Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Formy opodatkowania — jaki sposób wybrać?

Formy opodatkowania — jaki sposób wybrać?

 
Formy opodatkowania — jaki sposób wybrać?

Osoby fizyczne osiągające przychody z prowadzonej działalności mogą wybrać formę opodatkowania. Od tego wyboru zależy, w jaki sposób firma będzie rozliczała przychody w danym roku podatkowym, jak prowadzona będzie księgowość i jakich odliczeń będzie można dokonywać. Jak określić optymalną formę opodatkowania dla swojej firmy? Jakie są dostępne w Polsce formy opodatkowania jednoosobowej działalności gospodarczej? Zapoznaj się z przewodnikiem po formach opodatkowania dochodów i wybierz najlepszą.

 

Spis treści

Jakie są formy opodatkowania w Polsce?

 

Opodatkowanie działalności gospodarczej osób fizycznych, czyli PIT na zasadach określonych dla przedsiębiorców, dotyczy tych osób, które prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą bądź są wspólnikami spółek cywilnych, spółek jawnych osób fizycznych, spółek jawnych, których wspólnikami są podmioty inne niż osoby fizyczne (przy jednoczesnym złożeniu informacji o podatnikach podatku dochodowego od osób prawnych i podatnikach podatku dochodowego od osób fizycznych posiadających prawo do udziału w zyskach spółki) lub spółek partnerskich.

 

Aktualne przepisy przewidują trzy formy opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Są to:

 

  • opodatkowanie na zasadach ogólnych;

  • podatek liniowy;

  • opodatkowanie ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych.

 

Forma opodatkowania wpływa na obowiązki przedsiębiorcy i podstawę podlegającą opodatkowaniu. O zastosowaniu opodatkowania dochodów na zasadach ogólnych (skala podatkowa) nie trzeba powiadamiać naczelnika urzędu skarbowego. Wybór podatku liniowego i ryczałtu należy zgłosić we wskazanym terminie.

 

W przypadku ryczałtu opodatkowaniu podlega przychód firmy. Wybierając skalę podatkową lub podatek liniowy, należy rozliczać dochód (dla skali podatkowej stawki podatku to 12% i 32%, a dla podatku liniowego 19%). Najkorzystniejsze rozwiązanie wskaże kalkulator formy opodatkowania 2024.

 

Prawo uwzględnia również czwartą formę opodatkowania – kartę podatkową. Taki sposób rozliczeń od 2022 roku jest jednak dostępny jedynie dla przedsiębiorców, którzy kontynuują opodatkowanie w tej formie.

 

Formy opodatkowania 2024

 

Formy opodatkowania działalności gospodarczej determinują podstawę do wyliczenia podatku dochodowego, przysługujące odliczenia i obowiązki przedsiębiorcy.

 

  • Opodatkowanie na zasadach ogólnych – skala podatkowa

 

Podstawową formą opodatkowania prowadzonej działalności jest opodatkowanie na zasadach ogólnych według skali podatkowej. 

 

Stawki podatkowe to 12% lub 32% – w zależności od wysokości dochodu w danym okresie rozliczeniowym:

 

  • 12% – gdy podstawa obliczenia podatku nie przekracza 120 000 złotych;

  • 32% – gdy podstawa obliczenia podatku przekracza 120 000 złotych.

 

Przedsiębiorca rozliczający się na podstawie skali podatkowej może skorzystać z preferencyjnego rozliczenia z małżonkiem lub z rozliczenia jako osoba samotnie wychowująca dziecko oraz z ulg podatkowych i odliczeń od dochodu. Jednocześnie jest zobowiązany do prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów bądź księgi rachunkowej. Musi również opłacać zaliczki na podatek dochodowy (obowiązek ten dotyczy zaliczek, które przekraczają kwotę 1 000 złotych).

 

  • Podatek liniowy

 

Do wyboru są także dwie inne formy opodatkowania – podatek liniowy i ryczałt. Podatek liniowy wynosi 19% od uzyskanego dochodu (stawka jest jednolita bez względu na jego wysokość). Co ważne, taki sposób rozliczania nie może być stosowany, gdy przedsiębiorca prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą w tym samym roku i w takim samym zakresie, w jakim świadczył usługi jako pracownik, świadczy usługi na rzecz aktualnego bądź byłego pracodawcy. Wybór podatku liniowego wymaga zgłoszenia do naczelnika właściwego urzędu skarbowego, prowadzenia PKPIR lub księgi rachunkowej oraz opłacania zaliczek na podatek dochodowy.

 

  • Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych

 

Ryczałt ewidencjonowany to stawka podatkowa zależna od kwoty przychodów i rodzaju działalności – może wynosić 3%, 5,5%, 8,5%, 10%, 12%, 12,5%, 14%, 15% lub 17%. Od przychodu, który jest podstawą opodatkowania, nie można odejmować kosztów uzyskania przychodu, jednak można stosować przysługujące odliczenia (art. 11 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym). W przypadku tej formy opodatkowania konieczne jest prowadzenie ewidencji przychodów i wpłacanie w ciągu roku podatkowego ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych.

 

Rodzaje opodatkowania – wady i zalety

 

Rozliczenie na podstawie ryczałtu wyróżnia prostota wymaganej przepisami ewidencji podatkowej. Zaletą są też niskie stawki podatku dochodowego (wysokość uzależniona od rodzaju dokonywanej sprzedaży) i możliwość rozliczania składki zdrowotnej z uwzględnieniem progów uzyskanych przychodów. Niestety chcąc skorzystać z tej formy opodatkowania, trzeba pamiętać o wielu wyłączeniach – w tym braku możliwości korzystania z ulg i odliczeń.

 

Największa zaleta podatku liniowego to stawka podatku – 19%, która nie ulega zmianie bez względu na wysokość uzyskanych dochodów. Dodatkowo podatek liniowy pozwala na odliczenie kosztów uzyskania przychodu. Wadą jest brak możliwości rozliczania się z małżonkiem. Ta forma opodatkowania nie daje też możliwości skorzystania z ulg podatkowych.

 

Zastosowanie skali podatkowej oznacza formalności związane z prowadzeniem PKPIR, brak możliwości odliczania składki zdrowotnej i zastosowanie limitu dla pierwszego progu podatkowego, co wiąże się z koniecznością sumowania wszystkich przychodów niezależnie od ich źródła. Niewątpliwą zaletą są liczne ulgi podatkowe, rozliczanie z małżonkiem i odliczanie kosztów uzyskania przychodu, co przekłada się na optymalizację zobowiązań podatkowych.

 

 

Jaką formę opodatkowania wybrać?

 

Wybór formy opodatkowania jednoosobowej działalności gospodarczej może wpłynąć na opłacalność prowadzenia firmy, dlatego wcześniej warto przeanalizować kilka najważniejszych aspektów z nim związanych.

 

Pierwszą kwestią jest możliwość odliczania kosztów uzyskania przychodów  – znaczne wydatki na zakup towarów i usług czy wyposażenia mogą przemawiać przeciwko niższej stawce podatkowej przy ryczałcie, który nie pozwala na pomniejszenie przychodów o poniesione koszty.

 

Znaczenie ma także wysokość składki zdrowotnej, możliwość rozliczania straty podatkowej (gdy wydatki przewyższają generowane przychody) i rozliczania się z małżonkiem (jest to możliwe tylko przy opodatkowaniu na zasadach ogólnych).

 

Jeśli chcesz korzystać z dostępnych ulg podatkowych, sprawdź, jaki zestaw ulg przysługuje przy danej formie opodatkowania. Kluczowa może być też księgowość – każdy sposób opodatkowania to inny zakres obowiązków ewidencyjnych i księgowych. Przykładowo, opodatkowanie na zasadach ogólnych i podatek liniowy oznaczają obowiązek prowadzenia PKPIR, czyli podatkowej księgi przychodów i rozchodów, a ryczałt od przychodów ewidencjonowanych – ewidencji przychodów.

 

Zmiana formy opodatkowania – jak zgłosić?

 

Aby dokonać zmiany formy opodatkowania działalności gospodarczej, należy złożyć oświadczenie do właściwego naczelnika urzędu skarbowego. Przedsiębiorca zarejestrowany w CEIDG może to zrobić poprzez „Wniosek o zmianę danych firmy” (pole „Oświadczenie o formie opłacania podatku dochodowego”) w Serwisie informacyjno-usługowym dla przedsiębiorcy.

 

Zgodnie z przepisami ustawy o PIT (art. 9a ust. 2) zmiana formy opodatkowania jest możliwa do 20. dnia kolejnego miesiąca po miesiącu, w którym firma uzyskała pierwszy przychód w danym roku podatkowym. Wyjątek stanowi opodatkowanie w formie karty podatkowej – podatnik ma wtedy czas na zgłoszenie ewentualnej zmiany do 20 stycznia danego roku podatkowego.

 

  • Zmiana formy opodatkowania a składka zdrowotna za styczeń 2024 – jak ją rozliczyć?

 

Jeśli przedsiębiorca dokonał zmiany sposobu opodatkowania, w przypadku składki zdrowotnej za styczeń płatnej do 20 lutego danego roku należy uwzględnić nową formę opodatkowania. Składka za grudzień płatna do 20 stycznia kolejnego roku podatkowego, opłacana jest na starych zasadach.

 

Wybór formy opodatkowania działalności gospodarczej – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czy można zmienić formę opodatkowania w ciągu roku?

 

Co do zasady oświadczenie o wyborze formy opodatkowania można złożyć raz do roku w wyznaczonym terminie – do 20. dnia miesiąca następującego po tym, w którym firma uzyskała pierwszy przychód w bieżącym roku podatkowym.

 

  • Gdzie sprawdzić formę opodatkowania firmy?

 

Forma opodatkowania firmy dostępna jest w e-Urzędzie Skarbowym. Przedsiębiorcy zarejestrowani w CEIDG sprawdzą informacje o sposobie opodatkowania generując Raport podatnika w Serwisie informacyjno-usługowym dla przedsiębiorcy.

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Statutory accountant - Księgowa / Księgowy

    CKH Poland Andrzej Badura   Poznań, ul. Kazimierza Jarochowskiego 56    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Sporządzaniu rozliczeń VAT, Przygotowywanie deklaracji Intrastat, Wsparcie w procedurze zamknięcia miesiąca, uzgodnienia kont do celów SOX; Wsparcie przy przygotowaniu sprawozdań finansowych, Przygotowywanie uzgodnien US GAAP z local GAAP; Komunikacja z finance shared...
  • Pracownik / Pracowniczka ds. kompletacja zamówień

    OTTO Work Force   Holandia, Venray      za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę tymczasową  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Opis stanowiska: realizacja zamówień klientów w dużym centrum dystrybucyjnym, kompletowanie produktów zgodnie ze skanerem i listą zamówień, pakowanie i przygotowanie towaru do wysyłki, praca w różnych strefach temperatur (w tym chłodnia i mroźnia), wykonywanie prostych prac magazynowych...
  • Pracownik / Pracowniczka logistyki stali – operator suwnicy

    OTTO Special Staffing   Holandia      za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: realizacja operacji logistycznych związanych z transportem i składowaniem stali, obsługa suwnicy przy przemieszczaniu ciężkich elementów metalowych, załadunek i rozładunek transportów ciężarowych zgodnie z procedurami, kontrola jakości i prawidłowego rozmieszczenia...
  • Kierowca / Kierowczyni – dostawy zakupów spożywczych

    OTTO Work Force   Holandia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę tymczasową  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Otrzymujesz całkowite wynagrodzenie brutto w wysokości 17,69 € za godzinę. Kwota ta składa się z wynagrodzenia podstawowego w wysokości 15.15 € za godzinę, uzupełnionego dodatkiem ADV, dodatkiem urlopowym i udziałem w zyskach. W zależności od zakresu obowiązków możesz również...
  • Asystent / Asystentka Dyrekcji z językiem niemieckim

    STRABAG BMTI Sp. z o.o.   Pruszków    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    asystent / asystentka  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska Zapewnienie sprawnego funkcjonowania administracyjnego biura Dyrekcji. Organizacja kalendarza spotkań oraz obsługa korespondencji elektronicznej. Przygotowywanie logistycznej strony spotkań, konferencji i wydarzeń biznesowych. Koordynacja podróży służbowych, rezerwacji oraz...
  • Osoba Montująca Instalacje Wentylacyjne i Klimatyzacyjne

    Spartan Pro sp. z o.o.   Niemcy, Bernau bei Berlin   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie prac montażowych związanych z budową ciągów wentylacyjnych i instalacji technicznych na terenie nowoczesnych budynków. Osadzanie, podłączanie i rozruch central wentylacyjnych oraz powiązanego z nimi osprzętu mechanicznego. Wykonywanie robót...

Najnowsze artykuły

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Zbliża się Święto Wojska Polskiego i Wniebowstąpienia NMP, czyli wypadający 15 sierpnia dzień ustawowo wolny od pracy. Niestety nie wszyscy mogą skorzystać z wypoczynku, nawet mimo że jest to święto wypadające w weekend. Sprawdź, kto musi pracować 15 sierpnia oraz czy pracownik może odmówić pracy w święto bez konsekwencji dyscyplinarnych, w tym nagany lub zwolnienia.

14 sierpnia 2026 r. wolny od pracy. Kto skorzysta z dodatkowego dnia wolnego?

14 sierpnia 2026 r. wolny od pracy. Kto skorzysta z dodatkowego dnia wolnego?

Przed nami 15 sierpnia i święto wypadające w sobotę, za które należy się dodatkowy dzień wolny. Premier wydał zarządzenie, zgodnie z którym 14 sierpnia to dodatkowy dzień wolny dla pracowników korpusu służby cywilnej. Kto w praktyce skorzysta z dodatkowego wolnego? Czy osobom na umowie zleceniu też należy się dzień wolny za święto w sobotę? Sprawdź, kto ma długi weekend 14-16 sierpnia.

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.