakcie rekrutacji. Dobry manager podczas spotkania sprawdza nie tylko kwalifikacje, ale też charakter, kompetencje miękkie – dzięki temu jest w stanie trafnie dobrać pracownika do zespołu.

 

Poznanie nowych ludzi daje wiele możliwości. Poszerzanie sieci kontaktów zawodowych może się przydać podczas podejmowania kolejnych kroków w karierze albo zaowocować współpracą w zupełnie innej branży i na innym polu.

 

Porównując się z innymi, można też odkryć nowe obszary wiedzy, kwalifikacji itd. Na przykład dowiemy się o nowoczesnych metodach badawczych, nowych strategiach, technologiach. Nie chodzi tu o porównywanie się na zasadzie lepszy-gorszy, tylko o dzielenie się wiedzą i umiejętnościami.

 

Nowe stanowisko – nowe obowiązki

 

Objęcie stanowiska w innym przedsiębiorstwie jest szansą na nowe wyzwania zawodowe. Jeśli w poprzedniej pracy zdarzały nam się potknięcia, wyciągnijmy z nich wnioski, ale nie rozpamiętujmy niepowodzeń. Kolejna praca pozwala przystąpić do obowiązków z czystą kartą, jednocześnie daje możliwość skorzystania z wiedzy, sukcesów i porażek, których doświadczyliśmy w poprzedniej firmie.

 

W obliczu zmiany zatrudnienia warto również zastanowić się nad organizacją pracy. Jeśli na przykład w dotychczasowym biurze staraliśmy się prowadzić porządek w dokumentach, ale coś nam to nieustannie utrudniało, w nowym miejscu będzie można wprowadzić zupełnie inne zasady.

 

Nowa praca – nowe wyzwania

 

Przy zmianie miejsca zatrudnienia może pojawić się możliwość negocjacji lepszego wynagrodzenia. Dlatego ważne jest, by dobrze przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, zorientować się w stawkach na danym stanowisku i zaproponować kwotę, która będzie odpowiadała naszym potrzebom oraz zakresowi otrzymanych obowiązków.

Nowa praca, nowe wyzwania zawodowe to również dobry moment, żeby wprowadzić pewne modyfikacje w życiu osobistym. Jeśli w poprzedniej pracy staraliśmy się np. wprowadzić sportowy tryb życia, dojeżdżając do pracy rowerem, ale zbyt duża odległość, utarte przyzwyczajenia blokowały tę zmianę, to może w przypadku nowego miejsca zatrudnienie, będzie łatwiej je wprowadzić.

 

Więcej artykułów "Zmiana pracy"

Polecane oferty

  • Contact Center Representative I with German

    Aon   Kraków    praca zdalna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    18 godz.
    What the day will look like You will work with our global clients daily and as a first point of contact, you’ll be responsible for providing help and guidance regarding clients’ benefits. Also, in your first 3 months: you'll learn how we organize employee benefits for our clients you'll get to...
  • Kierowca plandeki C+E / Kierowca wywrotki C i C+E

    TMG Spedition GmbH   Niemcy    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Co oferujemy? flotę pojazdów marki Mercedes i MAN; dyspozycję w języku polskim; rejestrację pracowników w niemieckich kasach chorych, urzędach skarbowych oraz wsparcie w kwestiach takich jak zasiłek rodzinny itp. terminowe wypłaty; system premiowy; szkolenie przed rozpoczęciem pracy;...
  • JL Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: Zarządzanie działem technicznym odpowiadającym za realizację inwestycji z zamówień publicznych oraz aktywne uczestnictwo w procesie pozyskania projektów; Odpowiedzialność za budżet, harmonogram oraz jakość realizowanych inwestycji przez spółkę oraz cykliczne...
  • JL Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska pełnienie funkcji Kierownika Budowy w myśl przepisów Prawa Budowlanego; udział w przygotowaniu inwestycji do realizacji; nadzór aktualnie realizowanych inwestycji; nadzór oraz kierowanie pracami budowlanymi zgodnie z projektem oraz wymaganiami prawa budowlanego; przestrzeganie...
  • Specjalista ds. sprzętu i transportu

    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Obowiązki: kierowanie bazą sprzętu i transportu; planowanie , kierowanie i nadzorowanie pracy pracowników bazy; nadzór nad stanem technicznym sprzętu i floty samochodowej w tym nadzór nad terminowym wykonywanie przeglądów technicznych , zlecaniem napraw bieżących i okresowych pojazdów i...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa

Najnowsze artykuły

Stolarz – co robi, czy to opłacalne, jak zostać?

Stolarz – co robi, czy to opłacalne, jak zostać?

Zapotrzebowanie na osoby wykonujące usługi stolarskie jest wysokie – pracownik obróbki drewna i stolarz to zawody deficytowe we wszystkich województwach. Tymczasem chętnych do nauki stolarstwa brakuje. Czy dziś praca w warsztacie stolarskim może się opłacać, kim jest ebenista oraz ile zarabia stolarz w Polsce? Oto krótki przewodnik po jednym z najstarszych rzemiosł świata.

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Rozwijanie społeczności online to nie tylko strategia marketingowa, ale również sztuka zrozumienia i współpracy z ludźmi – podkreśla Ola Gościniak, ekspertka ds. rozwijania biznesu online. W tym obszernym poradniku wskazuje najczęściej popełniane błędy w tworzeniu społeczności, a także wyjaśnia, jak uniknąć pułapek oraz co każdy właściciel marki powinien wiedzieć o swojej grupie docelowej.

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Udział kobiet w zarządach spółek handlowych wynosi tylko 25%, najmniej licznie są reprezentowane w spółkach akcyjnych i z o.o., co pokazuje, że im wyższe szczeble zarządzania, tym mniej kobiet – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego. Na czym faktycznie polegają szklane bariery, które blokują kobiety w pracy?

Drzemka w pracy – przyjaciółka wydajności

Drzemka w pracy – przyjaciółka wydajności

Pomysł spania w czasie pracy może wywoływać co najmniej konsternację, niemniej zamknięcie oczu nawet na kilkanaście minut pozwala na nieocenioną regenerację sił i wzrost kreatywności. Potwierdzają to liczne badania, a jedno z nich dowodzi, że mózgi osób praktykujących drzemki są większe i wolniej się starzeją. Korzyści zdrowotne drzemki w pracy są wyraźne, ale co na to polskie prawo pracy?

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. – Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Właśnie trwa rekrutacja do polskiej stacji antarktycznej. Czy warto się zgłosić?