Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Tatuaż a praca

Tatuaż a praca

 
Tatuaż a praca

Tatuaż a praca – w jakiej pracy tatuaż nie jest mile widziany


Czasy, kiedy tatuaże kojarzyły się wyłącznie z więźniami, bezpowrotnie minęły. Obecnie coraz więcej ludzi decyduje się na tę formę ozdabiania swojego ciała. Historia tatuażu sięga dalekiej prehistorii. Najczęściej można je było zauważyć na ciałach wojowników. Wykonywane były podczas obrzędów rytualnych, które miały zapewnić im siłę i powodzenie w walce. Dzisiaj często na malunek na ciele decydują się młodzi ludzie. Co w takim razie zrobić, gdy już trochę spoważniejemy i zaczniemy szukać pracy? Czy fakt posiadania tatuażu w widocznym miejscu może wpłynąć na decyzję o zatrudnieniu? W niektórych profesjach takie ozdoby są niedopuszczalne. Gdzie zatem możemy spotkać się z negatywnym odbiorem naszych wzorów na skórze?

Jeżeli zdecydowaliśmy się na wzory na twarzy, szyi lub przedramionach, to możemy mieć problem z przyjęciem w szeregi stewardess. Wytatuowani nauczyciele mogą nie spotkać się z przychylnością kolegów z pracy a w szczególności rodziców. Podobnie będzie w przypadku pracowników banków. Prawdopodobnie nikt z nas nie widział wytatuowanego bankowca. Istnieje też możliwość usytuowania ozdoby tak, że z łatwością przykryjemy ją ubraniem. W ten sposób nikt nie będzie nawet o niej wiedzieć. Konserwatyzm w tej kwestii panuje także wśród zawodów prawniczych. W tej branży nie spotkamy raczej osoby z widocznym tatuażem.

Inaczej sytuacja wygląda w branżach kreatywnych. Tutaj często pracodawcy szukają barwnych osobowości, a tatuaż może to podkreślić. Trudno ocenić, czy w wielkich korporacjach malunki na ciele nam pomogą czy zaszkodzą. W wielu przypadkach zależy to od przełożonego i jego stosunku do wzorów. Jeżeli nasz pracodawca nie jest fanem tego typu ozdób, to faktycznie możemy mieć problem z otrzymaniem wymarzonej posady.

Z drugiej strony coraz częściej można usłyszeń głosy, że nieprzyjęcie do pracy ze względu na posiadanie tatuaży, jest dyskryminacją, która jest zjawiskiem negatywnym.

 

Tatuaż w policji


A jak wygląda kwestia tatuaży i pracy w służbach mundurowych. Obecnie ważne jest znaczenie malunków. Ozdoby, które mają negatywne konotacje (np. wulgarny napis, trupia czaszka czy pistolet) nie będą akceptowane przez komisję, która ma ocenić czy młody człowiek może być przyjęty do pracy w policji. Kandydaci do szkół oficerskich raczej powinni zapomnieć o tatuażach, ponieważ nie wpływają one pozytywnie na wizerunek osoby, która nosi mundur. Niestosowny wzór na pewno będzie przeszkodą do przyjęcia do kampanii reprezentacyjnej.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Nawierzchni Kolejowej

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Stosowanie się do zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Pełnienie funkcji sygnalisty, hakowego i kierującego ruchem drogowym (w razie potrzeby - PORR...
  • Pracownik Ogólnobudowlany

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zadania: Wykonywanie prac pomocniczych, np. prace ciesielskie, montażowe, tynkarskie, murarskie oraz rozbiórkowe. Ładowanie i rozładowywanie materiałów budowlanych stosowanych w pracach ogólnobudowlanych. Sprzątanie miejsc pracy oraz usuwanie różnych przeszkód i zatorów zgodnie z...
  • Kierowca Myjki Drogowej

    PORR S.A.   Łódź    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zadania: Prowadzenie pojazdu myjącego zgodnie z przepisami ruchu drogowego. Obsługa systemu myjącego (np. dysz, zbiorników na wodę, detergentów). Monitorowanie stanu technicznego pojazdu i zgłaszanie usterek. Mycie nawierzchni dróg, chodników, placów, zatok autobusowych. Praca zgodnie z...
  • Pracownik Ogólnobudowlany

    PORR S.A.   Łódź    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zadania: Kopanie, zasypywanie, wyrównywanie terenu. Przygotowanie materiałów i narzędzi. Transportowanie i układanie materiałów budowlanych. Sprzątanie placu budowy. Czyszczenie sprzętu i narzędzi. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na...
  • Elektryk / Pomocnik Elektryka

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zadania: Montaż i konserwacja instalacji elektrycznych w tunelach (oświetlenie, zasilanie maszyn, systemy wentylacyjne). Obsługa i serwis urządzeń elektroenergetycznych wykorzystywanych przy robotach ziemnych (np. agregaty, pompy, maszyny tunelowe). Wykonywanie pomiarów elektrycznych w...
  • Operator Sprzętu (koparko-ładowarka)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zadania: Praca na maszynie budowlanej. Roboty konstrukcyjne. Regularne czyszczenie i konserwacja sprzętu koparko-ładowarki. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.