Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Formy opodatkowania — jaki sposób wybrać?

Formy opodatkowania — jaki sposób wybrać?

 
Formy opodatkowania — jaki sposób wybrać?

Zakładając własną firmę, trzeba dokonać wyboru formy opodatkowania jej przychodów. Nie ma jednak konieczności, aby podjąć taką decyzję natychmiast. Od 1 stycznia 2019 r. wydłużone zostały terminy na dokonanie wyboru formy opodatkowania. Wystarczy złożyć pisemne oświadczenie do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym firma osiągnęła pierwszy w roku podatkowym przychód (albo do końca roku podatkowego, jeżeli pierwszy taki przychód został osiągnięty w grudniu). Wprowadzono także możliwość zmiany już podjętej decyzji o formie opodatkowania.

 

Od czego zależy wybór formy opodatkowania?

 

Polskie prawo wyróżnia cztery podstawowe rodzaje opodatkowania działalności gospodarczej: na zasadach ogólnych, przez podatek liniowy, ryczałt i kartę podatkową.


To, która z form opodatkowania będzie najwłaściwsza (i najkorzystniejsza z punktu widzenia przedsiębiorcy), zależy m.in. od rodzaju prowadzonej działalności i świadczonych usług, a także liczby zatrudnianych pracowników.

 

Rodzaje opodatkowania:

 

a) opodatkowanie na zasadach ogólnych


Jest to podstawowa forma opodatkowania przy zastosowaniu skali podatkowej, korzystna zwłaszcza dla tych przedsiębiorców, którzy ponoszą wysokie koszty uzyskania przychodów. Polega bowiem na opodatkowaniu samego dochodu (przychody minus koszty ich uzyskania) według dwustopniowej skali:
- od stycznia do sierpnia 2019:
• przychody do 85 528 zł: 18%,
• przychody ponad 85 528 zł: 15 395,04 zł + 32% od nadwyżki ponad 85 528 zł.
- od września do grudnia 2019 (przy czym rozliczając się za cały rok 2019, można wziąć pod uwagę już obniżone opodatkowanie):
• przychody do 85 528 zł: 17,75%,
• przychody powyżej 85 528 zł: 15 181,22 zł + 32% nadwyżki ponad 85 528 zł.
- od stycznia 2020 roku :
• przychody do 85 528 zł: 17%,
• przychody powyżej 85 528 zł: 14 539,76 zł +32% nadwyżki ponad 85 528 zł.

Zasady ogólne obowiązują każdego przedsiębiorcę, jeżeli nie złoży oświadczenia chęci przyjęcia innych zasad rozliczenia z urzędem skarbowym lub nie określi innej formy podczas rejestracji działalności.

 

b) podatek liniowy

 

Istotą tego systemu rozliczeniowego, jakim jest podatek liniowy, jest zachowanie wysokości podatku wprost proporcjonalnej do wielkości podstawy opodatkowania. Innymi słowy: im większe dochody, tym wyższy podatek. Podatek liniowy wynosi obecnie w Polsce 19%, co jest znacznie niższym progiem niż 32%, jakie zapłaci przedsiębiorca rozliczający się na zasadach ogólnych dla nadwyżki ponad 85 528 zł. Z tego względu na rozliczanie przychodów na podstawie podatku liniowego decydują się zwłaszcza duże przedsiębiorstwa, osiągające bardzo wysokie dochody w skali roku.

 

c) ryczałt

 

Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych to uproszczona forma rozliczania się z urzędem skarbowym. Oblicza się go od przychodu, a nie dochodu (czyli rozlicza się całą sumę zysku, bez odjęcia kosztów uzyskania przychodu). Stawka ryczałtu zależy od rodzaju wykonywanej działalności. Od stycznia 2020 roku wynosi:
• 20% w przypadku wolnych zawodów (np. architekt, lekarz, tłumacz przysięgły, radca prawny),
• 17% dla przedsiębiorstw świadczących usługi w zakresie m.in. pośrednictwa sprzedaży, reprodukcji komputerowych nośników informacji, pomocy społecznej oraz dla agencji pośrednictwa pracy i przedsiębiorstw turystycznych,
• 8,5% dla innego zakresu usług, m.in. w zakresie sprzedaży napojów o zawartości alkoholu powyżej 1,5%, usług wychowania przedszkolnego, tworzenia ogrodów botanicznych i zoologicznych oraz obszarów i obiektów ochrony przyrody,
• 5,5% dla działalności wytwórczej, w zakresie robót budowlanych lub przewozu ładunków,
• 3% dla działalności gastronomicznej, handlowej lub związanej z produkcją zwierzęcą,
• 2% dla sprzedaży produktów roślinnych i zwierzęcych przetworzonych w sposób inny niż przemysłowy.

 

d) karta podatkowa


Ostatnią formą opodatkowania działalności gospodarczej, jaką mają do dyspozycji firmy, jest karta podatkowa. Mogą ją jednak zastosować tylko przedsiębiorcy prowadzący niektóre rodzaje działalności, m.in. dotyczącą usług transportowych, rozrywkowych i związanych z udzielaniem korepetycji. Warunkiem jest wykonywanie działalności osobiście, bez korzystania z usług innych firm czy wykonawców. W przypadku karty podatkowej nie ma jednej, z góry określonej stawki podatku: jest ona co roku ustalana i upubliczniana (w formie decyzji) przez naczelnika urzędu skarbowego. Zależy od rodzaju prowadzonej działalności, liczby mieszkańców miejscowości, w której mieści się siedziba firmy oraz wielkości przedsiębiorstwa.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kontroler jakości

    WIMECH S.C. Roland Ignatowski Anna Ignatowska   Pruszków, ul. Magazynowa 3 (blisko stacji PKP)    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: Kontrola wyrobów spawanych z aluminium, stali nierdzewnej i stali niestopowej; Prowadzenie dokumentacji kontroli zgodnie z obowiązującymi w firmie wymaganiami; Wstępna analiza niezgodności oraz udział w procesie ich rozwiązywania; Optymalizacja procesu w celu...
  • Spedytor Międzynarodowy

    Erontrans Sp. z o.o.   Pruszcz Gdański    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: współpraca z przewoźnikami; organizacja i koordynowanie procesu transportowego i jego rozliczanie; monitorowanie obsługiwanych zleceń; rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych; dbanie o wysoka jakość usług transportowych oferowanych Klientom; współpraca z...
  • Młodszy diagnosta weterynaryjny

    Vetlab Sp. z o.o.   Wrocław, ul. Wodzisławska 6    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres obowiązków: wykonywanie analiz laboratoryjnych (m.in. badania, biochemiczne, hematologiczne, parazytologiczne, moczu), obsługa systemu laboratoryjnego, prowadzenie dokumentacji.
  • Pracownik biurowo- magazynowy

    CRL Sp. z o.o.   Zwoleń    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa zlecenie / o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Praca na stanowisku polega na: obsłudze wewnętrznych programów informatycznych; wprowadzaniu i wycofywaniu sztuk odzieży do/z serwisu; doboru odpowiedniej odzieży z magazynu i jej oznaczaniu; oznakowywaniu przydzielonej odzieży, (metkowanie/ przemetkowanie) przydzielaniu zgodnie ze zleceniem...
  • Pracownik elewacyjny

    PHUB MARIUSZ WIŚNIEWSKI   Warszawa   
    pracownik fizyczny  umowa zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy pracowników z całej Polski do wykonywania prac elewacyjnych (ocieplenia) w budynkach jednorodzinnych na terenie Warszawy.
  • Operator Koparki

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Wymagania: minimum 5 letnie doświadczenie na ww. stanowisku; wykształcenie zawodowe lub techniczne; mile widziana znajomość j. niemieckiego; samodzielność; sumienność dokładność oraz rzetelność;

Najnowsze artykuły

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.