Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Biżuteria do pracy – jaką wybrać?

Biżuteria do pracy – jaką wybrać?

 
Biżuteria do pracy – jaką wybrać?

Podobnie jak kwestia tatuaż a praca, tak samo i biżuteria w stroju służbowym jest tematem wymagającym uwagi i poznania kilku zasad. 

 

Jaką biżuterię założyć do pracy?

 

Rozważając zasady dress codu, myślimy o dopuszczalnej długości spódnicy, wysokości szpilek, kolorystycznym dobraniu krawatu do paska. Mało osób zwraca uwagę, że równie ważne jest dopasowanie odpowiedniej biżuterii do pracy. To idealne uzupełnienie całości ubioru. Przede wszystkim jest domeną kobiet, jednak i dla panów stworzono wiele gustownych dodatków. Dobrze wkomponowana biżuteria podkreśla urodę, uwydatnia kształty i kolory, stanowi wyraz indywidualnego stylu.

 

W jaki sposób powinniśmy dobrać ozdoby, by poczuć się atrakcyjnie, ale jednocześnie nie złamać zasad biurowego looku? Kolczyki, naszyjniki, pierścionki, broszki i bransoletki – biżuteria dla kobiet jest bardzo zróżnicowana, a możliwości ich zestawiania są niezliczone, równie bogaty wybór jest także wśród dodatków męskich. W związku z tym, pierwszą zasadą jest – unikać przesady.

 

Dobór bransoletek i zegarka jest chyba najłatwiejszy, ponieważ ich w miarę uniwersalny charakter pasuje prawie do każdej stylizacji. Trzeba jednak zwrócić uwagę, by liczba i kształt dodatków nie przeszkadzały nam pracy. Dźwięki powstające podczas pisania na klawiaturze, podnoszenia dłoni itd. mogą rozpraszać nas i naszych współpracowników oaz klientów.

 

Należy także zwrócić uwagę na funkcjonalność ozdób na uszach. Kolczyki wiszące, kolczyki koła – mogą utrudniać rozmowy telefoniczne, czy odsłuch na słuchawkach.

 

Jako kryterium doboru biżuterii powinno się też brać pod uwagę aspekty wizualne. Biżuteria artystyczna, autorska często bywa bardzo wyrazista. Warto przypilnować, by nie zdominowała całego wyglądu, lecz stanowiła dopełnienie ubioru. Jeżeli mamy ochotę na duży ekstrawagancki dodatek – np. ozdobną broszkę, niech to będzie jedyna ozdoba. Błyszczące kolczyki, złote łańcuszki i inne mogą przytłumić jej wyjątkowość.

 

W męskiej biżuterii również łatwo o przesadę. Masywne sygnety, kilka kolczyków w nosie lub w uszach, grube łańcuchy – choć modne, niekoniecznie wyrażają profesjonalizm.

 

Wybierając biżuterię do pracy, lepiej postawić na minimalizm, delikatne dodatki. Oczywiście należy też zwrócić uwagę na to, by pasowała do reszty ubioru – jeżeli zakładamy wzorzyste sukienki, kolorowe koszule, wtedy dopełnieniem może być subtelna biżuteria srebrna lub złota. Kiedy nasz służbowy kostium jest jednolity kolorystycznie, wtedy możemy postawić na bardziej wyrazisty dodatek – pierścionek złoty, ale z kamieniem o intensywnej barwie, bransoletkę o grubszym, bardziej skomplikowanym splocie czy srebrny lub złoty naszyjnik z ciekawym wisiorkiem.

 

Zakaz noszenia biżuterii – jakich zawodów dotyczy?

 

Pamiętajmy też, że w przypadku niektórych zawodów obowiązuje zakaz noszenia biżuterii.

 

Dotyczy on na przykład stanowisk związanych z pracą przy maszynach lub z obróbką żywności. Np. Rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej z dnia 10 marca 1999 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy uboju zwierząt i przetwórstwie mięsa zawiera punkt mówiący, że: „Niedopuszczalne jest:
1) wykonywanie czynności pracy z długimi, polakierowanymi lub naklejonymi paznokciami u rąk,
2) noszenie biżuterii i ręcznych zegarków podczas pracy”.

 

Wiszące ozdoby mogą wkręcić się w maszyny i doprowadzić do nieszczęśliwych wypadków, materiał bransolet i pierścionków może być trudny do domycia – co ma znaczenie np. przy pracy z żywnością. Powinniśmy stosować się więc do zaleceń BHP i nie narażać siebie ani innych na niebezpieczeństwo.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Specjalista ds. Obsługi Klienta

    Vetlab Sp. z o.o.   Wrocław, ul. Wodzisławska 6    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Przyjmowanie materiału do badań, Wprowadzanie zleceń badań do programu laboratoryjnego, Telefoniczna i osobista obsługa klientów, Zamawianie i przygotowanie przesyłek kurierskich, Prowadzenie spraw biurowych.
  • Brygadzista / Monter sieci zewnętrznej wodno - kanalizacyjnej

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Zatrudnimy do naszych budów na terenie Niemiec wykwalifikowanych brygadzistów, monterów sieci zewnętrznej wod.-kan.
  • Kontroler jakości

    WIMECH S.C. Roland Ignatowski Anna Ignatowska   Pruszków, ul. Magazynowa 3 (blisko stacji PKP)    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków: Kontrola wyrobów spawanych z aluminium, stali nierdzewnej i stali niestopowej; Prowadzenie dokumentacji kontroli zgodnie z obowiązującymi w firmie wymaganiami; Wstępna analiza niezgodności oraz udział w procesie ich rozwiązywania; Optymalizacja procesu w celu...
  • Spedytor Międzynarodowy

    Erontrans Sp. z o.o.   Pruszcz Gdański    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: współpraca z przewoźnikami; organizacja i koordynowanie procesu transportowego i jego rozliczanie; monitorowanie obsługiwanych zleceń; rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych; dbanie o wysoka jakość usług transportowych oferowanych Klientom; współpraca z...
  • Młodszy diagnosta weterynaryjny

    Vetlab Sp. z o.o.   Wrocław, ul. Wodzisławska 6    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zakres obowiązków: wykonywanie analiz laboratoryjnych (m.in. badania, biochemiczne, hematologiczne, parazytologiczne, moczu), obsługa systemu laboratoryjnego, prowadzenie dokumentacji.
  • Pracownik biurowo- magazynowy

    CRL Sp. z o.o.   Zwoleń    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa zlecenie / o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Praca na stanowisku polega na: obsłudze wewnętrznych programów informatycznych; wprowadzaniu i wycofywaniu sztuk odzieży do/z serwisu; doboru odpowiedniej odzieży z magazynu i jej oznaczaniu; oznakowywaniu przydzielonej odzieży, (metkowanie/ przemetkowanie) przydzielaniu zgodnie ze zleceniem...

Najnowsze artykuły

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.