Lista stanowisk - Pracownik punktu usługowego

Polecane oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta

  • PPU „CZA-TA” NICIAK sp.j.
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   5 700 - 8 000 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Obsługa pasażerów w strefie terminalowej zgodnie z obowiązującymi procedurami; Realizacja odpraw biletowo-bagażowych oraz wsparcie podróżnych na poszczególnych etapach podróży; Weryfikacja dokumentów wymaganych do odbycia lotu; Bieżąca współpraca z zespołami operacyjnymi...
  • PPU „CZA-TA” NICIAK sp.j.
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   5 700 - 8 000 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Kompleksowa obsługa pasażera w terminalu lotniska. Przeprowadzanie odprawy biletowo-bagażowej (check-in). Sprawdzanie dokumentacji podróżującego. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi WELCOME.

Pracownik punktu usługowego

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU


Stanowisko pracownika punktu usługowego jest zajęciem o szerokim spektrum wykonywanych zadań. Praca polega w głównej mierze na wykonywaniu drobnych czynności pomocniczych. Wśród nich wymienić można najczęściej dorabianie kluczy, pieczątek, niewielkie naprawy zegarmistrzowskie (wymiana baterii czy pasków), naprawa obuwia, mechaniczne naprawy smartfonów, kserowanie dokumentów, nadruki na koszulkach i usługi powiązane. Często łączy się to także ze sprzedażą produktów, jak np. kosmetyków czy e-papierosów.


WYMAGANIA


Wśród kandydatów na pracowników punktów usługowych mile widziane jest przede wszystkim doświadczenie w handlu i obsłudze klienta. Bardzo przydatne są rozwinięte zdolności manualne oraz podstawowe umiejętności techniczne. Cenione są cechy wpływające na jakość usługi, takie jak dokładność i sumienność, oraz obsługę klienta, np. komunikatywność. Atutem kandydatów będzie również samodzielność w działaniu i gotowość do pracy w systemie zmianowym.

 

WARUNKI PRACY

Pracownicy punktów usługowych muszą spodziewać się pracy w ograniczonej przestrzeni. Punkty usługowe zajmują najczęściej niewiele miejsca (wyspy w centrach handlowych, drobne stanowiska). Praca ta wiąże się często z wykonywaniem obowiązków w systemie zmianowym.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA


Obecnie pracowników najczęściej poszukuje się do pracy w punktach zlokalizowanych w centrach handlowych. Kluczowym czynnikiem w sukcesie takiego punktu jest jego lokalizacja, dlatego też pracę najczęściej można uzyskać także w miejscach takich jak targowiska, dworce kolejowe i autobusowe, a więc znajdujące się przy popularnych szlakach komunikacyjnych.


ZAROBKI


Wynagrodzenie w punkcie usługowym związane jest z liczbą i zaawansowaniem wykonywanych zadań. Nie należy ono jednak do najwyższych. Zarobki wynoszą średnio 2000–2500 zł brutto. Pracownicy mogą czasem liczyć także na premie związane ze sprzedażą i liczbą klientów. Osoby zatrudnione na umowach-zlecenia oraz umowach o świadczenie usług obowiązuje minimalna stawka za godzinę pracy w wysokości 13 złotych brutto.

Praca Pracownik punktu usługowego
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta

  • INDIE CAMPERS POLAND sp. z o. o
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 dni
    Twoje zadania: Kompleksowa obsługa wynajmów: przyjmowanie rezerwacji, powitanie klientów, check-in / check-out. Dbanie o gotowość floty: kontrola techniczna, harmonogram serwisów, organizacja napraw. Przygotowywanie campervanów do wydania — czystość, wyposażenie, dokumenty. Zarządzanie...
  • INDIE CAMPERS POLAND sp. z o. o
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 dni
    Opis stanowiska: Obsługa rezerwacji, powitanie gości oraz przeprowadzanie check-in i check-out; Dbanie o flotę i logistykę, monitorowanie stanu technicznego campervanów i organizacja napraw i serwisów; Wsparcie w szkoleniu, nadzorowaniu i motywowaniu zespołu; Kontrola rezerwacji, zarządzanie...

Najnowsze artykuły

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z długiej przerwy z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Już w 2025 roku coraz więcej rekruterów i pracodawców zadawało sobie pytanie: czy procesy HR wkrótce będą w pełni prowadzone przez sztuczną inteligencję? Nawet jeśli do tego nie dojdzie, faktem jest, że kadrowi będą musieli szybko nauczyć się nowych narzędzi pracy, w tym programów opartych na algorytmach sztucznej inteligencji. Jakie są najważniejsze trendy w rekrutacji 2026 r.?