Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dorabianie kluczy: czy to dobry pomysł na biznes?

Dorabianie kluczy: czy to dobry pomysł na biznes?

 
Dorabianie kluczy: czy to dobry pomysł na biznes?

 

Niemal każdy choć raz korzystał z usług punktu dorabiania kluczy w pobliżu miejsca zamieszkania. Zazwyczaj te niewielkie lokaliki wtapiają się w miejski krajobraz i przypominamy sobie o nich dopiero wówczas, gdy jesteśmy w potrzebie. Jeśli szukamy pomysłu na biznes, warto się zastanowić, czy w naszej okolicy już funkcjonuje punkt ślusarski. Jeśli nie, być może warto wykorzystać niszę na rynku. 

 

Czy warto otworzyć punkt dorabiania kluczy?

 

Zazwyczaj usługę prowadzi osoba, która sama posiada umiejętności ślusarskie. Punkt dorabiania kluczy to bowiem dobry pomysł na jednoosobową działalność gospodarczą, jako działalność dodatkowa, na przykład na emeryturze czy rencie. Mały lokal może oferować na przykład dorabianie kluczy samochodowych, do lokali, kłódek, czy też dorabianie kluczy motocyklowych.  

 

Jednak nasz biznes wcale nie musi być taki skromny, a oferta może być znacznie szersza. Rozwój technologii nie ominął bowiem branży zabezpieczeń. Zamki i systemy antywłamaniowe są coraz bardziej zaawansowane. Współczesny klient, który chce zadbać o bezpieczeństwo swoje i swojego mienia, potrzebuje specjalisty, który zaprezentuje mu najnowocześniejsze rozwiązania i będzie w stanie je zamontować.

 

Opcją numer dwa jest więc firma zajmująca się nie tylko dorabianiem kluczy, ale kompleksową obsługą systemów zabezpieczeń. Pracownik punktu usługowego tego typu często dojeżdża do klienta i montuje zabezpieczenia na miejscu. Biznes plan jest zatem bardziej rozbudowany i musi uwzględniać większe koszty na start (np. samochód służbowy). 

 

Która firma będzie miała większe szanse powodzenia? To zależy od zapotrzebowania w danej okolicy. Przed podjęciem decyzji o starcie firmy kluczowe jest sprawdzenie konkurencji. Jeśli w pobliżu działa kilka małych punktów dorabiania kluczy, być może warto pomyśleć o większej działalności. 

 

Punkt dorabiania kluczy: jak założyć?

 

Jak każdą firmę, również tę należy zarejestrować oraz wybrać sposób opodatkowania. Właściwym kodem PKD jest PKD 96.09.Z. Co istotne, przedsiębiorstwo można zarejestrować w CEIDG bez wychodzenia z domu, przez internet. 

 

Ważną kwestią jest wybór lokalu. Liczy się oczywiście jego położenie – powinien być dobrze widoczny, a jeśli mamy do dyspozycji jedynie niewielkie pomieszczenie ukryte między blokami – warto zadbać o szyld i strzałki naprowadzające do naszej firmy. 

 

Małe przedsiębiorstwo zajmujące się dorabianiem kluczy zwykle za grupę docelową obiera mieszkańców najbliższej okolicy. W tym wypadku własna strona internetowa czy fanpage w mediach społecznościowych nie są tak istotne – chociaż bez wątpienia nie zaszkodzą. Jednak jeśli chcemy prowadzić działalność o ponadlokalnej skali, wówczas sprawny marketing internetowy to konieczność. Większość naszych klientów, zanim skorzysta z usługi, zechce bowiem przeczytać informację o firmie i przede wszystkim sprawdzić, czy ma dobre opinie w sieci. 

 

Punkt dorabiania kluczy: zarobki

 

Koszt dorobienia klucza rozpoczyna się od około 10 zł za najprostszy kluczyk, a może kosztować nawet 200 złotych przy skomplikowanych zamkach i zabezpieczeniach. Jak widać, wiele zależy od umiejętności i inwencji przedsiębiorcy. Dlatego w cenniku dorabiania kluczy należy uwzględnić:

  • rodzaj klucza/zamka, 

  • miejscowość, w której działa punkt, 

  • zakres działalności.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Elektryk

    R11 Automation Sp. z o.o.   Niemcy, okolice Monachium   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   11 000 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    1 godz.
    Zakres obowiązków: montaż elementów instalacji elektrycznych; uruchamianie nowych maszyn, urządzeń linii zrobotyzowanych; analizowanie usterek, rozwiązywanie problemów technicznych; podłączanie czujników, falowników; rozciąganie kabli zgodnie z dokumentacją; budowa i montaż szaf sterowniczych;
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu seniora

    Sanapol Personal GmbH   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Wynagrodzenie od 2200 Euro netto / m-c. Praca na terenie całych Niemiec, od zaraz jak i również w późniejszych terminach. Rodzaj współpracy: Umowa o pracę na pełen etat na czas nieokreślony, Wymiar pracy: Pełen, 8 godzin dziennej pracy, Wymagany język niemiecki: Komunikatywny. Zakres...
  • Przedstawiciel Handlowy

    Lintegra Ławski Kropiwnicki Sp.k.   Warszawa, Bemowo    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   6 500 - 10 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków: będziesz pozyskiwać nowych i klientów, będziesz opiekował się naszymi obecnymi klientami, będziesz dobierać rozwiązania dla klienta współpracując z naszym działem wsparcia lub naszymi dostawcami, będziesz przygotowywać oferty, negocjować warunki handlowe,...
  • Operator maszyn CNC z j. niemieckim

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 14 000 zł brutto/mies.  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa tokarek/frezarek/giętarek/szlifierek, Ustawianie na maszynach, Wymiana narzędzi na maszynach, Monitorowanie maszyny, Kontrola jakości.
  • Spawacz z j. niemieckim

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 14 000 zł brutto/mies.  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie konstrukcji stalowych; Spawanie metodą MAG lub WIG (zależy od umiejętności) Praca według rysunku technicznego; Obsługa różnych urządzeń w obrębie metalotechniki.
  • Lakiernik z j. niemieckim

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 14 000 zł brutto/mies.  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Polerowanie, Montaż i demontaż części samochodowych bądź przemysłowych, Maskowanie, Zmiana i kontrola jakości, Prace polerskie, Poprawki lakiernicze.

Najnowsze artykuły

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

Mechanik to jeden z zawodów deficytowych w Polsce. Szanse na pracę są spore, niemniej żeby ją zdobyć, szczególnie w renomowanych salonach naprawy pojazdów czy w międzynarodowych firmach motoryzacyjnych, zwykle potrzebne jest dobre CV. Wyjaśniamy, jak krok po kroku napisać CV w zawodzie mechanika, jakie uwzględnić w dokumencie umiejętności oraz w jaki sposób opisać doświadczenie zawodowe.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!